公司黨建工作調查報告(公司 黨建工作總結)
公司黨建工作調查報告
為深入學(xué)習貫徹黨的十八大精神，加強機關(guān)黨建工作，按照《中共市直屬機關(guān)工作委員會(huì )關(guān)于落實(shí)20xx年黨建調研工作的通知》，我局緊密聯(lián)系實(shí)際，于近期對我局黨建工作進(jìn)行了調研，現將調研情況報告如下：
一、 基本情況
局黨委下設3個(gè)黨支部，分別為機關(guān)黨支部、xx網(wǎng)絡(luò )公司黨支部和退休老同志黨支部，共有黨員40名，占干部職工人數的46%，退休黨員13名，黨員領(lǐng)導干部6名。
近年來(lái)，xx機關(guān)黨建工作按照上級黨委的部署，堅持以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀(guān)，緊緊圍繞黨的工作大局和市委的中心工作，以提高黨員干部素質(zhì)，全面準確貫徹黨的基本路線(xiàn)為目標，以思想建設為重點(diǎn)，以提高工作質(zhì)量、辦事效率和服務(wù)水平為落腳點(diǎn)，xx黨建工作取得了新的成績(jì)，保證了各項工作任務(wù)的圓滿(mǎn)完成。
二.黨建工作的主要做法
(一)、加強學(xué)習型黨組織建設
局黨委把加強學(xué)習型黨組織建設作為政治責任，作為提升執行力、轉變工作作風(fēng)的重要手段，引導黨員干部學(xué)政治、學(xué)業(yè)務(wù)，學(xué)習有關(guān)的方針和政策，不斷提高班子成員的戰略思維、創(chuàng )新思維、辯證思維能力和普通黨員職工的執行能力，履職本領(lǐng)不斷加強。具體工作中，1、重點(diǎn)抓黨委中心組學(xué)習。每?jì)蓚€(gè)月學(xué)習一個(gè)專(zhuān)題，每個(gè)專(zhuān)題安排兩天，全年中心組學(xué)習時(shí)間不少于12天。學(xué)習內容主要是：黨的十八大精神，《中國共產(chǎn)黨黨史》，中央重要會(huì )議精神，全國、全省文化xx重要會(huì )議精神，xx法律法規和理論業(yè)務(wù)知識。2、經(jīng)常抓黨支部學(xué)習。每月二次以上。學(xué)習內容除及時(shí)傳達貫徹上級會(huì )議、文件外，著(zhù)重學(xué)習xx的發(fā)展規劃，明確我們的任務(wù)和具體措施，探討完成任務(wù)、實(shí)現目標的方式方法。3、鼓勵黨員職工學(xué)習。以自學(xué)為主，每人每年精讀一至二本健康向上的書(shū)籍，適時(shí)安排交流評比。4、修訂完善學(xué)習制度，各黨組織和黨員個(gè)人制定符合實(shí)際的學(xué)習計劃。采取專(zhuān)題自學(xué)、聘請專(zhuān)家輔導、中心發(fā)言和互動(dòng)討論、專(zhuān)題研討、參觀(guān)學(xué)習、觀(guān)看電教片等方式，不斷提高學(xué)習效果。領(lǐng)導班子成員帶頭撰寫(xiě)心得體會(huì )和調研報告，每年不少于1篇，帶頭宣講輔導，每年不少于1次，以自己的示范作用推動(dòng)學(xué)習型黨組織建設。同時(shí)加強對學(xué)習過(guò)程的管理，將學(xué)習情況納入年終黨組織和黨員考核的具體內容，強化督促檢查，對學(xué)習成效顯著(zhù)的個(gè)人予以適當的物質(zhì)鼓勵，不斷增強組織學(xué)習氛圍。
(二)、完善黨建工作責任制度
局黨委向支部下達黨建工作責任書(shū)，落實(shí)局黨委黨建工作計劃的各項任務(wù)，形成責任明確、領(lǐng)導有力、運轉有序、保障到位、齊抓共管的工作機制，提高黨建工作科學(xué)化、制度化和規范化水平。
(三)、加強思想作風(fēng)建設
加強思想政治工作，注重人文關(guān)懷，健全談心制度，促進(jìn)思想和諧。增強群眾觀(guān)念、服務(wù)意識，健全內部管理，提高辦事效率，營(yíng)造良好的發(fā)展環(huán)境，建設務(wù)實(shí)、開(kāi)拓、廉潔、高效、和諧的機關(guān)、單位。
(四)、完善黨內民主制度
完善黨內各項民主制度，加強黨內監督，保障黨員民主權利，廣泛凝聚黨員群眾的意愿和主張，充分發(fā)揮各級黨組織和廣大黨員的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng )造性，以黨內的民主和諧促進(jìn)機關(guān)單位和諧。
(五)、提高黨務(wù)干部工作水平
通過(guò)選拔和培訓專(zhuān)兼職黨務(wù)干部，努力造就一支政治強、業(yè)務(wù)精、作風(fēng)正的黨務(wù)工作人才隊伍，不斷提高黨務(wù)工作水平。做好黨務(wù)干部的選拔和培訓。把黨性好、責任心強的黨員干部充實(shí)到黨務(wù)干部隊伍中來(lái)，舉辦了黨組織業(yè)務(wù)培訓，提高了黨務(wù)干部忠誠有效履職的素質(zhì)和能力，較好完成了上級黨組織部署的各項工作任務(wù)。
三、存在的主要問(wèn)題
1.機關(guān)人員少，加之機關(guān)人少事多，黨組織活動(dòng)較難開(kāi)展。局、臺分離后，局機關(guān)在編人員只有15人。2.思想認識程度不一，缺乏積極性。由于xx體制改革，有的工作積極性不高，有悲觀(guān)情緒，也有的認為抓黨建工作影響本職工作，缺乏搞好機關(guān)黨建工作的激情和責任。 3.活動(dòng)方式內容陳舊，缺乏創(chuàng )新性。有的黨支部在抓黨建與業(yè)務(wù)工作時(shí)找不到有效的結合載體，對新形勢下如何抓好機關(guān)黨建工作思路不清，辦法不多，無(wú)法創(chuàng )出特色。4.黨員教育方法單一，缺乏靈活性。在教育方法上有的支部雖然也摸索出一些方法，但繼承不夠、創(chuàng )新不多。
四、對策與建議
(一)充分認識xx轉型期基層黨建工作的重要性
首先要充分認識xx轉型期黨建工作的重要性。xx轉型是文化體制改革的重要組成部分。而黨中央對文化體制改革確定了必須遵循的重要方針，一是堅持以馬克思主義為指導，推進(jìn)馬克思主義中國化時(shí)代化大眾化，用中國特色社會(huì )主義理論體系武裝頭腦、指導實(shí)踐、推動(dòng)工作，確保文化改革發(fā)展沿著(zhù)正確道路前進(jìn);二是堅持把社會(huì )效益放在首位，堅持社會(huì )效益和經(jīng)濟效益有機統一;三是堅持以人為本，貼近實(shí)際、貼近生活、貼近群眾，發(fā)揮人民在文化建設中的主體作用。
要達到以上幾點(diǎn)，就需要我們充分認識基層黨組織的地位和作用。黨的每一個(gè)基層組織，都是為實(shí)現黨的政治任務(wù)而存在，而活動(dòng)的。黨的基層組織就是要在上級黨委的領(lǐng)導下，把黨員組織起來(lái)，成為實(shí)現黨的任務(wù)的戰斗堡壘。這個(gè)堡壘不堅固，堅持為人民服務(wù)、為社會(huì )主義服務(wù)的方向就會(huì )偏移，以改革促發(fā)展、促繁榮的目的就會(huì )落空。
(二)切實(shí)抓好轉型期的xx黨建工作
1.堅持與時(shí)俱進(jìn)，切實(shí)加強基層組織建設。目前，局、臺已實(shí)現分離，國家“三網(wǎng)融合”戰略大力推進(jìn)對xx行業(yè)的三年保護期到期。同時(shí)又面臨著(zhù)“局網(wǎng)分離”的體制改革。xx要在這場(chǎng)改革中堅守陣地，有所發(fā)展，必須與時(shí)俱進(jìn)地加強基層黨建工作。
新形勢下，隨著(zhù)政治、經(jīng)濟、文化、社會(huì )等各項事業(yè)的全面快速發(fā)展，各種矛盾和復雜局面不斷出現，對基層黨建工作的要求越來(lái)越高。基層黨建的好壞直接反映黨的執政水平的高低。所以，增強對各黨支部和全體黨員干部對抓好基層黨建工作重要性的認識，及時(shí)調查研究黨建工作中出現的困難和問(wèn)題，學(xué)習先進(jìn)、總結經(jīng)驗、改正不足，做到黨建工作和業(yè)務(wù)工作兩手抓，兩手都要硬，努力開(kāi)創(chuàng )圍繞業(yè)務(wù)抓黨建，抓好黨建促業(yè)務(wù)的良好局面。處于轉型期的廣播電視事業(yè)，即面臨著(zhù)挑戰，同時(shí)也存在非常寶貴的機遇，抓住機遇，加快發(fā)展，就必須加強基層黨建工作，要抓黨員的政治意識、大局意識、責任意識、陣地意識，樹(shù)立聽(tīng)指揮、識大體、顧大局，愛(ài)崗敬業(yè)，無(wú)私奉獻的精神，保持良好的職業(yè)道德、社會(huì )公德、個(gè)人品德。
2.堅持執政為民，熱切回應群眾期待。xx以往的工作方式，基本上是政策性的，長(cháng)期封閉的管理體制、封閉的業(yè)務(wù)模式、封閉的技術(shù)體系、封閉的受眾，使xx人習慣了事業(yè)式的管理，從受眾角度去考慮問(wèn)題的意識不是很強，一旦所處的封閉環(huán)境被打破，就顯得不適應，感到迷惘。面對體制改革，新興媒體的不斷涌現，xx系統的很多問(wèn)題顯露出來(lái)：缺乏國家投入，各地分級管理、分散經(jīng)營(yíng)，人才缺乏、經(jīng)營(yíng)理念、資金等等，但最主要的還是思想意識問(wèn)題，抓好黨建工作，正是做好思想政治工作不可或缺的，它是其它一切工作的生命線(xiàn)，思想政治工作是凝聚人心，調動(dòng)人的積極性，激發(fā)人的創(chuàng )造性的工作。要引導廣大基層干部職工樹(shù)立服務(wù)的觀(guān)點(diǎn)。一些同志，每當發(fā)生矛盾、碰到困難時(shí)，會(huì )首先認為群眾素質(zhì)不高，實(shí)際上，大多數時(shí)候是由于忽視了自身工作方法的科學(xué)性，忽視了群眾的客觀(guān)需求。要分析群眾需求的輕重緩急，多下基層，多調查研究，要把純粹的居高臨下的管理觀(guān)念轉變?yōu)橘N心的服務(wù)。這樣，就會(huì )在人民群眾中樹(shù)立起黨良好的形象和威信，提高黨的影響力、號召力。黨建工作同時(shí)要服務(wù)黨員，圍繞黨員展開(kāi)，要做到科學(xué)化、人性化。黨的先進(jìn)性很大程度上是體現在每個(gè)黨員的先鋒模范作用上的。基層黨建工作就是要通過(guò)服務(wù)黨員，抓同一思想，抓隊伍素質(zhì)，營(yíng)造有利于干事創(chuàng )業(yè)的環(huán)境，增強黨組織的凝聚力、同心力，提高戰斗力。
3.堅持解放思想，善于創(chuàng )新黨建活動(dòng)。一是要創(chuàng )新思路。實(shí)踐證明，好的思路是事業(yè)發(fā)展的基礎。在深刻領(lǐng)會(huì )中央和上級黨委關(guān)于黨建工作精神的前題下，結合行業(yè)特點(diǎn)和部門(mén)實(shí)際，創(chuàng )新出新，找準結合點(diǎn)，凡是有利于發(fā)展的事情都可以去嘗試，去探索。二是樹(shù)立創(chuàng )新意識。創(chuàng )新是靈魂、是源泉、是不竭的動(dòng)力。面對事業(yè)管理體制走向現代化管理體制轉型的挑戰，xx基層黨建工作要引導廣大基層干部職工積極投身改革實(shí)踐，不斷創(chuàng )新。只有正視困難，積極思變，xx網(wǎng)才能不失去自身改進(jìn)的動(dòng)力。要樹(shù)立憂(yōu)患意識，增強緊迫感。如果故步自封，滿(mǎn)足于過(guò)渡期國家保護下的政策性生存現狀，不改變傳統的經(jīng)營(yíng)思維，xx將很難適應新經(jīng)濟的市場(chǎng)化競爭，錯失發(fā)展的歷史性良機。要做到有所創(chuàng )新，有所突破，基層黨建工作必須以創(chuàng )建“學(xué)習型黨支部”為突破點(diǎn)。倡導終身學(xué)習，利用日新月異的信息傳播手段，提高黨員隊伍的素質(zhì)。
4.堅持黨務(wù)公開(kāi)，營(yíng)造民主和諧氛圍。要增加凝聚力，必須始終堅持建立健全和落實(shí)民主選舉、民主決策、民主管理、民主監督等黨建工作機制和制度，定期召開(kāi)民主生活會(huì )，實(shí)行政務(wù)公開(kāi)，使基層黨員干部在公開(kāi)、公正、陽(yáng)光透明的環(huán)境下工作，形成了上下聯(lián)動(dòng)，全員參與的良好格局。
5.堅持教育為先，強化基層支部書(shū)記培養。重視基層黨務(wù)工作者隊伍建設，尤其是基層黨支部書(shū)記。定期組織他們參加各類(lèi)培訓、考察學(xué)習，開(kāi)闊其工作視野，提高其工作水平，使黨建工作隊伍的領(lǐng)頭人整體水顯著(zhù)提高，同時(shí)也時(shí)刻提醒他們，要在黨建方面下功夫、用心思。
綜上所述，做好轉型期xx黨建工作，對于實(shí)現文化體制改革目標意義重大。因此，必須加強基層黨建工作，立足發(fā)展，開(kāi)拓創(chuàng )新，服務(wù)群眾。唯有如此，才能牢牢堅守輿論主陣地，弘揚主旋律，以正確的輿論引導人，不負歷史交給xx人使命。
公司 黨建工作總結
公司 黨建工作總結
上半年，公司黨委在集團黨委的正確領(lǐng)導下，緊緊圍繞公司中心工作，以深入開(kāi)展黨的群眾路線(xiàn)教育實(shí)踐活動(dòng)為契機，扎實(shí)有效地推進(jìn)黨員隊伍的思想建設、組織建設、作風(fēng)建設和制度建設，使黨員干部的整體素質(zhì)不斷得到提高，各項工作的開(kāi)展也取得了明顯成效。現將上半年工作情況總結如下：
一、2015工作開(kāi)展情況
（一）強化政治理論學(xué)習，提高了思想認識
為切實(shí)將廣大黨員干部思想與行動(dòng)統一到中央精神上來(lái)，公司黨委認真制定了黨員干部學(xué)習計劃，認真貫徹落實(shí)、十八屆三中全會(huì )以及系列重要講話(huà)精神。通過(guò)組織觀(guān)看視頻、翻閱學(xué)習資料、邀請專(zhuān)家授課、實(shí)地參觀(guān)學(xué)習等途徑，使廣大黨員干部提高了對黨的認識，同時(shí)也提高了自身素質(zhì)和能力。2015年，公司黨委中心組集中學(xué)習15次，組織觀(guān)看電影故事片《焦裕祿》、《周恩來(lái)的四個(gè)晝夜》以及黨內教育片《蘇聯(lián)亡黨亡國20年祭》等共計6部，全體黨員干部撰寫(xiě)學(xué)習筆記及學(xué)習心得人均20余篇。
（二）完善基層黨組織建設，擴大了黨組織覆蓋面 公司黨委堅持以重心在基層的思想，立足自身實(shí)際，通過(guò)加快組建步伐、選優(yōu)配強班子、鞏固黨建陣地、建立長(cháng)效機制、創(chuàng )新活動(dòng)載體等措施，不斷探索和實(shí)踐，使黨在基層
的覆蓋面不斷擴大，凝聚人心、促進(jìn)發(fā)展的作用進(jìn)一步加強。目前，已按規定程序，完成了一個(gè)基層黨支部的組建，并配備了黨支部書(shū)記，使黨與基層職工群眾的聯(lián)系更為緊密，優(yōu)化了辦事程序，提高了辦事效率。
（三）認真做好黨員發(fā)展工作，充實(shí)了黨員隊伍
為了充實(shí)完善公司黨員隊伍，提高黨員素質(zhì)，公司黨委嚴格執行發(fā)展黨員程序，始終遵循“堅持標準、保證質(zhì)量、改善結構、慎重發(fā)展”的黨員發(fā)展方針,要求基層黨組織要認真做好入黨積極分子教育、培養、管理等工作，廣泛宣傳黨的路線(xiàn)、方針、政策，加大教育引導力度。通過(guò)多種途徑和形式，把工作成績(jì)突出、思想積極和要求進(jìn)步的優(yōu)秀員工吸納到積極分子隊伍中來(lái)，逐步建立一支數量充足、結構合理、素質(zhì)優(yōu)良的入黨積極分子隊伍，為進(jìn)一步改善公司黨員隊伍整體結構，提高新發(fā)展黨員質(zhì)量奠定堅實(shí)基礎。2015年，公司共安排5名入黨申請人參加了入黨積極分子培訓班，發(fā)展6名條件成熟的發(fā)展對象為預備黨員，批準7名符合黨員條件的預備黨員轉正。
（四）扎實(shí)推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設，提高了拒腐防變的能力
公司黨委認真組織全體黨員干部學(xué)習《中國共-產(chǎn)-黨紀律處分條例》，落實(shí)中央八項規定，充分認識反腐倡廉、加強黨風(fēng)廉政建設的重要性。始終把黨風(fēng)廉政建設與各項工作結合起來(lái)，要求黨員干部自重、自省、自警、自勵，慎獨慎微，廉潔奉公，將理論學(xué)習作為改善工作作風(fēng)，樹(shù)立良好形象的基礎工作來(lái)抓，自覺(jué)加強黨性鍛煉，努力改造世界觀(guān)。進(jìn)一
步強化班子內部權力運行程序的監督和制約，班子成員互相尊重，緊密配合，遇事能自覺(jué)按照民-主集中制原則多商量、多反饋。一些重大決策、安排，都經(jīng)過(guò)集體討論做出決定，并積極征詢(xún)上級領(lǐng)導意見(jiàn)，形成團結、務(wù)實(shí)、民-主、真誠的氛圍。
（五）積極發(fā)揮群團的橋梁作用，增強了公司凝聚力
創(chuàng )造性地開(kāi)展群團組織工作，圍繞公司中心工作，按照群團組織的章程，積極開(kāi)展系列特色活動(dòng)。2015年，公司群團工作有條不紊，工會(huì )建設健康發(fā)展，取得了一定的成績(jì)。在員工關(guān)懷方面，公司組織女職工在“三八節”當天進(jìn)行女子暴走，并送去了節日問(wèn)候；“六一”兒童節，為員工的子女送去了節日禮物；在業(yè)余文化生活方面，組織公司員工開(kāi)展了“暢想春天·擁抱自然”草莓采摘親子活動(dòng)；在精神教育方面，借開(kāi)展群眾路線(xiàn)教育實(shí)踐活動(dòng)，組織公司全體團員前往安陽(yáng)林州紅旗渠參觀(guān)學(xué)習；在自愿者服務(wù)方面，組織青年團員到交通擁擠的地段做起了交通協(xié)管員自愿者。系列活動(dòng)的開(kāi)展，加強了公司員工之間的溝通，使廣大青年員工感受到了公司這個(gè)大家庭的溫暖，帶動(dòng)了公司整體凝聚力的提升。
(六)深入開(kāi)展群眾路線(xiàn)活動(dòng)，密切了黨群干群關(guān)系 自第二批黨的群眾路線(xiàn)教育實(shí)踐活動(dòng)啟動(dòng)以來(lái)，公司黨委嚴格遵照中央精神指示，積極落實(shí)省委和集團的各項決策部署，切實(shí)推動(dòng)群眾路線(xiàn)教育實(shí)踐活動(dòng)的順利進(jìn)行。公司成立了以黨委書(shū)記XX同志為第一責任人的黨的群眾路線(xiàn)教育實(shí)踐活動(dòng)領(lǐng)導小組，下設辦公室，負責具體工作的實(shí)施，制
定了活動(dòng)實(shí)施方案，為活動(dòng)的開(kāi)展提供了有力保證。
公司黨委制定了黨員干部學(xué)習計劃，采取集中學(xué)、自己悟、邀請專(zhuān)家講等方式積極貫徹落實(shí)系列重要講話(huà)精神。公司黨委成員通過(guò)到聯(lián)系點(diǎn)進(jìn)行座談?wù){研，與一線(xiàn)職工群眾面對面交談，掌握基層單位急需解決的實(shí)際問(wèn)題；通過(guò)發(fā)放征求意見(jiàn)表、座談?dòng)懻摰刃问綇V泛征求黨內外群眾意見(jiàn)與建議；利用會(huì )議和業(yè)余時(shí)間開(kāi)展談心活動(dòng)，坦誠交流思想，并根據征求到的意見(jiàn)與建議，認真撰寫(xiě)了個(gè)人對照檢查材料，深刻剖析了問(wèn)題產(chǎn)生的根源。
X月X日，公司召開(kāi)領(lǐng)導班子專(zhuān)題民-主生活會(huì )，班子成員之間開(kāi)誠布公的開(kāi)展批評和自我批評，相互指出問(wèn)題和不足之處，提出改進(jìn)意見(jiàn)及今后努力方向。通過(guò)專(zhuān)題民-主生活會(huì )的召開(kāi)，公司領(lǐng)導班子成員統一了思想 ，增強了團結，提高了認識，明確了目標，為今后加強公司領(lǐng)導班子建設、提升班子成員的綜合素質(zhì)、發(fā)揮班子的整體合力起到了重要的推動(dòng)作用。
二、存在的問(wèn)題及建議 （一）政治理論學(xué)習不夠扎實(shí)、聯(lián)系不夠深入。個(gè)別黨員存在理論基礎知識薄弱，黨性觀(guān)念淡化的問(wèn)題，對理論知識的認識還停留于表面現象，沒(méi)有去系統、深入地去學(xué)習。建議多開(kāi)展黨課教育，并邀請專(zhuān)家授課。
（二）組織生活開(kāi)展不正常、不規范。公司由于業(yè)務(wù)工作性質(zhì)的限定，一些黨員的組織生活開(kāi)展不正常，沒(méi)有嚴格落實(shí)“三會(huì )一課”制度。個(gè)別基層項目黨支部召開(kāi)組織生活會(huì )，
常常是講成績(jì)多，講問(wèn)題少，缺乏認真的批評與自我批評，沒(méi)有取得理想的效果。建議切實(shí)做到“三會(huì )一課”制度、民-主生活會(huì )制度等規章制度的落實(shí)，并加大督促檢查的力度。
（三）服務(wù)意識有所淡化，宗旨觀(guān)念有待加強。個(gè)別黨員同志時(shí)常以自我為中心，少了與身邊同事的主動(dòng)溝通交流，更缺乏服務(wù)大眾、全心全意的原則，個(gè)人利益高于群眾利益，沒(méi)有樹(shù)立正確的利益觀(guān)。建議多開(kāi)展集體活動(dòng)以及公益活動(dòng)，加強溝通，交流思想，促進(jìn)公司廣大黨員干部的團結和-諧。
（四）對困難職工幫扶實(shí)際效果不理想
盡管公司黨委及所屬單位黨支部很重視對困難黨員的幫扶工作，在給予物質(zhì)或其他方面取得了一定的成績(jì)，但部分單位黨支部認識不到位、幫扶形式比較單一，存在單純幫錢(qián)幫物現象， 沒(méi)能從根本上解決實(shí)際問(wèn)題。建議幫扶形式多樣化，并進(jìn)行深層次分析，制定切實(shí)可行的幫扶措施，從根本上解決問(wèn)題。
三、2015年工作打算
（一）進(jìn)一步加強理論學(xué)習教育。通過(guò)上黨課、理論學(xué)習、專(zhuān)題講座、主題實(shí)踐活動(dòng)等多種形式，組織黨員干部系統學(xué)習、十八屆三中全會(huì )精神，全面貫徹落實(shí)系列重要講話(huà)精神。堅持理論聯(lián)系實(shí)際，學(xué)以致用，用以促學(xué)，引導黨員干部用黨的理論武裝頭腦、指導實(shí)踐、推動(dòng)工作。創(chuàng )新學(xué)習方式，進(jìn)一步提高運用科學(xué)理論分析和解決實(shí)際問(wèn)題的能力。
（二）進(jìn)一步加強黨員隊伍建設。提高發(fā)展黨員質(zhì)量，優(yōu)化黨員隊伍結構。按照黨員發(fā)展工作的“十六字”方針，嚴格黨員發(fā)展條件和程序，切實(shí)把政治素質(zhì)好，業(yè)務(wù)能力強，作風(fēng)正派的同志吸收到黨組織中來(lái)。加大對入黨積極分子的培養，讓他們參加各類(lèi)學(xué)習實(shí)踐活動(dòng)，在工作中接受鍛煉和考驗。積極拓寬黨員服務(wù)群眾渠道，增強黨員服務(wù)大局、服務(wù)群眾的意識。積極探索建立黨內激勵、關(guān)懷、幫扶機制，幫助生活困難黨員和老黨員解決實(shí)際問(wèn)題。
（三）進(jìn)一步加強公司和-諧文化建設。在黨員干部中培育文明，倡導和-諧。加強公司文化陣地建設，因地制宜開(kāi)展多種形式文體活動(dòng)，豐富公司業(yè)余文化生活，營(yíng)造健康文明、生動(dòng)活潑、和-諧奮進(jìn)的良好氛圍。
（四）大力開(kāi)展“合理化建議”活動(dòng)。結合XX大賽活動(dòng)，進(jìn)一步發(fā)動(dòng)廣大干部職工群眾積極開(kāi)展合理化建議活動(dòng)，為公司的下一步發(fā)展獻計獻策。公司領(lǐng)導班子要關(guān)心職工生活，保障職工權益，努力把職工的根本利益維護好、發(fā)展好。同時(shí)，著(zhù)力發(fā)揮團員青年的生力軍作用，積極開(kāi)展“學(xué)知識、長(cháng)才干，爭做崗位技術(shù)能手”活動(dòng)，為青年職工建功立業(yè)搭建平臺。
公司 黨建工作總結 [篇2]
2015年，我公司黨委在黨的、十八屆三中、四中全會(huì )精神的指導下，突出抓好思想政治建設、黨的組織建設和黨風(fēng)廉政建設，緊緊圍繞發(fā)展大局，發(fā)揮黨的政治核心作用、黨組織的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，以開(kāi)展黨的群眾路線(xiàn)教育實(shí)踐活動(dòng)為契機，從反“四風(fēng)”，轉作風(fēng)入手，扎實(shí)有效地推進(jìn)黨員隊伍的思想建設、組織建設、作風(fēng)建設和制度建設，大力轉變作風(fēng)，提高-干部素質(zhì)，服務(wù)人民群眾，使黨建工作水平再上一個(gè)新臺階。現將2015年黨建工作總結如下：
一、嚴格責任落實(shí)，把黨建工作擺在重要位置。把黨建工作納入重要議事日程，層層分解，細化量化，責任到人，嚴格考核，逐項兌現，構建起了上下同心、齊抓黨建的良好運行機制。在組織領(lǐng)導上，做到“明確”，在落實(shí)措施上，做到“具體”，在方式方法上，采取自學(xué)、集中學(xué)習、領(lǐng)導講課、大討論等靈活多樣的形式，確保學(xué)習效果。我單位按照“兩方案一計劃”的要求，對去年群眾反映較強烈的問(wèn)題進(jìn)行專(zhuān)項整治，取得了很好的成效，受到廣大干部職工的好評。
二、加強政治理論學(xué)習，積極推進(jìn)黨建工作。我分公司利用遠程教育這一平臺結合群眾路線(xiàn)教育實(shí)踐活動(dòng)學(xué)習安排，采取集中學(xué)習和自學(xué)相結合、文件學(xué)習與網(wǎng)絡(luò )學(xué)習相結合的方式，充分利用黨員政治理論學(xué)習日學(xué)習時(shí)間加強政治理論學(xué)習。在學(xué)習教育環(huán)節，所領(lǐng)導干部充分發(fā)揮黨員模范帶頭作用，帶頭學(xué)、引導學(xué)，把理論
學(xué)習與實(shí)際工作相結合，切實(shí)增強了黨員干部學(xué)習的主動(dòng)性與自覺(jué)性，營(yíng)造出積極良好的學(xué)習氛圍，有效的推進(jìn)黨建各項工作的開(kāi)展。
三、建設服務(wù)型黨組織。通過(guò)下發(fā)《中共******委員會(huì )關(guān)于開(kāi)展創(chuàng )建服務(wù)型黨組織活動(dòng)的通知》，要求各基層單位根據本單位生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)實(shí)際、黨員干部實(shí)際和職工群眾實(shí)際，開(kāi)展建設“黨員示范點(diǎn)”活動(dòng)，激勵廣大黨員立足崗位發(fā)揮帶頭服務(wù)、帶領(lǐng)服務(wù)的作用。結合我分公司的實(shí)際，每個(gè)黨（總）支部開(kāi)展建設好以下三個(gè)示范點(diǎn)：“冬春管工作示范點(diǎn)”、“中小苗管理工作示范點(diǎn)”、“割膠技術(shù)示范點(diǎn)”。
四、抓好黨風(fēng)廉政建設，打造廉潔奉公的干部隊伍。我單位把黨風(fēng)廉政建設作為頭等大事列入總體工作，同部署，同研究，常抓不懈。在4月份，專(zhuān)門(mén)邀請了***市檢-察-院的.領(lǐng)導到公司對全體基層干部開(kāi)展黨風(fēng)廉政教育培訓專(zhuān)題講座。5月份，與農場(chǎng)黨委聯(lián)合邀請****大學(xué)黨校校長(cháng),為廣大干部作十八屆三中全會(huì )及系列講話(huà)精神宣講報告。教育廣大干部正確把握近時(shí)期黨的路線(xiàn)、方針、政策,大力踐行廉潔從政、執政為民的理念。
五、抓好“走、聽(tīng)、辦 ”工作，不僅通過(guò)領(lǐng)導班子帶頭下基層抓干部又為工作，而且要求各個(gè)部室必須勤下聯(lián)系點(diǎn)，抓好“訪(fǎng)民生、解民情”工作，積極為職工辦實(shí)事，促進(jìn)職工隊伍穩定。
六、存在不足。盡管我們在黨建方面做了不少工作，取得了一定的成績(jì)，但也有不足和差距。一是一些制度有待進(jìn)一步健全；二是一些基層干部的黨務(wù)工作常識欠缺；三是黨支部的戰斗堡壘作用
和黨員的先鋒模范作用有待進(jìn)一步發(fā)揮；四是干部隊伍作風(fēng)建設有待進(jìn)一步加強。
七、來(lái)年工作計劃。加強基層黨務(wù)工作的培訓力度和組織機構建設的力度，通過(guò)形勢教育和企業(yè)文化宣貫等措施增加員工信心，增強員工的主人翁意識和凝聚力。
公司 黨建工作總結 [篇3]
公司黨支部認真按照集團公司黨委和水務(wù)公司黨委的統一部署，以服務(wù)曹妃甸發(fā)展建設為己任，以“推動(dòng)科學(xué)發(fā)展、促進(jìn)企業(yè)和-諧、服務(wù)職工群眾、加強基層組織”為總目標，扎實(shí)開(kāi)展黨建工作，不斷提高經(jīng)營(yíng)管理水平，增強服務(wù)意識，全體黨員充分發(fā)揮先鋒隊作用，以黨的利益、企業(yè)利益為先導，積極工作，努力奉獻，公司黨支部建設日臻完備，班子團結，發(fā)揮了公司建設和發(fā)展的戰斗堡壘作用，較好地完成了各項任務(wù)。
一、加強黨的組織建設，充分發(fā)揮黨組織在企業(yè)中的政治核心作用
1、認真抓好黨員干部的政治理論學(xué)習。公司按照上級黨委要求，以“三會(huì )一課”為載體，采取集中學(xué)習、平時(shí)自學(xué)和開(kāi)展討論等多種形式，認真學(xué)習黨的路線(xiàn)、方針和政策，深入學(xué)習和貫徹科學(xué)發(fā)展觀(guān)。一年來(lái)公司累計組織各種集體學(xué)習、討論活動(dòng)10余次。通過(guò)學(xué)習，黨員干部對黨的綱領(lǐng)、性質(zhì)、宗旨有進(jìn)一步理解，提高了黨員干部思想政治素質(zhì)，為更好的發(fā)揮黨員干部先鋒模范作用起到了很好的推進(jìn)作用。
2、加強制度建設，黨支部管理制度日趨完善。公司黨支部各項制度不斷健全，運行機制日趨完善，公司先后制定并完善了《公司“三重一大”決策制度實(shí)施細則》、《企業(yè)全力運行監控機制管理暫行規定》、《公司領(lǐng)導干部廉潔自律規
定》等20多項黨建制度，形成了完整的黨建制度體系，從制度上保證了黨建工作的規范化。
3、做好黨員發(fā)展和管理工作，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。根據年初制定的發(fā)展計劃，抓好黨員發(fā)展工作，確保發(fā)展質(zhì)量。2012年共發(fā)展入黨積極分子3人，預備黨員3人，4名預備黨員轉為正式黨員。公司認真做好入黨積極分子和發(fā)展對象的培訓和教育工作，加大在技術(shù)骨干和生產(chǎn)一線(xiàn)中發(fā)展黨員的力度，力爭把入黨積極分子和黨員發(fā)展對象培養為技術(shù)骨干。公司黨員在各種急、難、險、重的工作中敢于沖在前，干在前，充分發(fā)揮了共-產(chǎn)-黨員的先鋒模范作用，樹(shù)立了黨員的良好形象，并涌現了以尹懷慶同志為代表的“集團公司十佳青年崗位標兵”等一批堅持原則，精通業(yè)務(wù)，勤奮工作的優(yōu)秀黨員、優(yōu)秀干部和優(yōu)秀員工。
二、精心組織，營(yíng)造氣氛，積極搭建黨建活動(dòng)平臺
為了營(yíng)造良好的活動(dòng)氛圍，支部對黨務(wù)整體工作做了精心安排：網(wǎng)上開(kāi)辟了黨建宣傳專(zhuān)欄，把公司活動(dòng)方案、領(lǐng)導講話(huà)、學(xué)習筆記、先進(jìn)人物事跡等材料通過(guò)內部網(wǎng)站發(fā)布；高標準建設了黨群活動(dòng)室，黨建制度上墻，購置了學(xué)習書(shū)籍和學(xué)習光盤(pán)，制作了宣傳交流展板；班子成員根據工作分工，深入基層部門(mén)開(kāi)展調查研究，并組織到先進(jìn)單位學(xué)習考察；適時(shí)召開(kāi)民-主生活會(huì )，深刻剖析當前存在的問(wèn)題，認真開(kāi)展批評與自我批評；組織干部職工開(kāi)展合理化建議征集活動(dòng)，對有創(chuàng )新、有見(jiàn)地、可操作的建議公司積極采納；組織開(kāi)展“我承諾我兌現，我為公司發(fā)展做貢獻”為主題的黨員公開(kāi)
承諾活動(dòng)和黨員服務(wù)示范崗的建設；深入開(kāi)展思想政治課題研究工作，報送的政研論文獲得了集團公司優(yōu)秀政研成果二等獎；開(kāi)辟企業(yè)文化建設論壇，通過(guò)講座、交流、討論等形式，逐步總結、探索和提煉公司企業(yè)文化理念、宗旨和精神。
三、黨政同心、 目標同向，努力營(yíng)造和-諧供水企業(yè)。
公司黨支部和經(jīng)營(yíng)層團結協(xié)作，同心同向，共同促進(jìn)企
業(yè)的和-諧發(fā)展。公司的所有重要決策都做到了集體領(lǐng)導，堅持民-主集中，黨支部把此作為公司民-主管理的一項基本原則，在公司重要問(wèn)題的決策上認真執行。一年來(lái)公司在供水工程建設、公司經(jīng)營(yíng)、干部任用、評先評優(yōu)、員工崗位變動(dòng)等重要決策中全部做到了召開(kāi)黨政聯(lián)席會(huì )議，經(jīng)集體研究意見(jiàn)統一后，進(jìn)行安排落實(shí)，避免了“一言堂”。領(lǐng)導班子成員之間、員工之間、班子與員工之間形成了默契的關(guān)系，為公司打造和-諧企業(yè)奠定了堅實(shí)基礎。公司通過(guò)民-主生活會(huì )、調查研究、表彰鞭策、談心交流等多種形式開(kāi)展思想政治工作，營(yíng)造了團結敬業(yè)的良好氛圍。
四、多措并舉，加強引導，企業(yè)文化建設再上新臺階。 黨支部以集團公司和水務(wù)公司企業(yè)文化建設為統領(lǐng)，聯(lián)
系我公司實(shí)際，制定了《企業(yè)文化建設五年發(fā)展規劃》，搭建了曹妃甸供水特色的企業(yè)文化基本框架，明確了 “具有國際水平區域水務(wù)運營(yíng)商”的戰略目標；確立了“讓政府放心、讓用戶(hù)滿(mǎn)意”的企業(yè)核心價(jià)值觀(guān)；積極倡導“保障供水、服務(wù)用戶(hù)、提升效益、奉獻社會(huì )”的經(jīng)營(yíng)理念。公司文化建設從自發(fā)的、零散的、淺層次的階段進(jìn)入了有統一的目標導
向、有公司特色、與公司改革發(fā)展相適應的整體深化階段，提高了公司文化建設的針對性、自覺(jué)性和整體性。
我們采取多種形式加強企業(yè)文化的宣貫，在生產(chǎn)車(chē)間、辦公區走廊等處懸掛彰顯企業(yè)文化理念的宣傳照片，隨時(shí)、隨地潛移默化地增加員工對企業(yè)文化的認知，讓企業(yè)文化真正的“入眼、入耳、入腦、入心”；開(kāi)展提升企業(yè)文化大討論活動(dòng)，并組織中層管理人員結合本部門(mén)實(shí)際認真撰寫(xiě)《如何增強公司凝聚力的思考》的調研論文；在內網(wǎng)增設企業(yè)文化宣傳欄，對公司的先進(jìn)人物、典型事跡、榮譽(yù)成果等進(jìn)行宣傳，增強員工的敬業(yè)意識和主人翁責任感。通過(guò)上述措施，我們努力用文化來(lái)影響、牽動(dòng)、激勵員工，為實(shí)現公司戰略目標而奮斗。
五、注重教育，落實(shí)責任，構筑拒腐防變思想道德防線(xiàn)。 公司黨支部積極推進(jìn)“陽(yáng)光工程”建設，深化廉政責任落實(shí)，“一崗雙責”理念有效推進(jìn)。公司班子成員嚴格執行領(lǐng)導干部廉潔自律規定，自覺(jué)履行《廉政準則》和《廉潔從業(yè)若干規定》等各項規章制度。在工程建設領(lǐng)域突出問(wèn)題專(zhuān)項治理上，我們建立了治理臺帳，強化招投標管理，確保工程項目合法合理，開(kāi)標及評標過(guò)程自覺(jué)接受新區招標辦、檢-察-院和紀工委的監督；在 “三重一大”制度建設上，堅持把 “三重一大”制度作為加強黨內監督，預防黨員干部發(fā)生違法違紀行為的重點(diǎn)環(huán)節。今年以來(lái)，公司所有的重大事項和重要工作都符合“三重一大”規定的要求；在權利運行監控機制建設上，對職權目錄和權力運行流程進(jìn)行梳理，建立了高風(fēng)
險權力記錄備案制度。目前各項權力運行規范，制度落實(shí)到位，權力運行實(shí)現了公開(kāi)透明。