延遲退休正式文件

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我國現行的法定退休年齡規定始于上世紀50年代：男職工的退休年齡為60周歲，女職工為50周歲，女干部的退休年齡提高至55周歲。但是隨著(zhù)我國人民的生活水平不斷提高，我國人口平均壽命也隨之提高，因而對于勞動(dòng)者退休年齡的推遲問(wèn)題擺上了桌面。具體的方案如下：勞動(dòng)和社會(huì )保障部社會(huì )保險研究所早在 2000年提交的報告《中國養老保險基金測算與管理》中就建議，國家應盡快確定推遲退休年齡方案。第一步，用五年時(shí)間清理和取消提前退休的工種，基本達到嚴格按法定退休年齡執行;第二步，用五年的時(shí)間取消女工人、女干部退休年齡的差別，女職工一律55歲退休;第三步，用十年時(shí)間初步將退休年齡推遲至65 歲。

2015延遲退休年齡最新消息：基本養老金的計算方法

1、繳費年限：

參保人符合下列條件之一的，可申請按月領(lǐng)取基本養老金：

(1)1998年7月1日后參加基本養老保險，達到國家規定的退休年齡，累計繳費年限(含視同繳費年限，下同)滿(mǎn)15年的';

(2)1998年6月30日 前參加基本養老保險， 2013年6月30日 前達到國家規定的退休年齡，累計繳費年限滿(mǎn)10年的;

(3)1998年6月30日前參加基本養老保險，2013年7月1日后達到國家規定的退休年齡，累計繳費年限滿(mǎn)15年的;

(4)1998年6月30日前應參加未參加基本養老保險，1998年7月1日以后辦理參保補繳手續，達到國家規定的退休年齡，累計繳費年限滿(mǎn)15年的。

2、按月領(lǐng)取：

(1)基礎養老金=(全省上年度在崗職工月平均工資×a+本人指數化月平均繳費工資)÷2×繳費年限(含視同繳費年限)×1%。

(2)個(gè)人賬戶(hù)養老金=個(gè)人賬戶(hù)儲存額÷個(gè)人賬戶(hù)養老金計發(fā)月數

(3)以上兩項之和為每月領(lǐng)取額。

2015延遲退休年齡最新消息：職工如何領(lǐng)取基本養老金

1、基本養老保險費由企業(yè)和職工共同負擔。職工按月領(lǐng)取基本養老金必須具備三個(gè)條件：一是達到法定退休年齡，并已辦理退休手續;二是所在單位和個(gè)人依法參加養老保險并履行了養老保險繳費義務(wù);三是個(gè)人繳費至少滿(mǎn)15年。

2、基本養老金由基礎養老金和個(gè)人賬戶(hù)養老金組成。職工達到法定退休年齡且個(gè)人繳費滿(mǎn)15年的，基礎養老金月標準為省(自治區、直轄市)或市(地)上年度職工月平均工資的20%。個(gè)人繳費不滿(mǎn)15年的，不發(fā)給基礎養老金，個(gè)人賬戶(hù)全部?jì)Υ骖~一次支付給本人。

3、應發(fā)給基礎養老金的，基礎養老金由社會(huì )統籌基金按月支付;個(gè)人賬戶(hù)養老金由個(gè)人賬戶(hù)基金支付，月發(fā)放標準根據本人賬戶(hù)儲存額除以120。個(gè)人賬戶(hù)基金用完后，由社會(huì )統籌基金支付。已經(jīng)離退休的人員，仍按國家原來(lái)的規定發(fā)給養老金;1997年統一全國企業(yè)職工基本養老保險制度前參加工作的人員，其退休后在發(fā)給基礎養老金和個(gè)人賬戶(hù)養老金的基礎上，再發(fā)給過(guò)渡性養老金。