請假的扣款計入哪個(gè)(職工請假扣款,怎樣做會(huì )計分錄)
1.職工請假扣款,怎樣做會(huì )計分錄
請假扣款部分不用做分錄，每月工資計提完后，按生產(chǎn)工人，車(chē)間管理人員及辦室人員應發(fā)工資總額做分錄：
借：生產(chǎn)成本-工資
借：制造費用-工資
借：管理費用-工資
借：銷(xiāo)售費用-工資
貸：應付工資
擴展資料：
“應付工資”賬戶(hù)用于企業(yè)應付給職工的工資總額。包括在工資總額內的各種工資、獎金、津貼等，不論是否在當月支付，都應當通過(guò)本賬戶(hù)核算。
企業(yè)應當設置“應付工資明細賬”，按照職工類(lèi)別分設賬頁(yè)，按照工資的組成內容分設專(zhuān)欄，根據“工資單”或“工資匯總表”進(jìn)行登記。如果企業(yè)本月實(shí)發(fā)工資是按上月考勤記錄計算的。
實(shí)發(fā)工資與按本月考勤記錄計算的應付工資的差額，即為本賬戶(hù)的期末余額。如果企業(yè)實(shí)發(fā)工資與應付工資相差不大的，也可以按本月實(shí)發(fā)工資作為應付工資進(jìn)行分配，這樣本科目期末即無(wú)余額。
計時(shí)工資的計算
在實(shí)行計時(shí)工資條件下，企業(yè)每月應付職工的計時(shí)工資，通常根據上月考勤記錄登記的職工出、缺勤日數，按照每人的工資標準進(jìn)行計算。我國計時(shí)工資一般采用月工資制。應付計時(shí)工資的計算通常可以采用以下兩種方式：
① 應付計時(shí)工資=出勤日數*日工資率
② 應付計時(shí)工資=月工資標準-缺勤日數*日工資率
計件工資的計算
在實(shí)行計件工資制的條件下，企業(yè)每月應付工人的計件工資，是根據有關(guān)產(chǎn)量記錄和計件單價(jià)計算的。而計件單價(jià)是指完成單位產(chǎn)品所應支付的工資額，它根據單位產(chǎn)品所需要的時(shí)間定額和日（或小時(shí)）工資率加以制訂。
浮動(dòng)工資的計算
浮動(dòng)工資指職工工資隨著(zhù)職工勞動(dòng)成果的大小而上下浮動(dòng)。浮動(dòng)工資總額通常不包括固定性的津貼和補貼（如副食品價(jià)格補貼）以及特殊情況下支付的工資。企業(yè)可以根據需要，選擇工資總額中浮動(dòng)部分的構成。
參考資料來(lái)源：百度百科-應付工資
2.請教高手：工資里的請假扣款應放在哪個(gè)科目,怎么做賬務(wù)處理
工資請假扣款，一般是在人事做工資表的時(shí)候，就在"應付工資"里面扣除了。"應付工資"包含基本工資，加班工資，請假扣款等。
并且，工資里的請假扣款絕對是跟'營(yíng)業(yè)外收入"這個(gè)科目一點(diǎn)關(guān)系都沒(méi)有。最多也就算只能算是抵減"主營(yíng)業(yè)務(wù)成本"的范疇。
如果你上個(gè)月做工資的時(shí)候，沒(méi)有把請假應該扣的款項做進(jìn)帳里面。那么，你在這個(gè)月做"應付工資"的時(shí)候可以減掉；如果你不在"應付工資"減掉，一定要調整帳目的話(huà)，那只能做"主營(yíng)業(yè)務(wù)成本"的抵減項目，紅字沖掉。
3.怎樣做會(huì )計分錄
借：應付職工薪酬貸：其他應付款——住房公積金###1、計提時(shí)借：管理費用 生產(chǎn)成本貸：應付職工薪酬-工資 應付職工薪酬-職工公積金（單位承擔）2、發(fā)放工資時(shí)借：應付職工薪酬-工資貸：其他應付款-代扣公積金（個(gè)人承擔）3、繳納社保借：應付職工薪酬-職工公積金（單位承擔） 其他應付款-代扣公積金（個(gè)人承擔）貸：銀行存款###計提時(shí)：例：借：管理費用-社保 其他應收款-社保 貸：應付社保（這里的費用，按公司實(shí)際情況調整，如果是銷(xiāo)售部門(mén)，那就改為營(yíng)業(yè)費用；其他應收款-社保，是員工個(gè)人承擔社保部分，應該在工資里面扣除）支付時(shí)：例：借：應付社保 貸：銀行存款。
4.請假扣的錢(qián)在計提工資時(shí)走什么科目
一、計提時(shí)：
借：管理費用、營(yíng)業(yè)費用等 21700（請事假扣200元不需要計提）
貸：應付工資 21700
二、發(fā)放與代扣時(shí)：
借：應付工資 21700
貸：現金或銀行存款 19244.4
貸：其他應交款——社保費 2409
貸：應交稅金——應交個(gè)人所得稅 46.6
三、繳納時(shí)：
借：其他應交款——社保費 2409
借：應交稅金——應交個(gè)人所得稅 46.6
貸：銀行存款 2455.6
5.請假和遲到的扣款會(huì )計分錄如何做
請假和遲到扣款與罰款、曠工不一樣的；
遲到、請假，本質(zhì)上其工資費用沒(méi)有發(fā)生，不能計算的工資部分，不在工資表當中體現，即做工資表的時(shí)候根本不做這部分工資，不是先做進(jìn)去再扣款，所以會(huì )計上不需要做處理。
曠工、罰款，屬于計算工資之后扣除的款項，并應該在個(gè)人所得稅稅后扣除。會(huì )計上處理方式為
借 應付工資
貸 營(yíng)業(yè)外收入
企業(yè)這部分營(yíng)業(yè)外收入要繳納企業(yè)所得稅。
上個(gè)月已計提，計提的多，這個(gè)月發(fā)放，發(fā)放的少，這個(gè)月沖回來(lái)就行了，又不是跨年度的者所得稅匯算清繳的，沒(méi)有關(guān)系，沖減就可以了。
