哪些方法可以減少工作失誤(杜絕工作失誤的方法)
1.杜絕工作失誤的方法
人非圣賢，孰能無(wú)過(guò)。
樓主，工作中的失誤是難免的。但是，另一個(gè)方面，失誤出多了也不行，領(lǐng)導會(huì )覺(jué)得你的工作能力有問(wèn)題。
因此，我們不能杜絕工作中的失誤，只能盡量減少工作中的失誤。減少失誤就要學(xué)習工作方法，讓先進(jìn)的工作方法促進(jìn)工作，以他人的失誤教訓引以為鑒。
你可以去多看看他人的失誤教訓，避免自己犯相同或類(lèi)似的錯誤。我也是一名普通的職場(chǎng)人士，我經(jīng)常到一個(gè)叫管理異言堂的論壇去看他人的職場(chǎng)故事，或和上面的會(huì )員們一起探討工作的問(wèn)題。
論壇的職場(chǎng)交流這塊以電視劇“杜拉拉升職記”為導向，教你在職場(chǎng)升職中如何避免一些細小的摩擦，如何處理上下級的關(guān)系，如何以正確的心態(tài)對待在職場(chǎng)中的一些得與失。我是受益匪淺，建議你也去學(xué)習學(xué)習。
2.如何減少工作中的錯誤
文/董鵬我們常常犯錯誤，請看下面原因：1、自己的疏忽造成了工作漏洞。
2、是不是把客戶(hù)資料、文件弄錯了。3、有同事要出差，可能因為你的錯誤無(wú)法行程。
4、目前單位的同事和你在反反復復的處理問(wèn)題。5、發(fā)生時(shí)間是九點(diǎn)之前。
6、由于邏輯錯誤而導致犯錯誤。7、知識方面的缺陷而犯錯誤。
8、由于工作檢驗不足而導致犯錯誤。9、不清楚工作的目標與要求而犯錯誤。
10、思維慣性。事情變了，但思維還沒(méi)變，就是經(jīng)驗約束思維而犯錯誤。
（一） 犯錯誤的原因由于我們主觀(guān)或客觀(guān)原因而導致錯誤的發(fā)生，既然產(chǎn)生這種結果，我們就沒(méi)有任何理由去推卸這種責任，并且把已經(jīng)發(fā)生過(guò)的錯誤降到最底，確保不在重復已發(fā)生同樣的錯誤。最有價(jià)值的錯誤：前車(chē)之鑒，后車(chē)之師。
改正錯誤不是最終目的，積累錯誤，整理錯誤，分析錯誤，改正錯誤，最終的目的是關(guān)鍵的時(shí)候不重犯錯誤。錯誤大多是與主觀(guān)因素有關(guān)，由于自身的缺陷，或心態(tài)，或性格，或思維，或方法，或觀(guān)念，或認識水平，或素質(zhì)等造成的。
當我們在觀(guān)察思考問(wèn)題時(shí)，會(huì )有歷史形成的思維慣性，有知識、眼界的局限，有情感的參與，有自己個(gè)性的加入，有臨場(chǎng)情緒的波動(dòng)，人總是有那么一段時(shí)間不想上班和思維惰性，再加上有什么煩心事，就很容易犯錯誤，做事都沒(méi)經(jīng)過(guò)大腦，這樣無(wú)意識會(huì )導致低級同樣的錯誤會(huì )反復的犯。應該控制好，別讓其他事情左右了心情，等等，都會(huì )使得我們在“唯實(shí)”方面大打折扣，從而為錯誤的滋生“埋下伏筆”和“打下基礎”。
只要從自身做起，一定能夠把錯誤降到最底。我們應該明白，錯誤一定能夠消除和杜絕的，我們完全有理由相信一定能夠會(huì )找到一個(gè)行之有效的方法來(lái)消除和杜絕錯誤的發(fā)生。
一個(gè)人最容易犯的錯誤就是粗心大意，一個(gè)人最能原諒自己的錯誤也是粗心大意，然而一個(gè)人最危險的錯誤也是粗心大意。最不能原諒的錯誤是犯同樣的錯誤，同一個(gè)錯誤屢教不改，這是最令人絕望的事情。
最不可饒恕的錯誤是用后面的錯誤來(lái)掩蓋前面的錯誤，涂抹錯誤，錯得越來(lái)越厲害，錯得越來(lái)越離譜，錯得越來(lái)越一發(fā)不可收拾！ 我們每個(gè)人的一生中都會(huì )犯各種不同的錯誤，可正因為這樣，我們才會(huì )成長(cháng)、成熟。我們在錯誤中學(xué)習，我們在學(xué)習中前進(jìn)，在學(xué)習中提高。
我們應該學(xué)會(huì )正視和直面自己的錯誤，而不是去逃避錯誤。然而承擔錯誤的方法有很多，我們往往被現實(shí)蒙住眼睛，常常是讓自己一錯再錯，將錯就錯，結果錯的一塌糊涂。
我們以為這就是懲罰，卻不知道真正懲罰我們的是延續錯誤！人生幸福有三訣，第一不要拿自己的錯誤懲罰自己；第二不要拿別人的錯誤懲罰自己；第三不要拿自己的錯誤懲罰別人。在工作中，常常有一句話(huà)就是：“人非圣賢，孰能無(wú)過(guò)。
過(guò)而能改，善莫大焉。”，這就話(huà)說(shuō)明人是可以犯錯誤的，并且還為人在犯了錯誤的時(shí)候找了個(gè)臺階下。
以這樣思考，久而久之，就形成了一種思維，思維決定人的行為，行為養成習慣。由于自己在諒解自己，或者說(shuō)是不敢正視錯誤，那么就可以導致錯誤的擴大化，指使我們聳容錯誤，養息姑奸，陷入惡性循環(huán)，從而會(huì )導致更大錯誤的發(fā)生。
過(guò)失一過(guò)就失，過(guò)錯一過(guò)就錯，老祖宗的話(huà)沒(méi)錯，凡事皆有度。僵化思維——過(guò)去做得對，現在那樣做還對嗎？ “允許人們犯錯誤，但是不要犯同樣的錯誤。”
許多人覺(jué)得自己能夠認識到這一點(diǎn)就是大智大慧。確實(shí)，這是認識上的一種進(jìn)步。
但這還不夠完善。有些錯誤根本不能犯，一次都不能犯。
能允許藥劑師多次配錯藥嗎？ 還有另外一種普遍認識：犯錯誤可以，但是必須從錯誤中接受教訓。這也是難以容忍的。
如果一位護士用錯了針劑而置病人于死地后再從錯誤中學(xué)習，對死去的病人來(lái)說(shuō)是無(wú)濟于事的。 事實(shí)上，錯誤會(huì )發(fā)生，最完善的管理也會(huì )出現錯誤。
但是，如果認為因此就應該允許犯錯誤，而且引以為榮，并把它看成是一種先進(jìn)的管理，那就很危險。絕對不能犯錯誤，這是我們應該在管理中遵循的信條，同時(shí)作為一個(gè)原則，這是我們的行動(dòng)基礎。
當我犯了錯誤后，朋友們說(shuō)，以后辦事小心一點(diǎn)，不就行了。可是我覺(jué)得，不是小心一點(diǎn)這么簡(jiǎn)單的事情，應該有方法，有技巧來(lái)避免犯錯誤。
所以，我們工作中允許犯錯誤的觀(guān)念應該轉變了，是該變的時(shí)候。在平時(shí)工作中，就要按規矩辦事情，不要想著(zhù)領(lǐng)導來(lái)了再按規矩辦事，如果平時(shí)做不好，別指望在關(guān)鍵時(shí)候就能做好。
有些部門(mén)僅僅因為害怕犯錯誤，瞻前顧后，戰戰兢兢，如履薄冰，什么也不敢做，結果平庸無(wú)為。這樣的部門(mén)是病態(tài)的，不必太在意它們。
這些部門(mén)之所以這樣，原因有不少，其中之一就是在管理上存在嚴重錯誤，關(guān)鍵是不能正確看待犯錯誤。但是，解決問(wèn)題的方法不是突然就開(kāi)始鼓吹允許犯錯誤這個(gè)概念。
做事情要全方位的去思考，用聯(lián)想的方法，思考問(wèn)題的透徹性，邏輯的清晰性，多想一些，怎樣預防工作的錯誤和失誤，常常這樣想了之后，工作就是變的輕松和容易了。因為，你想過(guò)了這樣做會(huì )犯錯誤的，所以當你在無(wú)意識這樣做了，那么你的思維系統了存在正確的思維會(huì )來(lái)糾正你，這要從認知心理學(xué)來(lái)解釋。
在好理論也是別人，我們要不斷的總結經(jīng)驗和吸取教訓，在。
3.怎么才能提高工作效率,減少工作失誤
提前準備，每天下班的時(shí)候想一想明天要干什么，可以提前準備一下或者上班路上規劃一下最近要做什么事情。
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當日事當日畢，每天把能做完的工作都做完，否則日積月累工作會(huì )越來(lái)越多，分清輕重緩急，逐一處理，先處理緊急的重要的，把剩下的事情慢慢處理。
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借助高科技手段，有了電腦還有了很多辦公軟件，要善加利用，做好記錄，繁雜工作很容易忘記，一定要做好記錄。
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溫馨提示：養成良好的行為習慣，同樣可以提高工作效率。
4.如何減少工作失誤,提高辦事效率
成功人士常常是有所得、有所失，我們所期望的生活是：做自己喜歡的工作，事業(yè)有成，同時(shí)有自己的時(shí)間去休息、鍛煉、學(xué)習、和家人在一起。
有許多方法可以幫助我們提高效率，兼顧工作與生活，例如個(gè)人的工作習慣、依靠團隊、建立完善的流程等，這里主要探討個(gè)人效率問(wèn)題。假設您提高20%的工作效率，每周工作5天，無(wú)需加班，就能獲得6天的績(jì)效。
實(shí)際上，您的效率提高可能遠遠超過(guò)20%。 首先要明白，效率的關(guān)鍵在于良好的工作習慣，而不是學(xué)會(huì )一兩個(gè)方法，這決非一日之功，但終有一天會(huì )實(shí)現。
我們建議您進(jìn)行以下訓練： 第一步、建立一個(gè)工作列表 隨時(shí)記下要做的工作，所有事情一目了然。注意： 區分輕重緩急，先做重要的事情，注重效率更注重效果。
設置并重視完成期限，就像對自己的承諾。 具體明確，如果太大就分解成簡(jiǎn)單的工作。
適用于： 這一方法比較容易，大多數人都可以使用。 作用： 既減少記憶，又避免遺忘。
能快速著(zhù)手工作。 有效利用瑣碎時(shí)間。
第二步，強化時(shí)間觀(guān)念 多數人沒(méi)有做日程安排的習慣，其實(shí)這也很難。所以我們先從簡(jiǎn)單的方法開(kāi)始。
利用日程表記錄每日的工作。心中十分清楚現在是幾點(diǎn)，這一個(gè)小時(shí)內我要做什么。
適用于： 適用于事務(wù)繁雜、工作強度大的人員。 不適應于流程型的例行作業(yè)。
這種類(lèi)型應用工作列表就可以。 作用： 了解自己的時(shí)間利用情況。
找出浪費的時(shí)間。 建立和強化時(shí)間概念。
第三步，統籌自己的時(shí)間 如果做到了上一步，時(shí)間才能更好掌握。開(kāi)始利用日程安排工具，隨時(shí)做好今后幾天的安排。
注意： 先從時(shí)間已確定的事務(wù)開(kāi)始，例如會(huì )議、會(huì )面等。 逐漸培養日程安排能力，根據個(gè)人習慣，將事務(wù)安排在合適的時(shí)間。
不要安排得太滿(mǎn)，留下必要的緩沖時(shí)間。 相似的工作在一起，盡量減少角色的變化。
特別要養成習慣，隨時(shí)利用瑣碎時(shí)間做一些瑣碎的小事。 努力把握每一天 一天之際在于晨，每天早晨先確立今天的目標，然后以最大的熱情地去做。
及時(shí)尋找沒(méi)有實(shí)現目標的原因，逐漸改進(jìn)； 鍛煉調整工作狀態(tài)和熱情的能力； 想辦法避免干擾。各種興趣愛(ài)好很影響工作狀態(tài)，把它們放到合適的孤立的時(shí)間段，例如午餐之后午休之前，或者重要工作完成之后，不要放在重要時(shí)間段之前。
如果能做到每天如此，再試一下每周確立一個(gè)目標并完成它。日程安排可以幫助你檢查能否實(shí)現每周目標。
加強溝通 交流思想 有時(shí)我們會(huì )面臨一些難題，如果您陷在一個(gè)思路中，可能會(huì )空耗時(shí)間，這時(shí)不妨同他人溝通一下，聽(tīng)聽(tīng)別人的見(jiàn)解，或許有更多的解決思路； 或者您對一個(gè)難題有了一個(gè)思路，也應該立即與他人溝通一下，驗證思路。一般的，在前期發(fā)現問(wèn)題比后期改正問(wèn)題要節省數倍的時(shí)間精力。
分解復雜工作 對復雜的工作，善于分解，分而治之，或尋求他人的協(xié)助，協(xié)同完成工作。 展開(kāi)多個(gè)工作線(xiàn)索 有時(shí)候，你需要集中精力專(zhuān)注于一件事情。
但在一段時(shí)間里，只有一個(gè)工作線(xiàn)索可能在遇到困難時(shí)會(huì )停滯不前。 展開(kāi)多個(gè)工作線(xiàn)索有可能大大提高整體效率，因為你有機會(huì )根據情況調度你的工作，暫時(shí)擱置舉步維艱的難題，而在有思路的工作上大步前進(jìn)。
而那些難題經(jīng)過(guò)醞釀，可能在你放松思考的時(shí)候會(huì )迎刃而解。 多個(gè)工作線(xiàn)索也可能使你思緒繁雜，降低效率，這需要合理安排，并提高轉換思路狀態(tài)的能力。
5.如何提高工作效率,減少工作失誤,和溝通障礙
關(guān)于提高自己的工作效率，這里給你一些思路：
1、要自信。很多的科學(xué)研究都證明，人的潛力是很大的，但大多數人并沒(méi)有有效地開(kāi)發(fā)這種潛力，這其中，人的自信力是很重要的一個(gè)方面。無(wú)論何時(shí)何地，你做任何事情，有了這種自信力，你就有了一種必勝的信念，而且能使你很快就擺脫失敗的陰影。
2、提高工作效率的另一個(gè)重要的手段是學(xué)會(huì )用心。工作的過(guò)程，應當是用腦思考的過(guò)程，無(wú)論是用眼睛看，用口讀，或者用手抄寫(xiě)，都是作為輔助用腦的手段，真正的關(guān)鍵還在于用腦子去想。比如說(shuō)記單詞，如果你只是隨意的瀏覽或漫無(wú)目的地抄寫(xiě)，也許要很多遍才能記住，而且不容易記牢，而如果你能充分發(fā)揮自己的想象力，運用聯(lián)想的方法去記憶，往往可以記得很快，而且不容易遺忘。
3、另一個(gè)影響工作效率的重要因素是人的情緒。每個(gè)人可能都有過(guò)這樣的體會(huì )，如果某一天，自己的精神飽滿(mǎn)而且情緒高漲，那樣在工作中碰到的每一樣事物就會(huì )感到很輕松，工作的也很快，其實(shí)這正是我們的工作效率高的時(shí)候。因此，保持自我情緒的良好是十分重要的。
6.怎樣緩解工作中失誤帶來(lái)的壓力
人非草木.孰能無(wú)過(guò)~
失誤了就好好想想自己為什么出錯..找出問(wèn)題的根源去解決它..
你這樣產(chǎn)生害怕的心理.做事情更加畏手畏腳的..更容易失誤..只會(huì )更煩惱！
失誤了.首先把要損失最小化.盡量去彌補..完成之后.好好反省下自己為什么做錯了..找出問(wèn)題所在去更正！另外做事情認真點(diǎn).細心點(diǎn).帶著(zhù)高度的責任心去做.
有壓力才有動(dòng)力.人呀就是在不斷的失誤&更正的過(guò)程中慢慢成長(cháng)的..
端正態(tài)度.好好工作.不想做錯挨罵.那就做好領(lǐng)賞.別怕！
補充：
關(guān)鍵在于自己.沒(méi)有什么集思廣益..你有這樣的想法.看來(lái)完了.
告訴自己.我能行~要不怎么調節都沒(méi)用！
理論的看多了.煩惱會(huì )更大.你找個(gè)沒(méi)人的地方.大喊大叫來(lái)幾聲獅子吼。然后向世界喊.我能行~我會(huì )做好的.你試試..這是釋放壓力的最好方法！
