紅包屬于什么(給客戶(hù)的紅包計入什么科目)
1.給客戶(hù)的紅包計入什么科目
計入管理費用-業(yè)務(wù)招待費。
分錄：
借：管理費用-業(yè)務(wù)招待費
貸：銀行存款
企業(yè)應通過(guò)“管理費用”科目，核算管理費用的發(fā)生和結轉情況。該科目借方登記企業(yè)發(fā)生的各項管理費用，貸方登記期末轉入“本年利潤”科目的管理費用，結轉后該科目應無(wú)余額。該科目按管理費用的費用項目進(jìn)行明細核算。
擴展資料：
企業(yè)在籌建期間發(fā)生的開(kāi)辦費，包括人員工資、辦公費、培訓費、差旅費、印刷費、注冊登記費等，借記“管理費用”科目，貸記“銀行存款”科目。
企業(yè)行政管理部門(mén)人員的職工薪酬，借記“管理費用”科目，貸記“應付職工薪酬”科目；企業(yè)按規定計算確定的應交礦產(chǎn)資源補償費，借記“管理費用”科目，貸記“應交稅費”等科目。
企業(yè)行政管理部門(mén)發(fā)生的辦公費、水電費、差旅費等以及企業(yè)發(fā)生的業(yè)務(wù)招待費、咨詢(xún)費、研究費用等其他費用，借記“管理費用”科目，貸記“銀行存款”、“研發(fā)支出”等科目。
期末，應將“管理費用”科目余額轉入“本年利潤”科目，借記“本年利潤”科目，貸記“管理費用”科目。
1、無(wú)形資產(chǎn)攤銷(xiāo)的審查
主要包括：無(wú)形資產(chǎn)的估價(jià)是否真實(shí)、合理；無(wú)形資產(chǎn)的攤銷(xiāo)期限是否合理，注意查明無(wú)形資產(chǎn)仍可長(cháng)期使用而其價(jià)值已全部攤銷(xiāo)，或者無(wú)形資產(chǎn)的使用期限已到，而其價(jià)值尚未攤銷(xiāo)完畢的情況，這可通過(guò)查閱無(wú)形資產(chǎn)攤銷(xiāo)明細賬查明；有無(wú)將無(wú)形資產(chǎn)攤銷(xiāo)列入固定資產(chǎn)折舊的錯誤處理。
2、土地使用費的審查
主要包括：根據有關(guān)規定，核實(shí)列支的土地使用費是否真實(shí)、正確；有無(wú)將上年度或下年度的土地使用費列作當年費用；對未辦理土地使用證書(shū)或雖已辦理了證書(shū)，但當年未支付土地使用費的，應查明其是否按規定預提了土地使用費，并計入當年損益。
3、職工教育經(jīng)費的審查
職工教育經(jīng)費是指企業(yè)為職工學(xué)習先進(jìn)技術(shù)和提高文化水平而支付的費用，一般按職工工資總額的2.5%提取。其審查主要是審查是否按規定提取，計算是否正確，有無(wú)被挪作他用的情況等。
4、技術(shù)轉讓費的審查
技術(shù)轉讓費是指企業(yè)為使用非專(zhuān)利技術(shù)而支付的費用。其審查主要包括：
⑴企業(yè)是否與技術(shù)出讓方簽訂了技術(shù)轉讓合同，合同內容及其附件和手續是否完備、合理，重點(diǎn)審查技術(shù)轉讓費的標準是否合理。
⑵當期支付的技術(shù)轉讓費的時(shí)間、方式、金額等是否與合同的規定標準相一致，接受轉讓的技術(shù)是否達到了規定的要求。
⑶按合同規定當年應支付的技術(shù)轉讓費用是否已全部支付，未按期支付的，在年終會(huì )計結算前，是否按差額部分提取轉出，計入當年損益。
⑷有無(wú)將專(zhuān)有技術(shù)及專(zhuān)利攤銷(xiāo)數列入技術(shù)轉讓費中。
參考資料來(lái)源：搜狗百科-管理費用
2.企業(yè)的開(kāi)門(mén)紅包應計入什么會(huì )計科目
公司發(fā)放的開(kāi)門(mén)紅包可以計入管理費用。
但是企業(yè)有區別：
1、工業(yè)
計提時(shí)：
借：生產(chǎn)成本、制造費用、營(yíng)業(yè)費用、管理費用等
貸：應付職工薪酬-獎金
發(fā)放時(shí)：
借：應付職工薪酬-獎金
貸：銀行存款或現金
2、商業(yè)
計提時(shí)：
借：營(yíng)業(yè)費用或銷(xiāo)售費用、管理費用等
貸：應付職工薪酬-獎金
發(fā)放時(shí)：
借：應付職工薪酬-獎金
貸：銀行存款或現金
3.開(kāi)業(yè)收到的紅包計入什么科目
應計入營(yíng)業(yè)外收入科目。
營(yíng)業(yè)外收入是指企業(yè)確認與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)沒(méi)有直接關(guān)系的各種收入。營(yíng)業(yè)外收入并不是由企業(yè)經(jīng)營(yíng)資金耗費所產(chǎn)生的，不需要企業(yè)付出代價(jià)，實(shí)際上是一種純收入，不需要與有關(guān)費用進(jìn)行配比。因此，在會(huì )計核算上，應當嚴格區分營(yíng)業(yè)外收入與營(yíng)業(yè)收入的界限。通俗一點(diǎn)講就是，除企業(yè)營(yíng)業(yè)執照中規定的主營(yíng)業(yè)務(wù)以及附屬的其他業(yè)務(wù)之外的所有收入 視為營(yíng)業(yè)外收入。
很明顯，開(kāi)業(yè)收到的紅包屬于標準的營(yíng)業(yè)外收入。賬務(wù)處理時(shí)，借記庫存現金，貸記營(yíng)業(yè)外收入。
4.包工作餐的伙食支出以及過(guò)節發(fā)放的紅包應計入什么科目
企業(yè)內部食堂屬于職工福利的范疇，國家財政、稅收政策對此均有明確規定。
食堂費用不需計提，直接計入“應付職工薪酬-福利費”科目，期末分配。2008年之后，根據《企業(yè)所得稅法抄實(shí)施條例》第四十條規定：企業(yè)發(fā)生的職工福利費支出（注襲意這里強調的是支出），不超過(guò)工資薪金總額14%的部分，準予扣除。
2006年頒布的《企業(yè)會(huì )計準則第9號——職工薪酬》新準則增設“應付職工薪酬”科目，下設“工資”、“職工福利”、“社會(huì )保險費”、“住房公積金”、“工會(huì )經(jīng)費”、“職工教育經(jīng)費”、“解除職百工勞動(dòng)關(guān)系補償”、“其他與獲得職工提供的服務(wù)相關(guān)的支出”等八個(gè)明細核算，核算企業(yè)度的應付職工薪酬項目，這也就將職工福利費列入職工薪酬范圍核算。過(guò)節以現金形式發(fā)的紅包，屬于工資性質(zhì)，應計入工資。
