事業(yè)單位保密工作自查自評報告(保密工作自查自評報告)
事業(yè)單位保密工作自查自評報告
事業(yè)單位保密工作自查自評報告
大部分的保密工作都在政府重要機關中進行，各種資料，文獻都有一定的保密級別這些并不是一般老百姓可以隨便知道的，級別越高，能夠閱讀的難度就越大。以下是一篇關于事業(yè)單位的保密工作自查報告，希望對大家有所幫助！
20xx年，市城管局黨組在市委、市政府的正確領導下，在市直機關工委的精心指導下，以貫徹落實黨的十八大精神為主線，以加強機關黨建為重點，以轉變工作作風為抓手，城市管理系統(tǒng)黨建各項工作水平穩(wěn)步提升。對照市直機關黨建工作考核評價細則，自評得分85分?，F(xiàn)自查自評如下：
一、黨組（黨委）抓基層黨建責任制（16分）
（一）研究部署機關黨建工作。認真貫徹落實《條例》、《實施辦法》和《實施意見》，把機關黨的工作列入黨組工作議程，做到與業(yè)務工作同布置、同檢查、同考核、同獎懲每月一次專題聽取黨建工作匯報，研究處理黨建工作有關問題。局主要負責人和分管負責人均將黨建工作列入年終述職范圍。
（二）強化機關黨的`組織建設。按照市委統(tǒng)一部署，經市直機關同意，召開市城管局機關黨委成立大會，選舉產生第一屆機關黨委9名委員，并進行了詳細分工。為確保機關黨委工作作用充分發(fā)揮，由黨組副書記、副局長劉斌同志任機關黨委書記，機關黨支部書記、辦公室主任崔玲同志任副書記。設置機關黨委專門辦公場所，配備了相應辦公設施。
（三）發(fā)揮機關黨組織作用。今年，我局年終工作考核考評工作中，安排機關黨委副書記崔玲、紀檢委員程治華對局屬黨委工作完成情況和班子隊伍建設情況進行考核評議。同時，機關干部在任職、調整和獎懲前，充分征求機關黨委意見，20xx年我局組織開展了機關科室交流輪崗、執(zhí)法機構競聘上崗、調整公用事業(yè)單位領導班子、公推副科級干部、大學生競聘副科級干部崗位、公開招聘協(xié)管員、配齊配強二級機構、執(zhí)法人員輪崗交流等一系列工作，使城管系統(tǒng)干部和人才梯隊逐步建立，確保了干部選拔任用工作的公平、公正。圍繞貫徹落實十八屆三中全會精神，機關黨委積極組織開展貫徹全會精神專題報告會活動。
（四）接受機關黨組織領導和監(jiān)督。今年，我局在召開民主生活會前，安排機關黨委通過參加基層黨組織民主生活會、登門拜訪管理服務對象并征求意見和建議、發(fā)函到市直相關單位征求意見和建議等多種形式，了解干部職工對班子及其成員的意見，并在黨組民主生活會上進行反饋。局領導班子成員輪流為黨員干部上一次黨課，并分別參加分管單位黨組織的組織生活。今年以來，局黨組中心組已集中學習近20次，機關黨委書記、副書記均參加中心組學習。
（五）改善機關黨組織工作條例。認真完成市直機關工委交付的各項任務，為完成任務提供人力、物力、財力方面的必要條件。機關黨委書記、副書記均參加領導班子民主生活會、黨組會、局務會等有關重要會議，并參與城市管理各項重大業(yè)務活動，為機關黨委了解、參與中心工作提供必要條件。機關黨委活動經費列入預算，今年以來我局已累計投入黨建工作活動經費近10萬元。將機關黨組織活動時間列入全局年度、半年重點工作安排，保證時間落實。
自評得分：16分
二、市直機關黨組織目標管理（36分）
（一）加強思想建設，提升黨性修養(yǎng)。結合市直機關工委年度工作部署，印發(fā)《市城管局20xx年黨建工作計劃》，做到有計劃、有部署、有總結。建立健全黨委中心組學習制度和局務例會制度，每周一次局務例會、每月一次中層例會已成長效。建立機關集中學習制度，每周安排一個科室工作人員領學，截止目前已學習近30次，并做到有考勤、有記錄，個人學習有心得、有筆記。印發(fā)《市城管局思想政治工作規(guī)范》，開展思想狀態(tài)分析和談心活動，做好新形勢下干部職工思想工作。
（二）加強組織建設，夯實工作基礎。適時組織開展了基層黨組織換屆工作，26個基層黨組織均已完成換屆，一批講黨性、有覺悟、有能力的新生力量充實到基層黨組織班子中，基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用得到進一步發(fā)揮。組織機關黨務干部參加工委舉辦的各類培訓及黨務活動。安排人員專門負責黨內統(tǒng)計和黨委收繳工作，黨內統(tǒng)計工作和黨費收繳工作均已順利完成，現(xiàn)我局共有黨員537人，收繳黨費42000元。重視入黨積極分子培養(yǎng)，組織開展入黨積極分子專題培訓，組織入黨積極分子參加“清潔20xx”行動，通過個人申請、組織鑒定、集中培訓、民主測評、支部表決、公示考察，10名優(yōu)秀青年骨干成為預備黨員，3名預備黨員轉為正式黨員。
（三）加強作風建設，切實改進作風。印發(fā)《市城管局效能建設工作計劃》，做到效能建設有組織、有計劃、有落實。嚴查四風問題，做到黨群、干群關系良好，機關氛圍和諧。實行經費支出上會集體研究，規(guī)范公務接待流程，減少公務接待，實行車輛定點加油、定點維修和推進油改氣工作，經費支出更加合理。完善“手機助手”和執(zhí)法車輛安裝GPS定位系統(tǒng)，規(guī)范公務車輛使用，執(zhí)法人員出勤率得到保證。加大違規(guī)違紀案件查處力度，發(fā)揮了很好的震懾教育作用。
（四）加強制度建設，建立長效機制。加強先進性建設，建立健全《黨組中心組學習制度》、《黨務公開制度》、《黨的基層組織建設工作制度》等一整套機關黨建工作規(guī)范性制度。印發(fā)《市城管局黨建工作目標管理考核辦法》，做到有計劃、有檢查、有總結。建立黨建信息報送和調研制度，安排人員負責向市直機關工委報送黨建信息，并按時完成《六安機關黨建》電視欄目彩播任務。
（五）加強廉政建設，建設懲防體系。嚴格落實黨風廉政建設責任制，制定了《黨風廉政暨懲防體系建設工作任務分解表》，局屬各單位、機關各科室負責人簽訂了目標責任書，強化重點領域監(jiān)管，設立重點工程項目監(jiān)管辦公室和違法建設認定辦公室。建立內部審計制度，加強對局屬單位的財務審計。與市檢察院合作，開展預防和查處職務犯罪工作，著力推進懲防體系建設。按照市委統(tǒng)一部署，積極謀劃開展以“為民務實清廉”為主題的教育實踐活動。在局網站開辟反腐倡廉專題，在局辦公樓、第二辦公區(qū)走廊、宣傳欄等場所懸掛廉政牌匾、書寫廉政標語，全方位、多角度宣傳反腐倡廉方面內容，努力營造廉政文化氛圍。
自評得分：36分
三、重點活動（16分）
（一）深入開展學習型黨組織活動。先后組織開展了城管執(zhí)法人員及協(xié)管員春季培訓、行政執(zhí)法人員業(yè)務培訓、紀檢監(jiān)察員和信息員培訓、建黨積極分子集中培訓，配合市法制辦做好全市287名城管執(zhí)法人員的集中培訓和資格集中認證，開展了153名城管協(xié)管員考試和考核工作。與北京大學地方政府治理與創(chuàng)新研究中心簽署了《戰(zhàn)略合作框架協(xié)議》，為下一步隊伍教育培訓工作奠定了基礎。局主要負責人與新招錄大學生以“中國夢與自己的夢”為主題開展座談，開展“學習新《黨章》、貫徹十八大”征文比賽。
（二）建立創(chuàng)先爭優(yōu)活動長效機制。建立健全創(chuàng)先爭優(yōu)活動長效機制，繼續(xù)加強基層組織規(guī)范化建設。著力抓好黨費收繳使用管理工作，開展自查整改，及時核定每名黨員黨費標準，足額收繳、上交。
（三）嚴格執(zhí)行“中央八項規(guī)定”。圍繞落實中央“八項規(guī)定”，制定市城管局“十八條實施意見”，建立了局效能辦、監(jiān)察科、督查支隊、項目監(jiān)管辦、紀檢監(jiān)察員“五位一體”的效能督查體系，形成層層聯(lián)動的工作責任機制和壓力傳遞機制。組織開展“改進工作作風、密切聯(lián)系群眾”主題演講比賽，25名選手參加了比賽，其中一名選手參加市直機關工委組織的主題演講比賽，獲得二等獎。
（四）扎實推進結對共建工作。圍繞服務基層，推進“城鄉(xiāng)結對百千萬工程”和美好鄉(xiāng)村建設，設置幫扶基金，累計安排幫扶和慰問金近10余萬元，幫助結對村建設村民活動廣場，多次安排人員為結對村檢修自來水管網破漏，開展愛心助學活動，為基層服務成效明顯。
自評得分：16分
四、年度業(yè)務工作、中心工作（12分）
（一）立足長遠，深化改革，城市管理體制機制不斷創(chuàng)新。2010年實行中心城區(qū)城市管理體制改革以后，隨著大城管體制的逐漸深入，城市管理工作中的一些問題逐漸暴露，制約了城市管理工作向縱深發(fā)展，城市管理體制機制改革和創(chuàng)新勢在必然。從上半年開始，我局全面分析城市管理中存在的深層次問題，與市政府法制辦一道分別到廣州、牡丹江、合肥等一些城市管理先進城市學習考察，隨后提請市政府出臺了《關于進一步完善城市管理體制機制的意見》。目前，我局正在積極謀劃出臺《六安市城市管理派駐執(zhí)法隊伍管理暫行辦法》和《六安市中心城市管理聯(lián)合執(zhí)法管理暫行辦法》等配套文件，力爭早日付諸實施。為加強開發(fā)區(qū)城市管理工作，成立了市城管局開發(fā)區(qū)執(zhí)法支隊，撤銷市城管局城東執(zhí)法支隊和開發(fā)區(qū)聯(lián)合執(zhí)法辦，實行雙重領導，初步理順了開發(fā)區(qū)城市綜合管理體制。
（二）攻堅克難，服務民生，城市管理精細化水平不斷提升。20xx年，我局圍繞“五城同創(chuàng)”、山水文化節(jié)、“姚基金”、亞艇賽、國際羽絨節(jié)等開展了一系列富有成效的工作。
一是市容管理更加精細化。采取錯時管理、定點值守的方式，對城區(qū)菜市場、小區(qū)出入口、學校周邊、夜市人流高峰時段實行重點看守，保證正常市容秩序。采取疏堵結合方式，按照“三有三統(tǒng)一”的標準，對金水灣小區(qū)攤點群、人民醫(yī)院攤點群、東大街攤點群、齊云路龍蝦一條街、云路街夜市等人口密集的攤點群和夜市進行了規(guī)范管理。采取臨時設置的方式，春節(jié)設置年貨銷售點，夏季設置臨時西瓜攤點群，在一定程度上緩解了老百姓的“吃飯”和城市“面子”之間的矛盾。
二是市政設施管護更加精細化。全年累計投入市政設施建設和養(yǎng)護經費同比增長近60%，完成管道疏通17。7千米，檢查井、收水口清疏2。4萬座次，更換雨水井蓋1000套，翻修人行道7600平方米，安裝路側石1900米。對云露橋和城區(qū)500多棟樓宇、100多處的夜景亮化設施等進行全面維修。
三是園林綠化設施管護更加精細化。組織開展夏季抗旱保苗工作，累計投入作業(yè)水車1380臺班，水泵2638臺次，人工5018工日。開展城市園林綠化集中整治活動、道路綠化普查工作以及旱災補植工作，維護城區(qū)園林綠地成果。圍繞亞錦賽、中秋國慶等重要賽事和節(jié)日，開展花卉布展工作，栽植、擺放鮮花近80萬盆，面積約1.3萬平方米。
四是環(huán)境衛(wèi)生管理更加精細化。市環(huán)衛(wèi)處清掃保潔面積達720萬平方米，其中425萬平方米快車道實現(xiàn)機械化清掃，占59%。在人民路、梅山路、皖西路、解放路等主要干道放置了1400個標準化垃圾桶，投入4輛垃圾車進行收運，“桶裝車載”收運的垃圾范圍不斷擴大。
五是新老淠河管理更加精細化。圍繞亞艇賽和全國青年賽艇賽衛(wèi)生保障工作，安排13條保潔船34名保潔人員，全天候加班加點，及時清除碼頭和沿岸聚集的藍藻，保證了賽事順利進行。在抗旱工作中，動用25輛灑水車澆水5100輛次，確保淠河景觀帶景觀效果。
六是城市管理領域應急能力不斷提升。20xx年，我局先后經受了雪災、防洪和抗旱的嚴峻考驗，基礎設施得到進一步完善，應急管理能力得到提升，應急管理隊伍得到鍛煉。市自來水公司在城區(qū)供水一度突破18萬噸大關情況下，保證了城區(qū)供水安全度夏。
七是著力推進創(chuàng)建工作。我局牽頭制定的《創(chuàng)建國家節(jié)水型城市實施方案》現(xiàn)已印發(fā)，《創(chuàng)建國家生態(tài)園林城市工作實施方案》正在審核。同時，圍繞創(chuàng)建省衛(wèi)生城市、文明城市，開展全員參與文明創(chuàng)建和集中清潔行動，加強市政公用基礎設施建設，開展市容環(huán)境專項整治，確保迎檢軟件不丟分、硬件少丟分。全力配合市創(chuàng)建辦和包保責任單位做好包保路段創(chuàng)建的保障執(zhí)法工作。
八是嚴抓安全生產。嚴格落實安全生產一把手責任制和一票否決制，加強安全生產教育，強化供水、供氣、市政、園林、環(huán)衛(wèi)等重點領域安全生產監(jiān)督檢查，全年無一起安全生產責任事故發(fā)生。
（三）創(chuàng)新理念，強化舉措，公共服務科學化水平不斷提升。我局始終堅持服務為先，實行服務、管理、執(zhí)法三位一體的綜合管理模式。
一是暢通投訴渠道。全年共受理各類城市管理問題45445件，有效立案43787件，結案43259件，結案率99%，12319熱線接聽市民電話1.2萬起。
二是暢通交流渠道。著力推行網絡問政，開設城管微博，積極參加政風行風熱線，與群眾直接交流，累計回復市政府百姓暢言646條、部門信箱50條，回復率和辦結率100%，累計發(fā)布城管微博信息300余條。
三是建立調解機制。作為全市六個先行試點單位之一，在全市率先成立了矛盾糾紛調解委員會，運用調解手段，依法化解了100多起社會矛盾。信訪工作步入常態(tài)化管理，修訂了《信訪制度》，明確了信訪工作人員，規(guī)范了工作程序。
四是強化便民舉措。在中心廣場設置服務便民大廳，整合市政、環(huán)衛(wèi)、園林、自來水、排水等部門服務力量，為民服務更加便捷高效。20xx年公眾服務中心共投入近20萬元，處理城市運行中無產權單位的各類“老大難”問題1720件，群眾滿意率達100%。成為面對面接受廣大市民的咨詢投訴的窗口品牌。
五是提高審批效率。推進行政許可審批和公共服務“三個一”工作，將園林、燃氣企業(yè)資質審批納入窗口統(tǒng)一審批。20xx年，駐政務服務中心行政審批窗口共辦理各類審批服務業(yè)務2000余件，接待企業(yè)群眾辦事及政策法規(guī)咨詢4000余件，均在承諾期限內提前辦結，無差錯、零投訴，行政審批窗口多次獲得政務中心“紅旗窗口”稱號。
六是深入服務基層。圍繞服務基層，推進“城鄉(xiāng)結對百千萬工程”和美好鄉(xiāng)村建設，設置幫扶基金，累計安排幫扶和慰問金近10余萬元，幫助結對村建設村民活動廣場，為結對村檢修自來水管網破漏，開展愛心助學活動，為基層服務成效明顯。
七是辦好議案提案。結合人大議案建議、政協(xié)提案辦理，開展了校園周邊整治、南門農貿市場整治、停車泊位整治等一批群眾關心、媒體關注、領導關切的重點、難點問題，社會反響良好。今年，我局共承辦了政協(xié)提案25件，人大議案3件，問題落實率、問題解決率和代表委員滿意率均達到100%。
（四）嚴格執(zhí)法，創(chuàng)新管理，城管執(zhí)法規(guī)范化水平不斷提升。
一是規(guī)范案件辦理。印發(fā)《20xx年依法行政工作方案》、《20xx年普法依法治理工作要點》以及《市城管局案件審理委員會工作規(guī)則》，審核330件一般行政處罰案件，組織7次重大行政處罰案件討論會，案件辦理做到合法合規(guī)。
二是加大違法建設管控力度。始終保持違法建設查處高壓態(tài)勢，全年共拆除違法建設4039戶，拆除面積達168720平方米，僅“百日會戰(zhàn)”三個月就拆除違法建設813戶，拆違面積達5萬多平方米，避免了國有資產的大量流失。參與市屬39個拆遷現(xiàn)場認證，涉及違法建設面積約68萬平方米。立案查處3家違規(guī)建設開發(fā)企業(yè)，追繳罰款540余萬元。對80戶危舊房維修進行批后監(jiān)管，其中已驗收合格33戶。二是提升聯(lián)合執(zhí)法水平。查處渣土污染路面違規(guī)車輛500余臺次，違規(guī)施工單位28家；查處偷闖禁區(qū)的砂石運輸車468輛，拋撒滴漏車輛305車次，超載超重車輛258車次。啟動建筑垃圾填埋場，已受納10余萬方人防工程棄土。
三是強化公用事業(yè)執(zhí)法。將機動執(zhí)法支隊更名為公用事業(yè)執(zhí)法支隊，工作職責轉移到對破壞市政、園林、給排水基礎設施等行為查處上，受理和查處各類擅自開挖、毀壞市政、園林等設施和違規(guī)接入雨污管網案件127起，責令恢復原狀98起，立案查處29起，責令賠償和處罰60余萬元。
（五）嚴保工期，狠抓質量，城市基礎設施建設不斷推進。我局始終堅持以群眾滿意為出發(fā)點和落腳點，集民智、惠民生、合民意推進城市基礎設施建設。
一是小街巷綜合整治工程順利完工。由我局負責實施的民生工程20條小街巷綜合整治現(xiàn)已完成，達到了預期效果，實現(xiàn)了“路平、燈亮、水暢”的目標，得到了社會各界的一致好評。
二是推進蘇大堰、大雁河河道治理工程。按照市委、市政府要求，出臺了一系列加快治理進度的舉措，目前兩河治理工作全面展開。
三是推進園林綠化工程。道路綠化補植工程已完成總工程量85%；公園廣場維修工程已基本完成；壽春路橋頭公園綠化景觀工程已完成80%；城北防護綠地已開工建設；綠道規(guī)劃建設示范段招標工作已完成。
四是市政基礎設施建設進展順利。“一島兩岸”亮化工程已完工；金鳳凰商城場地維修工程已基本完成；佛子嶺路路燈改造工程已完成；窯崗嘴大橋路燈更換、云露橋橋面維修、永安路、天堂寨路維修，河西景觀大道電纜更換，完成6條水系清淤工作。
五是環(huán)衛(wèi)基礎設施建設進展順利。垃圾焚燒發(fā)電配套工程主體工程已完工；新建16座轉運站，改建8座轉運站。
六是推進污水處置設施建設。鳳凰橋污水處理廠及配套管網工程已進場施工；城北污水處理廠升級改造工程主體工程已基本結束；城區(qū)污水管網工程首期開工項目東大街污水管道工程已完成；佛子嶺路、家園路、天堂寨路污水管網已累計完成工程投資840萬元；城區(qū)雨污分流支管六期工程已完成。
20xx年，我局圓滿完成招商引資任務，順利完成民生工程目標，無社會治安案件和越級上訪等行為發(fā)生。
自評得分：12分
五、綜合加分（5分）
加分材料見附件
自評得分：5分
保密工作自查自評報告
今年以來，在縣委縣政府的領導下，在縣保密局的指導下，深入學習實踐科學發(fā)展觀，以求真務實的態(tài)度，開拓創(chuàng)新的精神，結合商務工作實際，積極開展保密法的宣傳教育，創(chuàng)造性地開展各項保密工作，全力完成各項保密工作任務。下面，就我局保密工作情況匯報如下：
一、加強保密教育，提高思想認識
為認真做好保密機要工作，我們結合我縣商務工作實際，切實把保密教育工作貫穿于日常工作中，在平時的學習例會上，多次強調做好保密工作的極端重要性，組織全體機關干部認真學習了《中華人民共和國保密法》、《國家工作人員保密守則》和《領導干部保密守則》等保密工作規(guī)章制度以及省、市保密工作有關文件會議精神等。對辦公室檔案管理員、文書收發(fā)、打字員等加強保密教育，加強做好保密工作的檢查督促，促進全體工作人員提高思想認識，增強做好保密工作的責任感。同時，進一步明確了涉密人員對文件收發(fā)、登記、傳遞、歸檔、銷毀等環(huán)節(jié)的職能，使保密工作真正做到行有規(guī)章、做有依據(jù)、查有準則，真正實現(xiàn)制度化、規(guī)范化、科學化。
二、加強組織領導，完善規(guī)章制度
為嚴格保密紀律，堵塞漏洞，消除隱患，加強機關的保密工作，成立了保密工作領導小組，由主要領導擔任組長，各股室負責人和辦公室工作人員為成員，專人負責本局的保密工作。同時，制定了保密工作各項工作制度。一是制定了《保密制度》，規(guī)定了局機關保密范圍為局黨組會議記錄，局務會記錄，干部考察、考評、任免材料，局機關干部檔案，各股室定密的文件等。要求所有局機關工作人員自覺遵守《中華人民共和國保密法》、《國家工作人員保密守則》和《領導干部保密守則》等保密工作規(guī)章制度，嚴守黨和國家秘密、工作中的秘密。嚴格做到不把機密、絕密文件帶回家，不在公共場所談論保密事項，不向任何無關人員透露保密的內容, 不在機關聯(lián)網計算機上操作與工作無關的事項，并嚴格做到不該自己知道的不打聽，不該外傳的事堅決不外傳。對違反保密規(guī)定的人和事，進行批評教育，情節(jié)嚴重的根據(jù)有關規(guī)定嚴肅處理。嚴格制度、嚴密措施、嚴明紀律，確保保密工作萬無一失。二是制定了文書管理制度，對文件的處理、傳閱、撰寫、發(fā)文等方面都作了明確規(guī)定。三是制定了計算機管理制度，分別對檔案管理，尤其是密級文件的管理以及文印保密，計算機保密作了嚴格規(guī)定。辦公室定期對執(zhí)法各項保密制度進行檢查督促，確保局機關保密工作制度落到實處。
三、落實各項措施 ，確保機密安全
為切實落實保密制度，做好保密機要工作，我局采取了以下幾個方面的措施。
一是嚴格計算機管理。在全局范圍內開展了上網計算機檢查活動。我局首先對各股室所有上網的計算機進行一次普查，對上網計算機進行登記，根據(jù)登記對計算機進行了逐一認真檢查。通過檢查，我局無在互聯(lián)網上刊登國家秘密及內部辦公信息現(xiàn)象;無利用電子郵件互聯(lián)網上傳遞國家及內部辦公信息現(xiàn)象;無利用外網計算機處理、存儲、傳遞國家秘密及內部信息現(xiàn)象;無涉密移動存儲介質連接互聯(lián)網的現(xiàn)象;無非涉密移動存儲介質存儲秘密文件的現(xiàn)象，并建立了非涉密移動存儲介質臺賬。檢查完畢后,我局召開全體職工大會,對檢查結果進行公布，明確要求各股室要加強對終端設備的管理以及對使用設備的人員進行教育管理，嚴格按照保密局的要求做到專機專用。并再次強調了對涉密計算機的“四不準”,明確要求了對涉密的計算機，實行物理隔離，嚴禁上國際互聯(lián)網。而且在每臺電腦上都安裝了網絡防火墻，對每臺電腦的軟件進行清理，刪除一切與工作無關的信息和軟件，尤其是網絡游戲等聯(lián)網軟件，防止信息流失或遭受外界惡意攻擊。
二是修訂了完善了各項計算機保密制度。包括《縣商務局保密管理制度》、《縣商務局涉密計算機維修、更換、報廢保密管理規(guī)定》等，規(guī)范了局機關的保密管理工作。
三是整理了紙質秘密文件。對紙質文件的復制、復印、摘抄、匯編等方面都作了詳細的整理，達到《保密法》規(guī)定的要求。我局成立以來，所收到的涉密內容及局內產生的相關秘密，都能按《保密法》的相關規(guī)定進行了妥善的處理，保證了涉密文件、記錄、信息等在傳遞、使用過程中的安全，從未出現(xiàn)過失、泄密問題。在今后的工作中，我局將進一步加強對保密工作的重視，強化對涉密內容的管理，力爭保密工作取得新成績，確保商務工作順利開展。