員工生活補(bǔ)助入什么(請(qǐng)問(wèn)發(fā)給員工的生活補(bǔ)貼應(yīng)計(jì)入什么科目)

1.請(qǐng)問(wèn)發(fā)給員工的生活補(bǔ)貼應(yīng)計(jì)入什么科目

發(fā)給員工的生活補(bǔ)貼應(yīng)計(jì)入管理費(fèi)用-福利費(fèi)。

借：管理費(fèi)用-福利費(fèi)

貸：應(yīng)付職工薪酬

發(fā)放時(shí)：

借：應(yīng)付職工薪酬

貸：銀行存款

管理費(fèi)用屬于期間費(fèi)用，在發(fā)生的當(dāng)期就計(jì)入當(dāng)期的損失或是利益。企業(yè)應(yīng)通過(guò)“管理費(fèi)用”科目，核算管理費(fèi)用的發(fā)生和結(jié)轉(zhuǎn)情況。

該科目借方登記企業(yè)發(fā)生的各項(xiàng)管理費(fèi)用，貸方登記期末轉(zhuǎn)入“本年利潤(rùn)”科目的管理費(fèi)用，結(jié)轉(zhuǎn)后該科目應(yīng)無(wú)余額。該科目按管理費(fèi)用的費(fèi)用項(xiàng)目進(jìn)行明細(xì)核算。

擴(kuò)展資料：

發(fā)放職工薪酬的處理

企業(yè)按照有關(guān)規(guī)定向職工支付工資、獎(jiǎng)金、津貼等，借記“應(yīng)付職工薪酬——工資”科目，貸記“銀行存款”、“庫(kù)存現(xiàn)金”等科目。

企業(yè)從應(yīng)付職工薪酬中扣還的各種款項(xiàng)（代墊的家屬藥費(fèi)、個(gè)人所得稅等），借記“應(yīng)付職工薪酬”科目，貸記“銀行存款”、“庫(kù)存現(xiàn)金”、“其他應(yīng)收款”、“應(yīng)交稅費(fèi)——應(yīng)交個(gè)人所得稅”等科目。

企業(yè)支付職工福利費(fèi)、支付工會(huì)經(jīng)費(fèi)和職工教育經(jīng)費(fèi)用于工會(huì)運(yùn)作和職工培訓(xùn)或按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)或住房公積金時(shí)，借記“應(yīng)付職工薪酬——職工福利（或工會(huì)經(jīng)費(fèi)、職工教育經(jīng)費(fèi)、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)、住房公積金）”科目，貸記“銀行存款”、“庫(kù)存現(xiàn)金”等科目。

企業(yè)以自產(chǎn)產(chǎn)品作為職工薪酬發(fā)放給職工時(shí)，應(yīng)確認(rèn)主營(yíng)業(yè)務(wù)收入，借記“應(yīng)付職工薪酬——非貨幣性福利”科目，貸記“主營(yíng)業(yè)務(wù)收入”科目。

同時(shí)結(jié)轉(zhuǎn)相關(guān)成本，涉及增值稅銷項(xiàng)稅額的，還應(yīng)進(jìn)行相應(yīng)的處理。企業(yè)支付租賃住房等資產(chǎn)供職工無(wú)償使用所發(fā)生的租金，借記“應(yīng)付職工薪酬——非貨幣性福利”科目，貸記“銀行存款”等科目。

參考資料來(lái)源：百度百科-管理費(fèi)用

參考資料來(lái)源：百度百科-應(yīng)付職工薪酬

2.給職工的困難補(bǔ)助計(jì)入什么會(huì)計(jì)科目

一、計(jì)提時(shí)：

借：管理費(fèi)用--福利費(fèi)

貸：應(yīng)付職工薪酬--職工福利費(fèi)

二、發(fā)放時(shí)：

借：應(yīng)付職工薪酬--職工福利費(fèi)

貸：銀行存款

三、結(jié)轉(zhuǎn)損益時(shí)：

借：本年利潤(rùn)

貸：管理費(fèi)用--福利費(fèi)

職工生活困難補(bǔ)助是職工集體福利的一個(gè)重要組成部分。在職工生活遇到困難時(shí)，按照一定的標(biāo)準(zhǔn)，給予的定期補(bǔ)助或臨時(shí)性補(bǔ)助。所需資金由職工福利基金中開支。

擴(kuò)展資料：

注意事項(xiàng)：

需要注意的問(wèn)題主要是編制或者審查出納編制的銀行存款余額調(diào)節(jié)表是否正確，未達(dá)帳項(xiàng)是否真實(shí)、合理。

需要注意的問(wèn)題主要是有沒有記串戶的情況，可以將應(yīng)收款余額與業(yè)務(wù)部門進(jìn)行核對(duì)，必要的時(shí)候可以向?qū)Ψ桨l(fā)函確認(rèn)。結(jié)合預(yù)收帳款科目檢查是否存在多充設(shè)置。注意外幣明細(xì)科目年末是否調(diào)整匯兌損益。

參考資料來(lái)源：百度百科-會(huì)計(jì)科目

3.職工的生活補(bǔ)助費(fèi)下在哪個(gè)會(huì)計(jì)分錄

職工的生活補(bǔ)助費(fèi)會(huì)計(jì)分錄：

借：應(yīng)付福利費(fèi)或應(yīng)付職工薪酬

貸：現(xiàn)金或銀行存款

生活補(bǔ)助費(fèi)是指：由于某些特定事件或原因，而給納稅人本人或其家庭的正常生活，造成一定困難。其任職單位按國(guó)家規(guī)定，從提留的福利費(fèi)，或者工會(huì)經(jīng)費(fèi)，中向其支付的臨時(shí)性生活困難補(bǔ)助。這里的“生活補(bǔ)助費(fèi)”與勞動(dòng)法律法規(guī)規(guī)定的“經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金”等同。是當(dāng)時(shí)國(guó)企實(shí)行勞動(dòng)合同制度對(duì)國(guó)企職工的一種特定救濟(jì)，適用原規(guī)定的領(lǐng)取生活補(bǔ)助費(fèi)的，不再適用一般規(guī)定領(lǐng)取“經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金”。

4.給職工的困難補(bǔ)助計(jì)入什么會(huì)計(jì)科目

這個(gè)，要看這個(gè)職工在那個(gè)部門，原則上，這個(gè)可以進(jìn)入職工福利費(fèi)項(xiàng)目，但這是該科目可在不同部門使用。

如果在行政管理部門：管理費(fèi)用-福利費(fèi)

如果在銷售部門：銷售費(fèi)用-福利費(fèi)

如果在生產(chǎn)車間：制造費(fèi)用-福利費(fèi)

如果在研發(fā)部門：研發(fā)費(fèi)用-福利費(fèi)

職工福利費(fèi)的開支范圍：

1，職工醫(yī)藥費(fèi)

2，職工的生活困難補(bǔ)助是指對(duì)生活困難的職工實(shí)際支付的定期補(bǔ)助和臨時(shí)性補(bǔ)助。包括因公或非因工負(fù)傷、殘廢需要的生活補(bǔ)助

3，職工及其供養(yǎng)直系親屬的死亡待遇

4，集體福利的補(bǔ)貼 包括職工浴室、理發(fā)室、洗衣房，哺乳室、托兒所等集體福利設(shè)施支出與收入相抵后的差額的補(bǔ)助，以及未設(shè)托兒所的托兒費(fèi)補(bǔ)助和發(fā)給職工的修理費(fèi)等。

5，其他福利待遇 主要是指上下班交通補(bǔ)貼、計(jì)劃生育補(bǔ)助、住院伙食費(fèi)等方面的福利費(fèi)開支。

5.企業(yè)員工午飯補(bǔ)助記入哪個(gè)記賬科目

如果是公司拔給職工食堂的補(bǔ)貼計(jì)入福利費(fèi)：

借：管理費(fèi)用——福利費(fèi)

貸：現(xiàn)金

如果是發(fā)給職工的伙食補(bǔ)貼則計(jì)入工資：

借：經(jīng)營(yíng)費(fèi)用——工資

貸：應(yīng)付職工薪酬

注：最好別放入福利費(fèi)，因?yàn)楦＠M(fèi)年終如果超過(guò)稅前允許扣除比例會(huì)有調(diào)整所得稅項(xiàng)。

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生產(chǎn)企業(yè)操作流程

第一步：根據(jù)企業(yè)實(shí)際發(fā)生的業(yè)務(wù)單據(jù)進(jìn)行編制記賬憑證，平常發(fā)生的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)單據(jù)要及時(shí)準(zhǔn)確的填制記賬憑證，規(guī)模大一點(diǎn)的企業(yè)為了反映現(xiàn)金、銀行存款、往來(lái)賬款、銷售收入等情況，憑證填制必須及時(shí)。

以便給老板提供數(shù)字，一旦等老板需要數(shù)字在填制，可能就要被整，規(guī)模小一點(diǎn)的企業(yè)，由于企業(yè)業(yè)務(wù)較少，老板都心中有數(shù)，這時(shí)一般會(huì)計(jì)人員就月底一次性處理，然后在登記有關(guān)賬薄，具體結(jié)賬情況要根據(jù)企業(yè)性質(zhì)結(jié)合老板的思路進(jìn)行操作。

確保財(cái)務(wù)人員在企業(yè)能夠起到相關(guān)的作用，讓老板更加重視財(cái)務(wù)人員，多匯報(bào)、多交流是做企業(yè)財(cái)務(wù)的關(guān)鍵。

編制憑證一般小型企業(yè)都在月底結(jié)算時(shí)才編制憑證，因?yàn)槠髽I(yè)業(yè)務(wù)很少，老板自己心中有數(shù)，不用及時(shí)反映各財(cái)務(wù)狀況，月底處理好在反映企業(yè)狀況，企業(yè)規(guī)模較大的企業(yè)，賬務(wù)處理要及時(shí)一些，以防拖延會(huì)給企業(yè)造成不必要的損失。

企業(yè)日常業(yè)務(wù)內(nèi)容比較固定，所以憑證編制內(nèi)容變化不大，會(huì)計(jì)只要按照固定模式逐一編制憑證即可。企業(yè)通常業(yè)務(wù)憑證類別有以下幾類：

1.完稅憑證每月月初企業(yè)成功申報(bào)后，可去銀行打印完稅憑證，不能在銀行打印完稅憑證的應(yīng)去稅務(wù)機(jī)關(guān)打印。取得憑證后及時(shí)入賬，沖減上月計(jì)提稅金或直接記入當(dāng)月費(fèi)用（如印花稅等不需要預(yù)先計(jì)提的稅金，在取得時(shí)直接記入費(fèi)用）。

2.業(yè)務(wù)發(fā)票處理 將當(dāng)月填開和取得發(fā)票分類入賬，按照發(fā)票的性質(zhì)分別通過(guò)存貨、現(xiàn)金、銀行存款、往來(lái)賬戶、應(yīng)交稅費(fèi)以及費(fèi)用科目進(jìn)行核算。

將全部專用發(fā)票入賬后，查看進(jìn)項(xiàng)稅額和銷項(xiàng)稅額明細(xì)賬的金額合計(jì)，是否與當(dāng)月防偽稅控開票系統(tǒng)統(tǒng)計(jì)的金額以及網(wǎng)上認(rèn)證返回的認(rèn)證金額是否一致，然后計(jì)算當(dāng)月繳納稅金金額。

3.費(fèi)用類發(fā)票處理 做好內(nèi)部單據(jù)報(bào)銷制度，規(guī)定報(bào)銷時(shí)間，及時(shí)收集公司員工手中的費(fèi)用，單據(jù)，將其歸類入賬。認(rèn)真查看費(fèi)用單據(jù)是否合法，未取得合法憑據(jù)的費(fèi)用是無(wú)法得到稅務(wù)機(jī)關(guān)的認(rèn)可的。

平時(shí)還應(yīng)做好費(fèi)用入賬金額控制，對(duì)類似招待費(fèi)、廣告費(fèi)等存在抵扣限額規(guī)定的費(fèi)用科目，應(yīng)及時(shí)核對(duì)發(fā)生金額，對(duì)超過(guò)抵扣標(biāo)準(zhǔn)的費(fèi)用應(yīng)減少其入賬金額。

4.成本計(jì)算及入賬處理 對(duì)生產(chǎn)性企業(yè)，應(yīng)做好內(nèi)部單據(jù)傳遞規(guī)定，將公司發(fā)生的所有與生產(chǎn)有關(guān)的內(nèi)部單據(jù)及時(shí)有效的傳遞到財(cái)務(wù)手中，進(jìn)行成本核算，確保成本計(jì)算的準(zhǔn)確。及時(shí)編制制造費(fèi)用歸集、分配憑證；生產(chǎn)成本歸集、分配憑證；產(chǎn)品入庫(kù)憑證以及銷售成本結(jié)轉(zhuǎn)憑證。

5.做好費(fèi)用計(jì)提及攤銷做好每月固定發(fā)生的計(jì)提業(yè)務(wù)，如固定資產(chǎn)計(jì)提折舊、無(wú)形資產(chǎn)攤銷、水電費(fèi)計(jì)提、工資計(jì)提以及以工資為基數(shù)計(jì)提的福利費(fèi)、教育經(jīng)費(fèi)、工會(huì)經(jīng)費(fèi)等，做到不漏提也不多提；對(duì)存在需要攤銷的費(fèi)用如開辦費(fèi)、材料成本差異等每月攤銷的費(fèi)用，及時(shí)做好攤銷分配憑證。

6.歸集損益類科目，結(jié)轉(zhuǎn)本年利潤(rùn)將所有單據(jù)入賬后應(yīng)認(rèn)真歸集當(dāng)月?lián)p益類科目發(fā)生金額，將其分類轉(zhuǎn)入“本年利潤(rùn)”科目，查看當(dāng)月利潤(rùn)實(shí)現(xiàn)情況。 （具體填制憑證的處理方法見第二章 企業(yè)憑證的填制及要求）。

參考資料來(lái)源：百度百科-做賬