暑期集訓總結報告(教師暑期集訓工作總結報告)
暑期集訓總結報告
暑期集訓總結報告
雄關(guān)漫道真如鐵，而今邁步從頭越
——巴東三中暑期集訓總結
各位教職工：
為期四天的20xx暑期集訓工作已接近尾聲，在這四天中，天公作美，氣候涼爽，為我們開(kāi)好這次集訓會(huì )提供了良好的環(huán)境，全校教職員工都本著(zhù)對學(xué)校發(fā)展負責、對自己負責的態(tài)度，共商學(xué)校發(fā)展大計、深入解剖自己的靈魂，達到了預期的效果，圓滿(mǎn)完成了大會(huì )的各項任務(wù)，受校委會(huì )委托，我代表學(xué)校對本次大會(huì )作總結報告。
一、本次集訓的重大意義
本次集訓是在舉國上下再次掀起建立學(xué)習型環(huán)境、樹(shù)立科學(xué)人才觀(guān)的熱潮，倡導終生學(xué)習、不斷改造世界觀(guān)的大背景下開(kāi)展的，也是三中極具憂(yōu)患意識的背景下開(kāi)展的，經(jīng)過(guò)全校教職員工的努力，三中各方面都取得了長(cháng)足的發(fā)展，在近幾年中可以說(shuō)是一天一個(gè)變化，一天一份成績(jì)。但到了今天，時(shí)代又給了我們機遇和新的挑戰，在這逆水行舟的環(huán)境中，如何保證三中永往直前，如何突破現狀爭取更大的勝利，是擺在我們面前的首要難題。從某種意義上說(shuō)，三中的發(fā)展已到了最艱難、最艱苦的時(shí)候，三中要上檔次、提升品位，這就要求我們全體三中人洗腦換血、改陋習樹(shù)新風(fēng)。后面的路的確還很曲折、很艱苦，創(chuàng )州級師范學(xué)校、創(chuàng )州最佳文明單位、創(chuàng )全國教育學(xué)會(huì )理事單位、2006年高考成績(jì)的再次攀升、第三個(gè)三年規劃的如期實(shí)施……這無(wú)一不是苦仗、硬仗！而這一次集訓正是為我們今后的艱難征程奠定了堅實(shí)的思想基礎，讓我們全體三中人重新為三中新一輪大發(fā)展定位、重新尋找各自的起點(diǎn)，可以說(shuō)本次集訓就是三中突破發(fā)展瓶頸的.序曲！
二、本次集訓的基本概況
本次集訓以“三個(gè)代表”重要思想和“兩個(gè)務(wù)必”為指導，以州縣《關(guān)于教育系統2006民主評議行風(fēng)工作的意見(jiàn)》為依據，以縣教育局《關(guān)于20xx年暑期教師集訓意見(jiàn)》為導向，結合我校實(shí)際，以改陋習、樹(shù)新風(fēng)，增強五種意識為內容，以開(kāi)始實(shí)施第三個(gè)三年規劃為重點(diǎn)，以辦人民滿(mǎn)意的學(xué)校、做人民滿(mǎn)意的教師為標準，以確保學(xué)校可持續發(fā)展，完善學(xué)校功能，建立健全制度，以人為本，依法治校；使在校學(xué)生達到2100人的規模；在步入全州一般高中先進(jìn)行列的基礎上，教學(xué)質(zhì)量超過(guò)全州部分重點(diǎn)高中，創(chuàng )建州級示范高中和省級文明單位為目標，堅持“標本兼治、糾建并舉、評建結合”的方針，從而達到切實(shí)轉變工作作風(fēng)，整肅教師隊伍，進(jìn)一步優(yōu)化教育教學(xué)環(huán)境，促進(jìn)全校教育教學(xué)質(zhì)量的進(jìn)一步提高的目的，分高一年級、高二年級、高三年級和非教學(xué)人員四大塊，組織學(xué)習了各級文件，本著(zhù)“樹(shù)立五種意識，促進(jìn)自身與學(xué)校的發(fā)展”的原則，就學(xué)校管理和職能部門(mén)的管理的一些突出問(wèn)題讓全校教職工進(jìn)行了廣泛的討論，并征集了不少可行性意見(jiàn)。全校教職工本著(zhù)“對自己負責、為學(xué)校發(fā)展的態(tài)度，各自從工作態(tài)度、職業(yè)道德、工作紀律、工作能力、教學(xué)方法、教學(xué)效果、教研教改等方面，依照“三講三不講”的原則，對自己進(jìn)行了觸及靈魂的解剖，挖出了產(chǎn)生問(wèn)題的原因，并尋求到了解決問(wèn)題的根本途徑。討論發(fā)言中全體教職員工積極踴躍、侃侃而談、各抒己見(jiàn)，氣氛熱烈，為學(xué)校管理和教學(xué)質(zhì)量的提升提出了不少建設性的意見(jiàn)。
三、本集訓取得的成果
1、在本次集訓活動(dòng)中學(xué)校和各處室自行查找的關(guān)于學(xué)校管理、教育教學(xué)管理、總務(wù)后勤管理的問(wèn)題共28條，提出整改措施36條。全校教職員工自查涉及憂(yōu)患意識、責任意識、安全意識、服務(wù)意識和質(zhì)量意識的自我問(wèn)題521條，自提整改意見(jiàn)650條，對陋習找得準，改正辦法說(shuō)得細，言辭懇切、態(tài)度端正。
2、本次集訓讓所有教職工都站在“徹底改掉陋習、不斷完善自我”的高度重新審視自己，清醒地看到了自己的不足，正視自己的缺點(diǎn)，敢于認識錯誤，勇于改正錯誤，真正讓每一個(gè)教職工洗了腦、換了神。從而使學(xué)校領(lǐng)導班子愈加堅強團結，使我們的教師隊伍真正成為政治合格、知識過(guò)硬、態(tài)度嚴謹、作風(fēng)扎實(shí)的教壇精英，為學(xué)校創(chuàng )品牌、上檔次作出了強有力的思想保證。
3、本次集訓所查找出來(lái)的問(wèn)題，正暴露了學(xué)校管理的薄弱環(huán)節，讓學(xué)校管理者清醒地認識到三中發(fā)展的道路越向前越艱難，若不在管理和各項工作中力求規范，要突破這發(fā)展的瓶頸是不可能的，給學(xué)校科學(xué)決策提供了新的思路。
4、本次全校教職工對自身問(wèn)題的挖掘，著(zhù)重在靈魂深處，在意識領(lǐng)域。從行為的源頭找缺陷，在實(shí)際工作中找解決辦法，憂(yōu)患意識、責任意
識、安全意識、服務(wù)意識和質(zhì)量意識決定著(zhù)一個(gè)人工作的目標、動(dòng)力和結果，徹底的解決了意識上的問(wèn)題，我們的發(fā)展才有實(shí)效，三三規劃才可能順利實(shí)施。
四、今后工作的幾點(diǎn)意見(jiàn)
1、規范管理、建章立制，將整改落到實(shí)處
在討論活動(dòng)中，我聆聽(tīng)了部分教師的發(fā)言，看了大部分教師的自查整改材料，挖得深刻、說(shuō)得懇切，建議行之有效，這是我們三中人和三中學(xué)校的一筆寶貴財富，我們只有將它落實(shí)到我們工作的各個(gè)方面，它才能發(fā)熱、生效，才能產(chǎn)生巨大的推動(dòng)力，學(xué)校個(gè)部門(mén)一定將自己的整改措施落到實(shí)處，將讓全體教職員工討論的問(wèn)題做好總結，積極采納其中建設性的意見(jiàn)和建議，同時(shí)修改、完善學(xué)校的各項規章制度，對制度的實(shí)施要有人負責，有人監管，有人實(shí)施。責任意識要首先在領(lǐng)導中表現出來(lái)，要明確責任，敢于負責，勇于承擔責任。要強化對全校教職員工的考核，完善工作檔案，知錯就改，勇于改過(guò)的人要表?yè)P，要以一定的形式鼓勵。當然，在本次活動(dòng)中也有個(gè)別教師怕疼怕癢，查找問(wèn)題不深入，含含糊糊，一帶而過(guò)，整改措施敷衍塞責，對這些人要逐步淘汰。不正視錯誤就是不思進(jìn)取，不思進(jìn)取就會(huì )成為三中發(fā)展的絆腳石，占著(zhù)雞窩不下蛋，就會(huì )阻礙學(xué)校的發(fā)展，有這些人的存在，三中怎么適應新一輪發(fā)展的形式？怎么能在現有的成績(jì)上有所突破？又怎么能實(shí)現學(xué)校的奮斗目標？
2、加大力度、規范管理，強化三大隊伍建設
一是加強領(lǐng)導自身建設，強化領(lǐng)導的服務(wù)意識和責任意識，努力提高領(lǐng)導的政治素養、知識素養、能力素養和心理素養，不斷增強領(lǐng)導班子的洞察力、預見(jiàn)力、決斷力、應變力和辯才力，科學(xué)設置領(lǐng)導崗位，明確領(lǐng)導責任，自覺(jué)接受監督，廉潔高效，既要埋頭苦干又要會(huì )宏觀(guān)控制，建設一支富有戰斗力、凝聚力的領(lǐng)導集體。二是建立后備干部庫，學(xué)會(huì )發(fā)現人才、培養人才、積累人才和鍛煉人才，改善領(lǐng)導班子結構，把有管理能力和政策水平的中青年教師適時(shí)選拔到學(xué)校領(lǐng)導崗位上來(lái)，擔當三中發(fā)展的重任。健全組織機構，充分發(fā)揮各自的職能作用，行政決策指揮，支部保證監督，工會(huì )民主參與。發(fā)揮黨組織的核心作用，做好師生員工的思想政治工作，加大創(chuàng )建力度。三是加強教師隊伍建設，堅持政治學(xué)習和業(yè)務(wù)理論學(xué)習，轉變教育思想，增強，增強法律意識，講究依法施教。增強繼續教育學(xué)習，科研的投入，提高教師的業(yè)務(wù)能力，以全面實(shí)施素質(zhì)教育為核心，深化高中課程改革，實(shí)施科研強校戰略。建立符合素質(zhì)教育要求的教師、學(xué)生評價(jià)體系。加強學(xué)科帶頭人和骨干教師的評價(jià)與考核，實(shí)行動(dòng)態(tài)管理。打破用人機制，拓寬教師來(lái)源渠道。逐步實(shí)施職務(wù)能上能下，待遇能高能低，人員能進(jìn)能出的用人機制，調動(dòng)全校教職工的積極性。積極推行教育教學(xué)改革，鼓勵教師參加國家課改科研。
3、增強服務(wù)意識，樹(shù)立教育形象
“為了一切學(xué)生，為了學(xué)生的一切，一切為了學(xué)生”是全體三中人工作的信條，我們要認識到學(xué)生是我們的上帝，是我們服務(wù)的對象，我們一定要徹底放棄那種師道尊嚴的思想，構建新型的師生關(guān)系，要明白服務(wù)學(xué)生就是奉獻社會(huì )，只有學(xué)生的進(jìn)步，才有三中的發(fā)展。我們要徹底改造以往工作中的陋習，用我們豐富的知識去吸引人，用高尚的人格去感化人，用誠懇的態(tài)度去打動(dòng)人，我們才可能贏(yíng)得學(xué)生的愛(ài)戴。才能促進(jìn)學(xué)生的進(jìn)步，三中才有可能有真正意義上的新一輪大發(fā)展。
4、加強校園建設，強化財務(wù)管理
完成校園道路硬化，美化校園，適時(shí)啟動(dòng)學(xué)校建設項目。增收節支，挖掘潛力，怎強造血功能，引進(jìn)民間資本，實(shí)行經(jīng)銷(xiāo)、食堂一體化，為學(xué)校創(chuàng )造良好的學(xué)習環(huán)境。嚴格收費標準，規范收費行為，禁止亂收費，堅持財務(wù)公開(kāi)制度，適時(shí)考慮待遇重新分配真正體現優(yōu)勞優(yōu)酬的分配原則。
各位老師，各位職工，三中能有今天的發(fā)展機遇是極不容易的，在今天這種既喜且憂(yōu)的環(huán)境下，只有我們全體三中人的無(wú)私奉獻、共同努力，“三中給我提供發(fā)展的平臺，我為三發(fā)展貢獻力量”，讓我們將誠懇地語(yǔ)言化成腳踏實(shí)地、默默奉獻的行動(dòng)，積極投身于三中工作的點(diǎn)點(diǎn)滴滴。我堅信，我們一定能夠突破發(fā)展的瓶頸，渡過(guò)發(fā)展的艱苦階段，迎來(lái)陽(yáng)光更加燦爛的明天。
謝謝大家！
教師暑期集訓工作總結報告
教師暑期集訓工作總結報告
按照魯橋鎮教體辦暑期集訓工作部署，我校于2018年8月29日—9月2日開(kāi)展了暑期集訓活動(dòng)。學(xué)校首先于28日制定了《魯橋鎮棗林小學(xué)2018年暑期教師集訓工作方案》，學(xué)校成立了由校委會(huì )成員組成的領(lǐng)導小組，明確了集訓內容要求與時(shí)間安排，嚴明紀律，活動(dòng)開(kāi)展有條不紊。29日上午8:30，學(xué)校召開(kāi)了暑期集訓動(dòng)員會(huì )議，會(huì )后對校內外環(huán)境進(jìn)行了徹底整治，31日，全體教師參加了“魯橋鎮教體辦暑期集訓專(zhuān)家報告會(huì )”。
會(huì )議由焦主任主持。首先由劉利民主任作了題為《閱讀，最好的學(xué)習方式》的報告，最后焦主任對劉主任的報告給予很高的評價(jià)，并指出我鎮小學(xué)教育存在的一些問(wèn)題，同時(shí)給全體教師提出了具有指導性的建議，明確了各學(xué)校、各教師的奮斗目標，催人奮進(jìn)。
一、暑期集訓目標
2018年暑期集訓是為上學(xué)年工作的'總結，也是對2018年秋季學(xué)期工作的預熱。期間，完成了方案中的學(xué)習任務(wù)。
二、制定集訓方案
學(xué)校成立以校長(cháng)為組長(cháng)的學(xué)校暑期集訓領(lǐng)導小組。會(huì )上明確了小組成員分工。具體安排如下：
1.暑期集訓時(shí)間為8月29日至9月2日。實(shí)行集中學(xué)習與分組討論、教師自學(xué)、書(shū)寫(xiě)心得等方式進(jìn)行。
2.具體時(shí)間安排：
（1）8月28日，制定學(xué)校2018年暑期教師集訓工作方案及本學(xué)期工作計劃，并上傳教體辦郵箱。
（2）8月29日上午8:30，學(xué)校召開(kāi)暑期集訓動(dòng)員會(huì )議。會(huì )后對校內外環(huán)境進(jìn)行徹底整治。
（3）8月30-31日，根據暑期教師集訓工作方案，印發(fā)相關(guān)學(xué)習材料，明確學(xué)習任務(wù)，提出具體要求。每天上午組織全體教職工集中學(xué)習，下午教師自學(xué)，并寫(xiě)出2000字的心得體會(huì )。要求手寫(xiě)，學(xué)校統一發(fā)放加蓋公章的學(xué)習筆記，封皮上注明姓名和時(shí)間。學(xué)校和教師做好學(xué)習記錄。學(xué)習結束后，學(xué)校統一收交檢查、存檔（學(xué)校實(shí)行考勤制度，以備教體辦檢查）。其中31日上午教體辦在中心校組織集中學(xué)習。
（4）9月1日，上午：召開(kāi)全體教師會(huì )議，傳達學(xué)校工作計劃，明確校委會(huì )成員分工和教研組劃分情況，宣布班主任及代課教師任課任務(wù)。發(fā)放辦公用品。下午：寫(xiě)教學(xué)反思材料。主要對上一學(xué)年的教學(xué)工作深刻剖析，找出在組織課堂教學(xué)、對學(xué)生的愛(ài)心態(tài)度、講練時(shí)間分配、講授方法技巧、語(yǔ)言表達能力、作業(yè)布置梯度、針對性課外輔導、經(jīng)驗學(xué)習借鑒、教育教學(xué)研究等方面存在的不足以及整改措施。
9月2日，組織教師全天到校。教研組進(jìn)行活動(dòng)，討論制定本學(xué)期業(yè)務(wù)活動(dòng)要點(diǎn)。教師制定教學(xué)計劃，進(jìn)行集體備課，單元備課，課時(shí)備課，開(kāi)學(xué)前完成第一周的備課任務(wù)。做好開(kāi)學(xué)前的一切準備工作,迎接教體辦檢查。學(xué)校暑期集訓總結，制作美文。
三、落實(shí)方案，認真學(xué)習
1.嚴格考勤制度。
每天上午、下午教師簽到。學(xué)校規定，教師無(wú)重大特殊事件不得請假、缺會(huì )。
2.精心組織學(xué)習材料。
學(xué)習師德師風(fēng)建設的有關(guān)材料、縣教體局及教體辦印發(fā)的“三大活動(dòng)實(shí)施方案”、慶祝教師節活動(dòng)通知及其他文件、、落實(shí)“四有”好教師活動(dòng)相關(guān)要求、教師“十不準”、“八個(gè)精心”、“361”要求內容、、縣教研室下發(fā)的備課、教案、課堂教學(xué)和作業(yè)要求、濟寧市關(guān)于加強中小學(xué)教學(xué)常規的若干意見(jiàn)、小學(xué)課程標準、中小學(xué)班主任工作規定、微山縣中小學(xué)教學(xué)管理工作評價(jià)標準、濟寧市基礎教育教學(xué)工作基本規程、今年縣暑期教育干部培訓相關(guān)內容、上級下發(fā)的請假制度及《魯橋鎮教育體育辦公室教師考勤制度》以及部分經(jīng)典文章。廣泛營(yíng)造“做人民滿(mǎn)意教師，為人民滿(mǎn)意學(xué)校，創(chuàng )人民滿(mǎn)意的教育”的良好氛圍，進(jìn)一步增強廣大教師的服務(wù)意識和依法治教意識，全面規范辦學(xué)行為。
3.認真撰寫(xiě)心得體會(huì )。
這次集訓我們要求全體教師各撰寫(xiě)2000字的學(xué)習心得體會(huì )和1500字的教學(xué)反思材料，交學(xué)校集中審閱、檢查。 本次集訓認真落實(shí)了《魯橋鎮教體辦2018年暑期教師集訓工作方案》，通過(guò)組織學(xué)習，增強了干部和教師的法紀意識、改革意識、創(chuàng )優(yōu)意識，達到了優(yōu)化行風(fēng)、鼓舞士氣、提高素質(zhì)、振奮精神的基本的目的，為新學(xué)年發(fā)展奠定了思想基礎，我們的教師、學(xué)校必然有一個(gè)全新的面貌。
xx縣xx鎮棗林小學(xué)
20xx年9月2日