請假扣除的工資怎么做(職工請假扣款,怎樣做會計分錄)

1.職工請假扣款,怎樣做會計分錄

請假扣款部分不用做分錄，每月工資計提完后，按生產(chǎn)工人，車間管理人員及辦室人員應(yīng)發(fā)工資總額做分錄；

借：生產(chǎn)成本-工資

借：制造費用-工資

借：管理費用-工資

借：銷售費用-工資

貸：應(yīng)付工資

擴展資料：

“應(yīng)付工資”賬戶用于企業(yè)應(yīng)付給職工的工資總額。

包括在工資總額內(nèi)的各種工資、獎金、津貼等，不論是否在當月支付，都應(yīng)當通過本賬戶核算。企業(yè)應(yīng)當設(shè)置“應(yīng)付工資明細賬”，按照職工類別分設(shè)賬頁，按照工資的組成內(nèi)容分設(shè)專欄，根據(jù)“工資單”或“工資匯總表”進行登記。

如果企業(yè)本月實發(fā)工資是按上月考勤記錄計算的，實發(fā)工資與按本月考勤記錄計算的應(yīng)付工資的差額，即為本賬戶的期末余額。

如果企業(yè)實發(fā)工資與應(yīng)付工資相差不大的，也可以按本月實發(fā)工資作為應(yīng)付工資進行分配，這樣本科目期末即無余額。

參考資料來源：搜狗百科-應(yīng)付工資

2.一,請問工資表里的請假扣款,做會計分錄的

一，比如，張三基本工資2000元，各種補貼500元，請假扣款100元，則應(yīng)發(fā)工資為2400元；扣交個稅20元，實發(fā)工資為2380元；假設(shè)不考慮社保及其他因素；

計提工資時，應(yīng)根據(jù)應(yīng)發(fā)工資數(shù)來計提，借：管理費用等2400，貸：應(yīng)付工資2400;

發(fā)放工資時，借：應(yīng)付工資2400，貸：現(xiàn)金2380，貸：應(yīng)交稅金-應(yīng)交個人所得稅20

二，老板的車，所有權(quán)不是公司，不屬于公司所有，不能作為企業(yè)固定資產(chǎn)入賬

3.請教高手：工資里的請假扣款應(yīng)放在哪個科目,怎么做賬務(wù)處理

工資請假扣款，一般是在人事做工資表的時候，就在"應(yīng)付工資"里面扣除了。"應(yīng)付工資"包含基本工資，加班工資，請假扣款等。

并且，工資里的請假扣款絕對是跟'營業(yè)外收入"這個科目一點關(guān)系都沒有。最多也就算只能算是抵減"主營業(yè)務(wù)成本"的范疇。

如果你上個月做工資的時候，沒有把請假應(yīng)該扣的款項做進帳里面。那么，你在這個月做"應(yīng)付工資"的時候可以減掉；如果你不在"應(yīng)付工資"減掉，一定要調(diào)整帳目的話，那只能做"主營業(yè)務(wù)成本"的抵減項目，紅字沖掉。