民營醫(yī)院建設項目可行性報告(民營醫(yī)院章程)
民營醫(yī)院建設項目可行性報告
項目背景：
民營醫(yī)院是指企業(yè)、事業(yè)單位、社會團體和其他社會組織以及公民個人利用非國有資產(chǎn)創(chuàng)辦的醫(yī)院，包括私立、股份制和股份合作制、中外合資(合作)以及其他形式的社會辦醫(yī)院。民營醫(yī)院多以營利性為主，但也有部分為非營利性。隨著民營經(jīng)濟的快速發(fā)展，在“鼓勵全社會多形式、多層次、多渠道辦醫(yī)”的政策指引下，我國醫(yī)院呈現(xiàn)出投資主體多元化、辦醫(yī)形式多樣化的發(fā)展態(tài)勢，逐步形成了以公立醫(yī)院為主導，私立、股份制、中外合資合作等多種所有制形式并存的結構。實踐證明，鼓勵、支持和引導民間資本參與醫(yī)療市場競爭，不僅可以減輕國家財政負擔，有利于多渠道籌集社會資金創(chuàng)辦衛(wèi)生事業(yè)，還可以促進醫(yī)療服務態(tài)度和質(zhì)量的改善和提高，最終使廣大患者受益。隨著人民群眾醫(yī)療服務需求的不斷增長以及醫(yī)療衛(wèi)生領域改革的進一步深化，民營醫(yī)院以其靈活高效的運營機制，在我國醫(yī)療衛(wèi)生服務體系中必將發(fā)揮更加重要的作用。
心血管疾病屬于循環(huán)系統(tǒng)疾病，冠心病、心臟病、高血壓、高脂血癥等都屬于心血管病。我國人群心血管病的發(fā)病率和死亡率逐年上升，且發(fā)病年齡提前，這種上升趨勢主要是由于：膳食結構不合理、吸煙、飲酒和缺乏運動等不良生活習慣導致的心血管病危險因素增加，以及人口老齡化程度的提高。由于心血管病的高致殘率和死亡率，心血管病已成為我國最重要的公共衛(wèi)生問題之一。
項目定位：
參照 JCI 標準設計，結合現(xiàn)代國內(nèi)外醫(yī)學技術精髓，全面引入德國北威州心臟與糖尿病中心先進醫(yī)療服務理念和管理模式，為中高端人群提供心血管、糖尿病為特色，集預防、診斷、治療、康復、養(yǎng)生、健康管理為一體，國內(nèi)具有影響力的三級?？漆t(yī)院。
項目結論：
公司已經(jīng)具備實施項目的能力，并將以 JCI 認證體系標準為指導，以患者為中心，建設具有全世界公認的醫(yī)療服務標準及管理水平的心血管及糖尿病?？漆t(yī)院。
民營醫(yī)院章程
導讀：為發(fā)展我市醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)，促進我市醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)整體;建設小康社會，為促進經(jīng)濟社會和人的全面發(fā)展做出貢獻。以下是小編的整理資料，僅供參考。
第一章 總 則
第一條 根據(jù)國務院《醫(yī)療機構管理條例》及湖南省政府《湖南省醫(yī)療機構管理辦法》等國家有關法律、行政法規(guī)及湖南省人民政府有關政策，為建立產(chǎn)權明晰，責權明確，
管理科學的現(xiàn)代醫(yī)院制度，特制定本章程。
第二條 名稱：株洲現(xiàn)代女子醫(yī)院。
第二章 經(jīng)營宗旨和企業(yè)規(guī)模
第三條 醫(yī)院宗旨是：以國家醫(yī)療體制改革的有關政策為指導，全面參與我國醫(yī)療服務事業(yè)的“技術創(chuàng)新和管理創(chuàng)新”，旨在推進我國醫(yī)療服務事業(yè)技術進步和制度進步;樹立 “人的整體健康為中心”的全面、協(xié)調(diào)、科學的發(fā)展觀，積極探索科學的現(xiàn)代醫(yī)院管理體系，為創(chuàng)建具有中國特色的經(jīng)營管理效能型醫(yī)療服務事業(yè)做出貢獻。
第四條 本院總投資100萬元左右。第一期規(guī)劃病床位數(shù)20張。
第三章 總經(jīng)理管理模式
第五條 醫(yī)院設董事會，由股東選舉產(chǎn)生。董事會成員三人。董事任期三年，可連選連任。
董事長為的醫(yī)院的法定代表人，由董事會選舉產(chǎn)生。
第六條 董事會行使下列職權：
(一) 決定醫(yī)院的經(jīng)營計劃和投資方案;
(二)制訂醫(yī)院的年度財務預算方案、決算方案;
(三)制訂醫(yī)院的利潤分配方案和彌補虧損方案;
(四)制訂醫(yī)院的增加或減少注冊資本的方案;
(五)擬訂合并、分立、變更醫(yī)院形式、解散的方案;
(六)決定醫(yī)院內(nèi)部管理機構的設置;
(七)聘任或者解聘醫(yī)院總經(jīng)理，根據(jù)總經(jīng)理的提名，聘任或者解聘醫(yī)院副總經(jīng)理、財務負責人，決定其報酬事項;制定醫(yī)院的基本管理制度。
第七條 總經(jīng)理任期三年。任期屆滿，可以連選連任。總經(jīng)理在任期屆滿前， 董事會不得無故解除其職務。
第八條 總經(jīng)理由董事會聘任或者解聘?？偨?jīng)理對董事會負責，行使下列職權：
(一)主持醫(yī)院的日常經(jīng)營管理工作，組織實施董事會決議;
(二)組織實施醫(yī)院年度經(jīng)營計劃和投資方案;
(三)擬訂醫(yī)院內(nèi)部管理機構設置方案;
(四)擬訂醫(yī)院的基本管理制度;
(五)制定醫(yī)院的具體規(guī)章;
(六)提請聘任或者解聘醫(yī)院副總經(jīng)理、財務負責人;
(七)聘任或者解聘除應當由董事會聘任或者解聘以外的負責管理人員;
(八)醫(yī)院章程和董事會授予的其他職權。
第九條 董事、總經(jīng)理行使職權時，必須遵守下列規(guī)則：
(一)遵守醫(yī)院章程，忠實履行職務，維護醫(yī)院利益，不得利用在醫(yī)院的地位和職權為自己謀取私利。
不得利用職權收受賄賂或者其他非法收入，不得侵占醫(yī)院的財產(chǎn)。
(二)不得挪用醫(yī)院資金或者將醫(yī)院資金借貸給他人，董事、總經(jīng)理不得將醫(yī)院資產(chǎn)以其個人名義或者以其他個人名義開立帳戶存儲。
不得以醫(yī)院資產(chǎn)為本醫(yī)院的股東或者其他個人債務提供擔保。
(三)不得自營或者為他人經(jīng)營與其所任職醫(yī)院同類的營業(yè)或者從事?lián)p害本醫(yī)院利益的活動，從事上述營業(yè)或活動的所得收入應當歸醫(yī)院所有。除醫(yī)院章程規(guī)定或董事會同意外，不得同本醫(yī)院訂立合同或者進行交易。
(四)除依照法律規(guī)定或者股東會同意外，不得泄露醫(yī)院秘密。
(五)執(zhí)行醫(yī)院職務時違反法律、行政法規(guī)或者醫(yī)院章程的規(guī)定，給醫(yī)院造成損害的應當承擔賠償責任。
第四章 醫(yī)院財務、會計和稅務管理
第十條 醫(yī)院應建立、健全如下的財務、會計制度：
(一)醫(yī)院應在每一會計年度終了時制作財務會計報告，并依法經(jīng)審查驗證，并在每年的1月30日前送交集團。
財務會計報告應包括下列財務會計報表及附屬明細表：
(1) 資產(chǎn)負債表;
(2) 損益表;
(3) 現(xiàn)金流量表;
(4) 財務情況說明書;
(5) 利潤分配表。
(二)醫(yī)院除法定的會計帳冊外，不得另立會計帳冊。對醫(yī)院資產(chǎn)，不得以任何個人名義開立帳戶存儲。
第五章 醫(yī)護人員的雇傭和解聘
第十一條 根據(jù)《中華人民工和國勞動法》等有關法規(guī)的規(guī)定，醫(yī)院實行全員勞動合同制。
第十二條 建立一個人員能進能出，職務能上能下，待遇能升能降，優(yōu)秀人才能夠脫穎而出，公平、公正、競爭、擇優(yōu)的充滿生機與活力的用人機制。
第十三條 醫(yī)院依法解雇醫(yī)務人員。
第六章 醫(yī)護人員的工資、福利待遇
第七章 醫(yī)院工會組織
第十四條 根據(jù)《中華人民工和國工會法》等有關法律、法規(guī)的規(guī)定，本院可成立工會。
第十五條 工會依法保護職工和會員的合法權益。
第八章 醫(yī)院學術組織
第十六條 根據(jù)《中華人民共和國科學技術促進法》等有關法律、法規(guī)的規(guī)定，本院可成立學術委員會。
第十七條 學術委員會依法開展學術活動。維護學術自由，促進學科發(fā)展。
第九章 附 則
第十八條 本章程由醫(yī)院董事會批準生效。
第十九條 本章程的修改需經(jīng)董事會批準。