購買(mǎi)藥品進(jìn)(購買(mǎi)的藥品放在哪個(gè))
1.購買(mǎi)的藥品放在哪個(gè)會(huì )計科目
購買(mǎi)藥品放在哪個(gè)科目，要看是什么樣的企業(yè)，購買(mǎi)藥品的實(shí)際用途。
如果是普通企業(yè)，購買(mǎi)藥品是為了給員工發(fā)放用于防暑降溫，那么可以計入福利基金中。
如果購買(mǎi)藥品是為了捐贈到災區，那么也可以計入福利中，取得捐贈的憑證后，這筆錢(qián)可以稅前全額扣除。
如果是藥品企業(yè)購買(mǎi)藥品，用于研究、學(xué)習、仿制，當然可以計入研發(fā)費用中，研發(fā)費用有的企業(yè)單列，有的企業(yè)計入管理分費用中，研發(fā)費用也是可以稅前扣除的。
要是購買(mǎi)藥品送人，那只有計入營(yíng)業(yè)費用中了，也可以計入招待費中。
2.購買(mǎi)藥品的會(huì )計科目是什么
請教一個(gè)醫院業(yè)務(wù)的會(huì )計分錄 懸賞分：30 - 解決時(shí)間：2008-10-15 08:51情況是這樣： 我們是一家醫院，收到財政的撥款，款并未直接打到我們賬上。
然后撥款用于轉賬，轉賬支票。 支付給一家藥品公司賬款。
進(jìn)賬單，發(fā)票都齊全了。
這個(gè)。
分錄該怎么做嘞？提問(wèn)者： alsxchao3 - 秀才 二級 最佳答案1.借：庫存商品（按發(fā)票金額計） 貸：事業(yè)收入-財政補助收入（按財政撥入金額計） 若撥入的比購藥品的款不等，應借或貸銀行存款科目. 領(lǐng)用時(shí)作下分錄 2.借：事業(yè)支出（按用財政撥款中支出的金額計） 貸：庫存商品。
3.公司購買(mǎi)的藥品如何入賬
公司購買(mǎi)的藥品要區分不同的用途分別記賬。有的計入防暑降溫費，有的計入勞動(dòng)保護費，有的計入職工福利費。而且不同的部門(mén)使用的計入的會(huì )計科目也不一樣。
例如，風(fēng)油精、人丹一般計入防暑降溫費；紗布、創(chuàng )可貼、藥棉、消毒水。一般計入勞動(dòng)保護費；感冒藥、消炎藥、拉肚子藥。計入職工福利費。
另外，針對不同的使用部門(mén)，舉例如下：
1、車(chē)間一線(xiàn)生產(chǎn)工人使用的人丹、風(fēng)油精等防暑藥品，應該計入“生產(chǎn)成本--防暑降溫費”；
2、車(chē)間管理人員使用的人丹、風(fēng)油精等防暑藥品，應該計入“制造費用--防暑降溫費“；
3、公司管理部門(mén)使用的人丹、風(fēng)油精等防暑藥品，應該計入“管理費用--防暑降溫費”；
4、公司食堂、衛生室等職工福利部門(mén)的人員使用的人丹、風(fēng)油精等防暑藥品，又分兩種情況：①、已經(jīng)按月計提職工福利費的單位，應該計入“應付職工薪酬--職工福利費“；②、未計提職工福利費而按規定比例據實(shí)列支的公司，直接計入”管理費用--職工福利費“
4.企業(yè)買(mǎi)藥的會(huì )計分錄怎么做
購買(mǎi)時(shí) 借：應付職工薪酬--職工福利費 貸：庫存現金/銀行存款 月底計提時(shí) 借：管理費用/銷(xiāo)售費用/制造費用--職工福利費 貸：應付職工薪酬--職工福利費 未執行新會(huì )計準則的 借：管理費用/銷(xiāo)售費用/制造費用--職工福利費 貸：庫存現金/銀行存款 擴展資料企業(yè)購進(jìn)醫藥用品一般做賬如下 借：應付職工薪酬-職工福利費-職工醫藥費 貸：銀行存款 （或現金） 會(huì )計分錄的編制步驟： 第一，分析經(jīng)濟業(yè)務(wù)涉及的是資產(chǎn)（費用、成本）還是權益（收入）； 第二，確定涉及到哪些賬戶(hù)，是增加還是減少； 第三，確定記入哪個(gè)（或哪些）賬戶(hù)的借方、哪個(gè)（或哪些）賬戶(hù)的貸方； 第四，確定應借應貸賬戶(hù)是否正確，借貸方金額是否相等。
參考資料來(lái)源：百度百科-職工福利費。
5.企業(yè)買(mǎi)藥的會(huì )計分錄怎么做
已執行新會(huì )計準則的
購買(mǎi)時(shí)
借：應付職工薪酬--職工福利費
貸：庫存現金/銀行存款
月底計提時(shí)
借：管理費用/銷(xiāo)售費用/制造費用--職工福利費
貸：應付職工薪酬--職工福利費
未執行新會(huì )計準則的
借：管理費用/銷(xiāo)售費用/制造費用--職工福利費
貸：庫存現金/銀行存款
公司購買(mǎi)的藥品要區分不同的用途分別記賬。有的計入防暑降溫費，有的計入勞動(dòng)保護費，有的計入職工福利費。而且不同的部門(mén)使用的計入的會(huì )計科目也不一樣。
例如，風(fēng)油精、人丹一般計入防暑降溫費；紗布、創(chuàng )可貼、藥棉、消毒水。一般計入勞動(dòng)保護費；感冒藥、消炎藥、拉肚子藥。計入職工福利費。
擴展資料：
企業(yè)職工福利費是指企業(yè)為職工提供的除職工工資、獎金、津貼、納入工資總額管理的補貼、職工教育經(jīng)費、社會(huì )保險費和補充養老保險費（年金）、補充醫療保險費及住房公積金以外的福利待遇支出，包括發(fā)放給職工或為職工支付的以下各項現金補貼和非貨幣性集體福利：
（一）為職工衛生保健、生活等發(fā)放或支付的各項現金補貼和非貨幣性福利，包括職工因公外地就醫費用、暫未實(shí)行醫療統籌企業(yè)職工醫療費用、
職工供養直系親屬醫療補貼、職工療養費用、自辦職工食堂經(jīng)費補貼或未辦職工食堂統一供應午餐支出、符合國家有關(guān)財務(wù)規定的供暖費補貼、防暑降溫費等。
（二）企業(yè)尚未分離的內設集體福利部門(mén)所發(fā)生的設備、設施和人員費用，包括職工食堂、職工浴室、理發(fā)室、醫務(wù)所、托兒所、療養院、集體宿舍等集體福利部門(mén)設備、設施的折舊、維修保養費用以及集體福利部門(mén)工作人員的工資薪金、社會(huì )保險費、住房公積金、勞務(wù)費等人工費用。
（三）職工困難補助，或者企業(yè)統籌建立和管理的專(zhuān)門(mén)用于幫助、救濟困難職工的基金支出。
（四）離退休人員統籌外費用，包括離休人員的醫療費及離退休人員其他統籌外費用。企業(yè)重組涉及的離退休人員統籌外費用，按照《財政部關(guān)于企業(yè)重組有關(guān)職工安置費用財務(wù)管理問(wèn)題的通知》（財企[2009]117號）執行。國家另有規定的，從其規定。
（五）按規定發(fā)生的其他職工福利費，包括喪葬補助費、撫恤費、職工異地安家費、獨生子女費、探親假路費，以及符合企業(yè)職工福利費定義但沒(méi)有包括在本通知各條款項目中的其他支出。
參考資料來(lái)源：百度百科-職工福利費
