銀行基層黨建工作述職報告
銀行基層黨建工作述職報告
基層黨組織在銀行黨的建設中占有極為重要的地位，擔負著(zhù)助推業(yè)務(wù)發(fā)展的使命，承擔著(zhù)黨員教育、管理和監督的任務(wù)，履行著(zhù)密切聯(lián)系群眾，做好員工思想工作的重要職能。為努力踐行黨的群眾路線(xiàn)，今年5月以來(lái)，中國銀行甘蔗支行采取多種有效措施，著(zhù)力抓好基層黨建工作。
一、人才輻射，強化隊伍建設。
黨員是黨組織的細胞，把各行各級優(yōu)秀人才團結凝聚在黨的周?chē)坑谐尚У匕l(fā)揮黨員的先鋒模范作用，才能保持基層黨員的先進(jìn)性。加強隊伍建設是黨建工作的根本，加強隊伍建設，要把住黨員入口關(guān)，按照積極慎重的發(fā)展原則，通過(guò)民主評議，從業(yè)務(wù)骨干和優(yōu)秀青年團員中經(jīng)民主評議確定發(fā)展對象，進(jìn)行重點(diǎn)培養，嚴格考察，保證黨員質(zhì)量。把各崗位中的優(yōu)秀人才培養成黨員，把黨員培養成各部門(mén)各單位的優(yōu)秀人才，把黨員中的優(yōu)秀人才培養成各部門(mén)各單位的骨干力量，注意把有培養前途的青年優(yōu)秀人才，通過(guò)一定的程序，納入培養視野，建好后備人才庫，加大教育培養力度，及時(shí)將培養成熟的優(yōu)秀人才發(fā)展成黨員，從而充分發(fā)揮黨員人才的先鋒模范作用，先進(jìn)帶動(dòng)后進(jìn)，先進(jìn)影響后進(jìn)，先進(jìn)輻射后進(jìn)。
堅持黨的組織建設與人力資源管理的緊密結合。銀行的發(fā)展歸根結底要靠充分發(fā)揮人的能動(dòng)性、積極性、創(chuàng )造性，而人的力量與作用的充分發(fā)揮離不開(kāi)有效的組織。在領(lǐng)導班子建設上，堅持民主集中制的原則，對重大問(wèn)題集體研究、集體決策，定期召開(kāi)務(wù)虛會(huì )討論工作思路，組織民主生活會(huì )開(kāi)展批評與自我批評;按照“政治強、業(yè)務(wù)精、作風(fēng)正、結構優(yōu)”的要求，廣泛開(kāi)展干部公開(kāi)競聘、自薦和推薦，對優(yōu)秀年輕人才大膽提拔使用;全方位考察干部的德才表現，并不斷加大考核結果與干部激勵、調整、交流的掛鉤力度。在支部建設和黨員培養上，堅持支部建在支行的原則，保持了基層黨組織的全覆蓋，同時(shí)積極在各級業(yè)務(wù)和管理骨干特別是優(yōu)秀青年人才中發(fā)展黨員，并落實(shí)黨要管黨的原則，結合黨員的思想實(shí)際，開(kāi)展形式多樣的黨組織活動(dòng)及黨員教育培訓，培養造就了一支素質(zhì)過(guò)硬、勇于進(jìn)取的黨員隊伍。
從隊伍建設上，把加強黨員教育作為重中之重來(lái)抓，抵制社會(huì )上腐化思想的侵蝕，尤其是金融行業(yè)經(jīng)常會(huì )面臨著(zhù)巨大的金錢(qián)誘惑，要著(zhù)力加強黨員教育、管理和監督，從思想源頭上把好關(guān)，杜絕腐現象的滋生。實(shí)行對黨員的分層
分類(lèi)教育培訓，針對各個(gè)工作崗位層次的不同，設置不同的教育培訓科目，具體問(wèn)題具體分析，加強集中輪訓，切實(shí)提升黨員素質(zhì)，做到黨員教育與業(yè)務(wù)培訓和提高黨員文化素質(zhì)相結合。健全黨內談心談話(huà)制度，建立黨員思想狀況分析制度，針對性地開(kāi)展黨員的思想政治工作;完善黨員民主評議工作，嚴格黨內組織生活，探索黨內監督新途徑，加強黨內監督和群眾監督。
二、機制創(chuàng )新，強化組織建設，
基層黨組織要積極適應經(jīng)濟社會(huì )的管理體制，推動(dòng)自身工作機制的創(chuàng )新，切實(shí)體現黨的政治優(yōu)勢，發(fā)揮基層黨組織的領(lǐng)導核心作用，保證經(jīng)濟社會(huì )組織的健康發(fā)展。股份制銀行基層黨組織的作用不容忽視，加強基層黨組織建設，要按照“三個(gè)代表”的要求，充分發(fā)揮基層黨組織的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，把黨的政治核心作用落實(shí)到基層。使基層黨組織在集體決策、參與決策、監督?jīng)Q策的過(guò)程中，加強民主管理，暢通黨員群眾反映意見(jiàn)的渠道，旗幟鮮明地發(fā)揮政治領(lǐng)導和監督保證作用。
首先，要不斷創(chuàng )新活動(dòng)內容和方式方法，把由注重黨組織內的活動(dòng)轉變?yōu)榕c群眾性活動(dòng)相結合，團結帶領(lǐng)廣大員工搞改革、謀發(fā)展。各級黨組織首先從群眾的實(shí)際需要出發(fā)，從衡量改革和發(fā)展“三個(gè)有利于”的標準出發(fā)，從工作、生活、思想政治上全方位、多層次做好了解人的工作，通過(guò)具體實(shí)在的小事，做好關(guān)心人的工作。同時(shí)，建立相應的工作制度以及組織保證制度，黨政工團一齊抓，發(fā)動(dòng)黨員一齊做，抓黨建、聚人心，以改革帶動(dòng)民心工程的建設。其次，要完善組織機制，改進(jìn)考核評價(jià)制度。實(shí)現基層黨建工作制度化、規范化，用制度約束人激勵人。實(shí)施“公開(kāi)競聘”、“考試選拔”等新方式，選優(yōu)配強基層黨組織負責人;建立健全黨員教育管理的長(cháng)效機制，完善了黨組織工作制度、黨員學(xué)習培訓制度、組織生活會(huì )制度等一系列黨員長(cháng)期受教育的管理制度，使基層黨組織建設不斷加強;進(jìn)一步修訂基層黨組織的目標管理考核細則，堅持以業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)為中心，把對黨組織和黨員發(fā)揮作用情況的考核，與對業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)工作的考核結合起來(lái)，納入銀行的績(jì)效考核評價(jià)體系。在形式上，除了按照規定標準進(jìn)行考核外，還可以采取公示、座談、民主評議、黨內外群眾綜合打分的形式進(jìn)行。
再次，實(shí)施“龍頭帶動(dòng)”戰略，爭創(chuàng )機制優(yōu)勢。通過(guò)爭創(chuàng )先進(jìn)黨組織、爭做優(yōu)秀黨員、優(yōu)秀黨務(wù)工作者等活動(dòng)，帶動(dòng)和促進(jìn)黨員干部認真實(shí)踐“三個(gè)代表”，身體力行當好“三個(gè)代表”， 牢固樹(shù)立和落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀(guān)，勤政廉潔、
干凈干事，把黨的金融各項政策貫徹落實(shí)到實(shí)際工作中去。“龍頭帶動(dòng)”關(guān)鍵是加強各級領(lǐng)導班子建設，領(lǐng)導班子建設是系統黨建工作的重要內容，好的領(lǐng)導班子是帶出好隊伍，取得改革和發(fā)展好業(yè)績(jì)的重要保障。要堅持“四化”標準和德才兼備的原則，把高度革命事業(yè)心和為人民服務(wù)的強烈責任感，在改革和發(fā)展中業(yè)績(jì)突出、廉潔奉公、群眾信任的干部選拔到各級領(lǐng)導崗位中來(lái)，去團結和帶領(lǐng)全行員工投身于股份制現代銀行改革，為建設現代化銀行作出奉獻!
三、推進(jìn)黨建，構建和諧銀行
一是切實(shí)提高黨員素質(zhì)，保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性，搭建黨組織和員工之間的對話(huà)交流平臺，引導牢固樹(shù)立科學(xué)發(fā)展、敬業(yè)愛(ài)崗、遵紀守法的理念，要以黨員帶動(dòng)廣大職工牢固樹(shù)立以行為家的觀(guān)念，勇于奉獻，不怕吃苦，從思想觀(guān)念上形成良好氛圍，構建全行上下全面認同的價(jià)值體系，構建葫行和諧。二要積極整合人力資源，廣泛開(kāi)展各類(lèi)知識講座和業(yè)務(wù)培訓、崗位技能競賽、技術(shù)大比武以及評選“服務(wù)明星”和技術(shù)能手等，加強對黨員和非黨員人才的動(dòng)態(tài)管理，注重對黨員和非黨員人才的潛力分析，幫助設計職業(yè)生涯。加強黨務(wù)工作者隊伍建設，提高黨組織整合人力資源能力;三是要不斷創(chuàng )新工作機制，進(jìn)一步發(fā)揮黨建示范點(diǎn)作用，以點(diǎn)帶面，推動(dòng)整體工作水平的提高。
二是以深化“誠信、規范、和諧”的核心價(jià)值觀(guān)為標準，努力加強企業(yè)文化建設。著(zhù)力打造核心價(jià)值觀(guān)。深入挖掘和提煉核心價(jià)值理念的內涵，使其成為全行每一名員工認同和遵守的行為準則，成為大家思想觀(guān)念上的一種共識和判斷事物的一個(gè)基本標準。從全行當前狀況出發(fā)，就是要采取有效的、持續的措施，深化“誠信、規范、和諧”的核心價(jià)值觀(guān)，不斷提高核心競爭力。
三是著(zhù)力打造組織行為文化。目前，“誠信、規范、和諧”已初步成為全行的核心價(jià)值理念。但是，要轉化為干好工作的強大精神動(dòng)力，還需要做長(cháng)時(shí)間努力。要對干部員工日常工作、學(xué)習、生活普遍認同的行為習慣、行為準則進(jìn)行總結提煉,打造全行干部員工共同遵守的組織行為文化,增強向心力、凝聚力,樹(shù)立銀行良好的品牌和信譽(yù)。
四是著(zhù)力挖掘行內的先進(jìn)典型。榜樣的力量是無(wú)窮的。凝聚力建設既需要精神上的感召力,更需要鮮活的事例作支撐。善于發(fā)現、挖掘、宣傳干部員工身邊的先進(jìn)典型,不僅可以使大家學(xué)有榜樣,趕有目標,更可以體現基層黨組織的關(guān)懷,樹(shù)立基層黨組織的良好形象。要講究宣傳先進(jìn)典型的方式方法,既不要
