職工的退休禮金掛什么(公司給退休工人慰問(wèn)金應計入什么科目)

1.公司給退休工人慰問(wèn)金應計入什么科目

工會(huì )發(fā)給退休人員慰問(wèn)金，應該計入工會(huì )經(jīng)費，而不是職工福利費。

全國總工會(huì )日前制定《基層工會(huì )經(jīng)費收支管理辦法》，就工會(huì )經(jīng)費用于職工的各項開(kāi)支做了全面、細致具體的規定。其中，工會(huì )經(jīng)費可用于集體福利的支出主要在四個(gè)方面：

1、基層工會(huì )逢年過(guò)節可以向全體會(huì )員發(fā)放節日慰問(wèn)品。逢年過(guò)節的年節是指國家規定的法定節日（即：新年、春節、清明節、勞動(dòng)節、端午節、中秋節和國慶節）和經(jīng)自治區以上人民政府批準設立的少數民族節日。

節日慰問(wèn)品原則上為符合中國傳統節日習慣的用品和職工群眾必需的生活用品等，基層工會(huì )可結合實(shí)際采取便捷靈活的發(fā)放方式。

2、工會(huì )會(huì )員生日慰問(wèn)可以發(fā)放生日蛋糕等實(shí)物慰問(wèn)品，也可以發(fā)放指定蛋糕店的蛋糕券。

3、工會(huì )會(huì )員結婚生育時(shí)，可以給予一定金額的慰問(wèn)品。工會(huì )會(huì )員生病住院、工會(huì )會(huì )員或其直系親屬去世時(shí)，可以給予一定金額的慰問(wèn)金。

4、工會(huì )會(huì )員退休離崗，可以發(fā)放一定金額的紀念品。

因此，對于工會(huì )發(fā)給退休人員慰問(wèn)金，其會(huì )計分錄如下：

借：管理費用—工會(huì )經(jīng)費（慰問(wèn)金）

貸：庫存現金

擴展資料：

根據《國家稅務(wù)總局關(guān)于企業(yè)工資薪金及職工福利費扣除問(wèn)題的通知》（國稅函[2009]3號）規定，沒(méi)有將離退休人員統籌外費用明確為福利費，在國家稅務(wù)總局沒(méi)有新的文件對此明確之前，按照現行

《企業(yè)所得稅法》第八條規定，企業(yè)所得稅前仍不能將此類(lèi)費用作為與企業(yè)取得收入有關(guān)的、合理的支出，企業(yè)所得稅前不得扣除。因此，該單位為退休職工發(fā)放的節日慰問(wèn)金和補助費在財務(wù)處理時(shí)可以計入職工福利費列支，但不能在稅前扣除。

參考資料來(lái)源：百度百科-北京市：落實(shí)《加強基層工會(huì )經(jīng)費收支管理的通知》的實(shí)施意見(jiàn)

參考資料來(lái)源：百度百科-工會(huì )經(jīng)費

2.退休人員費用應在哪個(gè)會(huì )計科目列支

離退休人員活動(dòng)費用走“管理費用--勞動(dòng)保險費”科目。

舊制度下是將職工死亡喪葬補助費、撫恤費納入“管理費用-勞動(dòng)保險費”中核算的，執行新制度后，沒(méi)規定說(shuō)要改變職工死亡喪葬補助費、撫恤費的入賬科目，所以應該將此類(lèi)開(kāi)支仍然納入“管理費用-勞動(dòng)保險費”中核算。

另外，財政部會(huì )計司編寫(xiě)的《企業(yè)會(huì )計制度講解》中，也提到職工死亡喪葬補助費、撫恤費要納入勞動(dòng)保險費中核算。所以會(huì )計上，此類(lèi)開(kāi)支應該進(jìn)管理費用-勞動(dòng)保險費。

稅務(wù)方面，喪葬補助費、撫恤費至今沒(méi)有文件說(shuō)明此類(lèi)開(kāi)支不允許扣除，一般情況下是可以扣除的，當地是否允許稅前扣除職工死亡喪葬補助費、撫恤費，具體執行請咨詢(xún)當地主管稅務(wù)機關(guān)。

擴展資料

一次性補償金

會(huì )計方面，根據新《企業(yè)財務(wù)通則》（財政部令第41號）的規定，企業(yè)解除職工勞動(dòng)關(guān)系，按照國家有關(guān)規定支付的經(jīng)濟補償金或者安置費，除正常經(jīng)營(yíng)期間發(fā)生的列入當期費用以外，

應當區別以下情況處理：企業(yè)重組中發(fā)生的，依次從未分配利潤、盈余公積、資本公積、實(shí)收資本中支出。企業(yè)清算時(shí)發(fā)生的，以企業(yè)扣除清算費用后的清算財產(chǎn)優(yōu)先清償。

同時(shí)，根據《企業(yè)會(huì )計準則第9號——職工薪酬》的規定，企業(yè)在職工勞動(dòng)合同到期之前解除與職工的勞動(dòng)關(guān)系，或者為鼓勵職工自愿接受裁減而提出給予補償的建議，同時(shí)滿(mǎn)足下列條件的，應當確認因解除與職工的勞動(dòng)關(guān)系給予補償而產(chǎn)生的預計負債，同時(shí)計入當期損益。

參考資料來(lái)源：百度百科-勞動(dòng)保險費

3.退休工資應計會(huì )計什么科目

我感覺(jué)是，你看看吧，好不容易才弄到的，希望給個(gè)滿(mǎn)意答案謝謝 2111 應付款項 一、本科目核算公司因證券經(jīng)營(yíng)而發(fā)生的除應付工資、應付利潤等以外的各項應付款項，如應付交易所配股款、應付客戶(hù)現金股利、應付分銷(xiāo)商手續費、轉入的逾期拆入資金，以及公司其他應付、暫收其他單位或個(gè)人的款項，如職工未按期領(lǐng)取的工資，應付退休職工的統籌退休金、應付租入固定資產(chǎn)租金等。

二、發(fā)生各項應付款項時(shí)，借記“銀行存款”等科目，貸記本科目；支付款項時(shí)，借記本科目，貸記“銀行存款”等科目。 公司逾期未還的拆入資金，應轉入本科目核算，并在本科目下設置“逾期拆入資金”明細科目進(jìn)行核算。

公司逾期未還的拆入資金轉入本科目時(shí)，借記“拆入資金”科目，貸記本科目（逾期拆入資金）；同時(shí)，將原計入本科目的拆入資金利息也轉入本科目（逾期拆入資金），借記本科目（拆入資金利息），貸記本科目（逾期拆入資金）。公司逾期未還的拆入資金應計的利息，仍應按期計提，并計入當期損益和本科目（逾期拆入資金）。

三、本科目按債權人和應付款項的類(lèi)別設置明細賬。 四、本科目期末貸方余額，反映公司尚未支付的各項應付款項。

2121 應付工資 一、本科目核算公司應付給職工的工資總額。包括在工資總額內的各種工資、獎金、津貼等，不論是否當月支付，都應通過(guò)本科目核算。

不包括在工資總額內的發(fā)給職工的款項，如醫藥費、福利補助、退休金等，不在本科目核算。 二、公司向銀行提取現金準備發(fā)放工資、獎金、津貼時(shí)，借記“現金”科目，貸記“銀行存款”科目；支付工資時(shí)，借記本科目，貸記“現金”科目；從應付工資中扣還的各種款項（如代墊的房租、個(gè)人所得稅等），借記本科目，貸記“應付款項”、“應交稅金及附加--應交個(gè)人所得稅”等科目。

職工在規定期限內未領(lǐng)取的工資，應由發(fā)放工資的單位及時(shí)交回財務(wù)會(huì )計部門(mén)，借記“現金”科目，貸記“應付款項”科目。 月份終了，應將本月應發(fā)的工資進(jìn)行分配，借記“營(yíng)業(yè)費用”等科目，貸記本科目。

三、本科目應設置“應付工資明細賬”，按照職工類(lèi)別分設賬頁(yè)，按照工資的組成內容分設專(zhuān)欄，根據“工資單”或“工資匯總表”進(jìn)行明細登記。 四、本科目期末一般應無(wú)余額，如果公司本月實(shí)發(fā)工資是按上月考勤記錄計算的，實(shí)發(fā)工資與按本月考勤記錄計算的應付工資的差額，即為本科目的期末余額。

如果公司實(shí)發(fā)工資與應付工資相差不大的，也可以按本月實(shí)發(fā)工資作為應付工資進(jìn)行分配，這樣本科目期末即無(wú)余額。 2131 應付福利費 一、本科目核算公司按規定提取的職工福利費。

二、公司提取職工福利費時(shí)，借記“營(yíng)業(yè)費用”等科目，貸記本科目。支付的職工醫藥衛生費用、職工困難補助和其他福利費用，借記本科目，貸記“現金”、“銀行存款”等科目。

三、本科目期末貸方余額，反映公司職工福利費的結余。 目（應計利息）。

溢價(jià)發(fā)行債券，按應攤銷(xiāo)的溢價(jià)金額，借記本科目（債券溢價(jià)），按應計利息與溢價(jià)攤銷(xiāo)額的差額，借記“利息支出”科目，按應計利息，貸記本科目（應計利息）。 折價(jià)發(fā)行債券，按應攤銷(xiāo)的折價(jià)金額和應計利息之和，借記“利息支出”科目，按應攤銷(xiāo)的折價(jià)金額，貸記本科目（債券折價(jià)），按應計利息，貸記本科目（應計利息）。

五、債券到期，支付債券本息時(shí)，借記本科目（債券面值、應計利息），貸記“銀行存款”等科目。 六、本科目按債券種類(lèi)設置明細賬。

一、本科目核算公司按規定從凈利潤中提取的風(fēng)險準備。 二、提取風(fēng)險準備時(shí)，借記“利潤分配--提取一般風(fēng)險準備”科目，貸記本科目。

公司用風(fēng)險準備彌補虧損時(shí)，借記本科目，貸記“利潤分配--一般風(fēng)險準備轉入”科目。 三、本科目的期末貸方余額，反映公司提取的風(fēng)險準備結余。

4602 營(yíng)業(yè)費用 一、本科目核算公司在業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)及管理工作中發(fā)生的各項費用。包括工資和福利費、折舊費、工會(huì )經(jīng)費、業(yè)務(wù)宣傳費、業(yè)務(wù)招待費、差旅費、水電費、公雜費、修理費、職工教育經(jīng)費、稅金、租賃費（不包括融資租賃費）、財產(chǎn)保險費、郵電費、綠化費、取暖降溫費、安全防范費、電子設備運轉費、鈔幣運送費、外事費、會(huì )議費、咨詢(xún)費、公證費、訴訟費、審計費、無(wú)形資產(chǎn)攤銷(xiāo)、交易席位費攤銷(xiāo)、長(cháng)期待攤費用攤銷(xiāo)、壞賬損失、投資風(fēng)險準備、住房公積金、待業(yè)保險費、勞動(dòng)保險費、勞動(dòng)保護費、研究開(kāi)發(fā)費、技術(shù)轉讓費、董事會(huì )費、交易所會(huì )員年費、交易所設施使用費及其他費用等。

二、發(fā)生各項營(yíng)業(yè)費用時(shí)，借記本科目，貸記“銀行存款”、“累計折舊”、“應付工資”、“應交稅金及附加”、“應付福利費”、“無(wú)形資產(chǎn)”、“長(cháng)期待攤費用”、“壞賬準備”等有關(guān)科目。 三、本科目應按費用項目進(jìn)行明細核算。

四、期末，應將本科目余額轉入“本年利潤”科目，結轉后本科目應無(wú)余額。

4.事業(yè)單位退休干部慰問(wèn)金列入哪個(gè)會(huì )計科目

樓主你好！按規定：應該計入：.事業(yè)支出科目核算。

第504號科目 事業(yè)支出

1.本科目核算事業(yè)單位開(kāi)展各項專(zhuān)業(yè)業(yè)務(wù)活動(dòng)及其輔助活動(dòng)發(fā)生的實(shí)際支出。

有財政補助收入的事業(yè)單位，其財政補助資金必須按擬定的用途使用，不得自行改變資金用途。

2.事業(yè)支出應按以下科目進(jìn)行明細核算：基本工資、補助工資、其他工資、職工福利費、社會(huì )保障費、助學(xué)金、公務(wù)費、業(yè)務(wù)費、設備購置費、修繕費和其他費用。

3.事業(yè)支出的報銷(xiāo)口徑規定如下：

(1)對于發(fā)給個(gè)人的工資、津貼、補貼和撫恤救濟費等，應根據實(shí)有人數和實(shí)發(fā)金額，取得本人簽收的憑證后列報支出。

(2)購入辦公用品可直接列報支出。購入其他各種材料可在領(lǐng)用時(shí)列報支出。

(3)社會(huì )保障費、職工福利費和管理部門(mén)支付的工會(huì )經(jīng)費，按照規定標準和實(shí)有人數每月計算提取，直接列報支出。

(4)固定資產(chǎn)修購基金按核定的比例提取，直接列報支出。

(5)購入固定資產(chǎn)，經(jīng)驗收后列報支出，同時(shí)記入“固定資產(chǎn)”和“固定基金”科目。

(6)其他各項費用，均以實(shí)際報銷(xiāo)數列報支出。

4.發(fā)生事業(yè)支出時(shí)，借記本科目，貸記“現金”、“銀行存款”等科目。當年支出收回時(shí)作沖減事業(yè)支出處理。

5.離退休人員工資應計入什么會(huì )計科目

計入管理費用， 管理費用是指企業(yè)為組織和管理生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)所發(fā)生的各種費用。

1、離退休人員工資帳務(wù)處理如下：

支付離退休人員工資

借：管理費用--勞動(dòng)保險費或退休工資

貸：現金

2、《國務(wù)院關(guān)于工人退休、退職的暫行辦法》的規定，

國家法定的企業(yè)職工退休年齡是男年滿(mǎn)60周歲，女工人年滿(mǎn)50周歲，女干部年滿(mǎn)55周歲。從事井下、高溫、高空、特別繁重體力勞動(dòng)或其他有害身體健康工作的，退休年齡男年滿(mǎn)55周歲，女年滿(mǎn)45周歲，因病或非因工致殘，由醫院證明并經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì )確認完全喪失勞動(dòng)能力的，退休年齡為男年滿(mǎn)50周歲，女年滿(mǎn)45周歲。

6.,退休工人工資計入會(huì )計什么科目核算

退休工人的工資不需要進(jìn)應付職工薪酬科目，直接

借：管理費用 -退休職工工資

貸：現金或銀行存款

離退休人員，已經(jīng)按照國家的政策離開(kāi)原來(lái)的工作崗位，不再為企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)服務(wù)，不能為企業(yè)帶來(lái)經(jīng)濟利益的流入，盡管原來(lái)是該企業(yè)的職工，但已不符合上述“職工薪酬”對“職工”范圍的定義，因此“應付職工薪酬”科目核算不包括離退休人員的相關(guān)工資福利等費用。

應該計入管理費用，期末結轉損益。

擴展資料：

企業(yè)應通過(guò)“管理費用”科目，核算管理費用的發(fā)生和結轉情況。該科目借方登記企業(yè)發(fā)生的各項管理費用，貸方登記期末轉入“本年利潤”科目的管理費用，結轉后該科目應無(wú)余額。該科目按管理費用的費用項目進(jìn)行明細核算。

企業(yè)在籌建期間發(fā)生的開(kāi)辦費，包括人員工資、辦公費、培訓費、差旅費、印刷費、注冊登記費等，借記“管理費用”科目，貸記“銀行存款”科目；企業(yè)行政管理部門(mén)人員的職工薪酬，借記“管理費用”科目，貸記“應付職工薪酬”科目；

企業(yè)按規定計算確定的應交礦產(chǎn)資源補償費，借記“管理費用”科目，貸記“應交稅費”等科目；企業(yè)行政管理部門(mén)發(fā)生的辦公費、水電費、差旅費等以及企業(yè)發(fā)生的業(yè)務(wù)招待費、咨詢(xún)費、研究費用等其他費用，借記“管理費用”科目，貸記“銀行存款”、“研發(fā)支出”等科目。

期末，應將“管理費用”科目余額轉入“本年利潤”科目，借記“本年利潤”科目，貸記“管理費用”科目。

參考資料來(lái)源：百度百科-管理費用