勞動(dòng)合同法2021新規(guī)定,新勞動(dòng)法勞動(dòng)合同
2008年新勞動(dòng)法 勞動(dòng)合同法實(shí)務(wù)解析 工資計(jì)算 及勞動(dòng)者權(quán)益保護(hù) 一、最新勞動(dòng)法與勞動(dòng)合同法《勞動(dòng)法》是１９９４年７月５日通過(guò)，１９９５年１月１日起施行的，至今現(xiàn)行有效勞動(dòng)合同法2021新規(guī)定。 《勞動(dòng)合同法》是2007年6月29日通過(guò)，2008年1月1日起施行。 《勞動(dòng)法》是全面規(guī)范勞動(dòng)關(guān)系的綜合性法律，其中包含了《勞動(dòng)合同》的內(nèi)容；而新的《勞動(dòng)合同法》則是在《勞動(dòng)法》基礎(chǔ)上，專(zhuān)門(mén)針對(duì)事關(guān)勞動(dòng)者合法權(quán)益的勞動(dòng)合同關(guān)系制定的一部特別的法律。僅在勞動(dòng)法范疇來(lái)看，《勞動(dòng)法》是普通法，《勞動(dòng)合同法》是特別法，按照法律層級(jí)和時(shí)間關(guān)系原理，新法優(yōu)于舊法，特別法優(yōu)于普通法，因此，如果《勞動(dòng)法》中關(guān)于勞...
