員工遲到列入什么(員工遲到罰款,應入哪個會計科)

1.員工遲到罰款,應入哪個會計科

分兩種情況： 以前以計提的： 借：應付職工薪酬 貸：現金 以前沒計提的： 借：生產成本——工資 管理費用——工資 銷售費用——工資 貸：現金###發(fā)員工的考核獎，應記入職工工資###應佬職工薪酬###1、借：應付職工薪酬 貸：銀行存款（現金） 2、借：銷售費用（管理費用）（主營業(yè)務成本） 貸：應付職工薪酬###記入相關費用，在應付職工薪酬過渡即可。

借：應付職工薪酬--工資及獎金 貸：銀行存款（或現金） 借：銷售費用（管理費用、銷售費用、主營業(yè)務成本等） 貸：應付職工薪酬--工資及獎金。

2.員工遲到扣的工資要怎么作會計分錄呀

員工工資表中有遲到扣款賬務處理方法有兩種：

1、扣除這部分錢在工資表中體現，具體會計分錄如下：（不考慮養(yǎng)老保險及個人所得稅）

借：應付工資 （實發(fā)工資金額+扣除部分）

貸：營業(yè)外收入 扣除部分-現金實發(fā)金額

2、做工資的初期已將罰款部分扣除，這種情況一般不需要在工資表上體現，也不需要再做賬務處理.

工資結算表又稱工資表，是按車間、部門編制的，每月一張.正常情況下，工資表會在工資正式發(fā)放前的1-3天發(fā)放到員工手中.員工可以就工資表中出現的問題向上級反映.在工資結算表中，要根據工資卡、考勤記錄、產量記錄及代扣款項等資料按人名填列"應付工資"、"代扣款項"、"實發(fā)金額"三大部分。

擴展資料

以罰款通知做分錄：

借：其他應收款

貸：營業(yè)外收入

發(fā)工資扣除時：

借：應付職工薪酬

貸：其他應收款

退回押金給客戶的會計分錄：

借：其他應付款-XX押金。

貸：現金或銀行存款。

參考資料來源：百度百科-營業(yè)外收入