三嚴三實不擔當不作為(三嚴三實不擔當不作為自查報告 )
三嚴三實不擔當不作為
三嚴三實不擔當不作為
近日，新華街道召開專題會議，傳達學習全區(qū)“三嚴三實”專題教育、整治“不作為、不擔當”問題等相關(guān)工作會議精神，并從三個方面對街道全體干部提出明確要求。
一是要加強學習教育。做到領(lǐng)導帶頭，加強黨的宗旨和黨性修養(yǎng)教育，積極組織學習習系列重要講話和省市區(qū)主要領(lǐng)導講話精神，深刻領(lǐng)會“三嚴三實”實質(zhì)要求、進一步提高責任意識和擔當精神，主動做“講誠信、懂規(guī)矩、守紀律”的表率。
二是要嚴肅工作紀律。街道干部職工要按規(guī)定時間上下班，堅決杜絕遲到、早退現(xiàn)象。工作時間要堅守崗位，履行職責，嚴禁做與工作無關(guān)的事情。嚴禁工作時間離崗、串崗、脫崗聊天；嚴禁工作時間炒股、上網(wǎng)聊天、玩游戲、看電影、聽音樂以及瀏覽與工作無關(guān)的網(wǎng)頁內(nèi)容；嚴禁工作時間打牌、下棋以及其他與工作無關(guān)的活動。嚴禁工作日飲酒及節(jié)假日執(zhí)行公務時飲酒。對違反上述情況的發(fā)現(xiàn)一起，查處一起。
三是要強化服務意識。重點抓好窗口崗位工作人員強服務、樹楷模、爭標兵活動，同時，結(jié)合“三嚴三實”專題教育活動，以“講誠信、懂規(guī)矩、守紀律”為主要內(nèi)容，進一步促進服務窗口干部職工強化紀律觀念、增強服務意識，做好主動服務，提高辦事效率。對“門難進、臉難看、話難聽、事難辦”或“門好進、臉好看、話好聽、事不辦”的問題進行專門治理，對“不作為、亂作為”和嚴重損害群眾利益等行為絕不姑息。
三嚴三實不作為不擔當自查報告
根據(jù)中共辦公室《關(guān)于在“三嚴三實”專題教育中集中開展“不作為、慢作為、亂作為”問題專項整治的實施意見》的通知精神，扶貧移民局高度重視，認真按照要求開展整治工作，取得了初步成效。現(xiàn)將自查自糾階段情況報告如下：
一、加強領(lǐng)導，取得實效
7月23日，我局召開了“不作為、慢作為、亂作為”整治動員會議，學習傳達有關(guān)文件精神，成立了以局長任組長，各股室負責人為成員的專項整治小組，并迅速在全局上下開展自查自糾工作，認真查找干部職工“七類”方面的突出問題，切實在加強行業(yè)自律、作風建設(shè)、提升服務質(zhì)量和工作效能上下功夫，堅持做到上下聯(lián)動、整體推進，確保了整治工作順利開展，取得了階段性的成效。
二、自查自糾情況
(一)查找情況
全局職工結(jié)合扶貧工作，堅持實事求是，即查即改，邊查邊糾，重點查找和整治七類突出問題。通過自己查找，別人幫找，征求意見匯總，主要存在以下問題：
1.不敢擔當、不敢負責方面。主要表現(xiàn)：扶貧工作中存在畏難情緒，執(zhí)行力差，有”甩手掌柜、大懶支小懶”現(xiàn)象。
2.廉而不勤、勤而無效方面。主要表現(xiàn)：不思進取、工作效率不高。
3.“中梗阻”、“踢皮球”方面。主要表現(xiàn)：學習業(yè)務少，研究扶貧政策少，生搬硬套;原則性和靈活性把握不好。
4.漠視群眾、冷硬橫推方面。主要表現(xiàn)：深入基層少，脫離群眾，憑經(jīng)驗，相當然辦事。
5.律己不嚴、作風散漫方面。主要表現(xiàn)：有時工作不在狀態(tài)，紀律有所松馳，有遲到現(xiàn)象，有星期五現(xiàn)象，制度執(zhí)行說在嘴上、停在紙上。
(二)整改情況
1.改進工作作風
一是加強調(diào)研工作。完善調(diào)研制度并抓好落實，做到每年有調(diào)研計劃、保證調(diào)研時間、拓展調(diào)研方式、豐富調(diào)研內(nèi)容、，確保調(diào)研成效。切實糾正調(diào)研流于形式、走過場、無成果問題。
二是落實“三項制度”。完善《首問負責制》、《限時辦結(jié)制》、《工作責任追究制度》并抓好落實，做到基層干部群眾到機關(guān)辦事有人處理、有人跟蹤服務;工作限時辦結(jié)、保證質(zhì)量;工作過錯嚴格追究、限期整改。杜絕“門難進、臉難看、事難辦”、遇事推諉的現(xiàn)象，提高工作效率和服務質(zhì)量。
三是強化《工作分級負責制度》。完善《工作分級負責制度》強化班子成員及各股室負責人工作職責。按照“一崗雙責”要求，落實管人、管事、管紀律責任。做到“一把手”負總責，誰分管誰負責，一級抓一級，層層抓落實。
四是強化機關(guān)管理。完善并落實局機關(guān)考勤制度、車輛管理制度、公務接待制度、財務制度。
2.做好服務群眾工作
一是認真實施“精準扶貧”。大力宣傳扶貧政策、移民政策，準確解讀“精準扶貧”實質(zhì)內(nèi)涵，切實落實“精準扶貧”工作要求和工作部署，按計劃有序推進扶貧解困工程，做到真扶貧、扶真貧，確保2019年基本解決我縣10.21萬貧困人口貧困問題。
二是加強扶貧項目資金管理。嚴格執(zhí)行中央、省、市扶貧項目資金管理規(guī)定，完善我縣扶貧項目資金管理辦法，做到規(guī)范程序、嚴格管理，使扶貧項目建一個、成為一個、見效一個，資金使用安全，貧困群眾滿意。
三是做好聯(lián)系服務基層工作。深入開展“雙聯(lián)”和定點扶貧工作，積極開展黨員義工日等活動，主動到社區(qū)、掛鉤村開展志愿服務，機關(guān)干部直接聯(lián)系服務群眾。班子成員聯(lián)系1-2戶貧困群眾，其他黨員干部聯(lián)系1戶貧困群眾，要切實關(guān)注貧困地區(qū)、關(guān)心貧困群眾，幫助貧困群眾解決生產(chǎn)生活中的實際困難和問題。
四是落實信訪工作制度。按照上級信訪工作要求，切實落實信訪工作制度。認真排查矛盾糾紛，從源頭上化解矛盾。實行來信、來訪、電話舉報登記辦理制度、公開投訴電話、暢通訴求渠道，對來訪群眾反映的問題做到件件有登記，事事有答復，及時解答群眾最關(guān)心、最直接的扶貧、移民熱點難點問題。
五是重視解決群眾切身利益問題。對群眾反映強烈的切身利益問題，要高度關(guān)心重視，積極爭取政策、努力幫助解決。對能立即解決的問題，要限時辦結(jié);對雖有政策，但受計劃限制一時難以解決的問題，要做到規(guī)劃、逐步解決;對沒有現(xiàn)行政策支持解決的問題，一方面要做好宣傳解釋工作，另一方面要積極向上匯報反映，爭取政策資金支持。
三、下一步工作計劃
1.集中整治。按照“三對照三查看”，查干部職工工作狀態(tài)、查工作作風、查工作效果。
2.完善制度。一是制定機關(guān)單位辦事規(guī)范;二是制定機關(guān)干部行為規(guī)范;三是加強機關(guān)財務、公務接待、公車管理制度規(guī)范。
3.強化管理。嚴格貫徹八項規(guī)定，深入基層調(diào)查研究，密切聯(lián)系群眾，嚴格執(zhí)行單位考勤制度，對違反規(guī)定的進行嚴肅處理。
三嚴三實不作為不擔當自查報告范文
認真貫徹落實省效能風暴行動領(lǐng)導小組《關(guān)于開展不作為慢作為問題專項整治》的通知精神，結(jié)合我局工作實際，制定了具體的實施方案。專項整治工作以黨的精神為統(tǒng)領(lǐng)，以整治不作為慢作為自查自糾工作為抓手，進一步推進我局機關(guān)作風建設(shè)。
我局自查自糾工作緊緊圍繞省效能風暴行動協(xié)調(diào)領(lǐng)導小組提出的七項問題，重點從以下幾個方面開展專項整治。
一、思想作風方面
一是提升干部職工全局意識、集體意識、組織意識。重點解決單位利益、個人利益至上，人事、經(jīng)費、福利等方面的安排上跟組織叫板、講條件、談困難等方面的問題。
二是加強工作責任心和執(zhí)行力。重點解決我行我素，當一天和尚撞一天鐘，得過且過，思想懶散，工作松懈，作風漂浮，紀律松散，工作不負責任，不干實事，不思進取等方面的'問題。
三是加強組織觀念和紀律觀念。重點解決執(zhí)行紀律態(tài)度不堅決，不能從嚴要求自己，只求過得去，不求過得硬等方面的問題。
四是深入推進黨的群眾路線教育實踐活動。重點解決高高在上，脫離群眾，脫離實際，群眾意識淡薄等方面的問題。
五是積極踐行社會主義核心價值觀。重點解決風氣不正，不琢磨事，只琢磨人，為一己之私，在單位搞內(nèi)耗、鬧不團結(jié)等方面的問題。
二、工作作風方面
1、工作不用心、不專心、不盡心，沉不下心，工作馬虎，完不成任務;
2、辦事效率低下，工作拖拖拉拉，一天能干完的事，幾天甚至幾十天都干不成;
3、該管的事不認真管，該抓的工作不主動認真抓，該負的責任不擔當，該完成的任務不抓緊干。不愿干事、不敢干事、不會干事。遇事“難”字當頭，遇難“退”字當先，渾渾噩噩，遇到矛盾和問題畏萎退縮，不敢面對，不敢碰硬，怕得罪人;
4、群眾辦事“臉好看了、話好聽了、但事卻辦不了”，該解決的不解決而推諉，該解釋的不解釋而回避;
5、上班時間擅離崗位、玩游戲、干于工作無關(guān)的事情，甚至有事不請假，無故曠工;
6、執(zhí)法不文明，吃拿卡要等亂作為行為;
7、行政審批不及時、程序繁瑣、手續(xù)復雜，以及謀取不正當利益問題。
三、生活作風方面
1、理想信念喪失，辦事不講原則;
2、好面子，講排場，比闊氣，違規(guī)操辦酒席;
3、素養(yǎng)不高，道德缺失。開會不說，會后亂說;當面不說，背后亂說。講話不分場合，議論不分地點;
4、人際關(guān)系庸俗化，講哥們義氣，拉幫結(jié)派，搞團團伙伙，吃吃喝喝;
5、不注重干部形象，出入娛樂場所，打牌賭博;
6、腐化墮落，貪圖安逸，追求享樂，到不該去的地方去，到不該玩的地方玩。
要求直屬各單位、各處室負責人要切實履行職責，既要嚴于律已，率先垂范，又要管好下屬，做到認識到位、責任到位、查找到位、措施到位，明確治理的重點、措施、方法、步驟，做到有的放矢，務求實效，堅決防止形式主義、走過場。
對違反作風建設(shè)和效能建設(shè)規(guī)定，履職不力、辦事拖拉、作風飄浮、推諉扯皮、敷衍塞責等造成重大損失和惡劣影響的，除對工作人員進行處理外，還要追究相關(guān)負責人的責任，并作出調(diào)整、免職等組織處理決定。涉嫌違法違紀的，按照有關(guān)法律法規(guī)和黨紀政紀追究相關(guān)責任。受到告誡處理的工作人員，年度考核不能評為優(yōu)秀，并在單位內(nèi)通報批評;工作人員年度內(nèi)被告誡兩次以上的，年度考核按不稱職評定。
三嚴三實不擔當不作為
對照“三嚴三實”查擺干部“不作為、不擔當、亂作為"#e#
據(jù)中央紀委監(jiān)察部網(wǎng)站消息，為深入推進“三嚴三實”專題教育，2015年7月以來，遼寧省紀委通報近期查處的6起黨員干部“不作為、不擔當、亂作為”典型問題。
從遼寧省紀委通報近期查處的6起黨員干部“不作為、不擔當、亂作為”的典型問題在結(jié)合當前三嚴三實專題教育活動情況看，在一些領(lǐng)導干部身上存在不嚴不實的問題，究其根本筆者認為有以下幾個原因。
1、在嚴以修身方面存在信仰缺失，精神迷茫。有的信念迷失，不信真理信金錢，不信馬列信鬼神，燒香、拜佛、看風水；有的修身不嚴，對理論學習缺少饑渴感，理論水平停留在一般化；對黨性修養(yǎng)和理論指導實踐的重要性認識不足，是導致為官不作為根本。
2、在“嚴以用權(quán)”方面存在以權(quán)謀私，貪贓枉法，濫用職權(quán)，胡作非為。有的插手工程從中牟取暴利；有的搞節(jié)日腐-敗，收受“紅包”，索取賄賂；有的挪用巨額公-款；有的公權(quán)私用，因此“房叔“、”房嫂“涌進大眾視線。因為缺乏權(quán)為民所用的政治覺悟，法治思維和法治方式行政的自覺性不強認識不足導致干部在其位，卻亂作為。
3、在“嚴以律己”方面存在問題的具體表現(xiàn) 慵懶散浮、得過且過。有的在其位不謀其政，推諉扯皮、敷衍塞責，遇到矛盾問題繞道走；有的怕得罪人；有的明哲保身，不求有功、但求無過，平平安安日子；有的借口中央出臺八項規(guī)定要求嚴了、為自己不擔當、不作為找理由。
4、在“謀事、創(chuàng)業(yè)、做人要實”三方面存在問題的具體表現(xiàn) 謀事不實，隨心所欲亂作為。創(chuàng)業(yè)不實，花拳繡腿不作為。做人不實，口是心非不擔當。有的不堅持科學發(fā)展，急功近利，只顧眼前，不顧長遠，熱衷于脫離現(xiàn)實的口號、定脫離實際的指標；有的弄虛作假，制造假情況、假數(shù)字、假典型，虛報工作業(yè)績，回避問題，報喜不報憂； 有的作風漂浮，責任擔當意識不濃、公職不公心。群眾的實際困難和反映的問題不及時解決，一再推諉，對群眾的事秉承大事化小，小事化了的原則。
黨員干部以“三嚴三實”為“標尺”認真衡量自己，查找自身的不足，切實改進作風，結(jié)合自身實際，要狠剎“為官不做為、不擔當、亂作為”的不良風氣，爭做黨的好干部，人民的好公仆。
