《年B20政策建議報告》解讀(社保政策解讀)
《年B20政策建議報告》解讀
《2016年B20政策建議報告》解讀
在9月1日舉行的2016年二十國集團工商界活動(B20)新聞發(fā)布會上，2016年B20主席、中國貿(mào)促會會長姜增偉表示，《2016年B20政策建議報告》共提出20項主要政策建議和76條具體措施，具有創(chuàng)新思維、突出可行實效、達成共識基礎(chǔ)、體現(xiàn)中國元素等4大特點。以下是小編J.L分享的《2016年B20政策建議報告》解讀，更多創(chuàng)業(yè)政策請關(guān)注應(yīng)屆畢業(yè)生大學生創(chuàng)業(yè)網(wǎng)。
一是體現(xiàn)了創(chuàng)新思維。
在創(chuàng)新全球經(jīng)濟增長方式方面，針對當前全球經(jīng)濟增長不均衡、持續(xù)面臨下行風險和不確定性的新形勢，國際工商界一致認為，需要在發(fā)展理念、體制機制、商業(yè)模式等方面加強創(chuàng)新，釋放經(jīng)濟增長活力，在《報告》中實施G20智慧創(chuàng)新倡議、加快高質(zhì)量基礎(chǔ)設(shè)施項目儲備、發(fā)揮多邊發(fā)展銀行在基礎(chǔ)設(shè)施投資中的作用、發(fā)展綠色投融資市場、借力數(shù)字化手段發(fā)展普惠金融等建議。
在推動更高效的全球經(jīng)濟金融治理方面，《報告》中提出了優(yōu)化金融監(jiān)管以支持實體經(jīng)濟發(fā)展、促進中小企業(yè)融資、加強國際稅收協(xié)作、加大國際反腐合作、提升商業(yè)環(huán)境透明度等建議。
在實現(xiàn)強勁的國際貿(mào)易和投資方面，《報告》中提出了強化多邊貿(mào)易體制、加快批準并落實貿(mào)易便利化協(xié)定、建立世界電子貿(mào)易平臺(eWTP)、促進中小企業(yè)融入全球價值鏈、完善全球投資政策環(huán)境等建議。
在促進包容和聯(lián)動式發(fā)展方面，現(xiàn)在一些國家失業(yè)率高企，貧困人口眾多，婦女青年權(quán)益得不到有效保護，經(jīng)濟發(fā)展的紅利還沒有廣泛惠及各國民眾。因此，工商界積極支持G20關(guān)于包容性發(fā)展的.倡議，提出了提高青年和女性就業(yè)率、加強技能培訓(xùn)和能力建設(shè)、創(chuàng)新基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)方式、加強基礎(chǔ)設(shè)施互聯(lián)互通等建議。
二是突出可行性和實效性。
工商界所提政策建議，既緊扣世界經(jīng)濟面臨的最突出、最重要、最緊迫的挑戰(zhàn)，體現(xiàn)各方關(guān)注，又堅持問題導(dǎo)向，注重實效。
比如，B20針對近年來國際貿(mào)易持續(xù)低迷的形勢，呼吁G20加快批準并落實《貿(mào)易便利化協(xié)定》。據(jù)《2015年世界貿(mào)易報告》預(yù)測，全面執(zhí)行《貿(mào)易便利化協(xié)定》，可以為WTO成員節(jié)省14% 的貿(mào)易成本，并有望使全球商品出口額每年增加1萬億美元，其中發(fā)展中國家的出口額增長7300億美元。這將給各國尤其是發(fā)展中國家企業(yè)帶來巨大的機遇。
再比如，今年B20提出了五條關(guān)于加強基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)的建議，涉及設(shè)施項目儲備、投融資支持和互聯(lián)互通等。波士頓咨詢公司研究認為，如果這五條建議均被采納并很好地落實，將在全球經(jīng)濟活動中創(chuàng)造2萬億美元的價值，并在G20成員中額外創(chuàng)造3000萬個就業(yè)崗位。
另外，今年B20圍繞綠色金融和普惠金融提出了建議。據(jù)分析，到2020年清潔能源的投資缺口將達到5000億美元。世界銀行認為，全球仍有25億成年人沒有銀行賬戶。工商界在這方面既責無旁貸，也面臨巨大的潛力市場。金融企業(yè)提供綠色金融和普惠金融倡導(dǎo)的服務(wù)，將使各國民眾的日常生活更加環(huán)保和便捷。
三是具有共識基礎(chǔ)。
《2016年B20政策建議報告》廣泛凝聚國際工商界共識，得到了有關(guān)各方的廣泛認同。
就業(yè)工作組聯(lián)合主席、國際雇主組織主席里奧哈表示，“報告是在充分聽取全球工商界的心聲后歷經(jīng)幾個月時間完成的，不僅凝聚了廣泛共識，更重要的是富有前瞻性，可以為G20出臺全球增長對策和治理方案貢獻智慧。”
中小企業(yè)工作組聯(lián)合主席、美國威猛集團董事長葉美云表示，“《報告》是一份強大的文件，囊括了切實的結(jié)構(gòu)性改革措施，將促進更多增長和經(jīng)濟活力”。
已經(jīng)舉行的貿(mào)易部長會議、就業(yè)部長會議、財長和央行行長會議，都高度評價B20提出的政策建議。B20政策建議報告的絕大部分內(nèi)容被上述會議的宣言或聲明所采納。同時，G20峰會將會認真考慮今年B20提出的政策建議。
四是擁有不少“中國元素”。
中國工商界深度參與今年B20的各項工作，156家中國企業(yè)參加各議題工作組，占議題工作組成員總數(shù)的30%。寧高寧、馬云等15名中國工商界領(lǐng)袖擔任了議題工作組的主席和聯(lián)合主席。中國工商界積極參與議題研討，提出政策建議，貢獻中國智慧，得到了國際工商界的積極肯定。
社保政策解讀
小編給大家介紹社保政策解讀2016，希望能對大家有所幫助。
社保政策解讀2016：
廣州社保補繳新政策解讀
接近或達到退休年齡的朋友，但是還沒有交夠的朋友就很關(guān)心養(yǎng)老金待遇是否可以享受的問題。
對于很多養(yǎng)老保險社保不夠的朋友，就會更多關(guān)注如何快點退休，社保如何買滿15年，延遲退休方面政策和動向如何，社保補繳方面的新聞就會更留意查看。
雖然早期人們都不太注重社保，但在達到退休年齡時，往往就會想盡一切申請退休。如果社保還差幾年，那唯一較快的方法就是補交社保。因為通過補繳你所欠的社保年限，就可以馬上申請退休。那怎樣補繳養(yǎng)老保險費呢?退休后怎樣補繳社保，外地人在廣州補繳社?？梢詥?
其實社保是可以補繳回幾年前的，甚至可以補回十幾年前的社保，申請通過后你馬上拿到退休金。
廣州社保補繳流程
申請條件
1、須由用人單位提出申請;
2、用人單位與補繳個人存在事實勞動關(guān)系;
3、省直單位應(yīng)參保而未參保等原因，導(dǎo)至社保欠繳的，可申請社保補繳。
社保補繳說明
一、如果在補繳期間有任職單位，您可通過單位進行補繳。
對企業(yè)應(yīng)參保未參保的，企業(yè)應(yīng)提供當時的人員名冊，為未參保的人員進行補繳。補繳要按照當時單位和個人應(yīng)當參保的險種進行補繳，并計繳相應(yīng)的利息。各險種的補繳時間不能早于補繳單位的單位成立時間。各險種的補繳時間不能早于對應(yīng)險種的險種開始時間。
廣州社保補繳需提交的資料：
1、《廣州市社會保險費補繳申請表》;
2、屬原固定工及合同制職工的，應(yīng)提供職工本人的檔案、錄用(招工)審批表、歷年《廣州市職工勞動手冊》;
3、屬其他用工形式的，應(yīng)提供合同書、錄用(招工)審批表(或招工表)、歷年《廣州市職工勞動手冊》(外地戶口職工可不提供);
4、未辦理招用工手續(xù)，但存在事實勞動關(guān)系的，應(yīng)提供存在事實勞動關(guān)系的有效證明材料(如原始工資發(fā)放表、考勤表等)。
建議繳費單位經(jīng)辦人可聯(lián)系所屬區(qū)主管地稅機關(guān)進一步咨詢了解具體補繳手續(xù)。
二、以靈活就業(yè)方式的人員如已經(jīng)參保但欠費的，可以按規(guī)定補繳，但是對于未在企業(yè)任職且未按靈活就業(yè)身份參保的人員，不存在應(yīng)參保未參保的補繳。
【案例】
問：達到了退休年限但社保還沒繳夠年限怎么辦?什么情況才可辦理一次性補繳?
答：達到了退休年限，但社保還沒繳夠年限可選擇繼續(xù)延長繳費，直至達到按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的條件，但省內(nèi)異地戶籍和省外異地戶籍參保人所需符合的條件有所不相同。本省非廣州戶籍的，最后參保地為廣州且在廣州連續(xù)繳費滿5年以上的，可在廣州繼續(xù)繳費。
而省外異地戶籍的超齡繼續(xù)繳費條件，則首先得確定待遇領(lǐng)取地是否在廣州。確定待遇領(lǐng)取地為廣州的，可在廣州繼續(xù)繳費。其中，在社會保險法實施前(2011年7月1日前)參保、達到法定退休年齡按月繼續(xù)繳費5年后仍不足15年的，可申請一次性補繳不足年限。
2015廣州社保補繳辦理流程
1、申請單位提交相關(guān)資料后，由社保經(jīng)辦人員對補繳資料后進行審核，符合條件的出具《受理回執(zhí)》，不符合條件的不予受理;
2、補繳申請受理后，將在20個工作日內(nèi)完成補繳手續(xù)，用人單位可在手續(xù)完成后，憑《受理回執(zhí)》到保險關(guān)系部資料發(fā)放窗口領(lǐng) 取退回資料。
【拓展閱讀】
社保繳費是指參加各類社保保險并繳納保費的行為。一般情況下特指社會統(tǒng)籌的養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險的繳費。
社保分單位繳納部分和個人繳納部分。具體社保費繳費比例分別為：
養(yǎng)老保險，單位和個人分別繳納22%、8%;
醫(yī)療保險，單位和個人分別繳納12%、2%;
失業(yè)保險，單位和個人分別繳納2%、1%;
生育保險單位繳納0.50%，個人不繳;
工傷保險單位繳納0.50%，個人不繳。
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