關(guān)于發(fā)布2016年度社會(huì )保險有關(guān)基數的通知
各區人力資源和社會(huì )保障局,市各有關(guān)單位:
根據江蘇省人力資源和社會(huì )保障廳《關(guān)于發(fā)布2016年度社會(huì )保險有關(guān)基數的通知》(蘇人社發(fā)[2016]184)精神,經(jīng)市政府批準,現就我市2016年度(2016年7月至2017年6月)社會(huì )保險基數有關(guān)問(wèn)題通知如下:
一、企業(yè)職工基本養老保險繳費基數上下限
我市參保企業(yè)和職工(含個(gè)體工商戶(hù),下同)以及靈活就業(yè)人員月繳費基數上限為16800元,下限為2628元。
二、參保企業(yè)和職工的醫療、失業(yè)、工傷、生育保險繳費基數上下限,按照上述規定執行。
我市靈活就業(yè)人員2016年度參加醫療保險的月繳費標準為210元(其中含大病救助10元);我市靈活就業(yè)人員2016年度參加失業(yè)保險的月繳費標準為每人每月52元。
三、2016年7月1日至2017年6月30日期間達到法定退休年齡或領(lǐng)取企業(yè)職工基本養老保險待遇年齡的參保人員,基礎養老金計發(fā)基數為5600元,計算當年實(shí)際繳費工資指數的基數為67200元。
南京市人力資源和社會(huì )保障局
2016年7月1日
延伸閱讀:關(guān)于社會(huì )保險
社會(huì )保險.(SocialInsurance)是社會(huì )保障體系的核心部分,是指以國家為主體,由法律法規的專(zhuān)門(mén)機構負責實(shí)施,運用社會(huì )力量,通過(guò)立法手段向勞動(dòng)者及其雇主籌措資金建立專(zhuān)項基金,以保證在勞動(dòng)者失去勞動(dòng)收入后獲得一定程度的收入補償,從而保證勞動(dòng)力再生產(chǎn)和擴大再生產(chǎn)的正常運行,保證社會(huì )安定的一種制度。中國社會(huì )保險主管單位為中華人民共和國人力資源和社會(huì )保障部。
根據相關(guān)法律法規規定,社會(huì )保險共涵蓋五大險種:
1、養老保險(EndowmentInsurance)
國家和社會(huì )根據一定的法律和法規,為解決勞動(dòng)者在達到國家規定的解除勞動(dòng)義務(wù)的勞動(dòng)年齡界限,或因年老喪失勞動(dòng)能力退出勞動(dòng)崗位后的基本生活而建立的一種社會(huì )保險制度。
2、失業(yè)保險(UnemploymentInsurance)
對因失業(yè)而暫時(shí)中斷生活來(lái)源的勞動(dòng)者提供物質(zhì)幫助進(jìn)而保障失業(yè)人員失業(yè)期間的基本生活,促進(jìn)其再就業(yè)的制度。
3、工傷保險(Work-relatedInjuryInsurance)
指國家和社會(huì )為在生產(chǎn)、工作中遭受事故傷害和患職業(yè)性疾病的勞動(dòng)及親屬提供醫療救治、生活保障、經(jīng)濟補償、醫療和職業(yè)康復等物質(zhì)幫助的一種社會(huì )保障制度。
4、醫療保險(MedicalInsurance)
當勞動(dòng)者生病或受到傷害后,由國家或社會(huì )給予的一種物質(zhì)幫助,即提供醫療服務(wù)或經(jīng)濟補償的一種社會(huì )保障制度。我國五十年代初建立的公費醫療和勞保醫療統稱(chēng)為職工醫療保險。
5、生育保險(MaternityInsurance)
是指通過(guò)國家立法規定,在勞動(dòng)者因生育子女而導致勞動(dòng)力暫時(shí)中斷時(shí),由國家和社會(huì )及時(shí)給予物質(zhì)幫助以確保勞動(dòng)者基本生活及孕產(chǎn)期的醫療保健需要的一項社會(huì )保險制度
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延伸閱讀:南京2016年度社保繳費基數上下限標準規定
根據江蘇省人力資源和社會(huì )保障廳相關(guān)文件,經(jīng)南京市政府批準,在2016年7月1日至2017年6月30日期間,全市參保企業(yè)和職工(含個(gè)體工商戶(hù))及靈活就業(yè)人員,其基本養老保險繳費基數上限為16800元,下限為2628元。
相應的,參保企業(yè)和職工的醫療、失業(yè)、工傷、生育保險繳費基數上下限也按照上述規定執行。全市靈活就業(yè)人員2016年度參加醫療保險的月繳費標準為210元(其中含大病救助10元);全市靈活就業(yè)人員2016年度參加失業(yè)保險的月繳費標準為每人每月52元。
2016年7月1日至2017年6月30日期間,達到法定退休年齡或領(lǐng)取企業(yè)職工基本養老保險待遇年齡的參保人員,基礎養老金計發(fā)基數為5600元,計算當年實(shí)際繳費工資指數的基數為67200元。
生育保險是國家通過(guò)立法,在懷孕和分娩的.婦女勞動(dòng)者暫時(shí)中斷勞動(dòng)時(shí),由國家和社會(huì )提供醫療服務(wù)、生育津貼和產(chǎn)假的一種社會(huì )保險制度,國家或社會(huì )對生育的職工給予必要的經(jīng)濟補償和醫療保健的社會(huì )保險制度。我國生育保險待遇主要包括兩項。一是生育津貼,二是生育醫療待遇。人社部《生育保險辦法(征求意見(jiàn)稿)》從2012年11月20日起面向社會(huì )公開(kāi)征求意見(jiàn)。意見(jiàn)稿明確,生育險待遇將不再限戶(hù)籍,單位不繳生育險須掏生育費。
生育保險是通過(guò)國家立法規定,在勞動(dòng)者因生育子女而導致勞動(dòng)力暫時(shí)中斷時(shí),由國家和社會(huì )及時(shí)給予物質(zhì)幫助的一項社會(huì )保險制度。我國生育保險待遇主要包括兩項。一是生育津貼,二是生育醫療待遇。其宗旨在于通過(guò)向職業(yè)婦女提供生育津貼、醫療服務(wù)和產(chǎn)假,幫助他們恢復勞動(dòng)能力,重返工作崗位。
2016年5月1日起各地要繼續貫徹落實(shí)國務(wù)院2015年關(guān)于降低工傷保險平均費率0.25個(gè)百分點(diǎn)和生育保險費率0.5個(gè)百分點(diǎn)的決定和有關(guān)政策規定,確保政策實(shí)施到位。生育保險和基本醫療保險合并實(shí)施工作,待國務(wù)院制定出臺相關(guān)規定后統一組織實(shí)施。
南京靈活就業(yè)人員社保繳費標準
記者今天從市社會(huì )保險管理中心獲悉,我市靈活就業(yè)人員申報繳納2016年度(2016年7月—2017年6月)社會(huì )保險費標準公布。
其中,基本養老保險月繳費標準下限為525.6元,上限為3360元,中間每10元為一檔。基本醫療保險月繳費標準為210元,含大病醫療救助費10元。失業(yè)保險月繳費額為52元。
靈活就業(yè)人員可通過(guò)“南京社保”微信公眾號于每月24日前實(shí)時(shí)繳費,或于每月25日前將足額保費存入繳費卡(南京銀行梅花卡或建行龍卡儲蓄卡)中由繳費銀行代扣代繳。
由銀行代扣社保費的參保人員應在繳費卡中存足用于扣繳當月應繳的基本養老和基本醫療兩項社會(huì )保險費的金額。
凡未能按時(shí)足額繳納基本醫療保險費的,從次月起基本醫療保險待遇停止享受。靈活就業(yè)人員基本醫療保險中斷繳費超過(guò)3個(gè)月的,醫療保險關(guān)系自行終止,須重新參保。
靈活就業(yè)參保人員可撥打電話(huà)服務(wù)專(zhuān)線(xiàn)96400(南京銀行)或95533(建設銀行),向繳費銀行核實(shí)、咨詢(xún)相關(guān)繳費問(wèn)題。參保人員可撥打電話(huà)服務(wù)專(zhuān)線(xiàn)12333或登錄njhrss.gov,詳細了解申報繳納社會(huì )保險費有關(guān)事項。
需要提醒的是,為避免斷保影響待遇享受,靈活就業(yè)人員重新就業(yè)的,應先補繳個(gè)人應繳未繳期間的社會(huì )保險費,再轉由單位參保繳費。
參保人員達到法定退休年齡繳費不滿(mǎn)15年需延長(cháng)繳費的,應在本人到達法定退休年齡的當月,到戶(hù)籍所在區社會(huì )保險經(jīng)辦機構提出申請,經(jīng)審核以靈活就業(yè)人員身份繼續繳納社會(huì )保險費。失業(yè)人員在領(lǐng)取失業(yè)保險金期間,參加城鎮基本醫療保險,其應當繳納的基本醫療保險費和大病醫療救助費由失業(yè)保險基金支付,個(gè)人不需繳納。
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