職工伙食補(bǔ)貼應(yīng)計(jì)入的(員工伙食費(fèi)應(yīng)入什么)

1.員工伙食費(fèi)應(yīng)入什么會(huì)計(jì)科目

分析如下：

1、根據(jù)職工福利費(fèi)財(cái)務(wù)管理相關(guān)規(guī)定，員工伙食費(fèi)應(yīng)計(jì)入“應(yīng)付職工薪酬-福利費(fèi)”科目。

2、計(jì)提的職工福利費(fèi)，按受益對(duì)象、崗位分別借記“生產(chǎn)成本”、“制造費(fèi)用”、“管理費(fèi)用”、“在建工程”等科目，貸記“應(yīng)付職工薪酬—福利費(fèi)”科目。車間工人的計(jì)入制造費(fèi)用，辦公室的計(jì)入管理費(fèi)用；

3、會(huì)計(jì)分錄：

借：生產(chǎn)成本/制造費(fèi)用/管理費(fèi)用/在建工程

貸：應(yīng)付職工薪酬—福利費(fèi)

擴(kuò)展資料：

1、應(yīng)付職工薪酬是指企業(yè)為獲得職工提供的服務(wù)而給予各種形式的報(bào)酬以及其他相關(guān)支出。

（一）職工工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼；

（二）職工福利費(fèi)；

（三）醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)、養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)、工傷保險(xiǎn)費(fèi)和生育保險(xiǎn)費(fèi)等社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)；

（四）住房公積金；

（五）工會(huì)經(jīng)費(fèi)和職工教育經(jīng)費(fèi)；

（六）非貨幣性福利。這是指企業(yè)以自產(chǎn)產(chǎn)品或外購(gòu)商品發(fā)放給職工作為福利，將自己擁有的資產(chǎn)或租賃的資產(chǎn)無償提供給職工使用、為職工無償提供醫(yī)療保健服務(wù)，或者向職工提供企業(yè)一定補(bǔ)貼的商品或服務(wù)等。

（七）因解除與職工的勞動(dòng)關(guān)系給予的補(bǔ)償；

（八）其他與獲得職工提供的服務(wù)相關(guān)的支出。

參考資料來源：百度百科-應(yīng)付職工薪酬

2.行政事業(yè)單位職工飯?zhí)没锸逞a(bǔ)助應(yīng)列作哪個(gè)會(huì)計(jì)科目處理

計(jì)入應(yīng)付職工薪酬。

借：應(yīng)付職工薪酬——福利費(fèi)

貸：銀行存款

若讓職工負(fù)擔(dān)部分餐費(fèi)，企業(yè)要先扣減員工飯費(fèi)，

借：銀行存款

貸：其他應(yīng)付款——食堂

轉(zhuǎn)交員工飯費(fèi)給食堂，

借：其他應(yīng)付款——食堂

貸：銀行存款

食堂收到企業(yè)及員工交納的餐費(fèi)，計(jì)入“伙食收入”，日常的各種柴米油鹽及原材料支出計(jì)入“伙食成本”，其票據(jù)入賬要求與不獨(dú)立核算的內(nèi)部食堂相同。

擴(kuò)展資料：

一、企業(yè)應(yīng)當(dāng)在職工為其提供服務(wù)的會(huì)計(jì)期間，將應(yīng)付的職工薪酬確認(rèn)為負(fù)債，除因解除與職工的勞動(dòng)關(guān)系給予的補(bǔ)償外，應(yīng)當(dāng)根據(jù)職工提供服務(wù)的受益對(duì)象，分別下列情況處理：

（一）應(yīng)由生產(chǎn)產(chǎn)品、提供勞務(wù)負(fù)擔(dān)的職工薪酬，計(jì)入產(chǎn)品成本或勞務(wù)成本。

（二）應(yīng)由在建工程、無形資產(chǎn)負(fù)擔(dān)的職工薪酬，計(jì)入建造固定資產(chǎn)或無形資產(chǎn)成本。

（三）上述（一）和（二）之外的其他職工薪酬，計(jì)入當(dāng)期損益。

二、企業(yè)為職工繳納的醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)、養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)、工傷保險(xiǎn)費(fèi)、生育保險(xiǎn)費(fèi)等社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金，應(yīng)當(dāng)在職工為其提供服務(wù)的會(huì)計(jì)期間，根據(jù)工資總額的一定比例計(jì)算，并按照準(zhǔn)則第四條的規(guī)定處理。

三、企業(yè)在職工勞動(dòng)合同到期之前解除與職工的勞動(dòng)關(guān)系，或者為鼓勵(lì)職工自愿接受裁減而提出給予補(bǔ)償?shù)慕ㄗh，同時(shí)滿足下列條件的，應(yīng)當(dāng)確認(rèn)因解除與職工的勞動(dòng)關(guān)系給予補(bǔ)償而產(chǎn)生的預(yù)計(jì)負(fù)債，同時(shí)計(jì)入當(dāng)期損益：

（一）企業(yè)已經(jīng)制定正式的解除勞動(dòng)關(guān)系計(jì)劃或提出自愿裁減建議，并即將實(shí)施。該計(jì)劃或建議應(yīng)當(dāng)包括擬解除勞動(dòng)關(guān)系或裁減的職工所在部門、職位及數(shù)量；根據(jù)有關(guān)規(guī)定按工作類別或職位確定的解除勞動(dòng)關(guān)系或裁減補(bǔ)償金額；擬解除勞動(dòng)關(guān)系或裁減的時(shí)間。

（二）企業(yè)不能單方面撤回解除勞動(dòng)關(guān)系計(jì)劃或裁減建議。

參考資料來源：搜狗百科-應(yīng)付職工薪酬

3.員工餐費(fèi)補(bǔ)貼該計(jì)入什么科目

1.內(nèi)資企業(yè)提供的免費(fèi)員工餐，應(yīng)在"應(yīng)付福利費(fèi)"科目中列支；外商投資企業(yè)則直接在"管理費(fèi)用――福利費(fèi)"中列支。

2.入費(fèi)用的時(shí)候需要對(duì)方提供正式發(fā)票，那種手撕票也可以的

3.剩余的20元，屬于每月發(fā)給工人的餐費(fèi)補(bǔ)助，區(qū)別對(duì)待

拿發(fā)票來貼報(bào)的，進(jìn)福利費(fèi)，一季度或是半年打入工資內(nèi)即使是一次性打入工資內(nèi)；入福利費(fèi)

如果和工資一起發(fā)放，又不需要員工提供任何餐飲發(fā)票的，那么要計(jì)算入工資，和工資一起計(jì)算個(gè)人所得稅。

4.行政事業(yè)單位職工飯?zhí)没锸逞a(bǔ)助應(yīng)列作哪個(gè)會(huì)計(jì)科目處理

企業(yè)給食堂撥付費(fèi)用或?yàn)槭程觅?gòu)置設(shè)施、支付食堂員工工資等，在企業(yè)賬上借記“營(yíng)業(yè)外支出——福利費(fèi)”，貸記“銀行存款”；若讓職工負(fù)擔(dān)部分餐費(fèi)，企業(yè)要先扣減員工飯費(fèi)，借記“銀行存款”，或者是“其他應(yīng)收款——代扣員工餐費(fèi)”，貸記“其他應(yīng)付款——食堂”，轉(zhuǎn)交員工飯費(fèi)給食堂，借記“其他應(yīng)付款——食堂”，貸記“銀行存款”。

食堂收到企業(yè)及員工交納的餐費(fèi)，計(jì)入“伙食收入”食堂收到企業(yè)及員工交納的餐費(fèi)，借記“財(cái)務(wù)往來”，貸記“伙食收入”；采購(gòu)各種柴米油鹽等原材料，借記“庫(kù)存商品”，貸記“財(cái)務(wù)往來”，領(lǐng)用時(shí)借記“伙食成本”，貸記“庫(kù)存商品”。