承諾踐諾跟蹤問效活動情況匯報(黨員個人踐諾情況匯報)

承諾踐諾跟蹤問效活動情況匯報

承諾踐諾跟蹤問效活動情況匯報

按照縣創(chuàng)先爭優(yōu)活動領(lǐng)導小組辦公室的統(tǒng)一部署，民政局黨支部把實行承諾踐諾跟蹤問效活動作為基層黨組織和黨員自覺投身創(chuàng)先爭優(yōu)活動的大事來抓，注意通過承諾踐諾跟蹤問效活動充分激發(fā)基層黨組織和黨員的內(nèi)在積極性，確保創(chuàng)先爭優(yōu)活動取得實效。

民政局辦公室結(jié)合辦公室工作的職能，按照辦公室的工作要求，堅持服務(wù)大局，突出重點，敢于創(chuàng)新，有所作為，致力推動科學發(fā)展、服務(wù)基層群眾、維護社會和諧。一是抓好宣傳動員，及時將創(chuàng)先爭優(yōu)承諾踐諾跟蹤問效的要求向機關(guān)全體黨員傳達貫徹；二是廣泛征求意見，通過與黨員個人談話、召開座談會等形式，廣泛征求黨員群眾對黨支部和黨員個人的意見，明確爭創(chuàng)目標和努力方向；三是查擺問題，黨員個人采取向組織匯報、與同事交流、與群眾談心等方式，征求領(lǐng)導、同事、群眾、鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委對自身的建議和要求，查找自身存在的不足。

在創(chuàng)先爭優(yōu)跟蹤問效活動中，民政局黨支部統(tǒng)一印制了《民政局黨支部承諾書》和《民政局黨員承諾踐諾承諾書》，同時機關(guān)黨支部書記深入到對口幫扶單位指導創(chuàng)先爭優(yōu)活動跟蹤問效活動的開展情況，承諾內(nèi)容包括工作目標、努力

方向和爭優(yōu)事項等。機關(guān)黨支部和黨員個人結(jié)合自身實際填寫；二是根據(jù)“我參與、我承諾、我奉獻”的工作要求，把創(chuàng)先爭優(yōu)內(nèi)化為黨支部和每個黨員的自覺行動，按照定諾、踐諾、示諾、問諾、評諾五個階段分步推進。一是黨員必須根據(jù)自身能力和特長，立足崗位，在創(chuàng)造一流業(yè)績、提供一流服務(wù)、樹立一流形象等方面作出承諾。承諾踐諾承諾書統(tǒng)一在創(chuàng)先爭優(yōu)學習宣傳欄中公布，接受群眾監(jiān)督。二是堅持盡力而為、量力而行，做到承諾一條、兌現(xiàn)一條。三是綜合運用領(lǐng)導點評、群眾評議、組織考核等方式，及時了解承諾事項的兌現(xiàn)情況和實際效果。四是注重工作實績和社會公認，以兌現(xiàn)承諾情況作為創(chuàng)先爭優(yōu)活動評選表彰的重要依據(jù)。民政局黨支部按照創(chuàng)先爭優(yōu)承諾踐諾承諾的`內(nèi)容，通過積極反映社情民意、民主評議等工作，進一步實現(xiàn)了民主監(jiān)督工作的常態(tài)化。

沙雅縣民政局

2011年9月7日

承諾踐諾跟蹤問效活動情況匯報 [篇2]

各位領(lǐng)導：

創(chuàng)先爭優(yōu)活動開展以來，土左旗人勞局黨委站在服務(wù)中心、服務(wù)民生的高度，堅持“兩個結(jié)合”扎實推進“承諾踐諾”，確保了人勞社保工作順民心、應(yīng)民意，各項工作再上新水平，現(xiàn)將8月以來創(chuàng)先爭優(yōu)活動中承諾踐諾情況匯報如下：

一、承諾踐諾總體情況：

人勞局機關(guān)支部有40名黨員進行了承諾，承諾事項有 項，機關(guān)支部的承諾是 。截至目前，黨員已經(jīng)履行承諾 項，完成率 %,機關(guān)黨支部履行承諾的完成率是 %。

二、踐諾的主要做法及采取的措施： 1、堅持承諾踐諾與人勞社保業(yè)務(wù)工作相結(jié)合。做到了“六有”，即有一個明確的共性主題——發(fā)揮職能作用、推動科學發(fā)展、促進社會和諧、服務(wù)參保對象、強化保障功能、提升管理服務(wù)水平；有切合實際的雙層次承諾事項——崗位承諾重在履行職責、發(fā)揮職能作用，實事承諾重在明確具體 

服務(wù)事項；有“創(chuàng)新開展”的做法——突出“再承諾”環(huán)節(jié)，完善承諾內(nèi)容，搞好完善承諾和踐行承諾的有效銜接；有多角度公開承諾的載體——承諾事項在公示欄、滾動顯示屏進行公示；有清晰完整的承諾責任——建檔立卡，注明履諾時間、違約責任；有腳踏實地的踐諾事實——工作崗位盡職盡責，實事承諾不折不扣。如公務(wù)員管理股承諾的及時上報符合參照公務(wù)員法管理條件的單位，截至10月底已有民政局低保中心等25家單位獲批；工資福利股認真兌現(xiàn)抓好工資基金日常管理工作的承諾，實現(xiàn)隨到隨辦，截至10月份，共審批轉(zhuǎn)正定級51人，審批辦理機關(guān)企、事業(yè)退休手續(xù)96人，審批2017年一次性獎金1950人，審批兩年進檔、正常增加薪級工資6890人，審批滾動升級245人，完成了機關(guān)事業(yè)單位離退休人員資格認證工作，有效杜絕冒領(lǐng)工資現(xiàn)象的發(fā)生；事業(yè)單位管理股完成了公開招聘事業(yè)單位工作人員承諾，8月份為污水處理處公開招聘工作人員12名，為全旗各中小學公開招聘教師56名，9月份完成了專業(yè)技術(shù)人員職稱信息普查登記工作，為專業(yè)技術(shù)人員辦理繼續(xù)教育證書審驗，五個工作日內(nèi)辦理專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任管理。承諾踐諾工作的實施有力推動了全局各項業(yè)務(wù)工作再上新臺階。

2、堅持承諾踐諾與落實惠民政策相結(jié)合。為了扎實開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，腳踏實地踐諾，局黨委創(chuàng)新活動載體，充實活動內(nèi)容，改進活動形式，把幫助勞動者實現(xiàn)就業(yè)，提高 

職工社會保險待遇，維護廣大勞動者合法權(quán)益作為踐諾的出發(fā)點，積極采取措施，確保創(chuàng)先爭優(yōu)活動取得實效。

（1）是不斷創(chuàng)新培訓思路，加大培訓力度，全面提升勞動者素質(zhì)。發(fā)揮部門優(yōu)勢，拓寬培訓渠道，轉(zhuǎn)變培訓觀念，明確培訓目標，努力實現(xiàn)"以培訓、促就業(yè)，以就業(yè)，促發(fā)展”，開展SYB培訓班，全面提升勞動者的綜合素質(zhì)，增強其就業(yè)技能，截至10月底創(chuàng)業(yè)培訓、就業(yè)再就業(yè)培訓、農(nóng)村勞動力技能培訓共完成1292人。

（2）是廣開就業(yè)渠道，切實幫助勞動者實現(xiàn)就業(yè)。以“春風行動”等一系列活動為契機，加大就業(yè)工作力度，積極組織開展各種形式的招聘會。強化服務(wù)意識，落實就業(yè)政策，積極搭建就業(yè)平臺，免費為廣大勞動者提供就業(yè)服務(wù)，隨時為求職者辦理求職登記、用工備案、勞務(wù)輸出，為符合條件的人及時辦理失業(yè)登記證、小額貸款申請等事宜，并采取多種措施為未就業(yè)人員提供崗位。截止到10月底全旗城鎮(zhèn)新增就業(yè)崗位2622人，完成全年任務(wù)100.7%；下崗失業(yè)人員實現(xiàn)再就業(yè)1731人，完成全年任務(wù)100.5％；就業(yè)困難人員實現(xiàn)再就業(yè)425人，完成全年任務(wù)100.9％；農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)36142人；經(jīng)過培訓，為97戶符合條件的創(chuàng)業(yè)和再就業(yè)人員發(fā)放小額貸款485萬元；為符合條件的失業(yè)人

員發(fā)放失業(yè)保險金18.13萬元。城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在3.9％之內(nèi)。

（3）是提高醫(yī)療保險待遇，切實減輕患病職工醫(yī)療負擔，讓參保人員得到更多實惠。一是把基本醫(yī)療報銷的封頂線由2001年制定的25000元提高到了30000元，大額醫(yī)療保險封頂線由90000元提高到150000元；二是把2001年制定的起付線降低。其中三級醫(yī)院由原來的1000元降為700元，二級醫(yī)院由原來的500元降為300元，一級醫(yī)院由原來的300元降為100元。三是提高報銷比例。三級醫(yī)院退休人員由原來的80%提高到83%，在職人員由原來的70%提高到73%，二級醫(yī)院退休人員由原來的90%提高到93%，在職人員由原來的80%提高到83%。

社保中心每月20日-25日期間受理的醫(yī)療保險、工傷保險、生育保險報銷開票事宜，均在規(guī)定工作日內(nèi)辦結(jié)，截至10月底共為5566名離退休人員發(fā)放養(yǎng)老金7430萬元；為2150名職工報銷基本醫(yī)療費1475.1萬元，為68人報銷大額醫(yī)療保險154萬元；為793人保銷城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險費178.34萬元；為4人發(fā)放工傷保險費45.08萬元，為8人發(fā)放生育保險費4.74萬元。退休待遇審核、退休職工待遇發(fā)放等工作均按時完成，實現(xiàn)了群眾辦事零投訴，樹立了良好的行風形象。

（4）是加大勞動監(jiān)察力度，切實維護勞動者合法權(quán)益。聯(lián)合相關(guān)部門在全旗范圍內(nèi)集中開展為期兩個月的整治非法用工、打擊違法犯罪專項行動，依法查處非法用工、嚴厲打擊拐騙農(nóng)民工、使用童工、強迫勞動等違法犯罪行為，進一步規(guī)范了勞動用工管理，維護了廣大勞動者的合法權(quán)益。截至目前，主動監(jiān)察用人單位182戶，補簽勞動合同3750人，受理群眾舉報案件15起，為393名勞動者追討工資69.35萬萬元。

（5）是積極營造氛圍，明確目標任務(wù)，認真落實各項承諾。旗人勞局緊緊把“改進作風，提高效能，創(chuàng)建學習型黨組織”主題實踐活動同創(chuàng)先爭優(yōu)活動相結(jié)合，認真部署、提高認識、明確目標。依托創(chuàng)建文明股室、優(yōu)質(zhì)服務(wù)示范崗、評比“優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”等實踐載體，不斷強化行風建設(shè)，提升服務(wù)水平，優(yōu)化文明形象，努力樹立為人民服務(wù)、讓群眾滿意的行業(yè)新風，積極營造良好的工作氛圍。

三、承諾、踐諾中存在的主要問題

在承諾踐諾的深度和高度上還需不斷深入；一線離退休支部由于年老體衰的黨員多，機構(gòu)人員還不完善，組織建設(shè)工作與具體實際緊密結(jié)合不夠，有待進一步改進和完善。

黨員個人踐諾情況匯報

黨員個人踐諾情況匯報

XX黨組織是一家專業(yè)從事城區(qū)供水的合資企業(yè)。公司黨總支下轄X個黨支部和一個老年支部，共有黨員X名。在深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動中，我公司黨總支緊扣活動目標要求，緊密結(jié)合企業(yè)實際，注重創(chuàng)新和實踐，在強化黨員教育管理、激發(fā)基層黨組織活力、發(fā)揮黨員先鋒模范作用等方面進行了有益的探索，在全公司推行了黨組織和黨員承諾制，截至目前，全體黨員均填寫了承諾書，承諾事項X件，現(xiàn)已踐諾X件，取得了階段性成效。我們的主要做法是：

一、結(jié)合實際，制定承諾的目標責任

為確保在公司全面推行基層黨組織和黨員承諾制工作，及時組織全體黨員學習中共宜春市城市管理局委員會下發(fā)的《關(guān)于在開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動中推行公開承諾的意見》，提出了在我司基層黨組織和黨員中推行承諾制的指導思想、基本原則、承諾內(nèi)容和實施步驟。要求公司全體黨員都要從自身實際出發(fā)，結(jié)合單位職能任務(wù)和群眾生產(chǎn)生活用水需要，著重在加強作風建設(shè)、體現(xiàn)先進性要求、帶領(lǐng)干部員工完成本職工作任務(wù)、為基層為群眾排憂解難辦實事等方面做出承諾；在增強業(yè)務(wù)能力、提高服務(wù)水平和服務(wù)質(zhì)量、為基層、為群眾辦實事等方面進行承諾。同時，按照《黨章》規(guī)定的黨員義務(wù)、權(quán)利的基本要求，要求黨員著重在履

行義務(wù)樹形象、愛崗敬業(yè)爭先進、服務(wù)群眾辦實事等三方面做出承諾，進一步明確了承諾的目標，充分體現(xiàn)了先進性的要求。

二、落實措施，確保承諾制取得實效

公司黨總支根據(jù)局里的要求和安排，及時召開動員大會，利用支部會議、組織活動、學習園地等，加大學習教育工作的力度，廣泛宣傳推行承諾制的重要意義、原則要求、主要內(nèi)容和基本方法，同時，充分發(fā)揮黨總支、支部書記推行承諾制第一責任人的作用，進一步形成一級抓一級、一級帶一級、層層抓落實的工作局面?；顒又?，做到了三個結(jié)合：承諾制與開展“立足崗位做貢獻、我為黨旗增光彩”、“學習黨章、尋找差距、增強黨性”等主題實踐活動相結(jié)合；與大力開展“作風建設(shè)年”活動相結(jié)合；與搞好本職工作、為促進城市供水發(fā)展做貢獻相結(jié)合，大力營造良好的輿-論氛圍。實行了“三級承諾”：即黨員向支部承諾，支部向黨總支承諾，黨總支向上級黨委承諾的方法，進一步明確了黨組織、黨員領(lǐng)導干部、黨員承諾事項及方向。全體黨員向黨支部遞交了“承諾書”，并向群眾公示，支部監(jiān)督落實，做到了科學定諾，支部督諾，黨員踐諾，把先進性的目標和要求體現(xiàn)在黨員的具體工作實踐中，確保承諾制有實績，見實效。

三、加強督促檢查，切實保證承諾兌現(xiàn)

為推動承諾制活動不斷向縱深發(fā)展，我們采取多種有效措

施，認真抓好踐諾工作的督促檢查。一是加大指導力度。成立了以班子領(lǐng)導牽頭的督導小組，深入基層一線，加強對各個部門組織開展承諾制工作的指導，聽取各部門主要負責人的工作匯報，與其共同研究制定工作計劃，著力細化定諾、承諾、踐諾措施與工作方法，召開座談會廣泛聽取黨員的意見和建議，幫助解決在實施過程中遇到的困難與問題。二是加強督促檢查。十月中旬，公司黨總支又責成公司黨辦等相關(guān)部門組成督查組對各個部門科室開展承諾制工作進行了集中抽查，認真聽取了被檢查部門主要負責同志的工作匯報，查閱了部門和黨員承諾書等相關(guān)文件資料，與相關(guān)科室負責人座談研討了在推行承諾制活動中總結(jié)出來的好的工作經(jīng)驗和工作方法，指出了踐諾工作中存在的問題和薄弱環(huán)節(jié)，對進一步創(chuàng)新工作思路和改進工作方式方法，不斷推進承諾制等工作的深入開展提出了具體要求。對工作開展得好的部門，要求要進一步抓好鞏固提高，對工作開展不到位的部門，要求抓緊做好補課工作，對個別問題較多的部門，要求有針對性地采取措施，制定出切實有效的整改措施。三是針對存在的問題，為進一步做好推行黨組織、黨員承諾制工作，要求公司各個部門要進一步深化、細化黨組織和廣大黨員的承諾事項，要把重點放在促進履行職責，全面加強自身建設(shè)，自覺為群眾服務(wù)，團結(jié)帶

領(lǐng)廣大黨員群眾努力完成各項工作任務(wù)上，把推行黨員公開承諾制與為民辦實事、黨務(wù)公開等有機結(jié)合起來，增強承諾制的實效性和影響力。四是強化考核機制。公司將各個部門科室和黨員領(lǐng)導干部開展承諾制工作情況作為一項重要指標納入年終目標綜合考核中，同時，把黨員踐諾情況與年終民-主評議黨員、評選先進基層黨組織、優(yōu)秀黨員活動結(jié)合起來，有效推動了承諾制步入科學管理的軌道。

四、開展承諾制活動的主要特點和經(jīng)驗

一年來，在推行黨員承諾制的過程中，我司探索和創(chuàng)新出了許多好經(jīng)驗和好做法：一是公司各支部圍繞《黨章》規(guī)定的黨員義務(wù)、權(quán)利的基本要求，以及單位、個人工作實際，分解承諾事項，給每個黨員明確1—2件能做到、能落實的事項作為承諾內(nèi)容，特別是把群眾普遍關(guān)心和反映強烈的急、難問題作為承諾重點，不提不切實際的承諾事項和目標，保證了各項承諾內(nèi)容的可操作性。二是公司各支部將黨支部和個人的承諾內(nèi)容、踐諾情況及評議結(jié)果公布于眾，做到承諾及踐諾公開化、透明化，使承諾內(nèi)容由虛變實，承諾事項明細化，踐諾行為具體化，考核目標明確化，不僅有效地強化了黨組織對黨員的黨內(nèi)監(jiān)督，而且也建立起群眾對黨員、黨員對黨員的監(jiān)督機制。三是通過建立公開承諾制把黨員干部保持先進性、踐行先進性的實際行為以制度的形式

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