購膠皮手套(工業(yè)企業(yè)購買(mǎi)的手套等勞保用品應該計入什么科目)
1.工業(yè)企業(yè)購買(mǎi)的手套等勞保用品應該計入什么科目
一、勞保用品屬于低值易耗品，工業(yè)企業(yè)設置“周轉材料——低值易耗品”科目，反映和監督庫存的低值易耗品增減變動(dòng)及結存的情況。該科目屬于資產(chǎn)類(lèi)，入庫時(shí)增加記入借方，發(fā)出領(lǐng)用時(shí)減少，記入貸方，期末余額在借方，反映結存的金額。
二、購買(mǎi)勞保用品并入庫時(shí)的會(huì )計分錄：
1、如果企業(yè)采用實(shí)際成本核算，購進(jìn)入庫時(shí)：
借：周轉材料——低值易耗品（實(shí)際成本）
貸：銀行存款等
2、如果企業(yè)采用計劃成本核算，則要分兩步處理
(1)購進(jìn)時(shí)：
借：材料采購（實(shí)際成本）
貸：銀行存款等
(2)驗收入庫時(shí)：
借：周轉材料——低值易耗品（計劃成本）
貸：材料采購（實(shí)際成本）
借或貸：材料成本差異（差額）（若實(shí)際大于計劃差額記借方，反之差額記貸方）
三、詳細知識請參看《會(huì )計實(shí)務(wù)》存貨的有關(guān)章節內容。
2.公司為員工購買(mǎi)的手套和鞋應計入什么會(huì )計分錄
1、一般車(chē)間就”制造費用——勞保用品“，，買(mǎi)了不是直接用也可以通過(guò)”低值易耗品“核算，實(shí)際領(lǐng)用時(shí)轉入相應科目。
借：制造費用--勞動(dòng)保護費
貸：銀行存款（或現金）
2、如果是管理人員的應計入管理費用--勞保費，是營(yíng)業(yè)人員的應計入營(yíng)業(yè)費用，勞保費，如果發(fā)現金也可計入上述科目，不過(guò)要計入個(gè)人收入總額交納個(gè)稅。
3、現在電話(huà)費、辦公費、勞保用品好像各會(huì )計的處理方法不同，電話(huà)費，辦公費，勞保用品，工作服安全帽什么的屬勞保用品，有的單位發(fā)的洗衣粉，香肥皂也算勞保用品，一般會(huì )計處理的時(shí)候都是進(jìn)費用的這樣做可以進(jìn)行增值稅抵扣。
4、勞動(dòng)防護用品分為特種勞動(dòng)防護用品和一般勞動(dòng)防護用品。一般勞動(dòng)防護用品未列入目錄的勞動(dòng)防護用品為一般勞動(dòng)防護用品。
擴展資料：
1、生產(chǎn)車(chē)間發(fā)生的機物料消耗，借記本科目，貸記“原材料” 等科目。
2、發(fā)生的生產(chǎn)車(chē)間管理人員的工資等職工薪酬，借記本科目，貸記“應付職工薪酬”科目。
3、生產(chǎn)車(chē)間計提的固定資產(chǎn)折舊，借記成本科目，貸記“累計折舊”科目。
4、生產(chǎn)車(chē)間支付的辦公費、水電費等，借記本科目，貸記“銀行存款”等科目。
5、發(fā)生季節性的停工損失，借記本科目，貸記“原材料”、“應付職工薪酬”、“銀行存款”等科目。
6、將制造費用分配計入有關(guān)的成本核算對象，借記“生產(chǎn)成本（基本生產(chǎn)成本、輔助生產(chǎn)成本）”、“勞務(wù)成本”科目，貸記本科目。
7、季節性生產(chǎn)企業(yè)制造費用全年實(shí)際發(fā)生數與分配數的差額，除其中屬于為下一年開(kāi)工生產(chǎn)作準備的可留待下一年分配外，其余部分實(shí)際發(fā)生額大于分配額的差額，借記“生產(chǎn)成本——基本生產(chǎn)成本” 科目，貸記本科目；實(shí)際發(fā)生額小于分配額的差額，做相反的會(huì )計分錄。
參考資料來(lái)源：百度百科-制造費用
3.購買(mǎi)勞保用品會(huì )計分錄
會(huì )計分錄為：
借：管理費用/制造費用/生產(chǎn)成本——福利費
貸：應付職工薪酬——應付福利費（新準則）
或者
借：管理費用/制造費用/生產(chǎn)成本——福利費
貸：應付福利費（小企業(yè)會(huì )計制度）
對于建筑施工企業(yè)，勞保用品可以作為工程施工中的施工管理費的勞動(dòng)保護費處理。
如果購入的勞保用品，先入庫，后續期間分批領(lǐng)用，則可以先通過(guò)“周轉材料——低值易耗品”處理。
購進(jìn)時(shí)
借：周轉材料——低值易耗品
貸：銀行存款等
實(shí)際領(lǐng)用
借：管理費用——職工福利費
貸：周轉材料——低值易耗品
因其多次周轉使用，則應設置備查薄，管理領(lǐng)、用、存。
一般情況下，企業(yè)可以把勞保用品作為福利費處理，明細科目可以設為勞保費用，如果執行的是小企業(yè)會(huì )計制度，則通過(guò)“應付福利費”處理，如果執行的是新企業(yè)會(huì )計準則，則通過(guò)“應付職工薪酬——應付福利費”。
同時(shí)，按照勞保用品的具體用途，計入管理費用、制造費用、生產(chǎn)成本等科目。
擴展資料：
一、本科目核算企業(yè)根據有關(guān)規定應付給職工的各種薪酬。
二、本科目應當按照“工資，獎金，津貼，補貼”、“職工福利”、“社會(huì )保險費”、“住房公積金”、“工會(huì )經(jīng)費”、“職工教育經(jīng)費”、“解除職工勞動(dòng)關(guān)系補償”、"非貨幣性福利"、"其它與獲得職工提供的服務(wù)相關(guān)的支出" 等應付職工薪酬項目進(jìn)行明細核算。
三、賬務(wù)處理
企業(yè)按照有關(guān)規定向職工支付工資、獎金、津貼等，借記"應付職工薪酬"，貸記“銀行存款”、“庫存現金”等科目。
企業(yè)從應付職工薪酬中扣還的各種款項（代墊的家屬藥費、個(gè)人所得稅等）， 借記本科目，貸記“其他應收款”、“應交稅費——應交個(gè)人所得稅”等科目。
企業(yè)向職工支付職工福利費，借記本科目，貸記“銀行存款”、“庫存現金”科目。
企業(yè)支付工會(huì )經(jīng)費和職工教育經(jīng)費用于工會(huì )運作和職工培訓，借記本科目，貸記“銀行存款”等科目。
企業(yè)按照國家有關(guān)規定繳納社會(huì )保險費和住房公積金，借記本科目，貸記“銀行存款”科目。
企業(yè)因解除與職工的勞動(dòng)關(guān)系向職工給予的補償，借記本科目，貸記“銀行存款”、“庫存現金”等科目。
參考資料來(lái)源：百度百科-應付職工薪酬
