職工生病,支付看望的費用可以計入應付職工薪酬科目核算。
1、計提:
借:管理費用
貸:應付職工薪酬
2、支付時(shí):
借:應付職工薪酬
貸:銀行存款/現金
擴展資料:
企業(yè)應當根據職工提供服務(wù)的受益對象,對發(fā)生的職工薪酬分別以下情況進(jìn)行處理
生產(chǎn)部門(mén)人員的職工薪酬,借記“生產(chǎn)成本”、“制造費用”、“勞務(wù)成本”科目,貸記本科目。管理部門(mén)人員的職工薪酬,借記“管理費用”科目,貸記本科目。
銷(xiāo)售人員的職工薪酬,借記“銷(xiāo)售費用”科目,貸記本科目。應由在建工程、研發(fā)支出負擔的職工薪酬,借記“在建工程”、“研發(fā)支出”科目,貸記本科目。
因解除與職工的勞動(dòng)關(guān)系給予的補償,借記“管理費用”科目,貸記本科目。外商投資企業(yè)按規定從凈利潤中提取的職工獎勵及福利基金。
借記“利潤分配——提取的職工獎勵及福利基金”科目,貸記本科目。非貨幣性福利按產(chǎn)品或商品的市場(chǎng)公允價(jià)值,計入相關(guān)資產(chǎn)成本或當期損益。
企業(yè)按照有關(guān)規定向職工支付工資、獎金、津貼等,借記“應付職工薪酬——工資”科目,貸記“銀行存款”、“庫存現金”等科目。
企業(yè)從應付職工薪酬中扣還的各種款項(代墊的家屬藥費、個(gè)人所得稅等),借記“應付職工薪酬”科目,貸記“銀行存款”、“庫存現金”、“其他應收款”、“應交稅費——應交個(gè)人所得稅”等科目。
企業(yè)支付職工福利費、支付工會(huì )經(jīng)費和職工教育經(jīng)費用于工會(huì )運作和職工培訓或按照國家有關(guān)規定繳納社會(huì )保險費或住房公積金時(shí)。
借記“應付職工薪酬——職工福利(或工會(huì )經(jīng)費、職工教育經(jīng)費、社會(huì )保險費、住房公積金)”科目,貸記“銀行存款”、“庫存現金”等科目。
參考資料來(lái)源:搜狗百科-應付職工薪酬
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