企業(yè)憑證管理的方法(憑證管理技巧呢)
1.憑證管理技巧有哪些呢
1。
會計憑證整理環(huán)節(jié) 企業(yè)會計人員在月末終了，就要將本月所有登賬完畢的記賬憑證，進行整理。在實際工作中，一般是按照與現(xiàn)金收付有關的憑證、與銀行存款收付有關的憑證和轉賬憑證這三類進行整理編號，這樣編號有利于賬戶登記，并且日常工作中查閱方便、快捷，以及對賬簡便。
實例4。3： 月末終了，現(xiàn)金憑證20張，銀行憑證30張，轉賬憑證7張。
如何進行編號整理？ 將憑證編號為：現(xiàn)字1號-20號，銀字1-30號，轉字1號-7號，分別寫在憑證右上角的編號位置，按照這樣的方法進行整理記賬憑證。 2。
會計憑證裝訂環(huán)節(jié) 月末進行將整理好的記賬憑證進行裝訂，裝訂過程也有技巧。記賬憑證最好在月末一次性裝訂成冊。
在裝訂時，同樣是按照整理好的現(xiàn)字憑證、銀字憑證以及轉賬憑證的分類進行分別裝訂。 提示：在實際工作中，一般是分別裝訂，也就是說現(xiàn)字憑證、銀字憑證和轉賬憑證各自裝訂為一冊，不混合裝訂。
這樣做為了使記賬憑證清晰，方便查詢以及管理。另外，裝訂時如果記賬憑證數(shù)量較多，可以分成若干冊進行裝訂，只要在封皮注明共*冊，就可以了，裝訂不可太厚，會容易散失，不利于日常存放和查詢。
3。會計憑證保管環(huán)節(jié) 會計人員將裝訂成冊的會計憑證裝檔案盒進行保管，并在檔案盒外注明所存放的記賬憑證所屬的月份、總冊數(shù)等信息，以方便查詢。
然后需要設立會計憑證查閱、借閱登記薄，由會計人員擬定相關的流程、查閱和借閱制度、報經企業(yè)負責人批準后，按照其認真執(zhí)行，會計人員有監(jiān)督并督促本公司人員執(zhí)行的義務。
2.會計實務：憑證管理有哪些技巧
1.會計憑證整理環(huán)節(jié)企業(yè)會計人員在月末終了，就要將本月所有登賬完畢的記賬憑證，進行整理。
在實際工作中，一般是按照與現(xiàn)金收付有關的憑證、與銀行存款收付有關的憑證和轉賬憑證這三類進行整理編號，這樣編號有利于賬戶登記，并且日常工作中查閱方便、快捷，以及對賬簡便。2.會計憑證裝訂環(huán)節(jié)月末進行將整理好的記賬憑證進行裝訂，裝訂過程也有技巧。
記賬憑證最好在月末一次性裝訂成冊。在裝訂時，同樣是按照整理好的現(xiàn)字憑證、銀字憑證以及轉賬憑證的分類進行分別裝訂。
提示：在實際工作中，一般是分別裝訂，也就是說現(xiàn)字憑證、銀字憑證和轉賬憑證各自裝訂為一冊，不混合裝訂。這樣做為了使記賬憑證清晰，方便查詢以及管理。
另外，裝訂時如果記賬憑證數(shù)量較多，可以分成若干冊進行裝訂，只要在封皮注明共*冊，就可以了，裝訂不可太厚，會容易散失，不利于日常存放和查詢。3.會計憑證保管環(huán)節(jié)會計人員將裝訂成冊的會計憑證裝檔案盒進行保管，并在檔案盒外注明所存放的記賬憑證所屬的月份、總冊數(shù)等信息，以方便查詢。
然后需要設立會計憑證查閱、借閱登記薄，由會計人員擬定相關的流程、查閱和借閱制度、報經企業(yè)負責人批準后，按照其認真執(zhí)行，會計人員有監(jiān)督并督促本公司人員執(zhí)行的義務。
3.企業(yè)管理方法有哪些
企業(yè)管理方法：
建立系統(tǒng)，靠流程運作。
經營人心，“水能載舟，水也能覆舟”。小型企業(yè)本來就較無優(yōu)勢吸引、留住人才，培養(yǎng)人才時間太長，且效果不一定好。所以人心的經營非常重要。
其實是以上兩點的一個結果----中層的培養(yǎng)，中層是脊梁骨。
企業(yè)管理的分類：
1. 按照層次上下劃分為：經營層面、業(yè)務層面、決策層面、執(zhí)行層面、職工層面等。
2. 按照資源要素劃分為：人力資源、物料資源、技術資源、資金、市場與客戶、政策與政府資源等。
4.企業(yè)所得稅扣除憑證管理辦法
《企業(yè)所得稅稅前扣除憑證管理辦法》
第五條企業(yè)發(fā)生支出，應取得稅前扣除憑證，作為計算企業(yè)所得稅應納稅所得額時扣除相關支出的依據(jù)。
第六條企業(yè)應在當年度企業(yè)所得稅法規(guī)定的匯算清繳期結束前取得稅前扣除憑證。
第七條企業(yè)應將與稅前扣除憑證相關的資料，包括合同協(xié)議、支出依據(jù)、付款憑證等留存?zhèn)洳?，以證實稅前扣除憑證的真實性。
第八條稅前扣除憑證按照來源分為內部憑證和外部憑證。
內部憑證是指企業(yè)自制用于成本、費用、損失和其他支出核算的會計原始憑證。內部憑證的填制和使用應當符合國家會計法律、法規(guī)等相關規(guī)定。
外部憑證是指企業(yè)發(fā)生經營活動和其他事項時，從其他單位、個人取得的用于證明其支出發(fā)生的憑證，包括但不限于發(fā)票（包括紙質發(fā)票和電子發(fā)票）、財政票據(jù)、完稅憑證、收款憑證、分割單等。
第九條企業(yè)在境內發(fā)生的支出項目屬于增值稅應稅項目（以下簡稱“應稅項目”）的，對方為已辦理稅務登記的增值稅納稅人，其支出以發(fā)票（包括按照規(guī)定由稅務機關代開的發(fā)票）作為稅前扣除憑證；對方為依法無需辦理稅務登記的單位或者從事小額零星經營業(yè)務的個人，其支出以稅務機關代開的發(fā)票或者收款憑證及內部憑證作為稅前扣除憑證，收款憑證應載明收款單位名稱、個人姓名及身份證號、支出項目、收款金額等相關信息。
小額零星經營業(yè)務的判斷標準是個人從事應稅項目經營業(yè)務的銷售額不超過增值稅相關政策規(guī)定的起征點。
稅務總局對應稅項目開具發(fā)票另有規(guī)定的，以規(guī)定的發(fā)票或者票據(jù)作為稅前扣除憑證。
第十條企業(yè)在境內發(fā)生的支出項目不屬于應稅項目的，對方為單位的，以對方開具的發(fā)票以外的其他外部憑證作為稅前扣除憑證；對方為個人的，以內部憑證作為稅前扣除憑證。
企業(yè)在境內發(fā)生的支出項目雖不屬于應稅項目，但按稅務總局規(guī)定可以開具發(fā)票的，可以發(fā)票作為稅前扣除憑證。
第十一條企業(yè)從境外購進貨物或者勞務發(fā)生的支出，以對方開具的發(fā)票或者具有發(fā)票性質的收款憑證、相關稅費繳納憑證作為稅前扣除憑證。
第十二條企業(yè)取得私自印制、偽造、變造、作廢、開票方非法取得、虛開、填寫不規(guī)范等不符合規(guī)定的發(fā)票（以下簡稱“不合規(guī)發(fā)票”），以及取得不符合國家法律、法規(guī)等相關規(guī)定的其他外部憑證（以下簡稱“不合規(guī)其他外部憑證”），不得作為稅前扣除憑證。
第十三條企業(yè)應當取得而未取得發(fā)票、其他外部憑證或者取得不合規(guī)發(fā)票、不合規(guī)其他外部憑證的，若支出真實且已實際發(fā)生，應當在當年度匯算清繳期結束前，要求對方補開、換開發(fā)票、其他外部憑證。補開、換開后的發(fā)票、其他外部憑證符合規(guī)定的，可以作為稅前扣除憑證。
第十四條企業(yè)在補開、換開發(fā)票、其他外部憑證過程中，因對方注銷、撤銷、依法被吊銷營業(yè)執(zhí)照、被稅務機關認定為非正常戶等特殊原因無法補開、換開發(fā)票、其他外部憑證的，可憑以下資料證實支出真實性后，其支出允許稅前扣除：
（一）無法補開、換開發(fā)票、其他外部憑證原因的證明資料（包括工商注銷、機構撤銷、列入非正常經營戶、破產公告等證明資料）；
（二）相關業(yè)務活動的合同或者協(xié)議；
（三）采用非現(xiàn)金方式支付的付款憑證；
（四）貨物運輸?shù)淖C明資料；
（五）貨物入庫、出庫內部憑證；
（六）企業(yè)會計核算記錄以及其他資料。
前款第一項至第三項為必備資料。
5.企業(yè)的管理方法有哪些
內部控制的第一個目標：合理保證企業(yè)經營管理合法合規(guī)。
企業(yè)的經營活動必須在法律規(guī)定的空間內，才能享受法律上和制度上的保護，逾越法律的發(fā)展是不長久的，也是不符合企業(yè)價值最大化的目標的，為了更好的提升企業(yè)的價值，內部控制要求單位必須將發(fā)展置于國家法律法規(guī)允許的基本框架之下，在守法的基礎上實現(xiàn)自身的發(fā)展。 誠實守信、尊紀守法，從外部大環(huán)境上規(guī)范企業(yè)的發(fā)展。
如要按期足額交納稅款，提供的會計資料應該真實完整等等。內部控制的第二個目標：合理保證企業(yè)資產安全。
資產安全完整是投資者、債權人和其他利益相關者普遍關注的重大問題，是單位可持續(xù)發(fā)展的物質基礎。良好的內部控制，應當為資產安全提供扎實的制度保障。
具體指要建立財產清查盤點制度，主要包括： ①財產記錄和實物保管。關鍵是要妥善保管涉及資產的各種文件資料，避免記錄受損、被盜、被毀。
對重要的文件資料，應當留有備份，以便在遭受意外損失或毀壞時重新恢復，這在計算機處理條件下尤為重要。 ②定期盤點和賬實核對。
它是指定期對實物資產進行盤點，并將盤點結果與會計記錄進行比較。盤點結果與會計記錄如不一致，可能說明資產管理上出現(xiàn)錯誤、浪費、損失或其他不正常現(xiàn)象，應當分析原因、查明責任、完善管理制度。
③限制接近。它是指嚴格限制未經授權的人員對資產的直接接觸，只有經過授權批準的人員才能接觸該資產。
限制接近包括限制對資產本身的接觸和通過文件批準方式對資產使用或分配的間接接觸。一般情況下，對貨幣資金、有價證券、存貨等變現(xiàn)能力強的資產必須限制無關人員的直接接觸。
企業(yè)的生產經營過程，勞動者需要對生產資料進行加工才能使價值得以轉移和創(chuàng)造新價值，企業(yè)的價值才能在商品周而復始的循環(huán)中得以上升，所以內部控制要求資產安全完整的財務管理目標實現(xiàn)的有力保證。 內部控制的第三個目標：合理保證企業(yè)財務報告及相關信息真實完整。
可靠的信息報告能夠為單位管理層提供適合其既定目的的準確而完整的信息、支持管理層的決策和對營運活動及業(yè)績的監(jiān)控；同時，保證對外披露的信息報告的真實完整，有利于提升單位的誠信度和公信力，維護單位良好的聲譽和形象。 企業(yè)的經營是基于代理關系，投資者對公司治理層的選擇和考核都建立在會計信息的基礎上。
無論是大股東還是主要依賴于所占股份比例投票的中小股東，會計信息都是其實現(xiàn)對經營者有效控制的工具。會計作為一個信息系統(tǒng)，對內能夠向管理層提供經營管理的諸多信息，對外可以向投資者、債權人等提供用于投資等決策的信息。
會計系統(tǒng)控制主要是通過對會計主體所發(fā)生的各項能用貨幣主量的經濟業(yè)務進行記錄、歸集、分類、編報等而進行的控制。其內容主要包括： ①依法設置會計機構，配備會計從業(yè)人員。
②建立會計工作的崗位責任制，對會計人員進行合理分工，使之相互監(jiān)督和制約。 ③按照規(guī)定取得和填制原始憑證。
④設計良好的憑證格式。 ⑤對憑證進行連續(xù)編號。
⑥規(guī)定合理的憑證傳遞程序。 ⑦明確憑證的裝訂和保管手續(xù)責任。
⑧合理設置賬戶，登記會計賬簿，進行復式記賬。 ⑨按照《會計法》和國家統(tǒng)一的會計準則制度的要求編制、報送、保管財務報告。
所以健全的內部控制有利于保護投資者和其他利益相關者的利益。符合財務管理目標的要求。
內部控制的第四個目標：提高經營效率和效果。企業(yè)的的價值就是市場價值，是企業(yè)所能創(chuàng)造的預計未來現(xiàn)金流量的現(xiàn)值，現(xiàn)金流量的現(xiàn)值以資金的時間價值為基礎對現(xiàn)金流量進行折現(xiàn)計算得出的，所以企業(yè)價值的提升是與時間有關聯(lián)的，內部控制目標要求企業(yè)提高經營效率和效果，簡潔明了的指出的企業(yè)的發(fā)展要考慮資金的時間價值和風險價值，以及對企業(yè)資產增值保值的要求。
企業(yè)應結合自身所處的特定的經營、行業(yè)和經濟環(huán)境，通過健全有效的內部控制，不斷提高營運活動的盈利能力和管理效率。從總體來看，內部控制就是給企業(yè)建立一套免疫系統(tǒng)，從而使企業(yè)能夠持續(xù)經營。
財務管理的目標和內部控制的目標都是企業(yè)價值最大化，而只有企業(yè)價值最大化，利益各方的利益才能都得以提升。 因此，內部控制建立與實施絕不會影響和制約公司治理層的權力自主與能力發(fā)揮，而只會幫助企業(yè)的經營活動更具合理化，保證管理決策的貫徹，合理的避免或減少風險或損失，從而潛在的提高企業(yè)的經濟效益。
內部控制的第五個目標：促進企業(yè)實現(xiàn)發(fā)展戰(zhàn)略。這是內部控制的終極目標。
它要求單位將近期利益與長遠利益結合起來，在單位經營管理中努力做出符合戰(zhàn)略要求、有利于提升可持續(xù)發(fā)展能力和創(chuàng)造長久價值的策略選擇。有利于克服企業(yè)管理層追求當前利益的短期行為，也有利于社會資源的合理配置，社會資金通常流向企業(yè)價值最大化或股東財富最大化的企業(yè)或行業(yè)，有利于實現(xiàn)社會效益最大化，如此形成良性循環(huán)，所以內部控制的實施為企業(yè)的長遠發(fā)展鋪磚墊瓦、堵漏塞洞。
6.原始憑證的管理包括哪些
按《會計檔案管理辦法》做好如下工作
第二章 財務管理的基礎工作
第五條 加強原始憑證管理，做到制度化、規(guī)范化。原始憑證是公司發(fā)生的每項經營活動不可缺少的書面證明，是會計記錄的主要依據(jù)。
第六條 公司應根據(jù)審核無誤的原始憑證編制記帳憑證。記帳憑證的內容必須具備：填制憑證的日期、憑證編號、經濟業(yè)務摘要、會計科目、金額、所附原始憑證張數(shù)、填制憑證人員，復核人員、會計主管人員簽名或蓋章。收款和付款記帳憑證還應當由出納人員簽名或蓋章。
第七條 健全會計核算，按照國家統(tǒng)一會計制度的規(guī)定和會計業(yè)務的需要設置會計帳簿。會計核算應以實際發(fā)生的經濟業(yè)務為依據(jù)，按照規(guī)定的會計處理方法進行，保證會計指標的口徑一致，相互可比和會計處理方法前后相一致。
第八條 做好會計審核工作，經辦財會人員應認真審核每項業(yè)務的合法性、真實性、手續(xù)完整性和資料的準確性。編制會計憑證、報表時應經專人復核，重大事項應由財務負責人復核。
第九條 會計人員根據(jù)不同的帳務內容采用定期對會計帳簿記錄的有關數(shù)位與庫存實物、貨幣資金、有價證券、往來單位或個人等進行相互核對，保證帳證相符、帳實相符、帳表相符。
第十條 建立會計檔案，包括對會計憑證、會計帳簿、會計報表和其他會計資料都應建立檔案，妥善保管。按《會計檔案管理辦法》的規(guī)定進行保管和銷毀。
第十一條 會計人員因工作變動或離職，必須將本人所經管的會計工作全部移交給接替人員。會計人員辦理交接手續(xù)，必須有監(jiān)交人負責監(jiān)交，交接人員及監(jiān)交人員應分別在交接清單上簽字后，移交人員方可調離或離職。
7.企業(yè)管理有哪些方法
企業(yè)四個管理方法，
一、開放式管理
開放式管理就是員工有權參與到企業(yè)的決策中來，老板應該允許員工在決策執(zhí)行之前參與決策。企業(yè)不是一個人的企業(yè)，如今是知識經濟時代，老板不能成為獨裁政權。讓員工參與企業(yè)管理，讓員工愛崗如家。
二、漫步式管理
所謂的漫步式管理就是指老板不能只埋頭在自己的辦公室或者在外應酬，而盡可能經常地讓下屬看見他--就像“漫步”那樣在企業(yè)轉悠。
企業(yè)領導從第一手（直接從職工那里）獲知，職工有什么煩惱和企業(yè)流程在哪里卡住了。而且，上司親自察看工作和傾聽每個職工的話對職工也是一種激勵。
三、導向管理
所謂的導向管理就是指老板要經常給員工指明方向，使員工明白自己的工作職責和目標。老板要善于描繪一個遠景，給企業(yè)做一個戰(zhàn)略規(guī)劃。
四、分權管理
分權就是轉交責任，將自己的權利分散轉交給下級。一個上級不是什么決策都自己作，而是將確定的工作委托給他的下級，讓他們有一定的判斷和獨立處理工作的范圍，同時也承擔一部分責任。提高下級的工作意愿和工作效率。因為參與責任提高了積極性。上級從繁重的事務中解脫出來，可以更多投入本身的領導工作。
8.帳簿憑證的管理方法是什么
一、賬簿憑證的種類和范圍 帳簿的種類包括總帳、明細帳、日記帳和其它輔助性帳簿。
總帳、日記帳必須采用訂本式。 憑證的種類按取得來源不同可以分為外來憑證和自制憑證。
對從事生產、經營的各類納稅人，都要按規(guī)定設置帳簿，根據(jù)合法、有效憑證記帳，進行核算。 對個體工商戶因生產經營規(guī)模小又無建帳能力確實不能設置帳簿的，經稅務機關核準，可以不設置帳簿，或可以聘請注冊會計師或者經稅務機關認可的財會人員代為建帳或辦理帳務。
二、賬簿憑證的設置 1、從事生產、經營的納稅人自領取營業(yè)執(zhí)照之日起15日內設置帳簿； 2、扣繳義務人應當自扣繳義務發(fā)生之日起10日內，按照所代扣、代收的稅種，分別設置代扣代繳、代收代繳稅款帳簿。 3、生產經營規(guī)模小又確無建帳能力的個體工商戶，可以聘請注冊會計師或者經稅務機關認可的財會人員代為建帳和辦理帳務；聘請注冊會計師或者經稅務機關認可的財會人員有實際困難的，經縣以上稅務機關批準，可以按照稅務機關的規(guī)定，建立收支憑證粘貼簿、進貨銷貨登記簿等。
三、帳簿憑證的備案 1、從事生產經營的納稅人自領取稅務登記證件之日起15日內，將其財務、會計制度或者財務、會計處理辦法報送稅務機關備案； 2、納稅人、扣繳義務人采用計算機記帳的，應當在使用前將其記帳軟件、程序和使用說明書及有關資料報送主管稅務機關備案。 納稅人、扣繳義務人會計制度健全，能夠通過計算機正確、完整計算其收入或者所得的，其計算機儲存和輸出的會計記錄，可視同會計帳簿，但是應當打印成書面記錄并完整保存；會計制度不健全，不能通過電子計算機正確、完整計算其收入或者所得的，應當建立總帳和與納稅或者代扣代繳、代收代繳稅款有關的其他帳簿。
3、帳簿、會計憑證和報表，應當使用中文。民族自治地方可以同時使用當?shù)赝ㄓ玫囊环N民族文字。
外商投資企業(yè)和外國企業(yè)可以同時使用一種外國文字。 4、從事生產、經營的納稅人的財務、會計制度或者財務、會計處理辦法與國務院或者國務院財政、稅務主管部門有關稅收的規(guī)定抵觸的，依照國務院或者國務院財政、稅務主管部門有關稅收的規(guī)定計算納稅。
四、帳簿憑證的保管 納稅人、扣繳義務人對各類帳簿、會計憑證、報表、完稅憑證及其他有關納稅資料應當保存10年。但是，法律、行政法規(guī)另有規(guī)定的除外。
五、賬簿憑證的法律責任 1、納稅人未按照規(guī)定設置、保管帳簿或者保管記帳憑證和有關資料的；未按照規(guī)定將財務、會計制度或者財務、會計處理辦法報送稅務機關備查的。 稅務機關自檢查發(fā)現(xiàn)之日起三日內向納稅人發(fā)出責令限期改正通知書，逾期不改正的，可以處以2000元以下的罰款；情節(jié)嚴重的，處以2000元以上1萬元以下的罰款； 2、扣繳義務人未按照規(guī)定設置、保管代扣代繳、代收代繳稅款帳簿或者保管代扣代繳、代收代繳稅款記帳憑證及有關資料的，由稅務機關責令限期改正，逾期不改正的，可以處以2000元以下的罰款；情節(jié)嚴重的，處以2000元以上5000元以下的罰款。
3、納稅人違反稅收征管法規(guī)定，在規(guī)定的保存期限以前擅自損毀賬簿、記帳憑證和有關資料的，稅務機關可以處以二千元以上一萬元以下的罰款；情節(jié)嚴重，構成犯罪的，移送司法機關依法追究刑事責任。
