公積金是哪個(繳住房公積金屬于哪個)
1.繳住房公積金屬于哪個會計科目
繳納時：
借：應(yīng)付職工薪酬--社保（單位部分）
--住房公積金（單位部分）
其他應(yīng)收（付）款--社保（個人部分）
--住房公積金 （個人部分）
貸：銀行存款
計提時
借：管理（銷售、制造）費用--社保（單位部分）
--住房公積金（單位部分）
貸：應(yīng)付 職工薪酬--社保（單位部分）
--住房公積金（單位部分）
從工資扣回時：
借：應(yīng)付職工薪酬--工資（應(yīng)發(fā)數(shù)）
貸： 其他應(yīng)收（付）款--社保（個人部分）
--住房公積金 （個人部分）
應(yīng)交稅費--應(yīng)交個人所得稅
銀行存款（庫存現(xiàn)金）（實發(fā)數(shù)）
2.會計,外賬
不是你這樣做的！完整的做法如下：
先計提工資
工資（含個人繳納部分社保和公積金）先計提，計入相關(guān)費用
借：管理費用等——工資
貸：應(yīng)付職工薪酬——工資
然后發(fā)工資
借：應(yīng)付職工薪酬——工資
貸：銀行存款等 （實際發(fā)的工資）
其他應(yīng)付款——社保 （扣除個人繳納部分的社保和公積金）
應(yīng)交稅費——個人所得稅 （扣除個稅部分）
然后還有計提單位繳納的社保及公積金
借：管理費用——社保 （社保和公積金）
貸：應(yīng)付職工薪酬——社保 （含公積金）
然后繳納社保和公積金的時候
借：應(yīng)付職工薪酬——社保
其他應(yīng)付款——社保
貸：銀行存款等
3.住房公積金和社保費計入什么科目
一、新會計準則取消了應(yīng)付工資和應(yīng)付福利費科目，這兩個科目合并為“應(yīng)付職工薪酬”科目了。
二、如果你單位沒有執(zhí)行新會計準，應(yīng)付工資和應(yīng)付福利費科目，可以繼續(xù)使用。
三、單位繳納的醫(yī)療保險費用和社保和住房公積金帳務(wù)處理
五險計提分錄
（一）社保保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。其中：養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險和失業(yè)保險，這三種險是由企業(yè)和個人共同繳納的保費，工傷保險和生育保險完全是由企業(yè)承擔的。個人不需要繳納。
（二）個人負擔部分的計算繳納
付工資時扣個人負擔部分
借：應(yīng)付工資
貸：其他應(yīng)付款--養(yǎng)老保險
貸：其他應(yīng)付款--醫(yī)療保險
貸：其他應(yīng)付款--失業(yè)保險
貸：應(yīng)付工資
（三）企業(yè)負擔部分
提取時
借：管理費用--勞動保險費
貸：其他應(yīng)付款--養(yǎng)老保險
貸：其他應(yīng)付款--醫(yī)療保險
貸：其他應(yīng)付款--失業(yè)保險
貸：其他應(yīng)付款--工傷保險
貸：其他應(yīng)付款--生育保險
（三）實際工作中上交“五險”，企業(yè)和個人一塊上繳。所以，個人繳納部分和企業(yè)繳納部分上交時的分錄
借：其他應(yīng)付款--養(yǎng)老保險（個人+企業(yè)）
借：其他應(yīng)付款--醫(yī)療保險（個人+企業(yè)）
借：其他應(yīng)付款--失業(yè)保險（個人+企業(yè)）
借：其他應(yīng)付款--工傷保險（企業(yè)）
借：其他應(yīng)付款--生育保險（企業(yè)）
貸：銀行存款或現(xiàn)金
（四）住房公積金
1、單位負擔部分提取時
借：管理費用--住房公積金
貸：其他應(yīng)付款--住房公積金
2、個人負擔部分在支付工資時代扣
借：應(yīng)付工資
貸：其他應(yīng)付款--住房公積金
貸：現(xiàn)金
3、上繳時
借：其他應(yīng)付款--住房公積金（單位+個人）
貸：銀行存款等
注：如果執(zhí)行新會計準，將應(yīng)付工資科目改為“應(yīng)付職工薪酬”科目就可以了。
4.住房公積金在會計分錄中屬于什么賬戶
屬于“應(yīng)付職工薪酬-社會保險”科目。養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、生育、失業(yè)保險、住房公積金，都計入此科目。
會計分錄如下：
1、當期繳納時賬務(wù)處理
借：管理費用——住房公積金（注：單位承擔的部分）
其他應(yīng)收款——住房公積金（注：個人承擔的部分）
貸：銀行存款
2、發(fā)工資時，把單位代交的部分收回，從職工工資中扣回時賬務(wù)處理
借：應(yīng)付工資
貸：其他應(yīng)收款——住房公積金
3、如果當期未繳納
借：管理費用——住房公積金
貸：其他應(yīng)付款——住房公積金
擴展資料：
應(yīng)付職工薪酬的賬務(wù)處理
（一）企業(yè)按照有關(guān)規(guī)定向職工支付工資、獎金、津貼等，借記"應(yīng)付職工薪酬"，貸記“銀行存款”、“庫存現(xiàn)金”等科目。
企業(yè)從應(yīng)付職工薪酬中扣還的各種款項（代墊的家屬藥費、個人所得稅等）， 借記本科目，貸記“其他應(yīng)收款”、“應(yīng)交稅費——應(yīng)交個人所得稅”等科目。
企業(yè)向職工支付職工福利費，借記本科目，貸記“銀行存款”、“庫存現(xiàn)金”科目。
企業(yè)支付工會經(jīng)費和職工教育經(jīng)費用于工會運作和職工培訓，借記本科目，貸記“銀行存款”等科目。
企業(yè)按照國家有關(guān)規(guī)定繳納社會保險費和住房公積金，借記本科目，貸記“銀行存款”科目。
企業(yè)因解除與職工的勞動關(guān)系向職工給予的補償，借記本科目，貸記“銀行存款”、“庫存現(xiàn)金”等科目。
（二）計提比例：
醫(yī)療保險費：10% （注意：各地的繳納比率是有差別的，如上海是：12%）
養(yǎng)老保險費：12% （注意：各地的繳納比率是有差別的，如上海是：22%）
失業(yè)費：2% （注意：各地的繳納比率是有差別的，如上海是：2%）
工傷保險：1% （注意：各地的繳納比率是有差別的，如上海是：0.5%）
生育保險：見工傷保險即可。
住房公積金：10.5% （注意：各地的繳納比率是有差別的，如上海是：7%）
工會經(jīng)費：2%
職工教育經(jīng)費：2.5%
（三）企業(yè)應(yīng)當根據(jù)職工提供服務(wù)的受益對象，對發(fā)生的職工薪酬分別以下情況進行處理
生產(chǎn)部門人員的職工薪酬，借記“生產(chǎn)成本”、“制造費用”、“勞務(wù)成本”科目，貸記本科目。
管理部門人員的職工薪酬，借記“管理費用”科目，貸記本科目。
銷售人員的職工薪酬，借記“銷售費用”科目，貸記本科目。
應(yīng)由在建工程、研發(fā)支出負擔的職工薪酬，借記“在建工程”、“研發(fā)支出”科目，貸記本科目。
因解除與職工的勞動關(guān)系給予的補償，借記“管理費用”科目，貸記本科目。
外商投資企業(yè)按規(guī)定從凈利潤中提取的職工獎勵及福利基金，借記“利潤分配——提取的職工獎勵及福利基金”科目，貸記本科目。
非貨幣性福利按產(chǎn)品或商品的市場公允價值，計入相關(guān)資產(chǎn)成本或當期損益。
參考資料來源：搜狗百科--管理費用
參考資料來源：搜狗百科--應(yīng)付職工薪酬
5.住房公積金是什么科目
你好：
交公積金時有張公積金的單子和支票寸根聯(lián)的.放一起做帳
DR：管理費用（為公司承擔的部分） 1140
其他應(yīng)交款（為個人應(yīng)交部分） 1140（工資的7%）
CR：銀行存款 2280
發(fā)工資扣除時
DR：應(yīng)付工資（含4金含個人所得稅）
CR：其他應(yīng)交款-公積金 1140
其他應(yīng)交款-社保金 1791.5
其他應(yīng)交款-個調(diào)稅
現(xiàn)金 （實際發(fā)放工資）
從你給的資料公積金交2280，那么他個人承擔7%，倒算工資就是16285.71.要交的3金就是1302.9+325.7+162.9=1791.5.個人所得稅就是16285.71-1140-1791.5=13354.21為基數(shù)計算個人所得稅，這里就不再計算了
如果你有疑問就留言給我，我再回答你的問題
祝工作順利
6.公積金的分錄
一、政策規(guī)定：
根據(jù)《住房公積金管理條理》第二十三條規(guī)定，單位為職工繳存的住房公積金，按照下列規(guī)定列支：
（一）機關(guān)在預(yù)算中列支；
（二）事業(yè)單位由財政部門核定收支后，在預(yù)算或者費用中列支；
（三）企業(yè)在成本中列支。
二、會計分錄如下：
（一）預(yù)提： 1、機關(guān)單位處理如下： 借：經(jīng)費支出
貸：其他應(yīng)付款---住房公積金
2、事業(yè)單位處理如下： 借：事業(yè)支出
貸：其他應(yīng)付款---住房公積金
3、企業(yè)單位處理如下： 借：管理費用
貸：其他應(yīng)付款---住房公積金
（二）繳存： 借：其他應(yīng)付款---住房公積金
貸：銀行存款
你說的貸方的624是一直留下來的，你想平了它，只能轉(zhuǎn)出啊。因為這是預(yù)提的，但是一直未發(fā)放。
借：其他應(yīng)付款---住房公積金
貸：管理費用
也就是說，直接沖銷。因為預(yù)提時不涉及資金的實際撥付，可以直接沖銷而不影響總賬的平衡。
不過注意一點，如果嚴格按照新會計準則核算，僅僅是企業(yè)的話，計提時要走“應(yīng)付職工薪酬”。
“應(yīng)付職工薪酬”一級科目，下設(shè)七個二級科目：
1、工資
2、職工福利
3、社會保險費，包括醫(yī)療保險金、養(yǎng)老金、失業(yè)金、工傷險、生育險
4、住房公積金
5、工會經(jīng)費
6、職工教育經(jīng)費
7、解除職工勞動關(guān)系補償
三、會計科目的運用
1、工資等6個明細科目的運用
借：生產(chǎn)成本、在建工程、延緩支出、管理費用、銷售費用、制造費用
貸：應(yīng)付職工薪酬――工資等
2、解除職工勞動關(guān)系補償，按預(yù)計補償金額，做：
借：管理費用
貸：應(yīng)付職工薪酬――解除勞動關(guān)系補償
嚴格按照新會計準則，你不需要把貸方的624做任何處理，因為只計提而不發(fā)放的話，會計處理上只有計提的分錄，沒有發(fā)放的分錄，也就是說計提的就是未發(fā)放的。在這種情況下，你要想做平還是轉(zhuǎn)出。轉(zhuǎn)出到管理費用或者其它應(yīng)付款核算。
