機關(guān)干部辭職報告范文(機關(guān)干部講話(huà))
機關(guān)干部辭職報告范文
機關(guān)干部辭職報告范文
尊敬的縣計生委領(lǐng)導：
您們好!我是林佳媛在人口和計劃生育工作部門(mén)工作，我是2015年加入縣計生委的，在這里本人過(guò)得非常開(kāi)心，和同事之間的相處得也非常的愉快，我非常幸運自己可以遇到這么好的單位，這么好領(lǐng)導，然而近期家中發(fā)生了太多太多的事情，使得自己沒(méi)有辦法將精力集中到工作上面來(lái)，我也一定需回去，老話(huà)說(shuō)的好，自古忠孝不能兩全，我唯有向單位遞交辭職申請，請領(lǐng)導放心，資料本人都已準備妥當，交接的工作也會(huì )努力的做到位!希望您可以原諒!
此致
敬禮
辭職者：xx
xx年xx月12日
黨政領(lǐng)導干部辭職暫行規定
第一條 為建立健全黨政領(lǐng)導干部辭職制度，加強對黨政領(lǐng)導干部的管理和監督，根據《黨政領(lǐng)導干部選拔任用工作條例》和有關(guān)法律、法規，制定本規定。
第二條 黨政領(lǐng)導干部辭職包括因公辭職、 自愿辭職、引咎辭職和責令辭職。
第三條 本規定適用于中共中央、全國人大會(huì )、國務(wù)院、全國政協(xié)、中央紀律檢查委員會(huì )的工作部門(mén)或者機關(guān)內設機構的領(lǐng)導成員，最高人民法院、最高人民檢-察-院的領(lǐng)導成員(不含正職)和內設機構的領(lǐng)導成員；縣級以上地方各級黨委、人大會(huì )、政府、政協(xié)、紀委、人民法院、人民檢-察-院及其工作部門(mén)或者機關(guān)內設機構的領(lǐng)導成員；上列工作部門(mén)的內設機構的領(lǐng)導成員。
第四條 黨委(黨組)及其組織(人事)部門(mén)，按照干部管理權限履行本規定中的有關(guān)職責，負責本規定的組織實(shí)施。
第二章 因公辭職
第五條 領(lǐng)導干部擔任由人大、政協(xié)選舉產(chǎn)生的領(lǐng)導職務(wù)，任期未滿(mǎn)因工作需要變動(dòng)職務(wù)，依照法律或者政協(xié)章程規定應當辭去現任領(lǐng)導職務(wù)的，向本級人民代表大會(huì )、人大會(huì )或者政協(xié)提出辭去現任領(lǐng)導職務(wù)。
第六條 領(lǐng)導干部因公辭職，應當在接到黨委(黨組)通知后7日內， 向任免機關(guān)提出辭去現任職務(wù)的書(shū)面申請。
第七條 因公辭職的領(lǐng)導干部另有任用，按照有關(guān)法律規定擬任職務(wù)與現任職務(wù)不能同時(shí)擔任的，應當在任免機關(guān)批準其辭職后，再對外公布其新任職務(wù)。
第三章 自愿辭職
第八條 黨政領(lǐng)導干部因個(gè)人或者其他原因，可以自愿提出辭去現任領(lǐng)導職務(wù)或者公職。
第九條 黨政領(lǐng)導干部自愿辭職應當經(jīng)過(guò)下列程序：
(一)干部本人按照干部管理權限， 以書(shū)面形式向黨委(黨組)提出辭職申請。辭職申請應當說(shuō)明辭職原因等情況，同時(shí)辭去公職的還應說(shuō)明辭職后去向等。
(二)組織(人事)部門(mén)對干部辭職原因、辭職條件等有關(guān)情況進(jìn)行了解審核，并提出初步意見(jiàn)。審核中應當聽(tīng)取干部所在單位的意見(jiàn)及紀檢機關(guān)(監察部門(mén))的意見(jiàn)，并與干部本人談話(huà)。
(三)按照干部管理權限，黨委(黨組)集體研究，作出同意辭職、不同意辭職或者暫緩辭職的決定。對申請辭去領(lǐng)導職務(wù)同時(shí)辭去公職的，黨委(黨組)除對是否同意其辭去領(lǐng)導職務(wù)作出決定外，還應對是否同意其辭去公職作出決定。
(四)黨委(黨組)作出同意辭職決定后，按照有關(guān)規定辦理辭職手續。由人大、政協(xié)選舉、任命、決定任命的領(lǐng)導干部，依照法律或者政協(xié)章程的有關(guān)規定辦理。
第十條 黨委(黨組)應當自接到干部辭職申請之日起三個(gè)月內予以答復。答復意見(jiàn)應當以書(shū)面形式通知辭職干部所在單位和干部本人。超過(guò)三個(gè)月未予答復的，視為同意辭職。
第十一條 黨政領(lǐng)導干部有下列情形之一的，不得辭去領(lǐng)導職務(wù)：
(一)有重要公務(wù)尚未處理完畢，而且須由本人繼續處理的；
(二)由人大、政協(xié)選舉、任命、決定任命的領(lǐng)導干部任職不滿(mǎn)一年的；
(三)正在接受紀檢機關(guān)(監察部門(mén))、司法機關(guān)調查或者審計機關(guān)審計的；
(四)有其他特殊原因的。
第十二條 黨政領(lǐng)導干部具有本規定第十一條所列情形之一的或者有下列情形之一的，不得辭去公職：
(一)在涉及國-家-安-全、重要機密等特殊職位上任職或者離開(kāi)上述職位不滿(mǎn)解密期限的；
(二)未滿(mǎn)最低服務(wù)年限的；
(三)有其他特殊原因的。
第十三條 黨政領(lǐng)導干部辭去公職后三年內，不得到原任職務(wù)管轄的地區和業(yè)務(wù)范圍內的企業(yè)、經(jīng)營(yíng)性事業(yè)單位和社會(huì )中介組織任職；不得從事或者代理與原工作業(yè)務(wù)直接相關(guān)的經(jīng)商辦企業(yè)活動(dòng)。
第四章 引咎辭職
第十四條 黨政領(lǐng)導干部因工作嚴重失誤、失職造成重大損失或者惡劣影響，或者對重大事故負有重要領(lǐng)導責不宜再擔任現職，本人應當引咎辭去現任領(lǐng)導職務(wù)。
第十五條 黨政領(lǐng)導干部有下列情形之一的，應當引咎辭職：
(一)因工作失職，引發(fā)嚴重的群體性事件，或者對群體性、突發(fā)性事件處置失當，造成嚴重后果或者惡劣影響，負主要領(lǐng)導責任的；
(二)決策嚴重失誤，造成巨大經(jīng)濟損失或者惡劣影響，負主要領(lǐng)導責任的；
(三)在抗災救災、防治疫情等方面嚴重失職，造成重大損失或者惡劣影響，負主要領(lǐng)導責任的；
(四)在安全工作方面嚴重失職，連續或者多次發(fā)生重大責任事故，或者發(fā)生特大責任事故，負主要領(lǐng)導責任的；連續或者多次發(fā)生特大責任事故，或者發(fā)生特別重大責任事故，負主要領(lǐng)導責任、重要領(lǐng)導責任的；
(五)在市場(chǎng)監管、環(huán)境保護、社會(huì )管理等方面管理、監督嚴重失職，連續或者多次發(fā)生重大事故、重大案件，造成巨大損失或者惡劣影響，負主要領(lǐng)導責任的.；
(六)執行《黨政領(lǐng)導干部選拔任用工作條例》不力，造成用人嚴重失察、失誤， 影響惡劣， 負主要領(lǐng)導責任的；
(七)疏于管理監督，致使班子成員或者下屬連續或多次出現嚴重違紀違法行為，造成惡劣影響，負主要領(lǐng)導責任的；
(八)對配偶、子女、身邊工作人員嚴重違紀違法知情不管，造成惡劣影響的；
(九)有其他應當引咎辭職情形的。
第十六條 黨政領(lǐng)導干部引咎辭職應當經(jīng)過(guò)下列程序：
(一)干部本人按照干部管理權限，以書(shū)面形式向黨委(黨組)提出辭職申請。辭職申請應當說(shuō)明辭職原因和思想認識等。
(二)組織(人事)部門(mén)對辭職原因等情況進(jìn)行了解審核，并提出初步意見(jiàn)。審核中應當聽(tīng)取紀檢機關(guān)(監察部門(mén))的意見(jiàn)，并與干部本人談話(huà)。
(三)按照干部管理權限，黨委(黨組)集體研究，作出同意辭職、不同意辭職或者暫緩辭職的決定。黨委(黨組)的決定應當及時(shí)通知干部所在單位和干部本人。
(四)黨委(黨組)作出同意辭職決定后，按照有關(guān)規定辦理辭職手續。由人大、政協(xié)選舉、任命、決定任命的領(lǐng)導干部，依照法律或者政協(xié)章程的有關(guān)規定辦理。
第十七條 黨委(黨組)應當自接到干部引咎辭職申請三個(gè)月內予以答復。
第十八條 任免機關(guān)在同意干部引咎辭職后當將干部引咎辭職情況在一定范圍內公布。
第五章 責令辭職
第十九條 黨委(黨組)及其組織(人事)部門(mén)根據黨政領(lǐng)導干部任職期間的表現，認定其已不再適合擔任現職，可以通過(guò)一定程序責令其辭去現任領(lǐng)導職務(wù)。
黨政領(lǐng)導干部有本規定第十五條所列情形之一，應當引咎辭職而不提出辭職申請的，黨委(黨組)應當責令其辭職。
第二十條 責令辭職應當經(jīng)過(guò)下列程序：
(一)黨委(黨組)作出責令干部辭職的決定，并指派專(zhuān)人與干部本人談話(huà)。責令干部辭職的決定應當以書(shū)面形式通知干部本人。
(二)被責令辭職的干部應當在接到責令辭職通知后15日內向任免機關(guān)提出書(shū)面辭職申請。
(三)按照有關(guān)規定辦理辭職手續。由人大、政協(xié)選舉、任命、決定任命的領(lǐng)導干部，依照法律或者政協(xié)章程的有關(guān)規定辦理。
第二十一條 被責令辭職的干部若對組織決定不服，可以在接到責令辭職通知后15日內，向作出決定的黨委(黨組)提出書(shū)面申訴。
第二十二條 黨委(黨組)接到申訴后，應當及時(shí)組織人員進(jìn)行核查，并在一個(gè)月內作出復議決定。復議決定以書(shū)面形式通知干部本人。
復議決定仍維持原決定的，干部本人應當在接到復議決定后3日內向任免機關(guān)提出書(shū)面辭職申請。對復議決定仍有不同意見(jiàn)的，可以向上級黨委(黨組)反映，但應當執行復議決定。
第二十三條 被責令辭職的領(lǐng)導干部不服從組織決定、拒不辭職的，予以免職或者提請任免機關(guān)予以罷免。
第六章 相關(guān)事宜
第二十四條 黨政領(lǐng)導干部辭職，按照有關(guān)規定需進(jìn)行經(jīng)濟責任審計的，黨委(黨組)及其組織(人事)部門(mén)應當委托審計機關(guān)進(jìn)行經(jīng)濟責任中計。
第二十五條 黨政領(lǐng)導干部辭職，應當自任免機關(guān)批準之日起15日內，辦理公務(wù)交接等相關(guān)手續。
對拒不辦理公務(wù)交接手續的，按照有關(guān)規定給予相應的黨紀政紀處分。
第二十六條 黨政領(lǐng)導干部在辭職審批期間或者組織決定其暫緩辭職期間不得擅自離職。對擅自離職的，按照有關(guān)規定給予相應的黨紀政紀處分。
第二十七條 引咎辭職、責令辭職的干部同時(shí)提出辭去公職的，應當符合本規定第十二條所列的條件。其中，責令辭職的干部同時(shí)提出辭去公職的，須按自愿辭去公職的程序辦理。
第二十八條 引咎辭職、責令辭職的于部構成違紀的，按照有關(guān)規定給予黨紀政紀處分；觸犯法律的，依法追究法律責任。
第二十九條 對引咎辭職責令辭職以及自愿辭去領(lǐng)導職務(wù)的干部，根據辭職原因、個(gè)人條件、工作需要等情況予以適當安排。
第七章 附 則
第三十條 本規定所稱(chēng)主要領(lǐng)導責任，是指在其職責范圍內對直接主管的工作不負責、不履行或者不正確履行職責，對造成的損失和影響負直接領(lǐng)導責任，重要領(lǐng)導責任，是指在其職責范圍內，對應管的工作或者參與決定的工作，不履行或者不正確履行職責，對造成的損失和影響負次要領(lǐng)導責任。
第三十一條 本規定對工作部門(mén)的規定，同時(shí)適用于辦事機構、派出機構以及其他直屬機構。
鄉（鎮，街道)的黨政領(lǐng)導干部辭職，可以適用本規定。
縣級以上黨委、政府直屬事業(yè)單位和工會(huì )、共青團、婦聯(lián)等人民團體的領(lǐng)導成員辭職，參照本規定執行。
第三十二條 本規定第三條、第三十一條所列范圍
內，擔任同級非領(lǐng)導職務(wù)的干部辭職，參照本規定執行。
第三十三條 國有企業(yè)領(lǐng)導人員的辭職，由有關(guān)部門(mén)根據本規定的精神，制定具體辦法。
第三十四條 本規定由中共中央組織部負責解釋。
第三十五條 本規定自發(fā)布之日起施行
機關(guān)干部講話(huà)
機關(guān)干部講話(huà)
同志們:
這次全體機關(guān)干部會(huì ),是落實(shí)全年工作目標,部署當前工作的關(guān)鍵時(shí)期召開(kāi)的一次重要會(huì )議。會(huì )議的目的是結合全鎮的發(fā)展要求,進(jìn)一步統一思想、明晰思路、明確任務(wù)。 下面,我就松江鎮的發(fā)展前景,重點(diǎn)工作及機關(guān)建設等方面講三點(diǎn)意見(jiàn):
一、松江正處于加快發(fā)展的關(guān)鍵時(shí)期,前景光明,任務(wù)艱巨
今年是十一五規劃的第二年,也是各項目標和規劃的實(shí)施
年和推進(jìn)年。2007年在全鎮黨員干部群眾的共同努力下,圓滿(mǎn)地完成了各項工作目標,在項目建設、城鎮化建設、產(chǎn)業(yè)化建設及新農村建設上都取得了良好的成績(jì),使全鎮的經(jīng)濟和社會(huì )各項事業(yè)躍上一個(gè)新臺階。同時(shí)也為今年各項事業(yè)的發(fā)展奠定了堅實(shí)的基礎,因此今年我們要創(chuàng )新機制,狠抓落實(shí),力爭在城鎮化建設、重點(diǎn)項目建設上實(shí)現新突破。
1是在求新求精上做文章,實(shí)現城鎮化建設上新突破。
2008年作為城鎮化建設的全面實(shí)施年和城鎮環(huán)境的綜合整治年,按照城鎮建設規劃總體要求,圍繞道路、排水、垃圾處理等基礎設施建設,把“整潔、大方、生態(tài)、文化”作為城鎮化建設的重點(diǎn)方向,強化基礎設施和提高管理服務(wù)水平,加快“老縣城”向“新城鎮”的轉變。
整潔: 計劃投資110萬(wàn)元,在主街道兩側鋪設條石1 600米,并統一對主街道兩側鋪設彩磚,涉及到鎮內760米路段,鋪設面積達17 000平方米。主街道兩側統一鋪設彩磚后,不僅美化街區,而且能從根本上改變道路衛生狀況。同時(shí)計劃投資20萬(wàn)元,對三個(gè)鎮區出入口的高壓線(xiàn)路實(shí)施架空改地工程,清理空中網(wǎng)絡(luò )線(xiàn)路,實(shí)現鎮區立體整潔。
大方: 在2007年完成動(dòng)遷、地下排水和路基拓寬的基礎上,協(xié)調省公路管理局對鎮區南北出入口3500延長(cháng)米進(jìn)行路面鋪設瀝青,由原來(lái)9米拓寬到16米;完成兩側明排工程5 000延長(cháng)米。同時(shí)借助路面鋪設工程的時(shí)機,對鎮內中心路等主街道的路面進(jìn)行重新鋪設,使鎮內主街道的路面整體實(shí)現感觀(guān)大方得體。
生態(tài) :計劃投資45萬(wàn)元,對鎮區主干道兩側實(shí)施3 200延長(cháng)米的綠化工程。通過(guò)綠化設計在主街區形成一條綠色景觀(guān)帶,提高鎮容鎮貌的整體效果,增加“綠色、生態(tài)”的直接體現,與現有的休閑廣場(chǎng)形成生態(tài)綠化帶,共同打造城鎮新景觀(guān)。
文化 :計劃投資45萬(wàn)元,增設彩燈100盞、延長(cháng)夜明道路5 000米,進(jìn)一步擴大鎮區夜間照明面積,為居民夜間文化生活提供方便。以長(cháng)白山文化來(lái)豐富休閑廣場(chǎng)的文化氛圍,通過(guò)街區和休閑廣場(chǎng)的燈光景觀(guān),打造松江夜景。
2是在優(yōu)化環(huán)境、優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)上做文章,實(shí)現重點(diǎn)項目上的新突破。
優(yōu)化環(huán)境加大招商引資力度,促進(jìn)項目建設快發(fā)展。為在建項目做好服務(wù),進(jìn)一步創(chuàng )新工作制度,提高服務(wù)意識,積極創(chuàng )造寬松的投資環(huán)境。協(xié)調省、州、縣相關(guān)部門(mén),解決項目建設中的實(shí)際困難,努力營(yíng)造引商、親商、愛(ài)商的良好氛圍。
挖掘資源,加大項目?jì)洹＿M(jìn)一步完善75個(gè)儲備項目簡(jiǎn)介、項目建議書(shū)、項目可行性研究報告的包裝,為招商引資工作打下基礎。對已開(kāi)工在建項目加大幫助扶持力度,通過(guò)優(yōu)惠的政策和良好的服務(wù),為項目建設解決實(shí)際困難,使黃泥鐵礦早日達產(chǎn)達效,松江星級賓館早日開(kāi)業(yè)。
加強重點(diǎn)項目招商力度,逐步形成產(chǎn)業(yè)支撐,擴大經(jīng)濟總量。2008年重點(diǎn)加大對礦泉水、旅游、礦產(chǎn)三個(gè)產(chǎn)業(yè)五個(gè)項目的開(kāi)發(fā),項目總投資預計47500萬(wàn)元。一是藥泉水、礦泉水產(chǎn)業(yè)。計劃招商對日流量100噸以上的松江鎮三道白河藥泉水項目和日流量150噸以上沙金溝天然礦泉水兩個(gè)項目進(jìn)行開(kāi)發(fā)。二是旅游產(chǎn)業(yè)。計劃招商15000萬(wàn)元,建設開(kāi)發(fā)長(cháng)白山歷史文化園工程。項目占地面積10萬(wàn)平方米,建筑面積3.5萬(wàn)平方米,景區主要由長(cháng)白山歷史文化演繹園、長(cháng)白山民俗文化園,長(cháng)白山人參文化園和娛樂(lè )服務(wù)區構成;計劃招商開(kāi)發(fā)松江鎮小沙河漁村、三道白河度假村旅游區項目,完成項目建設的前期報批和相關(guān)手續的辦理工作。三是礦產(chǎn)產(chǎn)業(yè)。計劃招商對總儲量為1551.40萬(wàn)噸的楊木陶粒頁(yè)巖項目進(jìn)行開(kāi)發(fā)。
二、加強和改進(jìn)機關(guān)作風(fēng)建設,形成合力促進(jìn)工作。
良好的機關(guān)作風(fēng),團結向上的機關(guān)氛圍是干好工作的前提和基礎。自從鄉鎮合并以來(lái),我們在機關(guān)中一直積極推行和諧向上的工作氛圍,努力形成團結干事的干部集體。絕大多數機關(guān)干部都做的很出色,沒(méi)有什么不團結,不和諧的聲音。但在總結去年的.工作中,我還是感覺(jué)在機關(guān)中存在著(zhù)一定的潛在的矛盾,在機關(guān)作風(fēng)建設中還存在著(zhù)一定的共性問(wèn)題,借此機會(huì )我想提出來(lái)與大家共勉。
1、全局意識、大局觀(guān)念有待于加強。樹(shù)立全局觀(guān)念、大局意識是我們機關(guān)干部必須具備的基本素質(zhì),也是抓機關(guān)作風(fēng)建設的重點(diǎn)。我們松江鎮在全縣可以說(shuō)是大鄉鎮,機關(guān)干部多,在平時(shí)的工作和生活中難免有一些小的矛盾和問(wèn)題。在解決這些矛盾和問(wèn)題時(shí)要多一些理解和溝通,不能因為謀一種個(gè)人矛盾,而在背后整事,搞小動(dòng)作,將矛盾激化擴大。更不能因為這些事情破壞機關(guān)的整體氛圍,影響全鎮的整體工作。在去年的班子測評和機關(guān)站辦所行風(fēng)測評中,我們松江排在全縣最后,并且被縣委在全縣通報批評。我不知道為什么,也很難理解。面對這樣的結果,作為一名機關(guān)干部難道臉上有光嗎?在今后的工作中我希望不再發(fā)生這樣的事,也不允許發(fā)生這樣的事。如果有問(wèn)題可以直接提出來(lái),我們關(guān)起門(mén)來(lái)溝通解決。在矛盾問(wèn)題面前要把整體利益擺在前面,只有這樣才能形成一個(gè)團結向上的工作氛圍。
2、整體上缺少積極向上的工作氛圍。從全鎮上下的整體工作氛圍上,存在著(zhù)工作積極性不高,工作作風(fēng)松散,不求上進(jìn)。對待本職工作推著(zhù)干,對待中心工作拖著(zhù)干,對待領(lǐng)導交辦的工作應付著(zhù)干。大家都清楚我們松江鎮目前面臨著(zhù)諸多發(fā)展機遇和發(fā)展優(yōu)勢,既是省十強鎮試點(diǎn),又是社會(huì )主義新農村建設省、州級試點(diǎn)鎮,同時(shí)縣委縣政府把松江做為“興兩點(diǎn)、帶一線(xiàn)”發(fā)展戰略的一個(gè)支撐點(diǎn)來(lái)重點(diǎn)打造,面對這些機遇和優(yōu)勢,如果我們沒(méi)有一個(gè)良好的工作氛圍,積極的工作態(tài)度,還是以一種不思進(jìn)取的惰性思維去開(kāi)展工作,如何能抓住機遇,發(fā)揮優(yōu)勢,實(shí)現經(jīng)濟的跨越式發(fā)展。
3、機關(guān)紀律松馳,機關(guān)風(fēng)氣有待于加強。目前在機關(guān)作風(fēng)建設上,還存在著(zhù)工作全憑個(gè)人自覺(jué)性,缺乏制度的約束的現象。一些不自覺(jué)的人,上班時(shí)兩頭在、中間不在,工作期間溜出去辦私事;有的坐在辦公室不辦事,整天串崗談天,大聲說(shuō)笑;有的辦事拖拉,一天的事情幾天辦,群眾來(lái)辦事推三拉四,今天推明天,明天推后天,松松垮垮,效率低下。另還存在外忙閑不均的現象。有部分人對自己的職責不清楚,造成形成了閑的看忙的干,沒(méi)事干的評論埋頭苦干的,會(huì )干事的加班加點(diǎn),不會(huì )干事的整天無(wú)所事事。
有的機關(guān)工作人員長(cháng)期不干工作,工資、獎金、補貼照拿。由于工作職責不明,干多干少一個(gè)樣,挫傷了部分同志的工作積極性,不干事的帶壞了肯干的、會(huì )干的。上述問(wèn)題,雖然是個(gè)別現象,但影響極壞,到了下決心解決的時(shí)候,這些問(wèn)題如不解決,機關(guān)不可能形成凝聚力和號召力。因此,我們今年要加強機關(guān)“十項制度、五項禁令”的執行監督力度,強化措施,進(jìn)一步明確職責,加大獎罰力度,將各部門(mén)的工作進(jìn)行細化量化,并簽訂考核責任狀進(jìn)行層層落實(shí),年末我們就按責任狀完成情況論英雄。
三、狠抓落實(shí),確保各項目標任務(wù)落到實(shí)處。
今年各項任務(wù)極其繁重,能不能順利推進(jìn),關(guān)鍵在如何抓落實(shí),對此我們一定要轉變作風(fēng),狠抓具體工作的落實(shí)。
(一)狠抓落實(shí)要抓重點(diǎn)。抓重點(diǎn)是領(lǐng)導干部的基本功。重點(diǎn)往往也是難點(diǎn),重點(diǎn)工作突破了,就能帶動(dòng)其他的工作。面對新的形勢和繁重的任務(wù),如果工作不分主次、不分輕重,事無(wú)巨細,整天忙碌無(wú)序,眉毛胡子一把抓,就可能什么也沒(méi)有抓好,也抓不出大的成效來(lái)。結合我鎮的實(shí)際情況,今年工作的重心有三點(diǎn):工業(yè)抓招商,城建抓項目,農業(yè)抓產(chǎn)業(yè)。因此,鎮村兩級干部必須堅定不移地把招商引資、城鎮化建設項目和農業(yè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展作為重中之重來(lái)抓,力爭招商引資有大突破,城市建設有新亮點(diǎn),農業(yè)發(fā)展有新產(chǎn)業(yè)。通過(guò)抓重點(diǎn),真正使經(jīng)濟有所發(fā)展,農民有所增收,整體推進(jìn)社會(huì )主義新農村建設工作。
(二)狠抓落實(shí)要抓服務(wù)。實(shí)踐證明,良好的發(fā)展環(huán)境對外是競爭力,對內是親和力機關(guān)領(lǐng)導干部要進(jìn)一步強化服務(wù)意識,發(fā)展意識,善于從群眾和投資者反映最強烈的問(wèn)題抓起,從影響發(fā)展的重點(diǎn)問(wèn)題抓起,進(jìn)一步創(chuàng )新經(jīng)濟發(fā)展的環(huán)境。機關(guān)干部一定要增強責任感,增強服務(wù)意識,認真履行職能,在全鎮工作大局中找到自己正確的定位,看到自己的責任,把自己業(yè)務(wù)工作的成效主要體現在為基層服務(wù)上,體現在為全鎮經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展服務(wù)上。
(三)狠抓落實(shí)要抓考核。今年我們繼續實(shí)施目標管理責任制,不斷完善目標責任制,把考核的重點(diǎn)放在能否開(kāi)拓創(chuàng )新和抓工作落實(shí)上。進(jìn)一步強化績(jì)效考核的內容和措施,使《績(jì)效考核辦法》更科學(xué),更有可操作性。通過(guò)考核,真正考出動(dòng)力、考出壓力、激發(fā)活力,在全鎮形成一個(gè)主動(dòng)加壓、不甘落后、競相發(fā)展的生動(dòng)局面。
同志們,“一年之計在于春”。春天是充滿(mǎn)希望的季節,也是需要辛勤耕耘的季節。這次會(huì )議的召開(kāi),標志著(zhù)節后工作的全面啟動(dòng)。讓我們立即行動(dòng)起來(lái),從自身做起、從現在做起、從本職工作做起,同心同德,群策群力,務(wù)實(shí)苦干,為確保全年各項目標任務(wù)的順利完成而努力奮斗!