單位發(fā)福利(給員工發(fā)過(guò)節(jié)福利,到底是哪般?)
1.給員工發(fā)過(guò)節(jié)福利,到底會(huì)計(jì)科目是哪般?
給員工發(fā)過(guò)節(jié)福利，先看是管理人員還是車(chē)間員工，分別對(duì)待
1、管理人員，未發(fā)放時(shí)
借：管理費(fèi)用
貸：應(yīng)付職工薪酬-職工福利費(fèi)
2、然后發(fā)放時(shí)
借：應(yīng)付職工薪酬-應(yīng)付福利費(fèi)
貸：現(xiàn)金或銀行存款
3、車(chē)間員工，未發(fā)放時(shí)
借：制造費(fèi)用
貸：應(yīng)付職工薪酬-職工福利費(fèi)
4、然后發(fā)放時(shí)
借：應(yīng)付職工薪酬-應(yīng)付福利費(fèi)
貸：現(xiàn)金或銀行存款
擴(kuò)展資料：
企業(yè)為職工提供的除職工工資、獎(jiǎng)金、津貼、納入工資總額管理的補(bǔ)貼、職工教育經(jīng)費(fèi)、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)（年金）、補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)及住房公積金以外的福利待遇支出，包括發(fā)放給職工或?yàn)槁毠ぶЦ兜囊韵赂黜?xiàng)現(xiàn)金補(bǔ)貼和非貨幣性集體福利：
（一）為職工衛(wèi)生保健、生活等發(fā)放或支付的各項(xiàng)現(xiàn)金補(bǔ)貼和非貨幣性福利，包括職工因公外地就醫(yī)費(fèi)用、暫未實(shí)行醫(yī)療統(tǒng)籌企業(yè)職工醫(yī)療費(fèi)用、
職工供養(yǎng)直系親屬醫(yī)療補(bǔ)貼、職工療養(yǎng)費(fèi)用、自辦職工食堂經(jīng)費(fèi)補(bǔ)貼或未辦職工食堂統(tǒng)一供應(yīng)午餐支出、符合國(guó)家有關(guān)財(cái)務(wù)規(guī)定的供暖費(fèi)補(bǔ)貼、防暑降溫費(fèi)等。
（二）企業(yè)尚未分離的內(nèi)設(shè)集體福利部門(mén)所發(fā)生的設(shè)備、設(shè)施和人員費(fèi)用，包括職工食堂、職工浴室、理發(fā)室、醫(yī)務(wù)所、托兒所、療養(yǎng)院、集體宿舍等集體福利部門(mén)設(shè)備、設(shè)施的折舊、維修保養(yǎng)費(fèi)用以及集體福利部門(mén)工作人員的工資薪金、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)、住房公積金、勞務(wù)費(fèi)等人工費(fèi)用。
（三）職工困難補(bǔ)助，或者企業(yè)統(tǒng)籌建立和管理的專(zhuān)門(mén)用于幫助、救濟(jì)困難職工的基金支出。
參考資料來(lái)源：搜狗百科-職工福利費(fèi)
2.員工福利費(fèi)包括哪些?分錄怎么做?
1、應(yīng)付福利費(fèi)是企業(yè)準(zhǔn)備用于企業(yè)職工福利方面的資金。
我國(guó)企業(yè)中按規(guī)定用于職工福利方面的資金來(lái)源，包括從費(fèi)用中提取和稅后利潤(rùn)中提取。從費(fèi)用中提取的職工福利費(fèi)主要用于職工個(gè)人福利，在會(huì)計(jì)核算中將其作為一項(xiàng)負(fù)債；從稅后利潤(rùn)中提取的福利費(fèi)主要用于集體福利設(shè)施，在會(huì)計(jì)核算中將其作為所有者權(quán)益（即公益金）。
2、從費(fèi)用中提取的職工福利費(fèi)，按職工工資總額的14%提取，其工資總額的構(gòu)成與統(tǒng)計(jì)上的口徑一致，不作任何扣除。職工福利費(fèi)主要用于職工的醫(yī)藥費(fèi)（包括企業(yè)參加職工醫(yī)療保險(xiǎn)交納的醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)），醫(yī)護(hù)人員的工資、醫(yī)務(wù)經(jīng)費(fèi)、職工因公負(fù)傷赴外地就醫(yī)路費(fèi)，職工生活困難補(bǔ)助、職工浴室、理發(fā)室、幼兒園、托兒所人員的工資等。
3、從費(fèi)用中提取的職工福利基金，單獨(dú)設(shè)置“應(yīng)付福利費(fèi)”科目進(jìn)行核算。提取的福利費(fèi)，按照職工所在的崗位分配：從事生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)人員的福利費(fèi)，記入成本；行政管理人員的福利費(fèi)，計(jì)入管理費(fèi)用等等，實(shí)際支付時(shí)，作沖減應(yīng)付福利費(fèi)處理。
期末應(yīng)付福利費(fèi)的結(jié)余，在“資產(chǎn)負(fù)債表”的流動(dòng)負(fù)債項(xiàng)目中單獨(dú)反映。 會(huì)計(jì)分錄如下： 1、提取福利費(fèi)時(shí)： 借：生產(chǎn)成本 營(yíng)業(yè)費(fèi)用 管理費(fèi)用 貸：應(yīng)付福利費(fèi) 2、支付的職工醫(yī)療衛(wèi)生費(fèi)用、職工困難補(bǔ)助和其他福利費(fèi)以及應(yīng)付的醫(yī)務(wù)、福利人員工資等： 借：應(yīng)付福利費(fèi) 貸：現(xiàn)金 銀行存款 應(yīng)付工資等贊同 。
3.給員工發(fā)過(guò)節(jié)福利,到底會(huì)計(jì)科目是哪般
給員工發(fā)過(guò)節(jié)福利，先看是管理人員還是車(chē)間員工，分別對(duì)待1、管理人員，未發(fā)放時(shí)借：管理費(fèi)用貸：應(yīng)付職工薪酬-職工福利費(fèi)2、然后發(fā)放時(shí) 借：應(yīng)付職工薪酬-應(yīng)付福利費(fèi)貸：現(xiàn)金或銀行存款3、車(chē)間員工，未發(fā)放時(shí)借：制造費(fèi)用貸：應(yīng)付職工薪酬-職工福利費(fèi)4、然后發(fā)放時(shí)借：應(yīng)付職工薪酬-應(yīng)付福利費(fèi) 貸：現(xiàn)金或銀行存款擴(kuò)展資料：企業(yè)為職工提供的除職工工資、獎(jiǎng)金、津貼、納入工資總額管理的補(bǔ)貼、職工教育經(jīng)費(fèi)、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)（年金）、補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)及住房公積金以外的福利待遇支出，包括發(fā)放給職工或?yàn)槁毠ぶЦ兜囊韵赂黜?xiàng)現(xiàn)金補(bǔ)貼和非貨幣性集體福利：（一）為職工衛(wèi)生保健、生活等發(fā)放或支付的各項(xiàng)現(xiàn)金補(bǔ)貼和非貨幣性福利，包括職工因公外地就醫(yī)費(fèi)用、暫未實(shí)行醫(yī)療統(tǒng)籌企業(yè)職工醫(yī)療費(fèi)用、職工供養(yǎng)直系親屬醫(yī)療補(bǔ)貼、職工療養(yǎng)費(fèi)用、自辦職工食堂經(jīng)費(fèi)補(bǔ)貼或未辦職工食堂統(tǒng)一供應(yīng)午餐支出、符合國(guó)家有關(guān)財(cái)務(wù)規(guī)定的供暖費(fèi)補(bǔ)貼、防暑降溫費(fèi)等。
（二）企業(yè)尚未分離的內(nèi)設(shè)集體福利部門(mén)所發(fā)生的設(shè)備、設(shè)施和人員費(fèi)用，包括職工食堂、職工浴室、理發(fā)室、醫(yī)務(wù)所、托兒所、療養(yǎng)院、集體宿舍等集體福利部門(mén)設(shè)備、設(shè)施的折舊、維修保養(yǎng)費(fèi)用以及集體福利部門(mén)工作人員的工資薪金、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)、住房公積金、勞務(wù)費(fèi)等人工費(fèi)用。（三）職工困難補(bǔ)助，或者企業(yè)統(tǒng)籌建立和管理的專(zhuān)門(mén)用于幫助、救濟(jì)困難職工的基金支出。
參考資料來(lái)源：百度百科-職工福利費(fèi)。
4.請(qǐng)問(wèn)公司發(fā)給員工的獎(jiǎng)金計(jì)入什么科目啊
發(fā)放給員工的獎(jiǎng)金可以視同工資的做賬方式入賬，
1、計(jì)提時(shí)計(jì)入管理費(fèi)用-獎(jiǎng)金，銷(xiāo)售費(fèi)用-獎(jiǎng)金等。
2、發(fā)放時(shí)計(jì)入應(yīng)付職工薪酬。
擴(kuò)展資料：
獎(jiǎng)金認(rèn)定：
1、對(duì)于基本獎(jiǎng)金，隨工資發(fā)放，在工資單中注明，一般每月數(shù)額不變且不大。人事制度相對(duì)健全的單位，基本獎(jiǎng)金一般是事先定明或在合同中明確記載的。對(duì)實(shí)行計(jì)件工資制并規(guī)定每月完成一定量就可以發(fā)放獎(jiǎng)金的企業(yè)，其按每月實(shí)際完成的量計(jì)發(fā)的獎(jiǎng)金屬于基本獎(jiǎng)金的概念。
2、對(duì)于數(shù)月獎(jiǎng)金，從概念上講，“數(shù)月”屬二個(gè)月以上，只要發(fā)放的獎(jiǎng)金屬于超過(guò)二個(gè)月的，均可認(rèn)定為數(shù)月獎(jiǎng)金。如何發(fā)放一般情況下事先都在文件規(guī)定或臨時(shí)會(huì)議紀(jì)要中明確。
3、對(duì)于雙薪制獎(jiǎng)金，目前基本上是在機(jī)關(guān)、事業(yè)單位和規(guī)范的國(guó)有企業(yè)中試行，發(fā)放時(shí)均有文件依據(jù)，憑文件確認(rèn)即可。
參考資料：搜狗百科——獎(jiǎng)金
5.我們公司每個(gè)月會(huì)有福利金發(fā)放,但這些錢(qián)要計(jì)入到工資里代扣個(gè)人所
你的操作方法不規(guī)范。
發(fā)放時(shí)會(huì)計(jì)分錄為：（執(zhí)行小企業(yè)會(huì)計(jì)制度的情況下）
借：應(yīng)發(fā)工資
貸：銀行存款（實(shí)際發(fā)放給員工的金額）
貸：其他應(yīng)繳款（應(yīng)代扣的個(gè)稅 ）
貸：其他應(yīng)繳款（應(yīng)代扣的社保）
貸：其他應(yīng)付款（代扣的其他款項(xiàng)）
支付各項(xiàng)代扣款項(xiàng)時(shí)：
借：其他應(yīng)繳款（應(yīng)代扣的個(gè)稅 ）
借：其他應(yīng)繳款（應(yīng)代扣的社保）
借：其他應(yīng)付款（代扣的其他款項(xiàng)）
貸：銀行存款
從明年開(kāi)始執(zhí)行《小企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則》，應(yīng)發(fā)工資科目應(yīng)改為“應(yīng)付職工薪酬”；代扣的個(gè)稅應(yīng)通過(guò)“應(yīng)交稅費(fèi)”會(huì)計(jì)科目。
6.企業(yè)用自產(chǎn)商品發(fā)放福利如何做賬務(wù)處理
視同銷(xiāo)售處理。
稅法規(guī)定，企業(yè)將自產(chǎn)產(chǎn)品用于在建工程支出，在計(jì)算繳納增值稅和企業(yè)所得稅時(shí)，應(yīng)視同銷(xiāo)售處理。根據(jù)會(huì)計(jì)規(guī)定，自產(chǎn)產(chǎn)品用于在建工程由于沒(méi)有經(jīng)濟(jì)利益流入企業(yè)，也不可能導(dǎo)致企業(yè)所有者權(quán)益和資產(chǎn)的增加，因此，會(huì)計(jì)上不能作銷(xiāo)售商品處理，應(yīng)按成本結(jié)轉(zhuǎn)。
企業(yè)用自產(chǎn)商品發(fā)放福利 分錄
借：應(yīng)付職工薪酬--非貨幣性福利
貸：主營(yíng)業(yè)務(wù)收入
應(yīng)繳稅費(fèi)--增（銷(xiāo)）
結(jié)轉(zhuǎn) ：借：主營(yíng)業(yè)務(wù)成本
貸：庫(kù)存商品
