1999年6月24日至29日,廣西對外開(kāi)放工作會(huì )議在岑溪舉行,會(huì )議提出了“三三二”發(fā)展戰略:以沿海“金三角”(北海、欽州、防城)為重點(diǎn),帶動(dòng)“三沿”(沿海、沿邊、沿江)對外開(kāi)放;辦好三個(gè)試驗區(玉林地區城鄉綜合改革試驗區、柳州城市綜合改革試驗區和桂林旅游開(kāi)發(fā)試驗區);搞好兩個(gè)開(kāi)發(fā)帶(右江河谷經(jīng)濟開(kāi)發(fā)帶、紅水河以水電為重點(diǎn)的綜合開(kāi)發(fā)帶)。
廣西開(kāi)放的城市有南寧,北海,柳州,桂林都是。
中國東盟開(kāi)放合作基地:
“中國—東盟信息港南寧核心基地”。
這里是西南邊陲廣西首府南寧市的五象新區,也是正在崛起的中國—東盟開(kāi)放合作新高地。
中國公布新設六個(gè)自貿試驗區總體方案,由南寧、欽州港、崇左三大片區組成、總面積119.99平方公里的廣西自貿試驗區入圍。其中南寧片區便坐落于五象新區。
南向,北聯(lián),東融,西合的全方位開(kāi)放發(fā)展新格局
發(fā)展人力資源服務(wù)外包、高級人才尋訪(fǎng)、人力資源培訓、人才測評、人力資源管理咨詢(xún)等服務(wù)業(yè)態(tài),推進(jìn)中國(廣西)人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園和廣西(柳州)人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園建設。
重點(diǎn)為培育“兩高一新”人才、各類(lèi)外向型與復合型人才,其人力資源開(kāi)發(fā)模式有依托重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)培養人才模式、“人才小高地”高層人才開(kāi)發(fā)模式以及開(kāi)放合作的人才培養模式。廣西可依據其經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展的狀況,把人力資源開(kāi)發(fā)的重點(diǎn)與開(kāi)發(fā)模式的創(chuàng )新及完善人力資源開(kāi)發(fā)體制相結合,構建符合廣西實(shí)際的人力資源開(kāi)發(fā)模式。
南向指要加快互聯(lián)互通,用好東博會(huì )等平臺,深化與東盟的合作。北聯(lián)就是加強與渝、黔、川、甘等省市的合作,連通“渝新歐”,貫通“一帶”與“一路”。東融就是主動(dòng)融入珠三角、粵港澳大灣區,借力長(cháng)三角、京津冀等沿海發(fā)達地區,承接產(chǎn)業(yè)轉移,著(zhù)力招商引資。西合就是聯(lián)合云南等省,改善軟硬環(huán)境,深度參與瀾滄江湄公河區域合作,開(kāi)拓新興市場(chǎng)。
南向、北聯(lián)、東融、西合是廣西開(kāi)放戰略的重大創(chuàng )新,詮釋了自治區開(kāi)放格局的新內涵,提出了自治區開(kāi)放發(fā)展的最新思路,體現了自治區在開(kāi)放發(fā)展認識上的深化,為今后自治區的大開(kāi)放大發(fā)展提供了明確的行動(dòng)指南,是自治區開(kāi)放格局的升級版。
6月24日至29日 廣西對外開(kāi)放工作會(huì )議在岑溪舉行,會(huì )議提出“三三二”發(fā)展戰略:以沿海“金三角”(北海、欽州、防城)為重點(diǎn),帶動(dòng)“三沿”(沿海、沿邊、沿江)對外開(kāi)放;辦好三個(gè)試驗區(玉林地區城鄉綜合改革試驗區、柳州城市綜合改革試驗區和桂林旅游開(kāi)發(fā)試驗區);搞好兩個(gè)開(kāi)發(fā)帶(右江河谷經(jīng)濟開(kāi)發(fā)帶、紅水河以水電為主的綜合開(kāi)發(fā)帶)。
廣西作為我國金融改革的重要試驗田,其試驗點(diǎn)包括:
綠色金融改革創(chuàng )新試點(diǎn)
跨境金融創(chuàng )新試點(diǎn)
直接融資改革創(chuàng )新試點(diǎn)
農村金融改革試點(diǎn)
農村信用社改革試點(diǎn)
保險創(chuàng )新綜合試驗區建設
2018年12月,經(jīng)國務(wù)院同意,中國人民銀行等13部委聯(lián)合印發(fā)《廣西壯族自治區建設面向東盟的金融開(kāi)放門(mén)戶(hù)總體方案》;2019年8月2日,黨中央、國務(wù)院批準的《中國(廣西)自由貿易試驗區總體方案》把“建設面向東盟金融開(kāi)放門(mén)戶(hù)”作為重要任務(wù),廣西建設面向東盟金融開(kāi)放門(mén)戶(hù)上升為國家戰略。
1997年10,七屆四次全會(huì )提出總體發(fā)展思路是指三大戰略,六大突破的決策。即實(shí)施區域經(jīng)濟、開(kāi)放帶動(dòng)、重點(diǎn)突破戰略。六大突破即實(shí)現思想認識、經(jīng)濟結構優(yōu)化、經(jīng)濟體制轉換、對外開(kāi)放、科學(xué)技術(shù)與經(jīng)濟結合以及人才培養、引進(jìn)和使用的新突破的發(fā)展思路。推動(dòng)廣西整個(gè)區域經(jīng)濟的協(xié)調發(fā)展、加快發(fā)展。
即“南向、北聯(lián)、東融、西合”。
發(fā)展人力資源服務(wù)外包、高級人才尋訪(fǎng)、人力資源培訓、人才測評、人力資源管理咨詢(xún)等服務(wù)業(yè)態(tài),推進(jìn)中國(廣西)人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園和廣西(柳州)人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園建設。
重點(diǎn)為培育“兩高一新”人才、各類(lèi)外向型與復合型人才,其人力資源開(kāi)發(fā)模式有依托重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)培養人才模式、“人才小高地”高層人才開(kāi)發(fā)模式以及開(kāi)放合作的人才培養模式。廣西可依據其經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展的狀況,把人力資源開(kāi)發(fā)的重點(diǎn)與開(kāi)發(fā)模式的創(chuàng )新及完善人力資源開(kāi)發(fā)體制相結合,構建符合廣西實(shí)際的人力資源開(kāi)發(fā)模式。
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