老干部工作自我檢查報告(財政局老干部工作自我檢查報告)
老干部工作自我檢查報告
老干部工作自我檢查報告
2005年，在鎮黨委的正確領(lǐng)導下，我鎮老干部工作堅持 “三個(gè)代表”重要思想和黨的十六屆三中、四中、五中全會(huì )精神為指導，認真貫徹落實(shí)黨對老干部的各項政策，堅持從我鎮實(shí)際出發(fā)和老干部高齡化的實(shí)際出發(fā)，以高度的政治責任感，充分在政治上尊重、思想上關(guān)心、生活上照顧老干部，正確處理老干部與人事業(yè)務(wù)工作的關(guān)系，推動(dòng)了老干部工作開(kāi)展，在為老干部服務(wù)和管理工作上取得了新的成績(jì)，使老干部老有所養、老有所學(xué)、老有所樂(lè )、老有所為，促進(jìn)了我鎮各項事業(yè)發(fā)展，保持了單位系統穩定。現將自查情況報告如下：
一、領(lǐng)導重視，加強對老干部工作的領(lǐng)導。
鎮黨委、鎮政府十分重視老干部工作，把老干部工作納入重要議事日程和目標管理范圍，成立了老干部工作領(lǐng)導小組，由分管組織的黨委副書(shū)記付興博同志兼任領(lǐng)導小組組長(cháng)，親自抓老干部日常工作。在鎮主要領(lǐng)導的關(guān)心支持下，成立長(cháng)軒嶺鎮老年大學(xué)，為豐富老干部的生活奠定良好的基礎。
二．積極宣傳，營(yíng)造良好的尊老重老氛圍。
尊老重老，是中華民族的傳統美德，可以說(shuō)沒(méi)有老同志昨天的努力奮斗，就沒(méi)有我鎮現在的輝煌，為此，我鎮利用一切機會(huì )，宣傳尊老重老的重大意義，使大家認識到尊重愛(ài)護老同志的今天，也就是尊重愛(ài)護我們自己的明天，使全體干部職工形成尊老敬老、養老愛(ài)老的自覺(jué)行動(dòng)，從而為老同志真正做到老有所為，老有所養，老有所樂(lè )奠定了良好的思想基礎。
三．豐富生活，使老同志在精神上有所寄托。
我鎮利用春節茶話(huà)會(huì )等形式召開(kāi)老干部座談會(huì )，肯定老干部所做的貢獻，征求他們對我鎮工各項作的`意見(jiàn)和建議，鼓勵他們人退休，思想不能退休，在鍛煉好自己身體的同時(shí)，充分發(fā)揮自己的特長(cháng)，為全鎮工作做些力所能及的工作。
1、加強老干部的政治學(xué)習。
在鎮黨委的統一領(lǐng)導下，認真貫徹胡錦濤關(guān)于“多從政治上關(guān)心老同志”的指示精神，以老干支部為單位，結合開(kāi)展保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)，堅持離退休干部每月一次政治學(xué)習和組織生活制度，圍繞我鎮各項中心工作安排老干部學(xué)習討論。組織引導老同志深入學(xué)習更多資料“三個(gè)代表”重要思想，學(xué)習十六大和黨的十六屆三中、四中、五中全會(huì )精神，使老同志深刻理解“三個(gè)代表”重要思想的科學(xué)內涵和精神實(shí)質(zhì)，把思想和行動(dòng)進(jìn)一步統一到十六大精神和中央的重大決策部署上來(lái)。組織部門(mén)及時(shí)向老干部傳達上級會(huì )議精神，使老干部進(jìn)一步了解了我鎮各項事業(yè)發(fā)展的情況。
2、加強老干部黨支部建設的工作力度。
根據老干部支部的特點(diǎn)，在原有老干支部管理的基礎上，實(shí)行了機關(guān)單位分解包保責任制度，這些同志除了完成自己的本職工作外，對一些長(cháng)期不能來(lái)鎮參加學(xué)習的老干部，做好有關(guān)服務(wù)工作，確保了這些老干部的學(xué)習，傳遞與通報情況，與老同志一起學(xué)習交流，加深了了解，增進(jìn)了感情，深受老同志的歡迎。
3、積極組織開(kāi)展各項活動(dòng)。
2005年，我鎮有組織和自發(fā)相結合的開(kāi)展各項豐富多彩的活動(dòng)，春節組織老干部到木蘭天池，向老同志介紹木蘭天池景區的開(kāi)發(fā)建設等情況，在重陽(yáng)節組織老干部到武漢江灘參觀(guān)等活動(dòng)，開(kāi)擴了老干部的視野，豐富了老干部的業(yè)余生活。
四．關(guān)心生活，使老同志在物質(zhì)上有所依靠。
我們嚴格落實(shí)老干部的調資工作，嚴格按照省局關(guān)于對老干部的增資工作，堅持落實(shí)工資標準，從不拖欠老干部的一分退休錢(qián)，保證老干部的退休金每月按時(shí)發(fā)放到他們手中。
我們堅持一年一次新年春節期間慰問(wèn)老同志，把節日禮品或禮金送到老同志手上。平時(shí)對老同志在諸如工資等方面的疑問(wèn)給予耐心解釋工作。對長(cháng)病的老同志做到及時(shí)探望，對因病去世的同志前往慰問(wèn)家屬并協(xié)助料理后事，在生活上幫助他們，使老同志在物質(zhì)上有依靠。
五．工作支持，使老同志真正體會(huì )到大家庭的溫暖。
幫助支持老同志、發(fā)揮特長(cháng)，使他們真正做到老有所為，是我們義不容辭的責任。每逢單位開(kāi)展一些公益活動(dòng)，都邀請一些有興趣、有特長(cháng)的老同志參與，老同志在參加活動(dòng)的同時(shí)，也充分體會(huì )到了這個(gè)大家庭的溫暖。
六、解決困難，做好老干部的來(lái)信來(lái)訪(fǎng)工作。
按照《湖北省老干部信訪(fǎng)工作暫行規定》，認真做好老干部來(lái)信來(lái)訪(fǎng)工作，傾聽(tīng)老同志的意見(jiàn)，及時(shí)解決老干部的實(shí)際困難，讓他們安度輕松、愉快、幸福的晚年。
嶺鎮委員會(huì )
二○○五年十二月二十八日
財政局老干部工作自我檢查報告
財政局老干部工作自我檢查報告
2005年，我局老干部工作在縣委、縣政府的領(lǐng)導下，在縣老干部局的指導下，緊緊圍繞全縣財政工作大局，堅持不懈地貫徹市、縣一系列老干部工作的方針、政策，做了大量深入扎實(shí)、艱苦細致的工作，使老干部工作取得了明顯成效：老干部政治待遇進(jìn)一步落實(shí)，思想政治工作不斷加強，生活待遇的落實(shí)有了新進(jìn)展，老干部的作用進(jìn)一步發(fā)揮，精神文化生活日益豐富，老干部信訪(fǎng)、信息庫建設管理工作邁上新臺階。我局于11底利用一周的時(shí)間對全系統老干部工作進(jìn)行了認真的檢查，現將自查情況匯報如下：
一、真落實(shí)責任制，強化對老干部工作的領(lǐng)導
2005年，局領(lǐng)導高度重視老干部工作，把這項工作納入重要議事日程，局主要領(lǐng)導擔任組長(cháng)，年初召開(kāi)兩次會(huì )議，按照“眉組老干發(fā)[2005]3號”文件精神，全面部署老干部工作，提前安排，做到統一思想，提高認識，進(jìn)一步增強做好新形勢下老干部工作的責任感和緊迫感。認真落實(shí)好老干部“兩項待遇”，不斷強化服務(wù)，充分發(fā)揮老干部作用。進(jìn)一步加強對老干部工作的領(lǐng)導，及時(shí)研究解決老干部工作中的重大問(wèn)題，切實(shí)把老干部工作做深、做細、做實(shí)。老干部工作領(lǐng)導責任制，在我局得到了充分貫徹和落實(shí)，老干部管理工作組織機構健全，局黨委副書(shū)記、副局長(cháng)任領(lǐng)導小組組長(cháng)，配備專(zhuān)干，局政秘股具體負責老干部工作日常管理，在年初簽定的《目標管理責任制》合同中，賦予了一定的分值。作到責任明確、工作落實(shí)。
二、認真落實(shí)老干部政治待遇，確保老干部政治堅定、思想常新
一是在老干部來(lái)訪(fǎng)時(shí)，局領(lǐng)導能認真聽(tīng)取匯報和提出來(lái)的`要求，并積極采納老干部提的一些好的意見(jiàn)和建議，對老干部生活中的困難和問(wèn)題能夠給予明確答復并及時(shí)解決。做到來(lái)信來(lái)訪(fǎng)事事有回音，件件有著(zhù)落，對不符合政策規定或一時(shí)難以辦到的事情，向老同志解釋清楚，做好思想工作。
二是每季度召開(kāi)一次老干部座談會(huì )，組織學(xué)習有關(guān)文件，傳達重要會(huì )議精神，通報局主要工作情況及重大事項。組織老干部學(xué)習、活動(dòng)，加強與老干部的聯(lián)系，為每位退休干部都征訂了《春秋》，有關(guān)學(xué)習資料都及時(shí)發(fā)送給老干部。
三是在召開(kāi)每月一次支部大會(huì )時(shí)，所有退休老黨員都能按時(shí)參加組織生活，認真學(xué)習局制訂的學(xué)習計劃、工作總結等，并且學(xué)習材料人手一份。
四是高度重視老干部信訪(fǎng)工作，對老干部遇到的困難及時(shí)給予解決，努力做到讓老干部們都能滿(mǎn)意。對屬于本局職責范圍內的信訪(fǎng)事項，均能按規定及時(shí)認真地辦理。
三、全面落實(shí)老干部生活待遇，確保待遇到位，服務(wù)到位
我局在老干部工作上認真貫徹“政治上關(guān)心、生活上從優(yōu)”的原則，堅持積極為老同志辦實(shí)事、辦好事，幫助老同志解決實(shí)際的問(wèn)題和困難，建立完善了“三個(gè)機制”，確保離休干部“兩費”的落實(shí)，切實(shí)做到足額發(fā)放、實(shí)報實(shí)銷(xiāo)、決不拖欠。
一是進(jìn)一步完善和落實(shí)醫療費保障機制。本著(zhù)堅持“保證治療、因病施治、合理用藥、節約開(kāi)支、防止浪費”的原則，按規定為全局老干部制定了醫療卡和每年的身體檢查單，并視不同情況，特殊情況特殊對待，解決處理好老干部看病、審核、報銷(xiāo)等環(huán)節，確保離休干部醫療費按規定實(shí)報實(shí)銷(xiāo)。
二是進(jìn)一步完善和落實(shí)老干部遺屬生活困難補助費保障機制。按規定及時(shí)報批局老干部享受和調整遺屬生活困難補助費，并對于老干部遺屬生活困難補助費的發(fā)放實(shí)行全縣統一工資卡發(fā)放，不存在拖欠和克扣現象。
三是堅持走訪(fǎng)慰問(wèn)老干部生活保障機制。在老年節、春節等重大節日，領(lǐng)導都親自攜帶禮品逐戶(hù)走訪(fǎng)、看望慰問(wèn)老干部生活，送去了黨的溫暖。重大節日必訪(fǎng)、特殊情況隨訪(fǎng)已經(jīng)形成了制度。
四、加強老干部工作隊伍建設，提高工作水平和服務(wù)質(zhì)量
在老干部工作隊伍的建設上，我局注意把政治素質(zhì)好、對老干部有感情、有開(kāi)拓和奉獻精神、工作能力強的同志安排到老干部工作崗位上。目前我局老干部工作人員堅持以服務(wù)的思想從事管理，以服務(wù)的形式實(shí)現管理，初步形成了一支思想覺(jué)悟較高、業(yè)務(wù)能力強，對老干部有深厚感情的工作隊伍。從事老干部工作人員能認真學(xué)習老干部工作的方針政策，進(jìn)一步提高政治業(yè)務(wù)素質(zhì)，以適應老干部工作的要求。
我局在2005年老干部工作上，雖然落實(shí)了一些具體工作，但仍然存在著(zhù)一些問(wèn)題，如個(gè)別制度執行不夠到位；對在職老干部工作人員的政治和業(yè)務(wù)培訓存在不足；對老干部的管理和服務(wù)，促進(jìn)其“老有所為”做的還不夠等等。
今后，我們將在以下幾個(gè)方面繼續做好。一是要認真做好老干部工作。每個(gè)人都有責任和義務(wù)，都應該去關(guān)心和尊重每一位老干部，扎扎實(shí)實(shí)地把這項工作做好。二是要切實(shí)從各方面關(guān)心老干部。凡是應該照顧老干部的地方，都要照顧好；凡是能照顧到的，包括精神上和物質(zhì)上的，一定要考慮周全，不但要不折不扣，還要比以往做得更好。三要定期征求老干部對我們工作的意見(jiàn)。一方面要注意聽(tīng)取他們對我們工作的指導意見(jiàn)，為我們的工作出謀劃策，另一方面還要充分發(fā)揮他們的作用，為以后的財政事業(yè)做出新的貢獻。五是凡是老干部個(gè)人或家里有重大事情的時(shí)候，要給予高度重視和幫助，一定要讓他們時(shí)
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