新生兒住酒店
1.新生兒住酒店
帶周歲的寶寶住酒店，有什么地方是需要注意的？一、證件要齊全
現(xiàn)在無論帶多大的寶寶出門，請記得帶好相關(guān)證件，比如戶口本或者身份證，否則寸步難行。
二、酒店安全
由于寶寶年齡較小，再加上有些寶寶比較調(diào)皮，所以酒店安全是家長們首先要重視的問題。最近特意梳理了一份安全檢查清單，家長們可以根據(jù)下面這份清單做好安全檢查與預(yù)防哦。及時(shí)查看安全通道及安全出口
每次我外出到酒店或者商場，我都會(huì)都會(huì)先看看布局圖，巡查下周圍的地理環(huán)境，消防通道，安全逃生出口及緊急電話聯(lián)絡(luò)系統(tǒng)。前年帶女兒到河南的時(shí)候，我也是這樣教她的，當(dāng)時(shí)我還帶她一起巡查了酒店的消防通道。這樣萬一遇到危險(xiǎn)情況，我們才能迅速反應(yīng)逃離。
所以讓孩子養(yǎng)成安全防范意識非常重要，每次帶孩子出門旅行也是一次培養(yǎng)孩子安全意識的良好機(jī)會(huì)。
②查看貓眼是否損壞
入駐酒店后的第一件事就是檢查門上的貓眼，如果發(fā)現(xiàn)它被損壞或動(dòng)了手腳，馬上換房間。
2、床
酒店的床都沒有配備床圍，為了預(yù)防寶寶摔下，枕頭是最常用的，也可以將酒店的椅子移動(dòng)到床邊，作為臨時(shí)護(hù)欄使用，確保寶寶的睡眠安全。
如果需要使用酒店提供的嬰兒床確保該床達(dá)到有關(guān)部門的安全標(biāo)準(zhǔn)。
3、排查房間安全隱患
入住房間要仔細(xì)排查安全隱患，如地板上異物等等，確保房間的各項(xiàng)功能使用正常。
由于女兒從小就很調(diào)皮，因此我每次一進(jìn)酒店房間就會(huì)先檢查一下有沒有小朋友夠的著的易碎的物品，如茶幾上的玻璃杯、煙灰缸等都收起來，讓孩子拿不到。
4、用電安全需注意
電源、插座、充電器、電吹風(fēng)、電熱水壺等電器，都存在一定的安全隱患，家長一定要及時(shí)做好安全預(yù)防。一般來說，我都會(huì)把小朋友摸得到的電源全部用安全插座貼起來，以避免意外。
2.新生兒住酒店有問題嗎
如果小孩子和父母睡同一張床，也就是酒店現(xiàn)有的床，那么預(yù)訂時(shí)，只登記父母的姓名就可以的。不過為了酒店統(tǒng)計(jì)管理方便，建議還是要說明有小朋友一起入住。 但是如果小朋友需要加?jì)雰捍?，那么必須事先聲明，否則酒店不一定會(huì)備有嬰兒床的。而且有可能會(huì)額外加費(fèi)用的。 通常澳洲預(yù)訂酒店時(shí)，可以分別選擇成人和兒童數(shù)目的。如果你只能寫兩人，應(yīng)該是你選擇的房型只能最多住兩個(gè)人，也就是無法加床的。所以你帶著小朋友可以不加床的情況下住2個(gè)成人外加一個(gè)小朋友。
3.新生兒能住酒店嗎
進(jìn)入昆明星級飯店的住客、訪客需出示防疫健康碼、行程卡，進(jìn)行體溫測量和手部消毒并佩戴口罩。
星級飯店應(yīng)在總臺等人員易聚集區(qū)域劃設(shè)“1米線”，在公共區(qū)域、客房內(nèi)應(yīng)擺放明顯的消毒等防疫措施宣傳標(biāo)語，并設(shè)置指定房間，用于隔離發(fā)燒37.3度以上的住客、訪客。
同時(shí)，星級飯店每天需對門廳、樓道、會(huì)議室、電梯、樓梯、地面、墻壁、衛(wèi)生間等公共區(qū)域進(jìn)行高頻次消毒，每個(gè)區(qū)域使用的保潔用具做到專區(qū)專用、專物專用，避免交叉污染?？头坑闷酚镁邍?yán)格執(zhí)行“一客一換一消毒”。
4.新生兒住酒店要證件嗎
賓館只要有身份證就行的。公安部《旅館業(yè)治安管理辦法》第六條規(guī)定，旅館接待旅客住宿必須登記，登記時(shí)，應(yīng)當(dāng)查驗(yàn)旅客身份證件，按規(guī)定的項(xiàng)目如實(shí)登記；
根據(jù)公安部門要求，所有進(jìn)入酒店的住客均需攜帶本人身份證到前臺登記。
5.新生兒住酒店要登記嗎
未滿16周歲的未成年人，不可以獨(dú)自入住酒店。對于中國大陸居民辦理住宿登記，需憑借可以證明人員身份信息且?guī)в斜救祟^像照片的證件,外國人憑護(hù)照登記入住。
無民事行為能力人或者限制民事行為能力人在旅館住宿時(shí)，應(yīng)當(dāng)有監(jiān)護(hù)人或者監(jiān)護(hù)人委托的其他完全民事行為能力人共同住宿。
未成年人能用身份證進(jìn)行酒店登記。未成年人要住酒店，原則由監(jiān)護(hù)人陪同。如果未成年人已經(jīng)達(dá)到16周歲以下，并領(lǐng)取了身份證，可以憑身份證登記入住酒店。酒店的登記系統(tǒng)和公安機(jī)關(guān)聯(lián)網(wǎng)，必要時(shí)，公安機(jī)關(guān)可以查詢該未成年的入住信息和原因。
6.新生兒住酒店老是哭鬧
酒店的環(huán)境，衛(wèi)生都不合格，寶寶的呼吸系統(tǒng)弱，最好不要帶去酒店，很多人待過的地方，嬰兒住酒店時(shí)候肯定會(huì)帶來一些麻煩的，所以孩子還小的時(shí)候很多的爸爸媽媽就是害怕會(huì)有很多麻煩，然后就不帶著孩子出去。不過有一些是初次當(dāng)父母的，所以對于嬰兒住酒店的事情很疑惑。還想問可以帶嬰兒住酒店嗎？
首先就是嬰兒其實(shí)也是一個(gè)個(gè)體，住酒店當(dāng)然是可以的，有一些酒店會(huì)要求是否有小孩子要進(jìn)行備注等情況，所以媽媽只要在訂酒店之前看看是否有相關(guān)的說明，備注一下就可以了。并不用擔(dān)心說是嬰兒就是一定不能住的，不清楚的可以打一下聯(lián)系電話具體了解一下。
然后嬰兒住酒店的時(shí)候要帶多一些的換洗的衣服，餐具等等，孩子吃東西的時(shí)候還是要注意衛(wèi)生的，很多酒店對于這個(gè)方面應(yīng)該都是沒有準(zhǔn)備的，所以自己帶過去會(huì)比較好，在孩子身上也要準(zhǔn)備自己的聯(lián)系電話的紙條。
最后就是因?yàn)楦改笓?dān)心自己的孩子哭鬧會(huì)影響別人。建議帶著孩子的時(shí)候不要說是讓一直孩子處于一種興奮的狀態(tài)，不然他們可能在睡覺的時(shí)候就是哭鬧，有時(shí)候半夜還會(huì)哭吵到其他的房間的客人，不過要是膈音效果比較好的就不用擔(dān)心了。
7.新生兒住酒店有地毯有問題嗎
一般來說如果在酒店弄壞了東西要賠償，很多人都會(huì)覺得是獅子大開口，但是我想說，如果真的按照法律規(guī)定，你要賠償?shù)媒^對比酒店要的還要多。酒店要的有時(shí)候只是成本費(fèi)，但是如果談到法律，酒店會(huì)把人工費(fèi)，修理費(fèi)，尤其是不能出租的誤工費(fèi)等都給你算在里邊。
8.新生兒住酒店要帶什么
不滿百天的寶寶可以住酒店。
如果是寶媽旅游帶寶寶一起去的話是可以一起同住酒店的。
但是嬰兒小，抵抗力差，寶媽們要注意做好防護(hù)措施。
寶寶貼身的浴巾，毛巾的使用最好用寶寶專用的，不要用酒店的，或者隨身攜帶一次性的紙巾使用。
在酒店里嬰兒洗澡最好也使用自己帶過來的盆子，防止交叉感染。
9.新生兒住酒店好嗎
首先帶去酒店是可以的，注意保暖，燈光不能直射嬰兒眼睛，需要遮擋；其次聲音不要太大，避免驚著寶寶，嬰兒受驚夜晚睡覺會(huì)頻繁醒來，沒有安全感。所以盡量不要帶嬰兒去吵鬧的地方。飲食上這個(gè)時(shí)期的嬰兒脾胃嬌弱，只可以吃母乳或者奶粉，其他食物不適合。若是只是單一的奶粉，可以在兩頓奶粉之間給嬰兒少量喝點(diǎn)水，避免便秘。
10.新生兒住酒店注意什么
1、酒店住一晚一般指在入住當(dāng)天12點(diǎn)之后到次日中午12點(diǎn)前。但由于各大賓館的供房時(shí)間不同，有的是早上6點(diǎn)后入住，可到次日中午12點(diǎn)退房；有的則要到中午12點(diǎn)后住到次日中午12點(diǎn)，若提前入住需要加收半天租金。
不過也有部分賓館延長至次日1點(diǎn)或者2點(diǎn)前退房都可以，主要還是看賓館的相關(guān)規(guī)定。在訂房之前可以先致電前臺了解一下酒店入住規(guī)則，好做出合理出行安排。
2、如果酒店規(guī)定不允許早上入住酒店，其實(shí)也是可以跟酒店商量的。有的酒店比較好說話，如果當(dāng)時(shí)有干凈的空房間，是可以協(xié)商入住的。
如果當(dāng)時(shí)房間緊張無法安排馬上入住的話，可選擇先辦理入住手續(xù)，行李放在前臺（貴重物品請隨身攜帶），待有人退房，可以直接到房間入住了。
酒店入住注意事項(xiàng)
1、進(jìn)入房間之后首先要確認(rèn)房間里沒有可疑人員
進(jìn)入房間之后應(yīng)該拉開窗簾，確認(rèn)一下；之后記得打開所有柜子的門，確保里面沒有人；最后一個(gè)，也是最容易忽視的一個(gè)地方——床底，一定要掀開床單看看。只有確認(rèn)好這幾個(gè)方面之后，才可以稍微放寬心。
2、睡覺之前一定要檢查防盜鎖是否鎖好
睡前檢查防盜鎖是極其重要的一件事，尤其是當(dāng)已經(jīng)檢查好室內(nèi)環(huán)境之后，那么防盜鎖就直接決定是否有被盜的可能。
3、要特別留意酒店的鏡子
正常酒店的鏡子是單面的，但不能排除一些別有用心的酒店使用雙面鏡。用雙面鏡不法分子就可以在鏡子的那邊清清楚楚的看到顧客所做的一切，而顧客卻毫不知情。
目前最好辨認(rèn)的方法是關(guān)掉電源，用手電抵著鏡子，或是眼部貼近鏡子，雙手擋光，仔細(xì)看看鏡子后面有沒有東西。
酒店一般幾點(diǎn)退房
一般都是中午12點(diǎn)退房，有些酒店可以延遲退房時(shí)間一兩個(gè)小時(shí)的。如續(xù)住或推遲離店，均需酌情加收一定費(fèi)用。
酒店預(yù)訂流程：
第一步: 選擇好適合您的酒店后，您可以通過電話、網(wǎng)上下訂單或傳真，報(bào)客人姓名、房型及入住日期進(jìn)行預(yù)訂。
第二步: 在收到您的預(yù)訂信息后，我們會(huì)在一小時(shí)內(nèi)予以確認(rèn)。
第三步：在收到我方確認(rèn)后，客人只需在酒店前臺報(bào)客人姓名即可。
第四步：入住時(shí)候需要攜帶成人身份證件登記入住，并需要交付一定的押金。
11.新生兒住酒店有輻射嗎
優(yōu)點(diǎn)：
1.酒店沒有污染
遠(yuǎn)離矽塵、磁電、氟、硅酸鉀、磷、塑膠、重金屬、汞中毒、放射輻射等，選擇酒店行業(yè)，最少保住身體是健康的，因?yàn)槲覀兂鰜硎莵碚义X的，就算沒有找到錢，也要保證我們身體是好好的，如果進(jìn)了有污染的行業(yè)，比如可能染上塵肺病的行業(yè)，或者是重金屬中毒的行業(yè)，就算賺到再多的錢，又有什么用呢？
2.酒店行業(yè)使人性格開朗
酒店行業(yè)，特別是營業(yè)一線，天天都能與成功人士打交道，不是天天與物品打交道，天天與老板們打交道，能提高自己的素質(zhì)，快速增長見識，只有認(rèn)識有了高度，才能看清底下的事情，心理面對問題豁然開朗。
3.酒店工作輕松休閑
酒店工作，我們腳踩的是干凈的地毯，還有潔凈的大理石，聽著快樂的背景音樂，享受著冬暖夏涼的空調(diào)，酒店衣服有人洗，吃飯有人做，干的活都是些手上活，玩玩耍耍，簡直是邊玩邊工作。
4.酒店人容易成功
首先，要成功就要接觸成功人士，真正成功的秘密在網(wǎng)上和書上是找不到的，全在現(xiàn)實(shí)身邊成功人的經(jīng)歷中，因?yàn)槭撬麄兿葘?shí)踐成功了，才有人在后面總結(jié)，不過在網(wǎng)上和書上看到的，已經(jīng)是過時(shí)的方法了，所以，學(xué)習(xí)得從身邊學(xué)成功的人學(xué)起。
5.酒店收入穩(wěn)定
酒店收入穩(wěn)定。酒店不會(huì)因貨源、外匯變化、原材料上漲、上下游市場波動(dòng)等等原因而突然倒閉，因?yàn)槿巳硕家M(fèi)，全中國沒聽說過一家酒店拖欠員工工資的，因?yàn)榫频曜龅默F(xiàn)金結(jié)算模式，不是月結(jié)、季度結(jié)算模式，酒店現(xiàn)金流保證了員工工資準(zhǔn)時(shí)發(fā)放。
缺點(diǎn)：
危害之一：對人脈圈子的影響
酒店人作為一個(gè)社會(huì)人，不僅僅要面對單純的工作，還要面對復(fù)雜的社會(huì)。通過工作可以建立自己的人脈，人脈的逐步發(fā)展，就成為了自己的資源。這個(gè)資源不僅有利工作開展，也有利自己建立豐富的生活。人與人之間，從陌生到熟悉，從熟悉到了解，從了解到信任，都是需要時(shí)間的，對經(jīng)常跳槽的人來講，沒有了這個(gè)過程，離開一個(gè)企業(yè)后，因?yàn)榻佑|時(shí)間比較短，與過去同事也就慢慢斷了聯(lián)系。
到一個(gè)新的酒店，又要面對一個(gè)新的圈子，同樣需要與新同事的彼此認(rèn)識過程。如此下去，給自己留下的，只是一個(gè)個(gè)企業(yè)的短暫經(jīng)歷，而不會(huì)建立起與同事的牢固關(guān)系。尤其是跨地區(qū)的跳槽，不僅與過去同事難以聯(lián)系，就是自己的朋友圈子也會(huì)變得越來越生疏。圈子越來越小，人脈越來越窄，對自己的工作和生活都會(huì)帶來影響。
危害之二：對職業(yè)能力的影響
職業(yè)能力的核心，是個(gè)人的專業(yè)能力，專業(yè)能力是一個(gè)職場人立足社會(huì)的根本。專業(yè)能力體現(xiàn)在兩個(gè)方面：一是自己所學(xué)的專業(yè)是什么，一個(gè)是從事該專業(yè)時(shí)間的長短。酒店人如果脫開了自己的所學(xué)專業(yè)，即使自己是高學(xué)歷，但也未必趕得上一個(gè)高中生有競爭力。跳槽后，因企業(yè)情況不同，過去的積累不能與新崗位接續(xù)，對自己的影響相當(dāng)大。如果新崗位與自己專業(yè)不對口，就等于從零開始，影響就更大。
危害之三：對職業(yè)心態(tài)的影響
職業(yè)心態(tài)是什么？就是自己對職場的基本認(rèn)識，對職場人際關(guān)系的基本態(tài)度，對職業(yè)發(fā)展的基本定位。很多經(jīng)常跳槽的人，職業(yè)定位都存在問題，不清楚自己到底想干什么，也不清楚自己未來應(yīng)該往哪個(gè)方向發(fā)展。
經(jīng)常跳槽的人，辭職過程中的無奈，重新選擇時(shí)的無助，以及應(yīng)聘新企業(yè)來回的奔波，都會(huì)極大地影響個(gè)人的情緒，內(nèi)心深處會(huì)產(chǎn)生極大的焦慮，并慢慢對職場產(chǎn)生恐懼。尤其是跨地區(qū)跳槽，從一個(gè)熟悉的環(huán)境，到一個(gè)完全陌生的環(huán)境，單槍匹馬，舉目無親，雖有雄心壯志，但對未來的不確定性仍然會(huì)給自己帶來巨大的心理壓力。
危害之四：對個(gè)人發(fā)展的影響
對酒店人來講，在一家酒店如果沒有三五年的積淀和付出，你認(rèn)為老板會(huì)信任你嗎？你認(rèn)為同事會(huì)認(rèn)可你嗎？這是不可能的。所謂的積淀，就是對酒店方方面面的了解和掌握；所謂的付出，就是自己對酒店貢獻(xiàn)的大小。即使是一個(gè)酒店職業(yè)老手，進(jìn)入一家新酒店，也有一個(gè)較高的管理職位，如果不按“一年打基礎(chǔ)、兩年出業(yè)績、三年上臺階”的路徑，一步一步做扎實(shí)，也難以鞏固自己的地位。
