節假日期間值班人員職責及要求
1.節假日期間值班人員職責及要求
值班內容就是接待前來(lái)事業(yè)單位咨詢(xún)的群眾以及應對一些情況緊急必須馬上處理的事務(wù)。由于假期時(shí)間比較長(cháng)，大多數群眾不知道放假，事業(yè)單位主要的職責就是為人民提供服務(wù)，因此，在群眾上門(mén)時(shí)應當無(wú)條件辦人民服務(wù)，告之，假期放假提供一些當面咨詢(xún)事情。
2.節假日值班管理規定
事業(yè)單位過(guò)年值班一般都會(huì )發(fā)放過(guò)節費的。我國的春節也就是農歷年是法定節假日，按照有關(guān)法規是可以放假休息來(lái)歡度春節的。由于事業(yè)單位確需安排值班和備勤人員，應該按照法定節假日工資規定發(fā)放兩倍或者是三倍工資，并且在春節后合理安排員工進(jìn)行調休和輪休。但是，事業(yè)單位為過(guò)年值班的人員發(fā)放過(guò)節費，應按照國家規定辦法辦理，并事先征求員工的意見(jiàn)。
3.安排節假日值班工作
體育場(chǎng)館是保障學(xué)校體育教學(xué)、運動(dòng)訓練、群體競賽及完成各項體育工作的主要場(chǎng)所。在保障學(xué)校各項體育工作得以順利完成的同時(shí)，利用課余時(shí)間、節假日、積極做好場(chǎng)館對校內外開(kāi)放工作。為了進(jìn)一步做好開(kāi)放工作，特對場(chǎng)館管理人員制定如下職責及管理規定：
1、場(chǎng)館管理人員在體育教學(xué)部領(lǐng)導和管理下對學(xué)校體育場(chǎng)館實(shí)施全面的管理與開(kāi)放工作。
2、場(chǎng)館管理人員必須嚴格遵守學(xué)校的各項規定，服從工作安排，明確工作職責。認真做好本職工作，以確保學(xué)校各項體育工作得到順利實(shí)施。
3、場(chǎng)館管理人員必須樹(shù)立全心全意為師生員工服務(wù)的理念，端正態(tài)度，和氣待人，始終保持良好的精神狀態(tài)投入工作。服裝整潔、用語(yǔ)文明禮貌。對違反場(chǎng)館規定的活動(dòng)人員做好勸阻與說(shuō)服工作。
4、根據場(chǎng)館要求維持良好的活動(dòng)秩序和保障體育設備的正常運轉。
5、場(chǎng)館開(kāi)放前十五分鐘到崗并做好開(kāi)放的準備工作，工作時(shí)間不得擅自離崗。
6、凡在所管轄的場(chǎng)館內舉辦任何帶有集體性質(zhì)的活動(dòng)和競賽，必須持有體育教學(xué)部統一開(kāi)出的體育場(chǎng)地使用單方可安排。并根據場(chǎng)地使用單上所批準的時(shí)間，提前做好場(chǎng)地的安排工作。確保活動(dòng)與競賽準時(shí)開(kāi)始與結束。
7、開(kāi)放前、后應對場(chǎng)館內的體育器材與設備的完好性及場(chǎng)館內的安全設施進(jìn)行例行性的檢查，發(fā)現問(wèn)題及時(shí)處理或上報。一旦發(fā)現含有重大安全隱患的設備與器材，應立即停止使用并作安全處理和警示標志。
8、嚴禁私下收取現金。違者首次按所收金額10倍罰款，第二次直接報人事部門(mén)批準辭退。
9、執行正常的請假制度。凡需利用正常工作時(shí)間內，請病、事假者，應提前一天請假，在做好各項工作交接后，方可離崗，上班后補填請假手續。
10、因各種原因需辭去工作者，必須提前一周向部主管領(lǐng)導提交辭職申請，并做好各項交接工作后方可離校。
4.節假日值班人員注意事項
（一）扎實(shí)做好建筑施工安全防范工作。一是嚴查在建工程項目安全管理人員、監理人員、特種作業(yè)人員持證上崗履職情況；二是嚴查專(zhuān)項施工方案編制、審批、審核及專(zhuān)家論證等工作落實(shí)情況；三是嚴查從業(yè)人員接受三級教育、班前教育和技術(shù)交底開(kāi)展情況；四是嚴查深基坑、高大模板、腳手架和塔吊、施工升降機等危大工程安全管理情況；五是嚴查施工現場(chǎng)消防安全和應急管理責任落實(shí)情況；六是嚴查施工企業(yè)“雙控”機制建設及運行情況。
（二）加強物業(yè)服務(wù)行業(yè)隱患排查治理。要督促指導物業(yè)服務(wù)企業(yè)對照“電梯運行和維護、消防安全管理、設施設備機房、有限空間作業(yè)安全管理（管道井、下水道、化糞池、污水井等封閉和半封閉設備及場(chǎng)所作業(yè)）、電氣設備運行安全管理（配電房、電氣維修）、高空作業(yè)安全管理”等重點(diǎn)工作內容進(jìn)行開(kāi)展自查自糾。要實(shí)地對轄區內所有物業(yè)企業(yè)自查情況進(jìn)行全覆蓋式監督檢查，并建立工作臺賬。
（三）組織開(kāi)展危舊房屋安全防范工作。要持續組織開(kāi)展對各種所有制、各種業(yè)態(tài)的危舊房屋安全隱患排查整治工作，尤其要加強對建設年代較長(cháng)、建設標準較低的房屋進(jìn)行重點(diǎn)監控。對于出現裂縫等警示特征的，要確保隨時(shí)鑒定、隨時(shí)入統，隨時(shí)整改。如遇極端惡劣天氣等情況，組織相關(guān)人員對地勢低洼易澇區域房屋進(jìn)行蹲守，保證第一時(shí)間解危減害。
（四）做好“雙代”工程隱患排查治理。一是排查村內調壓箱進(jìn)出口管線(xiàn)法蘭防靜電跨接是否缺失、地埋管線(xiàn)出入地面位置是否設置有效的保護隔離或防撞措施、地埋管線(xiàn)是否缺少走向和埋深標識、架空管線(xiàn)是否缺少限高提示標志、各類(lèi)安全警示標志是否缺失；二是排查戶(hù)內農戶(hù)燃氣報警裝置懸掛位置是否符合規范要求、連接燃氣灶是否使用不銹鋼波紋管或鎧裝軟管、室內燃氣管道穿墻管材及附件是否符合規范要求、室內電源或電線(xiàn)與燃氣管線(xiàn)或壁掛燃氣爐距離是否符合規范要求、戶(hù)內自閉閥或報警器是否安裝到位；三是排查“兩員”履職盡責情況。燃氣管理部門(mén)是否組織對轄區兩員（燃氣企業(yè)駐村安全員、村燃氣安全協(xié)管員）進(jìn)行專(zhuān)業(yè)培訓，裝備是否配備齊全，是否健全“兩員”日常巡查巡護制度，“兩員”履行職責是否到位。
5.節假日值班人員安排制度
中秋節安排值班不違法。不論是政府還是企業(yè)單位，節假日期間放假都留得留人值守，這群人大多數是保安人員，越是放假的時(shí)候，安全越重要，安全工作是他們的職責。
還有就是24小時(shí)連續運行的企業(yè)里的員工被安排上，不能回家過(guò)節，這也是公司工作的需要。
6.節假日值班工作職責
鐵路電務(wù)段是鐵路列車(chē)站場(chǎng)信號設備、道岔信號設備、無(wú)線(xiàn)列調及調度通信設備的養護維修部門(mén)。一般根據自己所管理的設備進(jìn)行標準化作業(yè)。克服設備缺點(diǎn)及時(shí)發(fā)現隱患，使設備保持正常運行。也有爬高的作業(yè)，如檢修列車(chē)通信、信號顯示設備時(shí)，要上火車(chē)頭，檢修電纜時(shí)也要爬桿。
工作方式：工作人員分為日勤人員和值班人員。日勤人員 一周五個(gè)工作日，節假日休息。工作時(shí)由工長(cháng)分配一日工作安排，一般根據自己所管理的設備進(jìn)行標準化作業(yè)。
克服設備缺點(diǎn)及時(shí)發(fā)現隱患，使設備保持正常運行。
值班人員以倒班值班為主，職責是監視信號設備運行情況，如發(fā)現故障及時(shí)報告、處理。
工作單位：以鐵道部運輸局電務(wù)部為鐵路電務(wù)最高級單位，各鐵路局電務(wù)處對本局電務(wù)系統進(jìn)行管理，下設若干個(gè)電務(wù)段（包括通信段），電務(wù)段管理車(chē)間，車(chē)間下設幾個(gè)工區。
工區為電務(wù)段最基層單位，一般設在較大的車(chē)站，臨近劃分在工區范圍內的小車(chē)站為值班車(chē)站，設值班人員維護管理信號設備。
7.做好節假日期間的值班工作
中秋節放假期間，安排值班是不違法的。我們知道，中秋節是我國的傳統節日，中秋假期也是我國統一安排的法定節假日。但由于不少單位和行業(yè)的特殊性，并不是所有的工作人員在節假日期間都是不用上班工作的，如公安，交通，民航，鐵路，供水，供電，環(huán)衛，醫療等等部門(mén)。必須安排足夠的人力值班，來(lái)保障各項工作正常進(jìn)行。
而值班計劃和安排，也會(huì )向上級部門(mén)報備和征求本人意見(jiàn)，并在節假日結束后，對值班人員安排輪休或調休。因此，節假日值班是不違法的。
8.節假日期間值班人員職責及要求怎么寫(xiě)
2021年中秋節
一、放假時(shí)間
2021年9月19日（星期日）至2021年9月21日（星期二）放假調休，共3天。9月18日（星期六）上班。
二、注意事項
1.值班時(shí)做好值班記錄，加強假期值班制度和信息報告制度。
2.做好節前相關(guān)工作安排和節假日期間的安全工作，做好防火、防盜工作，確保辦公場(chǎng)所的安全。遇有突發(fā)事件，按規定及時(shí)報告并妥善處置。
3.切實(shí)做好疫情防控工作。積極配合上級有關(guān)部門(mén)、社區、疾控機構、屬地衛健部門(mén)等疫情防控布置工作，嚴格配合執行進(jìn)出登記、
9.節假日值班工作內容
2021年的12月份排休表是工作時(shí)間是23天。具體情況是。12月1號，2號，3號上班。12月4號5號雙休日。12月6號，7號，8號，9號，10號上班。11號，12號雙休日。12月13號，14號，15號，16號，17號上班，18號，19號雙休曰。2l號，22號，23號，24號上班。25號，26號雙休日。27號，28號，29號30號，31號上班。所以2021年的12月份上班時(shí)間是23天。
10.節日值班工作要求
1、值班與加班是二個(gè)不同的概念。
所謂值班是用人單位安排有關(guān)人員在法定工作時(shí)間之外為防火、防盜或為處理突發(fā)事件、緊急公務(wù)等原因，安排本單位有關(guān)人員在夜間、公休日、法定節日等非工作時(shí)間內輪流進(jìn)行的值班。加班則是指員工根據單位要求或者工作上的需要在標準工作時(shí)間以外或者標準工作日以外繼續從事生產(chǎn)和工作。2、加班是直接、連續從事生產(chǎn)和工作，而值班則是間接、非連續從事生產(chǎn)和工作。加班受勞動(dòng)法律法規的約束，而值班目前尚無(wú)專(zhuān)門(mén)的法律法規對其進(jìn)行范，僅由單位內部制度加以調節。3、加班必須依法支付加班費且加班時(shí)間要符合規定。而值班則要支付值班費。4、我想，你首先要明確是加班還是值班，然后才能與單位協(xié)商。
11.節假日值班工作要求
2021年中秋節
一、放假時(shí)間萊垍頭條
2021年9月19日（星期日）至2021年9月21日（星期二）放假調休，共3天。9月18日（星期六）上班。垍頭條萊
二、注意事項萊垍頭條
1.值班時(shí)做好值班記錄，加強假期值班制度和信息報告制度。垍頭條萊
2.做好節前相關(guān)工作安排和節假日期間的安全工作，做好防火、防盜工作，確保辦公場(chǎng)所的安全。遇有突發(fā)事件，按規定及時(shí)報告并妥善處置。萊垍頭條
3.切實(shí)做好疫情防控工作。積極配合上級有關(guān)部門(mén)、社區、疾控機構、屬地衛健部門(mén)等疫情防控布置工作，嚴格配合執行進(jìn)出登記、萊垍頭條
