換公司了社保怎么辦？換公司社保繳納的3種方式
換公司了社保怎么辦？換公司社保繳納的3種方式
曉婕在公司交了幾年的社保，最近她辭職了，換工作后社保怎么辦?其實(shí)，換公司后，社保有幾種處理方式，主要看辭職后的工作安排與社保繳納思路。換公司后社保可由新公司繳納，也可停繳或委托人才中心代繳社保。
1、辭職后入職新公司
如果曉婕辭職后，入職新公司，新公司會(huì )她繼續繳納，曉婕只需要確定原公司已經(jīng)把自己的社保做停了，再把自己的身份證號告知新公司，新公司即可為曉婕辦理社保轉入，繼續繳納社保。
2、辭職后暫時(shí)沒(méi)有新工作可辦理停繳
辭職后暫時(shí)沒(méi)有新工作，社保可辦理停繳。社保停繳后，暫時(shí)沒(méi)有大的影響，社保一般有五類(lèi)：養老保險、工傷保險、醫療保險、失業(yè)保險、生育保險。
失去工作后，在辦理社保停繳后，可按規定辦理失業(yè)，并領(lǐng)取失業(yè)金。
養老保險等均可以中斷，只需累計繳納15年，即可在退休時(shí)領(lǐng)取養老金。只有醫療保險在社保中斷后，無(wú)法使用，并且在繼續繳納半年后方可使用。
暫停繳納社保之后，等有了新工作再繼續。
3、辭職后可委托人才中心代繳社保
曉婕如果不愿意社保中斷，可以到存放檔案的人才中心，委托他們代繳，這樣能保持社保的連續性，但個(gè)人委托代繳社保的話(huà)，原來(lái)社保中個(gè)人應繳部分及企業(yè)應繳部分均需由個(gè)人自行繳納，支出的費用較高，對于收入低的勞動(dòng)者來(lái)說(shuō)，負擔較重。
.unjs/
換公司了社保怎么辦？換公司社保繳納的3種方式
曉婕在公司交了幾年的社保，最近她辭職了，換工作后社保怎么辦?其實(shí)，換公司后，社保有幾種處理方式，主要看辭職后的.工作安排與社保繳納思路。換公司后社保可由新公司繳納，也可停繳或委托人才中心代繳社保。
1、辭職后入職新公司
如果曉婕辭職后，入職新公司，新公司會(huì )她繼續繳納，曉婕只需要確定原公司已經(jīng)把自己的社保做停了，再把自己的身份證號告知新公司，新公司即可為曉婕辦理社保轉入，繼續繳納社保。
2、辭職后暫時(shí)沒(méi)有新工作可辦理停繳
辭職后暫時(shí)沒(méi)有新工作，社保可辦理停繳。社保停繳后，暫時(shí)沒(méi)有大的影響，社保一般有五類(lèi)：養老保險、工傷保險、醫療保險、失業(yè)保險、生育保險。
失去工作后，在辦理社保停繳后，可按規定辦理失業(yè)，并領(lǐng)取失業(yè)金。
養老保險等均可以中斷，只需累計繳納15年，即可在退休時(shí)領(lǐng)取養老金。只有醫療保險在社保中斷后，無(wú)法使用，并且在繼續繳納半年后方可使用。
暫停繳納社保之后，等有了新工作再繼續。
3、辭職后可委托人才中心代繳社保
曉婕如果不愿意社保中斷，可以到存放檔案的人才中心，委托他們代繳，這樣能保持社保的連續性，但個(gè)人委托代繳社保的話(huà)，原來(lái)社保中個(gè)人應繳部分及企業(yè)應繳部分均需由個(gè)人自行繳納，支出的費用較高，對于收入低的勞動(dòng)者來(lái)說(shuō)，負擔較重。
rencai/