文化建設調研報告范文(市水利文化建設調研報告)
文化建設調研報告范文
引導語(yǔ)：調研報告以研究為目的，根據社會(huì )或工作的需要，制定出切實(shí)可行的調研計劃，以下是小編搜集整理的文化建設調研報告范文，歡迎大家閱讀!
文化建設調研報告范文篇一
根據市委宣傳部《關(guān)于開(kāi)展“興起社會(huì )主義文化建設新高潮”課題調研的通知》精神，我區于4月25日至5月10日對相關(guān)單位、企業(yè)、文化場(chǎng)所進(jìn)行了全面調研，現將調研情況報告如下：
一、**區文化建設現狀
(二)文化事業(yè)建設初具規模。積極籌措資金，全面完成區圖書(shū)館的新建，按部頒標準改建鄉級文體活動(dòng)中心5個(gè)，村級文化活動(dòng)室14個(gè)。目前全區共有公共圖書(shū)館1個(gè)、文化館1個(gè)、檔案館1個(gè)、鄉(鎮、街道)文體活動(dòng)中心10個(gè)，村級文化活動(dòng)室50個(gè)。優(yōu)秀文藝作品、文學(xué)作品不斷涌現，楊麗萍、羅永娟等優(yōu)秀文藝人才知名度日益提升。廣播電視事業(yè)發(fā)展迅速，電視覆蓋率達94.98%,廣播覆蓋率達87.49%。《南汀河》和“吉祥**”網(wǎng)站的創(chuàng )辦，初步形成了以廣播電視、圖書(shū)出版、文化娛樂(lè )等為重點(diǎn)的產(chǎn)業(yè)群體。
(三)群眾文化藝術(shù)蓬勃發(fā)展。文學(xué)創(chuàng )作、音樂(lè )、歌曲、書(shū)法、攝影等藝術(shù)有所起步。群眾文化活動(dòng)蓬勃發(fā)展，廣場(chǎng)文化、社區文化、 2.堅持正確處理繼承和創(chuàng )新的關(guān)系。創(chuàng )新是文化發(fā)展的本質(zhì)特征和基本規律。在時(shí)代的高起點(diǎn)上推動(dòng)文化內容形式、體制機制、傳播手段創(chuàng )新，解放和發(fā)展文化生產(chǎn)力，是繁榮文化的必由之路。民族傳統文化和民族精神，是民族的根，是民族賴(lài)以生存和發(fā)展的基礎，任何先進(jìn)文化總是與傳統文化一脈相承、血肉相連的。因此，民族文化的創(chuàng )新必須保持民族性，體現時(shí)代性，在繼承中創(chuàng )新，在創(chuàng )新中發(fā)展。對于文化遺產(chǎn)，我們要取其精華，去其糟粕，做到古為今用，結合新的實(shí)踐和時(shí)代的要求，結合人民群眾精神文化的需要，遵循文化發(fā)展規律，積極進(jìn)行文化創(chuàng )新，實(shí)現新的超越和發(fā)展。推出更多既有豐厚文化底蘊，又體現時(shí)代精神、反映社會(huì )本質(zhì)、符合群眾審美要求的精品力作。
3.堅持把社會(huì )效益放在首位。精神文化產(chǎn)品既有物質(zhì)產(chǎn)品屬性，又有意識形態(tài)屬性，肩負著(zhù)教育人民、引導社會(huì )的重大責任。加強文化建設，要堅持把發(fā)展公益性文化事業(yè)作為保障人民基本文化權益的主要途徑，同時(shí)必須大力發(fā)展文化產(chǎn)業(yè)，繁榮文化市場(chǎng)，增強國際競爭力。不論是發(fā)展文化事業(yè)還是發(fā)展文化產(chǎn)業(yè)，都要處理好社會(huì )效益和經(jīng)濟效益的關(guān)系，始終把社會(huì )效益放在第一位，當經(jīng)濟效益與社會(huì )效益發(fā)生矛盾時(shí)，經(jīng)濟效益要服從社會(huì )效益。在保證社會(huì )效益的前提下，適應社會(huì )主義市場(chǎng)經(jīng)濟規律，努力爭取更大的經(jīng)濟效益，以更多更好的文化產(chǎn)品和文化服務(wù)占領(lǐng)市場(chǎng)、贏(yíng)得群眾，實(shí)現經(jīng)濟效益和社會(huì )效益的有機統一。
4.堅持積極吸收借鑒世界優(yōu)秀文化成果。從**區文化發(fā)展的長(cháng)遠出發(fā)，以更加自信的心態(tài)、更加開(kāi)闊的視野對待世界各民族文化，積極參與同世界各種文化的對話(huà)和交流，堅持以我為主、洋為中用，辨證取舍、擇善而從。要面向世界、走向世界，積極實(shí)施“走出去”發(fā)展戰略，開(kāi)展多種形式的對外文化交流，加強對外文化貿易，做大做強吉祥**文化品牌。
5.堅持人民群眾的主體地位。文化建設為了群眾，文化建設也必須依靠群眾。要充分調動(dòng)人民群眾投身文化建設的積極性，引導支持群眾開(kāi)展豐富多彩的文化活動(dòng)，更好地活躍城鄉基層文化生活，讓人民群眾在文化建設中當主角、唱大戲。加強基層特別是農村文化設施建設，培養文化建設骨干，提高群眾文化隊伍素質(zhì)，激發(fā)人民群眾的文化創(chuàng )造潛能。
6.堅持用現代科學(xué)技術(shù)提升文化競爭力和影響力。要著(zhù)力推動(dòng)文化建設與科技進(jìn)步相結合,運用高新技術(shù)改造傳統文化產(chǎn)業(yè)，運用電子出版、數字影視、網(wǎng)絡(luò )傳輸等現代信息技術(shù)催生新的文化業(yè)態(tài)，大力發(fā)展文化創(chuàng )意、文化博覽、動(dòng)漫游戲、數字傳輸等新興產(chǎn)業(yè)，發(fā)展高端文化產(chǎn)業(yè)，提高科學(xué)技術(shù)對文化發(fā)展的貢獻率，優(yōu)化文化產(chǎn)業(yè)結構，提升文化競爭力和影響力。
(三)總體目標
到2012年，做到文化工作體制順暢、機制規范、文化產(chǎn)業(yè)實(shí)力增強、精品不斷涌現、設施功能配套、人才結構優(yōu)化、市場(chǎng)開(kāi)放有序、活動(dòng)豐富多彩，文化事業(yè)全面繁榮，文化發(fā)展主要指標和文化綜合實(shí)力居全市前列。
(四)發(fā)展戰略
1、文化經(jīng)濟戰略。積極促進(jìn)文化與經(jīng)濟的融合，以經(jīng)濟發(fā)展促進(jìn)文化發(fā)展，以文化發(fā)展引領(lǐng)經(jīng)濟加速發(fā)展，增強像司崗里步行街、昔本咸菜廠(chǎng)、茶文化風(fēng)情園、強力集團、韭菜壩煤業(yè)公司和溫泉花園酒店等企業(yè)的文化含量，以文化建設提升企業(yè)形象，提高企業(yè)和產(chǎn)品競爭力;充分開(kāi)發(fā)和利用文化資源，促進(jìn)文化資源轉化為文化資本，不斷提高文化產(chǎn)品的經(jīng)濟價(jià)值，創(chuàng )造更好的社會(huì )效益和經(jīng)濟效益。
2、龍頭帶動(dòng)戰略。在區域發(fā)展上，重點(diǎn)發(fā)展城區文化產(chǎn)業(yè)，確立其龍頭地位并充分發(fā)揮輻射帶動(dòng)作用。在產(chǎn)業(yè)門(mén)類(lèi)上，重點(diǎn)扶持文化旅游業(yè)、廣播電視業(yè)、圖書(shū)出版發(fā)行業(yè)、演藝娛樂(lè )業(yè)、信息網(wǎng)絡(luò )業(yè)等“五大門(mén)類(lèi)”的產(chǎn)業(yè)。在市場(chǎng)主體上，重點(diǎn)扶持一批重點(diǎn)企業(yè)向現代企業(yè)制度的產(chǎn)業(yè)集團發(fā)展。
3、品牌特色戰略。積極開(kāi)發(fā)具有影響力的文化品牌并形成品牌鏈，擴大**區文化產(chǎn)品的市場(chǎng)占有率，提高**區文化品牌的知名度。充分發(fā)掘**區的文化資源，精心打造“五大文化品牌”，即：以佤文化為主的城市廣場(chǎng)文化，以南美拉祜族文化為主的民俗文化，以五老山國家級森林公園、瀾滄江區域、茶文化風(fēng)情園和小道河省級森林公園為特色的旅游文化，以平村老區和博尚革命戰爭遺址為代表的革命歷史文化，以《南汀河》刊物、“吉祥**”網(wǎng)站、**區廣播電視網(wǎng)絡(luò )為核心的現代傳媒文化。
4、科技創(chuàng )新戰略。促進(jìn)文化發(fā)展與科技進(jìn)步的有機結合，提高集約化經(jīng)營(yíng)水平，運用高新技術(shù)促進(jìn)產(chǎn)業(yè)升級，逐步使文化產(chǎn)業(yè)從勞動(dòng)密集型向勞動(dòng)技術(shù)密集型轉變，從低附加值向高附加值轉變。積極配合市級加強文化產(chǎn)業(yè)園區建設，開(kāi)發(fā)具有自主知識產(chǎn)權的文化產(chǎn)品，催生文化產(chǎn)業(yè)又好又快地發(fā)展。
5、人才聚集戰略。樹(shù)立人才資源是文化發(fā)展第一資源的觀(guān)念，建立健全文化人才培養、引進(jìn)、選拔和激勵機制，著(zhù)力培養和引進(jìn)一批熟悉意識形態(tài)工作、懂經(jīng)營(yíng)、善管理的復合型人才，引進(jìn)一批在區內外、市內外、省內外、國內外具有廣泛影響的文化人才，造就一批文化名人和文化經(jīng)營(yíng)人才，進(jìn)一步健全全區“四級”文化體育網(wǎng)絡(luò )組織機構，繼續扎實(shí)抓好“三百”文化體育工程建設，推動(dòng)我區文化事業(yè)和文化產(chǎn)業(yè)的發(fā)展。
二、保障措施
推動(dòng)文化大發(fā)展大繁榮，完成文化建設的繁重任務(wù)，要立足實(shí)際，突出重點(diǎn)，整體推進(jìn)，扎實(shí)工作，在重大措施上務(wù)求突破，取得實(shí)實(shí)在在的進(jìn)展。
(一)抓好思想道德建設工程。這是面向全社會(huì )和全體社會(huì )成員的文化建設工程，要把建設社會(huì )主義核心價(jià)值體系貫穿于文化建設全過(guò)程。廣泛開(kāi)展中國特色社會(huì )主義理論體系宣傳普及活動(dòng)，推動(dòng)當代中國馬克思主義大眾化，用社會(huì )主義榮辱觀(guān)引領(lǐng)風(fēng)尚，著(zhù)力解決信念、信仰、信心、信任問(wèn)題，筑牢人民群眾團結奮斗的共同思想基礎。在全社會(huì )倡導講求誠信的行為準則和良好風(fēng)氣，以政務(wù)信用為關(guān)鍵、商務(wù)信用為重點(diǎn)、社會(huì )信用為基礎，強化全社會(huì )信用體系建設，形成誠信為本、守信光榮的社會(huì )氛圍，努力打造誠信**品牌。搞好普法宣傳教育，大力弘揚社會(huì )主義法治精神和法制文化，不斷提高廣大干部群眾的法律素質(zhì)。把道德養成作為思想道德建設的基礎性工程，加強社會(huì )公德、職業(yè)道德、家庭美德、個(gè)人品德建設。著(zhù)眼于建設和諧文化，充分發(fā)揮文明城市、文明村鎮、文明行業(yè)等群眾性精神文明創(chuàng )建活動(dòng)的載體作用，著(zhù)力培育“堅韌拼搏、求實(shí)開(kāi)放、團結和諧、創(chuàng )新超越”的**精神，不斷提升全區人民的思想道德境界。
(二)抓好文化體制改革工程。文化體制的改革要堅持兩手抓，一手抓公益性的文化事業(yè)，著(zhù)重是加大投入;一手抓經(jīng)營(yíng)性的文化產(chǎn)業(yè)，主要是放開(kāi)搞活。公益性文化事業(yè)的改革要從內部機制入手，如人事制度、分配制度等。對承擔公益性文化事業(yè)職能的圖書(shū)館、檔案館、文化館、基層群眾文化活動(dòng)站等單位，要增加投入力度，同時(shí)，采取措施，鼓勵這些單位面向市場(chǎng)，全面引入競爭機制，實(shí)現從“養人”向“養事業(yè)”、“養項目”的轉變，爭取社會(huì )效益和經(jīng)濟效益的最大化。經(jīng)營(yíng)性文化產(chǎn)業(yè)改革要從機制創(chuàng )新入手，面向市場(chǎng)，培育市場(chǎng)主體，增加活力，創(chuàng )造經(jīng)濟效益，為人民群眾提供更多的喜聞樂(lè )見(jiàn)的文化產(chǎn)品和優(yōu)良的服務(wù)。
(三)抓好文化載體建設工程。當前，著(zhù)重抓好四個(gè)方面：一是加快**區文化體育綜合館等重點(diǎn)文化設施建設，提升**區文化形象。二是加快推進(jìn)廣播電視“村村通”、文化信息資源共享、鄉鎮文體服務(wù)中心及基層文化陣地建設、農村電影放映、農家書(shū)屋建設“五大工程”，切實(shí)保障人民群眾讀書(shū)、看報、聽(tīng)廣播、看電視、看電影等基本文化權益。三是加強歷史文化遺產(chǎn)保護。認真貫徹“保護為主、搶救第一、合理利用、繼承發(fā)展”的方針，科學(xué)規劃，理順管理體制，實(shí)施重點(diǎn)文物保護工程，高度重視并切實(shí)解決好當前城鎮化、工業(yè)化和新農村建設中的文物保護問(wèn)題。重視和加強非物質(zhì)文化遺產(chǎn)的搶救和保護，充分挖掘和合理利用文化遺產(chǎn)歷史價(jià)值、科學(xué)價(jià)值和社會(huì )價(jià)值，變文化遺產(chǎn)優(yōu)勢為文化發(fā)展優(yōu)勢。
文化建設調研報告范文篇二
農民文化生活日趨豐富，文化需求得到提升。但忽視農村文化建設、忽視農民精神需求的傾向依然存在。農民文化生活相對單一，文化消費水平總體偏低，加上農村文化設施落后、公共文化產(chǎn)品供給量少、需求水平及自身素質(zhì)不高等原因，許多富裕起來(lái)的農民得不到精神文化上的滿(mǎn)足，一些腐朽落后的文化垃圾趁機占領(lǐng)農村文化市場(chǎng)，與構建社會(huì )主義和諧社會(huì )不協(xié)調。以下是小編為你提供的關(guān)于農村文化建設調研報告，歡迎閱讀!
根據市委關(guān)于學(xué)習實(shí)踐活動(dòng)第一階段工作安排，我深入到高平市馬村鎮西牛莊村、野川鎮文化站、西溝村、河西鎮蘇莊村，通過(guò)實(shí)地察看、入戶(hù)訪(fǎng)談、聽(tīng)取匯報、座談?dòng)懻摰刃问剑娃r村文化建設進(jìn)行了調查研究，聽(tīng)取了各方面的意見(jiàn)和建議。同時(shí)，深入聯(lián)系點(diǎn)市教育局、興高能源進(jìn)行了調研。結合同全市文化界人士座談?dòng)懻摰那闆r，總的來(lái)講，我市的農村文化建設成效比較明顯，同時(shí)問(wèn)題也較為突出，需要我們加大工作力度，確保農民群眾共享文化發(fā)展成果。
一、我市農村文化建設取得的主要成效
近年來(lái)，我市各級黨委、政府日益重視農村文化建設，關(guān)注農民，加大投入，改善服務(wù)，營(yíng)造農村文化建設的濃厚氛圍，豐富農民群眾的精神文化生活，培育鄉村的文明風(fēng)尚，推動(dòng)農村文化建設取得了明顯成效。目前，全市有澤州縣和陽(yáng)城縣2個(gè)全國文化先進(jìn)縣、城區和高平市2個(gè)省級文化先進(jìn)縣、50個(gè)市級文化先進(jìn)鄉鎮、200個(gè)市級特色文化村。
第一，增加了農村公共文化資源。文化建設資金投入逐年增加，全市2007年文化體育和娛樂(lè )業(yè)投入9255萬(wàn)元，同比增長(cháng)59.68%，農村文化建設的經(jīng)費保障有了較大突破。連續多年組織開(kāi)展廣播電視村村通、文化信息資源共享、農村電影放映、農家書(shū)屋等文化惠民工程和三下鄉、四進(jìn)社區服務(wù)活動(dòng)，緩解了農民群眾看戲難、看圖書(shū)難、看電影難、看電視難的問(wèn)題。2008年10月份，正式啟動(dòng)文化低保工程，4個(gè)月來(lái)，市、縣兩級財政共支付160余萬(wàn)元，為300個(gè)貧困村送電影3600場(chǎng)，送戲104場(chǎng)，建立農民書(shū)屋35個(gè);累計回收最低生活保障對象購書(shū)補助卡29806張，為貧困村和最低生活保障對象送圖書(shū)56000冊，全市近20萬(wàn)群眾開(kāi)始受益。
第二，改善了農村文化基礎設施。目前，縣級兩館建設初見(jiàn)成效，沁水縣文化館、圖書(shū)館和陵川縣文化活動(dòng)中心(兩館合一)主體工程已完工，陽(yáng)城縣圖書(shū)館已經(jīng)立項，城區、澤州縣的兩館建設均已列入重要議程。2008年，全市新建、改建鄉鎮綜合文化站32個(gè)。全市40%的村建設有文化活動(dòng)室。全市現有農家書(shū)屋300多個(gè)，藏書(shū)100余萬(wàn)冊。同時(shí)，將村黨支部活動(dòng)室、農村黨員干部現代遠程教育等資源整合為一體，用于開(kāi)展農村文化活動(dòng)，提高了農村公共資源共享率和農村文化活動(dòng)的集聚力。就高平市野川鎮文化站和西牛莊村、西溝村、蘇莊村來(lái)講，文化氛圍濃厚，基礎設施較好，文化建設惠及到了全村百姓。
第三，拓展了農村文化活動(dòng)形式。一是同節慶活動(dòng)相結合，如陵川縣的紅葉節、澤州縣的金秋小康文化旅游月、沁水縣的柳宗元文化節、高平市的炎帝文化節、城區的白馬禪寺祈福節等，打造了文化品牌。二是與傳統節日相結合，每年春節、元宵節，市區和各縣都要組織一系列群眾性文化活動(dòng)，如陽(yáng)城縣的皇城相府杯民間藝術(shù)擂臺賽、澤州縣的八音會(huì )擂臺賽、高平市西牛莊村、蘇莊村、姬家山村的春節文藝演出等，豐富了群眾精神文化生活。三是與文明創(chuàng )建相結合，在全市廣大農村開(kāi)展了創(chuàng )建十星級文明戶(hù)活動(dòng)，推動(dòng)了鄉風(fēng)文明。西牛莊村創(chuàng )新十星級文明戶(hù)的做法受到了中央文明委的肯定。
第四，發(fā)揮了農民文化主體作用。在送文化的同時(shí)，各級政府還十分重視種文化工作，利用傳統和重大節日、集市、廟會(huì )等，開(kāi)展民間藝術(shù)和民俗活動(dòng)，吸引群眾參與。鼓勵指導民間力量興辦了八音會(huì )、手工藝品、根雕、石藝、個(gè)體放映隊、農民書(shū)屋等文藝團體。這些自辦文化組織，大都以自我投資、自愿組合、自負盈虧、自我發(fā)展的方式組建，為群眾提供了豐富多彩、喜聞樂(lè )見(jiàn)的文化服務(wù)。幫助創(chuàng )建了一批文化示范戶(hù)，開(kāi)展了特色文化村評選，把廣大農民組織到了文化建設當中，推動(dòng)了農村文化發(fā)展。
二、我市農村文化建設存在的主要問(wèn)題
我市農村文化建設總體上呈現出了較好的發(fā)展局面，但用科學(xué)發(fā)展觀(guān)的要求來(lái)看待和衡量，同全面建設小康社會(huì )的目標還不相適應，同經(jīng)濟社會(huì )協(xié)調發(fā)展的要求還不相適應，同農民群眾的精神文化需求還不相適應，有的問(wèn)題還比較突出。主要表現為：
第一，農民群眾素質(zhì)偏低。據統計資料顯示，2007年，全市222萬(wàn)人口中，初中文化程度的占一半，小學(xué)文化程度的占33%，大專(zhuān)以上的只有不到4%。就農村來(lái)講，受教育程度更低，初中文化程度以下的占到了90%以上，其中小學(xué)文化程度的占一半多。如何提高農民素質(zhì)，這是農村文化建設中面臨的最大課題。
第二，文化基礎設施滯后。目前，全市六個(gè)縣市區的文化館、圖書(shū)館建設不平衡，城區只有190平方米，澤州縣租借，高平市1800平方米，陽(yáng)城縣2031平方米，沁水縣在建，陵川縣400平方米;各縣市區的圖書(shū)館，只有陽(yáng)城縣達到了國家最低評估標準。84個(gè)鄉鎮(辦事處)的綜合文化站，除2008年新建改建的32個(gè)外，其余的均不達省定標準，其中有一半文化站無(wú)法開(kāi)展正常活動(dòng)。全市2337個(gè)行政村(居委會(huì ))，60%的村莊沒(méi)有文化活動(dòng)場(chǎng)所，已建成的文化活動(dòng)室也有一半以上沒(méi)有達標。無(wú)文化陣地，有陣地無(wú)器材，大部分器材十分陳舊的狀況還普遍存在，農村文化基礎設施建設的任務(wù)十分繁重。
第三，文化產(chǎn)品供應不足。大部分農村受場(chǎng)地、經(jīng)費、人才的限制，文化活動(dòng)手段簡(jiǎn)單、形式陳舊、內容單一，群眾參與率不高。每年相關(guān)部門(mén)都要組織送戲、送圖書(shū)、送電影下鄉，但覆蓋率不高，不能滿(mǎn)足農民群眾的實(shí)際需要，仍然存在看電影難、看圖書(shū)難、看戲難的現象。一些地方青壯年大量外出務(wù)工，對留守的老年人、婦女、兒童，如何組織開(kāi)展文化活動(dòng)，特別值得研究。
第四，農村文化隊伍薄弱。一方面，農村文化工作人員不足。比如澤州縣，17個(gè)鄉鎮中，綜合文化站的在編在崗人員只有9名，而且大部分鄉鎮文化人員的主要精力放在鄉鎮布置的各項中心工作，真正做文化工作的不多，專(zhuān)干不專(zhuān)的現象還比較普遍。另一方面，農村文化工作人員的素質(zhì)不高。鄉鎮綜合文化站站長(cháng)大多數沒(méi)有經(jīng)過(guò)文化主管部門(mén)的考核選任，而是由鄉鎮政府自行安排干部兼任，許多人員沒(méi)有藝術(shù)專(zhuān)業(yè)特長(cháng)，存在著(zhù)專(zhuān)業(yè)不專(zhuān)、后繼乏人的狀況。
第五，農村文化發(fā)展失衡。縣與縣之間、鄉與鄉之間、村與村之間，因資源條件不同，經(jīng)濟建設差異較大，文化建設也呈現出同樣的發(fā)展趨勢。總體上看，經(jīng)濟相對發(fā)達的地方，文化建設相對較好;經(jīng)濟欠發(fā)達的地方，文化建設也處于相對的貧困狀態(tài)。
第六，文化體制機制缺失。有的地方把不住四位一體的建設格局，沒(méi)有把滿(mǎn)足農民群眾的文化需求作為發(fā)展目標，沒(méi)有把保障農民群眾的文化權益作為民生重點(diǎn)，文化設施被擠占、挪用的現象還比較普遍，文化工作也總要讓位于經(jīng)濟建設、重點(diǎn)工程、農村穩定等工作;有的地方對文化建設的戰略、步驟、重點(diǎn)、項目、保障等環(huán)節，沒(méi)有系統的、具體的指導意見(jiàn)和目標要求，不同程度地存在著(zhù)隨意性、無(wú)序性的問(wèn)題;有的地方對農村文化建設缺乏嚴格的考核標準，對農村文化投入缺乏規定性的制度保證，對農村文化發(fā)展缺乏有力的政策支撐。這些都直接影響了農村文化建設的進(jìn)程。
三、推動(dòng)農村文化繁榮發(fā)展的思路與對策
針對我市農村文化基礎差、農村文化建設難、農民群眾素質(zhì)低、精神文化生活貧乏的實(shí)際，當前，應重點(diǎn)抓好四項工作。可概括為四個(gè)一，即做好一個(gè)總體規劃，建立一套體制機制，打造一支人才隊伍，推進(jìn)一項創(chuàng )建活動(dòng)。
第一，做好一個(gè)總體規劃。按照科學(xué)發(fā)展觀(guān)的要求，與城鄉一體化建設、新農村建設相銜接，制定和實(shí)施農村文化建設專(zhuān)項規劃，明確目標任務(wù)和方法步驟，指導農村文化建設。總的目標要求，一是強化公共文化服務(wù)，豐富農村群眾精神文化生活，保障農民群眾基本文化權益;二是加強文化陣地和人才隊伍建設，引導和滿(mǎn)足農民群眾的文化需求，保證農民群眾共享文化發(fā)展成果;三是堅持用文化熏陶人、感染人，提高農民群眾的思想道德和科學(xué)文化素質(zhì)，確立社會(huì )主義核心價(jià)值觀(guān);四是發(fā)掘、保護、開(kāi)發(fā)優(yōu)秀的文化遺產(chǎn)，壯大農村文化產(chǎn)業(yè)，繁榮發(fā)展農村文化市場(chǎng)。抓住這一點(diǎn)，就抓住了農村文化建設的大局和方向。
第二，建立一套體制機制。一要加大政府對農村文化建設的投入力度，建立農村文化活動(dòng)經(jīng)費正常增長(cháng)的保障機制，設立農村文化發(fā)展資金，擴大公共財政覆蓋范圍，提高文化經(jīng)費用于鄉村的比例，同時(shí)用好國家和省里的扶持政策，推動(dòng)農村文化基礎設施建設。到2010年，縣級兩館應全部達到國家一級館標準，鄉鎮綜合文化站應全部達到省定目標，村級文化活動(dòng)中心應擴大數量、提升檔次，有效扭轉我市農村文化設施落后、公共文化產(chǎn)品供應不足的局面。二要加大文化資源向農村的傾斜力度，建立政策推動(dòng)機制，實(shí)施文化低保工程和文化信息資源共享工程、農村電影放映工程、農家書(shū)屋工程，解決看書(shū)難、看戲難、看電影難的問(wèn)題，保障農民群眾的基本文化權益;推進(jìn)廣播電視村村通工程，擴大有線(xiàn)電視覆蓋面，確保農民群眾既能聽(tīng)到中央和省委的聲音，又能聽(tīng)到市委市政府的聲音。三要加大農村文化建設管理力度，建立農村文化建設考核評價(jià)機制，把文化投入、設施建設、活動(dòng)開(kāi)展、農民受惠、遺產(chǎn)保護、隊伍建設等具體指標，列入各級領(lǐng)導干部的考核范圍，把農村文化建設列入創(chuàng )建文明縣城、文明村鎮、文明單位的評價(jià)體系，激發(fā)出社會(huì )各界的文化自覺(jué)意識。抓住這一點(diǎn)，就抓住了農村文化建設的核心和要害。
第三，打造一支人才隊伍。在政府職權范圍內，深化農村文化隊伍體制改革，創(chuàng )新農村文化隊伍管理制度，理順鄉鎮文化站及其人員的崗位職責、日常管理、機構編制、工資福利、學(xué)習培訓等方面的關(guān)系和機制，提高文化工作人員的基本待遇，解決無(wú)人干事的問(wèn)題。通過(guò)舉辦培訓班、選送深造、骨干示范、專(zhuān)干下鄉等多種形式，培養一批音樂(lè )、美術(shù)、書(shū)法、剪紙、文學(xué)等多門(mén)類(lèi)的農村文藝人才，發(fā)展一批八音會(huì )、小劇團、秧歌隊等群眾性文藝組織，鼓勵引導他們開(kāi)展群眾喜聞樂(lè )見(jiàn)的文藝活動(dòng)，建立一支永不離村的文藝隊伍。抓住這一點(diǎn)，就抓住了農村文化建設的前提和保證。
第四，推進(jìn)一項創(chuàng )建活動(dòng)。堅持城鄉統籌、一體發(fā)展，以中心城市、縣城、小城鎮、新農村四位一體文明創(chuàng )建為抓手，以城市的標準建農村，以市民的理念育農民，推動(dòng)城市文明和農村文明的聯(lián)動(dòng)對接。在創(chuàng )建內容上，與新農村建設同步，治理五亂(亂倒垃圾、亂倒糞便、亂貼廣告、亂設攤點(diǎn)、亂建房屋)、推動(dòng)四改(改水、改廚、改廁、改圈)、達到六化( 環(huán)境整潔化、村莊園林化、街道明亮化、飲水安全化、能源新型化、住房舒適化)，改善農村的生產(chǎn)生活環(huán)境;抓好十星級文明戶(hù) 、鄉村好人、美德家庭等創(chuàng )建活動(dòng)，抓好村規民約、紅白理事會(huì )、道德評議會(huì )、婦女兒童禁毒禁賭會(huì )等工作，提高農民群眾的思想道德和科學(xué)文化素質(zhì)。在創(chuàng )建要求上，突出群眾得實(shí)惠，引導城市資金、技術(shù)、人才向農村流動(dòng)，推動(dòng)政務(wù)、法治、人文、市場(chǎng)、生活、生態(tài)六大環(huán)境建設向農村延伸，使農民群眾共享文明創(chuàng )建成果。抓住這一點(diǎn)，就抓住了農村文化建設的主題和載體。
總之，農村文化建設是一項緊迫的、長(cháng)期的、艱巨的任務(wù)，又是一項常抓常新的工作。在學(xué)習實(shí)踐活動(dòng)中，應把農村文化建設作為一個(gè)重要的實(shí)踐課題，解決農村文化建設存在的突出問(wèn)題，構筑農村文化建設的長(cháng)效機制，提高農村文化建設水平，并以此為突破口，帶動(dòng)全市文化大發(fā)展大繁榮，使全市人民共享文化建設成果，為我市的轉型發(fā)展、安全發(fā)展、和諧發(fā)展提供精神動(dòng)力和文化條件。
市水利文化建設調研報告
市水利文化建設調研報告
以下提供一篇調研報告給大家參考！
為了全面了解XX局單位文化建設情況，最近我帶領(lǐng)有關(guān)同志到XXX、XXX等單位進(jìn)行了調研，通過(guò)座談和現場(chǎng)考察等方式，了解了各單位文化建設的情況，初步摸清了存在的問(wèn)題，并初步提出了加強和改進(jìn)單位文化的建議。
一、基本情況
近幾年，我局不斷重視和加強單位文化建設，在精神文明建設、和諧單位建設、廉政文化建設、文明單位創(chuàng )建等方面取得了明顯成績(jì)。
1、思想教育工作常抓不懈。近年來(lái)，我局先后開(kāi)展了“保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育”、“社會(huì )主義榮辱觀(guān)教育”、“*精神”、“深入學(xué)習實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀(guān)”等學(xué)習教育活動(dòng)；開(kāi)展了以弘揚“獻身、負責、求實(shí)”的水利行業(yè)精神為主要內容的理想信念教育活動(dòng)；開(kāi)展了向鄧壽、謝會(huì )貴、崔政權等先模人物學(xué)習活動(dòng)；開(kāi)展了和諧基層建設、和諧單位建設等活動(dòng)。在不同時(shí)期，針對干部職工思想上出現的熱點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題，我局做了大量的釋疑解惑、理順情緒、調適心態(tài)、化解矛盾的工作，促進(jìn)了全局各項工作的順利開(kāi)展。
同時(shí)，我局還以《XX運河網(wǎng)》為陣地，開(kāi)辟了“機關(guān)黨建”、“廉政建設”、“隊伍建設”、“文明創(chuàng )建”、“青年之家”、“職工論壇”等欄目，宣傳上級的工作思路和重要決策，宣傳水利系統先進(jìn)模范人物的事跡，交流思想政治工作經(jīng)驗，刊登干部職工的學(xué)習體會(huì )和調研成果，為我局思想政治工作構筑了一個(gè)嶄新的平臺。
2、和諧單位建設取得扎實(shí)效果。按照海委的統一部署，我局于20*年組織實(shí)施了“和諧基層建設年”活動(dòng)，通過(guò)幫扶和增強基層自身造血功能，幫助基層解決了影響基層發(fā)展而又無(wú)法通過(guò)自身解決的大問(wèn)題，12基層河務(wù)局（閘所）搬遷建設工程、基層大型修繕項目實(shí)施后，極大地改善了基層單位的工作生活條件，基層干部職工的精神面貌煥然一新，干事創(chuàng )業(yè)的熱情被激發(fā)出來(lái)。20*年，我局又按照海委“構建和諧海委”的要求，大力開(kāi)展了和諧單位建設，制定實(shí)施了《XX局和諧單位建設實(shí)施意見(jiàn)》，明確了當前和今后和諧單位建設的目標和任務(wù)。《意見(jiàn)》中還鮮明地提出了全面推進(jìn)水文化建設的構想，提出高度重視挖掘、保護和開(kāi)發(fā)XX運河的歷史、文化價(jià)值，進(jìn)一步做好XX運河歷史文化的傳承工作。目前，我局《XX運河志》續修和《岳城水庫志》編修工作，開(kāi)始著(zhù)手收集整理XX運河及沿河各地文化資料，開(kāi)展文化標識碑（牌）設置的前期工作。邯鄲河務(wù)局開(kāi)展了“明白漳河”課題研究，收集整理漳河各方面的資料，在水文化建設方面進(jìn)行了有益的嘗試。
3、廉政文化建設成效顯著(zhù)。我局把廉政文化建設作為加強職工思想建設、反腐倡廉的一項重要工作，全局上下以廉政文化進(jìn)機關(guān)、進(jìn)家庭、進(jìn)基層、進(jìn)工地為載體，組織開(kāi)展了廉政對聯(lián)、警言警句、廉政短信有獎?wù)骷弧傲疂嵡谡哇`行黨章”演講比賽；廉政文化作品展覽；“唱響廉政歌”歌詠比賽；樓道廉政文化建設及廉政文化理論征文、“廉文薦讀，讀文思廉”等一系列廉政文化建設活動(dòng)，使全局廉政文化建設豐富多彩、貼近實(shí)際、扎實(shí)有效，營(yíng)造出了濃厚的廉政文化氛圍。
4、“建家”工作扎實(shí)有效。20*年我局工會(huì )提出了“三年”、“五年”的基層建家目標，即：爭取用三年時(shí)間解決三級局（閘所）洗澡難的問(wèn)題，五年內實(shí)現“三小”規劃目標（即：有小活動(dòng)室、小食堂、小浴室）。目前，全局各基層三級局都建起了小浴室和小食堂，基層“職工小家”建設也有了長(cháng)足的發(fā)展，“三年”建家目標得到實(shí)現，較好地解決了多年來(lái)一直困擾基層單身職工吃飯難、洗澡難和看電視難的問(wèn)題，促進(jìn)了基層的和諧穩定。同時(shí)，各單位因地制宜，勤儉建家，充分調動(dòng)單位和職工的積極性，利用有限的經(jīng)費和資源，改善設施，添置器材，堅持經(jīng)常開(kāi)展活動(dòng)，“三小”建家目標也提前實(shí)現，基本做到了海河工會(huì )關(guān)于“五有”的要求。即：有組織、有制度、有場(chǎng)所、有活動(dòng)、有作用。初步做到了組織健全、制度落實(shí)、項目豐富、活動(dòng)經(jīng)常，活躍了職工生活，穩定了職工隊伍，增強了基層的號召力、凝聚力和向心力，促進(jìn)了各項工作的順利開(kāi)展。20*年，臨西河務(wù)局獲全國水利系統模范職工小家榮譽(yù)稱(chēng)號。今年10月，我局獲得“全國水利系統職工文化先進(jìn)集體”稱(chēng)號。
5、群眾性的問(wèn)題活動(dòng)豐富多彩。我局堅持把開(kāi)展全民體育健身活動(dòng)作為精神文明建設的一項重要內容，組織職工開(kāi)展了豐富多彩的全民健身活動(dòng)。恢復、建立了工間操制度，開(kāi)展了“雙健身月”活動(dòng)，即每年利用“五一”、“十一”開(kāi)展兩次“健身月”，進(jìn)行拔河、跑步、太極拳表演和趣味比賽等，豐富了職工的業(yè)余文化生活。20*年，我局結合局慶組織了“慶祝XX局建局五十周年職工業(yè)余書(shū)法、美術(shù)、攝影展覽”，組隊參加了海河工會(huì )組織的游泳、籃球、“迎新春”文藝匯演和書(shū)法、美術(shù)作品展覽，選派的選手在全國水利系統職工配樂(lè )詩(shī)朗誦比賽中獲得三等獎，較好地展示了我局干部職工良好的精神風(fēng)貌。20*年，我局被山東省體育局授予“全民健身月活動(dòng)先進(jìn)單位”。
6、學(xué)習型機關(guān)建設有聲有色。我局在全局系統堅持開(kāi)展“爭創(chuàng )學(xué)習型單位、爭做學(xué)習型職工”的活動(dòng)，機關(guān)、直屬單位堅持每季度分別制訂政治理論學(xué)習教育計劃，有針對性地對職工進(jìn)行形勢政策教育，組織開(kāi)展向先進(jìn)模范人物學(xué)習的活動(dòng)。為培養機關(guān)干部職工的良好學(xué)風(fēng)，營(yíng)造機關(guān)和直屬事業(yè)單位的學(xué)習氛圍，20*年9月、20*年3月，我局分別開(kāi)展了以“讀好書(shū)、明事理、建和諧、促發(fā)展”為主題的讀書(shū)月活動(dòng)，為促進(jìn)機關(guān)干部職工形成“愛(ài)讀書(shū)、會(huì )讀書(shū)、讀好書(shū)”的文化生活習慣起到了積極的促進(jìn)作用，初步營(yíng)造出較濃厚的讀書(shū)氛圍。
7、大力開(kāi)展文明單位創(chuàng )建活動(dòng)。我局以文明單位創(chuàng )建為主攻方向，將文明單位創(chuàng )建工作納入全局目標管理，廣泛開(kāi)展了群眾性的精神文明創(chuàng )建活動(dòng)。全局各單位在文明單位創(chuàng )建活動(dòng)中都做了大量卓有成效的工作。到目前為止，全局10個(gè)二級單位全部榮獲“市級文明單位”稱(chēng)號，其中邯鄲河務(wù)局在今年8月份通過(guò)了“20*—20*年度河北省文明單位”審查驗收，率先跨入省級文明單位行列。另外，邢衡河務(wù)局等5個(gè)單位獲得海委文明單位榮譽(yù)稱(chēng)號。三級局中，有30%獲得市級文明單位稱(chēng)號，70%獲得縣級文明單位稱(chēng)號。
二、目前我局單位文化建設中存在問(wèn)題
1.對文化建設的認知程度不高，文化建設的自覺(jué)性不強。由于認識等方面的原因，我局文化建設整體氛圍不濃，從各級領(lǐng)導的工作來(lái)看,不同程度地存在著(zhù)對文化建設重要性的認識還不到位、抓文化建設的自覺(jué)性還不強的問(wèn)題。特別是在挖掘、開(kāi)發(fā)、宣傳XX運河悠久的歷史、豐厚的文化底蘊等方面基本上沒(méi)有做多少工作，更沒(méi)有積極主動(dòng)地開(kāi)展水文化建設。
2.文明單位創(chuàng )建工作層次不高。過(guò)去由于我局基層各單位物質(zhì)條件較差，加之重視不夠、投入不足等原因，高等級的文明單位創(chuàng )建工作一直滯后。截至目前，全局系統47個(gè)單位只有邯鄲局不久前才跨入省級文明單位的行列，高等級的文明創(chuàng )建工作任重而道遠。
3.文化建設投入不夠。我局基層各單位過(guò)去基礎設施條件較差，機關(guān)環(huán)境建設跟不上要求，文化建設沒(méi)有專(zhuān)項的經(jīng)費投入，文體設施缺乏，創(chuàng )建工作沒(méi)有保障。最近幾年，辦公環(huán)境雖有所改善，但受各方面因素制約，文化建設投入不足的問(wèn)題依然存在。
4.單位之間文化建設發(fā)展不平衡。我局10個(gè)二級單位，35個(gè)三級單位，各單位內外環(huán)境不同，對單位文化建設重視程度不同、投入不同，造成單位之間文化建設發(fā)展不平衡，先進(jìn)單位和落后單位之間的差距還比較大。
四、加強單位文化建設的建議和措施
單位文化建設要按照科學(xué)發(fā)展觀(guān)的要求，堅持以人為本的原則，把人的全面發(fā)展和進(jìn)步作為最高價(jià)值目標，把和諧單位建設作為核心內容，把鑄魂、育人、塑形作為基本任務(wù)，從而為推動(dòng)水利事業(yè)的發(fā)展提供文化支撐和保障。
（一）提煉富有積極向上內涵的單位精神，形成單位干部職工共同的價(jià)值理念
XX局系統的各級水管單位，差不多都是成立幾十年的老單位，在長(cháng)期從事水利建設與管理過(guò)程中，逐步形成了一些好的價(jià)值理念和行為規范等。但是，不少單位由于缺乏文化的自覺(jué)，對于一些好的東西沒(méi)有進(jìn)行必要的提煉和升華，還處于自然散漫的狀態(tài)。下一步，要強化提煉設計意識，把單位共同價(jià)值理念、職業(yè)道德、行為規范的鍛造作為單位文化建設的重要任務(wù)。根據“獻身、負責、求實(shí)”的水利行業(yè)精神，結合本單位的實(shí)際，提煉具有自身特色、富于積極向上內涵的單位精神，并有目的地加強引導和宣傳，使多年積淀的文化特質(zhì)和價(jià)值觀(guān)念得到職工的理解、認同，并以此來(lái)凝聚人心、激勵斗志。
（二）搞好制度建設，促進(jìn)管理模式由傳統經(jīng)驗型向文化管理型轉變
要加強單位的制度建設，促進(jìn)管理模式由傳統經(jīng)驗型向文化管理型轉變，逐步形成系統化、規范化、制度化的運行體系，用科學(xué)有效的制度來(lái)規范大家的行為。建立約束和激勵機制，通過(guò)推行硬性管理、目標管理，強化考核評比及獎懲激勵等措施，使遵守規章制度、按章辦事成為職工的自覺(jué)行動(dòng)。
落實(shí)制度的同時(shí)注重體現人性化，把職工真正當成單位的主人，體現依靠人、尊重人、理解人、關(guān)心人。通過(guò)人性化的管理，實(shí)現從被動(dòng)管理向自覺(jué)管理的轉變，使單位與職工之間建立一種“心心相印”的關(guān)系，愿意與單位“使命共擔、難關(guān)共渡、感情共鳴、利益共享”，主動(dòng)承擔工作，既能自主管理，又能團結協(xié)作，實(shí)現人與單位的和諧發(fā)展。
（三）強化學(xué)習意識，打造學(xué)習型機關(guān)
1、確立先進(jìn)的學(xué)習理念。當今社會(huì )，是以知識經(jīng)濟為主要特征的新時(shí)代，“知識改變命運，學(xué)習創(chuàng )造未來(lái)”。學(xué)習是進(jìn)步的根基，學(xué)習是提高的階梯。一個(gè)人學(xué)習掌握的知識越多，本領(lǐng)越大，眼界越開(kāi)闊，思維越活躍，境界越高遠，人個(gè)的自我價(jià)值和社會(huì )價(jià)值越能充分體現）。與此同時(shí)，學(xué)習的過(guò)程不再單純?yōu)榱双@取知識和掌握技能，而是一個(gè)重塑自我、完善自我的過(guò)程。要通過(guò)宣傳和教育，使廣大干部職工認識到學(xué)習的重要性，進(jìn)一步樹(shù)立“全員學(xué)習、終身學(xué)習、促進(jìn)人的`全面發(fā)展”的學(xué)習組織理念，“學(xué)習工作化、工作學(xué)習化、工作與學(xué)習相結合”的學(xué)習方式理念，“學(xué)習是武裝自己、完善自己、提高自己”的學(xué)習本質(zhì)理念，變被動(dòng)學(xué)習為主動(dòng)學(xué)習，變要我學(xué)為我要學(xué)。
2、豐富學(xué)習內容。一是加強政治理論學(xué)習，學(xué)好馬列主義基本原理，學(xué)好馬克思主義的最新成果，用先進(jìn)的理論武裝頭腦，指導行動(dòng)。鼓勵職工努力汲取政治、經(jīng)濟、法律、文學(xué)、藝術(shù)、歷史、科技等各個(gè)領(lǐng)域的知識營(yíng)養，加快知識更新，優(yōu)化知識結構，做到眼界寬、思路寬、胸襟寬，以更好地勝任本職工作。二是要立足履行好崗位職責，大力開(kāi)展崗位培訓活動(dòng)。要本著(zhù)缺什么補什么、干什么學(xué)什么的精神，廣泛深入地開(kāi)展崗位培訓工作，努力提高工作技能和業(yè)務(wù)水平。三是要鼓勵職工特別是年輕職工虛心向實(shí)踐學(xué)習，，勤于實(shí)踐、勇于實(shí)踐，在實(shí)踐鍛煉才干，在實(shí)踐中成長(cháng)進(jìn)步。
3、創(chuàng )新學(xué)習的形式和載體。一是開(kāi)展“創(chuàng )建學(xué)習型機關(guān)，爭做學(xué)習型人才”、“讀書(shū)月”、“知識競賽”等活動(dòng)，推動(dòng)全員學(xué)習，促進(jìn)學(xué)習型機關(guān)建設。二是舉辦學(xué)習報告會(huì )，邀請專(zhuān)家、學(xué)者講授水利、管理、經(jīng)濟、文化、法律、時(shí)勢政治等方面的講座，提高大家知識次和理論水平，開(kāi)闊思路和視野。三是舉辦各類(lèi)學(xué)習研討會(huì )、演講比賽等活動(dòng)，推動(dòng)學(xué)習成果共享，達到互相學(xué)習、共同提高的目的。四是開(kāi)展學(xué)習成果展示和評獎活動(dòng)，激發(fā)職工群眾的學(xué)習熱情。
4、注重發(fā)揮領(lǐng)導干部的帶動(dòng)作用。領(lǐng)導干部的學(xué)風(fēng)，對建設學(xué)習型機關(guān)影響很大。實(shí)踐證明，有一個(gè)愛(ài)好學(xué)習、勤于思考的領(lǐng)導班子，就能帶出一支愛(ài)好學(xué)習、勤于思考的職工隊伍。因此，在建設學(xué)習型機關(guān)過(guò)程中，要著(zhù)力把領(lǐng)導班子建設成為學(xué)習型的領(lǐng)導班子，把每個(gè)領(lǐng)導干部培養成學(xué)習型干部。領(lǐng)導同志首先要重視學(xué)習，帶頭學(xué)習，成為學(xué)習的楷模。廣大職工也要切實(shí)在增加學(xué)習的自學(xué)性，把學(xué)習當作一種修養、一種境界、一種追求，在活動(dòng)中不但學(xué)到真知，達到自我修煉、自我提高的目的。
（四）樹(shù)立和諧理念，構建和諧單位
踐行科學(xué)發(fā)展觀(guān)，努力構建社會(huì )主義和諧社會(huì )，必須從單位和個(gè)人做起，積小和諧為大和諧。要堅持以人為本，把樹(shù)立和諧理念、培育和諧精神、營(yíng)造和諧氛圍作為單位文化建設的重要內容，逐步形成貼近發(fā)展、貼近群眾、貼近生活、貼近實(shí)際的和諧文化建設體制和機制，達到寓諧于教、寓諧于行的效果。
要加強思想政治工作，注重人文關(guān)懷和心理疏導，引導廣大人們正確對待自己、他人和公眾，正確對待困難、挫折和榮譽(yù)，塑造自尊自信、理性平和、積極向上的社會(huì )心態(tài)，培養樂(lè )觀(guān)、豁達、寬容的精神品格，以自身的心理和諧促進(jìn)單位的和諧、社會(huì )的和諧。要加強干群之間、不同群體之間和不同個(gè)體之間的溝通與理解，最大限度地減少不協(xié)調、不和諧因素。要加強廉政文化建設，努力形成以廉為榮以貪為恥的濃厚氛圍，促進(jìn)懲治和預防腐`體系的建立。
要加強和改進(jìn)信訪(fǎng)工作，促進(jìn)單位的和諧和穩定。堅持分級負責、歸口辦理，做好初信、初訪(fǎng)工作，努力把矛盾和問(wèn)題化解在基層和萌芽狀態(tài)，最大限度地增加和諧因素，減少不和諧因素。要暢通信訪(fǎng)渠道，保證職工群眾充分表達意愿，發(fā)表意見(jiàn)和建議，保證他們依法有序地提出檢舉、控告和申訴。要把握正確的輿論導向，引導群眾正確履行公民的權力和義務(wù)，以理性合法的方式表達利益訴求。要建立健全信訪(fǎng)問(wèn)題排查化解機制，把信訪(fǎng)工作重心從事后處理轉移到事前排查化解上來(lái)，做到發(fā)現得早、化解得了、控制得住、處理得好。要抓好安全生產(chǎn)工作，加強平安單位建設，努力避免各種安全生產(chǎn)事故的發(fā)生。
（五）開(kāi)展文體活動(dòng)，豐富職工的精神文化生活
文體活動(dòng)是單位文化建設的重要載體。各單位要積極創(chuàng )造條件，因地制宜地建設好職工文體活動(dòng)場(chǎng)所，如棋`室、圖書(shū)室、乒乓球室、臺球室等，有條件的單位還可建設籃球場(chǎng)、羽毛球場(chǎng)等大型體育場(chǎng)館，為職工開(kāi)展文體活動(dòng)的提供方便。
要本著(zhù)寓教于學(xué)、寓教于樂(lè )的原則，積極開(kāi)展豐富多彩的文體活動(dòng)，特別是要緊緊圍繞“水”字做好“諧心、怡情、健身”的文章。以水或水利為主題，開(kāi)展文學(xué)、攝影、書(shū)法、美術(shù)、雕刻等文學(xué)藝術(shù)創(chuàng )作活動(dòng)，開(kāi)展文藝演出、演講比賽、歌詠比賽等演示活動(dòng)；以水和水域為平臺，開(kāi)展游泳、垂釣、龍舟競渡、溜冰、滑雪、沖浪等活動(dòng)，從而使人們在與水和水文化的親和交融的過(guò)程中，增強團結，提高素養，升華思想，愉樂(lè )身心。
（六）加強水文化建設，彰顯水利工程的文化魅力
水文化是我局水管單位的“特色文化”。通過(guò)以所轄河道（湖泊）、水庫、水閘等水利工程為載體，充分挖掘其的文化底蘊，進(jìn)一步保護和開(kāi)發(fā)其歷史文化價(jià)值，彰顯水文化的魅力；積極開(kāi)展水文化研究、水文學(xué)藝術(shù)創(chuàng )作等活動(dòng)，創(chuàng )造出豐富多彩的水文化產(chǎn)品。同時(shí)，通過(guò)水文化建設，拉近職工與水和水利的感情，增強工作的榮譽(yù)感、責任感和使命感，并在水文化建設的實(shí)踐中，提高歷史文化知識和素養，拓展視野，豐富內涵，提升形象。
（七）推進(jìn)文明單位創(chuàng )建活動(dòng)，努力塑造良好的單位形象
文明單位創(chuàng )建是群眾性精神文明建設的重要組成部分，是全面提高單位管理水平和職工綜合素質(zhì)以及對外樹(shù)立良好形象的有效途徑。在省部級文明單位創(chuàng )建方面，我局邯鄲河務(wù)局已走在了全局系統的前列，為XX局系統各單位樹(shù)起了一面鮮艷的旗幟，他們按照圍繞中心抓創(chuàng )建、抓好創(chuàng )建促發(fā)展的指導思想，實(shí)現了工程管理與防汛供水等各項業(yè)務(wù)與創(chuàng )建工作的良性互動(dòng)。下一步，鼓勵各單位以邯鄲局為榜樣，加大文明單位創(chuàng )建工作力度，以創(chuàng )建文明單位和爭取各種榮譽(yù)稱(chēng)號為載體，達到內強素質(zhì)，外塑形象的效果。
要把創(chuàng )建工作貫穿到業(yè)務(wù)工作中去，切實(shí)克服“兩張皮”的現象。不斷創(chuàng )新創(chuàng )建活動(dòng)的形式，避免形式主義。堅持以人為本，動(dòng)員廣大職工積極參與創(chuàng )建的全過(guò)程，使大家在創(chuàng )建真正受到教育，得到提高。加強與地方文明辦的溝通與聯(lián)系，爭取他們的指導、支持和幫助，為文明創(chuàng )建活動(dòng)創(chuàng )造良好的外部環(huán)境。克服“重創(chuàng )輕管”的傾向，杜絕“牌子到手，創(chuàng )建到頭”的現象，不斷鞏固和提高文明創(chuàng )建的成果。
要加強對外的宣傳，通過(guò)制作畫(huà)冊、專(zhuān)題片、設立門(mén)戶(hù)網(wǎng)站，以及在各種報刊網(wǎng)上刊載文章、圖片等方式，宣傳水利在經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展中的作用，宣傳單位發(fā)展與改革的業(yè)績(jì)，宣傳廣大干部職工干事創(chuàng )業(yè)的先進(jìn)事跡，從而擴大單位的影響。