員工獎金申請報告

員工獎金申請報告

員工獎金申請報告

我希望公司領(lǐng)導能從實(shí)際出發(fā)，對于我所提出的要求予以考慮，謝謝!如下是中國人才網(wǎng)給大家整理的員工獎金申請報告，希望對大家有所作用。

員工獎金申請報告篇【一】

尊敬的公司領(lǐng)導：

在12月13日凌晨3點(diǎn)開(kāi)始長(cháng)時(shí)間大面積停電中，韓城司機王X，徐X;鄭X(支援);員工高X，高XX，韓XX積極應對，保證了網(wǎng)絡(luò )指標，他們不怕苦不怕累的工作勁頭，得到了縣公司的口頭表?yè)P;13日夜間下起大雪，他們顧不上吃飯，一宿未曾休息;14日上午大雪繼續，地上的雪開(kāi)始融化，道路泥濘，就這樣他們在冰天雪地里持續奮戰50多個(gè)小時(shí)，一直堅持到15日凌晨?jì)牲c(diǎn)基站恢復市電。他們中的有些人感冒了，有的手上劃出了口子，但是他們都沒(méi)有退縮，在關(guān)鍵時(shí)刻頂了上來(lái)。

為調動(dòng)廣大員工的工作積極性，號召其他員工向他們學(xué)習，現特向公司及公司領(lǐng)導申請200元/人的獎金獎勵措施，予以肯定和鼓勵。

1、 獎金獎勵作為最直接有效的獎勵措施，把獎金獎勵作為管理媒介，從而發(fā)現員工積極優(yōu)秀的一面，逐漸轉變員工的整體心態(tài)和提高員工的綜合素質(zhì)，從而達到人盡其用的目的

2、 目前，各駐點(diǎn)有不少員工有消極心態(tài)，通過(guò)此項措施，讓想努力而無(wú)動(dòng)力無(wú)目標的人員脫穎而出，利于發(fā)現一大批優(yōu)秀的`基層員工。

請公司領(lǐng)導予以批準!

XXX

20xx年x月x日

員工獎金申請報告篇【二】

尊敬的公司領(lǐng)導：

在我部員工袁野老師當班主任的前期，其工作態(tài)度端正，主動(dòng)積極，保證了教務(wù)部工作的順利開(kāi)展。之后，在我休婚假的2周時(shí)間里，袁老師承擔了很多的工作量，但是她不畏辛勞，奮戰在維護學(xué)員和家工作的的第一線(xiàn)。學(xué)員有秩序的來(lái)上課，自習，家長(cháng)的滿(mǎn)意度穩步提升!

為調動(dòng)廣大員工的工作積極性，號召其他員工向袁老師學(xué)習，現特向公司及公司領(lǐng)導申請100元的獎金獎勵措施，予以肯定和鼓勵。

1、 獎金獎勵作為最直接有效的獎勵措施，把獎金獎勵作為管理媒

介，從而發(fā)現員工積極優(yōu)秀的一面，逐漸轉變員工的整體心態(tài)和提高員工的綜合素質(zhì)，從而達到人盡其用的目的

2、 目前，我們的師資團隊正在逐步的壯大。通過(guò)此項措施，讓更

多想在華為這個(gè)平臺上實(shí)現自我價(jià)值的員工脫穎而出，助力華為一起走向輝煌!

請公司領(lǐng)導予以批準!

中國人才網(wǎng)

20xx年x月x日

員工獎金申請報告

第1篇:關(guān)于獎金申請書(shū)

尊敬的總公司領(lǐng)導：

您好!

感謝您在百忙之中來(lái)垂閱我的申請書(shū)。自從進(jìn)入中國農批的這幾年以來(lái)，在**公司工程建設這一領(lǐng)域的發(fā)展較為順利。在與**共同成長(cháng)的過(guò)程中，我收獲頗豐，我的能力也在不斷的提升，這些都要感謝公司領(lǐng)導對我的栽培和幫助。在以后的工作中我將用更積極認真、負責的態(tài)度去完成領(lǐng)導交給我的每個(gè)任務(wù)，努力向更高的目標邁進(jìn)。

在年終獎金發(fā)放這方面，存在現行公司年底獎金的發(fā)放時(shí)間和集團內部各子公司不一致，差距過(guò)大的問(wèn)題。年終獎金是總公司對員工一年來(lái)的工作業(yè)績(jì)獎勵，集團內部其他各子公司的年終獎金都是在每一年的年終就發(fā)到員工手中了，而**公司各員工的年終獎金總是遲遲發(fā)不下來(lái)。2014年的時(shí)間已經(jīng)過(guò)去一大半了，2014年的年終獎金至今還未發(fā)給我們，這嚴重影響了我們的工作積極性和穩定性，我真誠希望總公司能按時(shí)發(fā)放我們的年終獎金，以此來(lái)保證員工的積極性和穩定性。( 書(shū)村網(wǎng) mcqyy )

我希望公司領(lǐng)導能從實(shí)際出發(fā)，對于我所提出的要求予以考慮，謝謝!

申請人：**

****年*月*日

第2篇:獎金申請報告

尊敬的公司領(lǐng)導：

從2013年10月成立“國家高新技術(shù)企業(yè)”項目組開(kāi)始，到2013年10月公司被批準為“國家高新技術(shù)企業(yè)”，整整一年間，項目部全體員工在**總的領(lǐng)導下，團結一致，吃苦耐勞，不畏困難，不斷改進(jìn)、完善和優(yōu)化申報資料，最終取得了預期的成果。期間，項目組成員先后解決了專(zhuān)利資料整編、專(zhuān)利申報和取得、RD項目選擇和評估、RD和PS項目資料編寫(xiě)、技術(shù)要點(diǎn)總結、財務(wù)數據搜集改編與整理、專(zhuān)項審計、電子數據編制和上報、紙質(zhì)報告資料整合和編著(zhù)、答辯等一系列共15個(gè)問(wèn)題，為公司贏(yíng)得了榮譽(yù)。

考慮到項目組成員在完成自己的日常工作的同時(shí)，利用工作間隙、休息時(shí)間和節假日，額外完成了公司臨時(shí)交付的任務(wù)，為進(jìn)一步提高項目組員工的工作熱情，特向公司申請給予相應獎勵!

項目組成員共15人，申請獎金***元。(建議采用方案二，獎勵方案附后)

望公司領(lǐng)導審核批準為感!

申請人：xxx

2014-11-13

尊敬的總公司領(lǐng)導：

您好!

感謝您在百忙之中來(lái)垂閱我的申請書(shū)。自從進(jìn)入中國農批的這幾年以來(lái)，在**公司工程建設這一領(lǐng)域的發(fā)展較為順利。在與**共同成長(cháng)的過(guò)程中，我收獲頗豐，我的能力也在不斷的提升，這些都要感謝公司領(lǐng)導對我的栽培和幫助。在以后的工作中我將用更積極認真、負責的態(tài)度去完成領(lǐng)導交給我的每個(gè)任務(wù)，努力向更高的目標邁進(jìn)。

在年終獎金發(fā)放這方面，存在現行公司年底獎金的發(fā)放時(shí)間和集團內部各子公司不一致，差距過(guò)大的問(wèn)題。年終獎金是總公司對員工一年來(lái)的工作業(yè)績(jì)獎勵，集團內部其他各子公司的年終獎金都是在每一年的.年終就發(fā)到員工手中了，而**公司各員工的年終獎金總是遲遲發(fā)不下來(lái)。2014年的時(shí)間已經(jīng)過(guò)去一大半了，2014年的年終獎金至今還未發(fā)給我們，這嚴重影響了我們的工作積極性和穩定性，我真誠希望總公司能按時(shí)發(fā)放我們的年終獎金，以此來(lái)保證員工的積極性和穩定性。( 書(shū)村網(wǎng) mcqyy )

我希望公司領(lǐng)導能從實(shí)際出發(fā)，對于我所提出的要求予以考慮，謝謝!

申請人：**

****年*月*日

第2篇:獎金申請報告

尊敬的公司領(lǐng)導：

從2013年10月成立“國家高新技術(shù)企業(yè)”項目組開(kāi)始，到2013年10月公司被批準為“國家高新技術(shù)企業(yè)”，整整一年間，項目部全體員工在**總的領(lǐng)導下，團結一致，吃苦耐勞，不畏困難，不斷改進(jìn)、完善和優(yōu)化申報資料，最終取得了預期的成果。期間，項目組成員先后解決了專(zhuān)利資料整編、專(zhuān)利申報和取得、RD項目選擇和評估、RD和PS項目資料編寫(xiě)、技術(shù)要點(diǎn)總結、財務(wù)數據搜集改編與整理、專(zhuān)項審計、電子數據編制和上報、紙質(zhì)報告資料整合和編著(zhù)、答辯等一系列共15個(gè)問(wèn)題，為公司贏(yíng)得了榮譽(yù)。

考慮到項目組成員在完成自己的日常工作的同時(shí)，利用工作間隙、休息時(shí)間和節假日，額外完成了公司臨時(shí)交付的任務(wù)，為進(jìn)一步提高項目組員工的工作熱情，特向公司申請給予相應獎勵!

項目組成員共15人，申請獎金***元。(建議采用方案二，獎勵方案附后)

望公司領(lǐng)導審核批準為感!

申請人：xxx

2014-11-13