員工復工通知(單位開(kāi)除員工通知)
員工復工通知
員工復工通知3篇
在生活中，能夠利用到通知的場(chǎng)合越來(lái)越多，通知根據根據適用范圍的不同可劃分為不同種類(lèi)。寫(xiě)起通知來(lái)就毫無(wú)頭緒？以下是小編收集整理的員工復工通知3篇，希望對大家有所幫助。
員工復工通知 篇1
州復通〔 〕 號
你（單位）于 年 月 日，在 的行為。本機關(guān)于 年 月 日，以 《責令停止違法行為通知書(shū)》（鄂裝城行執停通〔 〕 號）要求你（單位）停工。現已對上述行為處理完畢，同意你（單位）自即日復工。
簽收人： 年 月 日
執法人員： 年 月 日
XX縣城市管理行政執法局 （印章）
年 月 日
員工復工通知 篇2
根據中央和省、市、區有關(guān)復工復產(chǎn)的`要求，在疫情防控期間，請各園區和廣大企業(yè)認真落實(shí)聯(lián)防聯(lián)控、群防群控職責，配合做好以下重點(diǎn)事項：
一、園區防控措施
1.出入管理。所有進(jìn)入企業(yè)人員必須正確佩戴口罩、必須進(jìn)行體溫檢測，并積極配合園區主入口的問(wèn)詢(xún)或登記。疫情防控期間，外賣(mài)人員一律不得進(jìn)入園區。
2.體溫測量。園區主入口、各樓宇大堂設專(zhuān)人值守測量體溫，凡體溫超過(guò)37.3℃、未正確佩戴口罩、重點(diǎn)區域返園區未居家或集中隔離觀(guān)察14天及不配合檢查的人員禁止進(jìn)入。同時(shí)，建議園區在員工進(jìn)入辦公區域時(shí)，由園區進(jìn)行體溫檢測。
3.樓宇管理。園區將對公共區域進(jìn)行每日2次的消毒防疫；在公共部位集中設置“廢棄口罩存放箱”，張貼明顯標識，每天由保潔員集中處理。
二、企業(yè)防控措施
1.企業(yè)防控機制。請企業(yè)自覺(jué)落實(shí)疫情防控單位主體責任，建立企業(yè)單位法人或主要負責人任組長(cháng)的疫情防控領(lǐng)導小組，周密制定疫情防控措施和應急預案，建立“一員一檔”，并嚴格落實(shí)執行。靈活安排員工分批返崗，在做好疫情防控工作的前提下，有序組織復工復產(chǎn)；建議結合各自實(shí)際采取彈性工時(shí)、遠程辦公、居家辦公等措施。
2.企業(yè)人員管理。對有湖北地區往來(lái)史、與湖北地區人員有接觸史的員工，請企業(yè)企業(yè)加強關(guān)心溝通聯(lián)系，建議他們在疫情穩控后回企；對有以上情況并已經(jīng)抵企的員工，督促其及時(shí)聯(lián)系所在街鎮的村/居委會(huì )或入住的酒店等，采取居家或集中隔離醫學(xué)觀(guān)察不少于14天等防控措施。疫情防控期間，對外地（國）返企同時(shí)采取不少于14天的隔離防控措施。
3.防疫物資管理。請企業(yè)切實(shí)關(guān)注員工的身體健康狀況，盡可能做好相關(guān)防疫物資（口罩、體溫檢測儀、消毒劑等）配備。請正確使用防疫物資，按要求做好保管工作，確保安全存放及使用。
4.辦公場(chǎng)所管理。復工前，請企業(yè)對工作場(chǎng)所進(jìn)行消毒處理，并確保每日消毒。進(jìn)入企業(yè)請佩帶口罩，對上班員工做到每日2次體溫檢測，并做好記錄。企業(yè)自身有班車(chē)運營(yíng)的請做好員工體溫檢測、口罩佩戴等基礎工作。建議線(xiàn)上會(huì )議溝通工作，減少集中開(kāi)會(huì )。如需開(kāi)會(huì )，必須佩戴口罩，入會(huì )議室前洗手消毒，控制時(shí)長(cháng)，室內通風(fēng)排濁。
5.企業(yè)訪(fǎng)客管理。企業(yè)訪(fǎng)客應佩戴口罩，進(jìn)入辦公區前先檢測體溫，確定有無(wú)重點(diǎn)疫區接觸史和發(fā)熱、咳嗽、呼吸不暢等癥狀。無(wú)上述情況且體溫正常，方可進(jìn)入辦公區并在指定區域會(huì )客。疫情防控期間，建議企業(yè)盡量減少安排員工外出以及出差。
6.防疫知識宣傳。請企業(yè)及時(shí)向員工普及新冠肺炎相關(guān)知識，廣泛宣傳落實(shí)預防措施，教育員工不傳謠、不信謠，避免員工出現恐慌等不良情緒。建議企業(yè)向本企業(yè)的湖北籍員工發(fā)一條關(guān)愛(ài)信息、打一個(gè)暖心電話(huà)，做到隔離不隔心。
三、個(gè)人防護溫馨提示
1.為避免復工后入園測溫工作可能導致的車(chē)輛、人員擁堵，建議各企業(yè)根據實(shí)際情況盡量選擇錯峰上班。
2.為避免乘坐電梯時(shí)可能造成的感染風(fēng)險，建議低樓層的企業(yè)提倡鼓勵員工使用樓梯步行上下樓。
3.為避免外出就餐和使用外賣(mài)可能造成的感染風(fēng)險，建議企業(yè)提倡員工自行帶飯、預約用餐或錯峰用餐。
4.凡來(lái)自或者途經(jīng)疫情重點(diǎn)地區的人員進(jìn)入本企業(yè)的，以及與上述人員、確診或疑似新冠肺炎病例有密切接觸的人員，應主動(dòng)接受體溫檢測，自覺(jué)實(shí)施居家或者積極配合集中隔離醫學(xué)觀(guān)察14天。對未按照規定主動(dòng)登記，在工作人員詢(xún)問(wèn)時(shí)不如實(shí)告知，或者拒絕執行相關(guān)檢測、居家隔離、集中隔離觀(guān)察措施的，將按照有關(guān)規定處理，構成治安管理違法行為或者犯罪的，公安機關(guān)將依法追究相關(guān)人員的法律責任。
請各經(jīng)濟開(kāi)發(fā)園區和廣大企業(yè)將疫情防控和復工復產(chǎn)情況每日5點(diǎn)前用辦公網(wǎng)公務(wù)郵箱報送至區疫情防控指揮部辦公室。
XXX區疫情防控指揮部辦公室
20xx年x月x日
員工復工通知 篇3
自年未上班，已形成曠工，為嚴肅勞動(dòng)紀律，限你務(wù)必于 年 月 日回單位上班。現委派 、 送復工通知書(shū)至你住處。如逾期未上班，將按照公司的有關(guān)規定與你解除勞動(dòng)合同，一切后果自負。
特此通知！
單位（蓋章） 年 月 日
員 工 簽 收（回執）
本人已于月日收到揚州海川船業(yè)有限公司《限期復工通知書(shū)》
送達記錄：
送達人：
接收人：
送達時(shí)間：
單位開(kāi)除員工通知
單位開(kāi)除員工通知
導讀：通知，是向特定受文對象告知或轉達有關(guān)事項或文件，讓對象知道或執行的公文。下面小編為大家帶來(lái)單位開(kāi)除員工通知范文，希望能幫助到大家。
單位開(kāi)除員工通知（一）
市場(chǎng)部____：
鑒于您在本公司的工作期間，未能到達公司關(guān)于市場(chǎng)部經(jīng)理崗位的工作要求，不能按照公司管理條例服從公司管理，與此同此利用市場(chǎng)部工作權限之便，以請客戶(hù)吃飯的名義，報銷(xiāo)假賬，經(jīng)財務(wù)部發(fā)現問(wèn)題，行政部調查，狀況屬實(shí)，觸犯了公司管理條例以及本公司財務(wù)報銷(xiāo)制度，嚴重影響了公司員工的團隊協(xié)作以及企業(yè)財務(wù)制度的正常運行。根據本公司的相關(guān)規定，現決定予以員工提前解除勞動(dòng)關(guān)系的處理。
請您于20____年____月____日之前到人力資源部辦公室辦理離職手續。
特此通知
______人事部
______年______月______日
單位開(kāi)除員工通知（二）
________先生/女士：
根據本公司與您簽訂的`勞動(dòng)合同第____條第____款的規定，決定終止合同，請您于____年____月____日離開(kāi)本公司。
您的一切待遇按照________規定辦理。
×××有限職責公司
單位開(kāi)除員工通知（三）
______部員工______：
鑒于您在本酒店員工宿舍住宿期間，未經(jīng)他人同意，私拿房東手機，您的行為屬于非法占有他人財物，觸犯國家治安和形事條例并嚴重損害了酒店的名譽(yù)和利益。根據我國相關(guān)法律并結合本酒店的相關(guān)規定，決定予以員工酒店內通報，提前解除勞動(dòng)合同的處理。
請您于______年______月______日之前到酒店人資部辦公室辦理離職手續。
本酒店將保留追究你的相關(guān)法律職責的權利。
特此通知。
單位開(kāi)除員工通知（四）
______：
鑒于您在本工地下班期間，外出酗酒鬧事，您的行為觸犯國家治安管理處罰條例并嚴重損害了本工地名譽(yù)和利益。根據我國相關(guān)法律并結合本工地的相關(guān)規定，決定予以員工開(kāi)除的處理，截止8月2日預付工資已超出應付工資3500元。本單位將保留追究你的相關(guān)法律職責的權利。
特此通知。
______年______月______日
單位開(kāi)除員工通知（五）
物業(yè)部員工______(身份證號碼：____________)：
鑒于您在無(wú)故毆打____，辱罵領(lǐng)導，且年齡較大等原因，已不再適合我公司的物業(yè)部保潔工作，且您的行為已經(jīng)侵犯了他人的合法權益，并嚴重損害了我公司的名譽(yù)和利益。根據我國《勞動(dòng)法》相關(guān)規定并結合我公司的相關(guān)規定，決定處以公司內通報，并立即解除勞動(dòng)關(guān)系的處理。
請您于20____年____月____日16時(shí)之前到辦公室辦理離職手續。
我公司將保留追究你的相關(guān)法律職責的權利。
特此通知。
辦公室
______年______月______日
單位開(kāi)除員工通知（六）
趙輝，女，____區人。漢族，學(xué)歷：大專(zhuān)，政治面貌：團員，________出生，籍貫：________，戶(hù)口所在地：________區，家庭住址：____區________街，身份證號：____________，手機號：________，郵箱：________.。
于20____年9月到我公司——云南德科特生物工程有限公司就任淘寶店長(cháng)一職，隨后利用職務(wù)之便，多次向公司財務(wù)支款，理由是：工作需要(如：天貓商品類(lèi)目費、阿里巴巴保證金、阿里巴巴頂級域名費等)。后經(jīng)公司財務(wù)查實(shí)：所繳款項皆為假，私吞公款上萬(wàn)元。
除此之外，還利用職務(wù)之便私吞快遞公司給予公司的賠償款。此人之行為嚴重違反了公司制度和相關(guān)法律法規，已構成詐騙罪，公司行政已到相關(guān)派出所報案，將依法追究其刑事職責。經(jīng)公司人力資源部研究決定，對此人做出開(kāi)除處理，并將依法追究其刑事職責。望其他員工引以為戒，遵紀守法。
_______有限公司人力資源部
____年____月____日
單位開(kāi)除員工通知（七）
學(xué)校學(xué)生開(kāi)除通知書(shū)
______，男，______班學(xué)生。
該生自20___年___月___日下午至20___年___月___日未經(jīng)請假擅自離校出走長(cháng)達四天，無(wú)故曠課累計達32課時(shí)，且在此過(guò)程中，未與家長(cháng)、老師和同學(xué)有過(guò)任何聯(lián)系。為嚴肅校規校紀，教育張嚴彪本人和廣大同學(xué)，根據《學(xué)員學(xué)生守則》第五章第十五條的第九項條款及規定，經(jīng)校委會(huì )研究，決定給予張嚴彪同學(xué)開(kāi)除學(xué)籍處分。期望廣大同學(xué)引以為戒，端正學(xué)風(fēng)，認真學(xué)習，嚴格要求自己，自覺(jué)遵守校規校紀，做一名合格的學(xué)生。
校學(xué)生處
20___年___月___日
單位開(kāi)除員工通知（八）
________先生/女士：
鑒于您在擔任本公司業(yè)務(wù)部經(jīng)理期間，違反公司財務(wù)規定，私自截留收入款元，嚴重損害了公司利益，根據本公司的《勞動(dòng)管理辦法》第____條的規定，決定予以除名。
請于____年____月____日前辦理業(yè)務(wù)交接手續。
本公司保留追究你的一切法律職責的權利。
特此通知。
________股份有限公司
____年____月____日
單位開(kāi)除員工通知（九）
各部(室)、____物管中心、各小區管理處：
____物管中心____管理處負責人_______，于今年6月購買(mǎi)____苑___幢一樓兩間車(chē)庫，裝修時(shí)違反規定，擅自改變使用功能，擬改造成商業(yè)鋪面，經(jīng)物業(yè)公司有關(guān)部門(mén)干預和制止，仍一意孤行。_______身為物業(yè)小區管理處負責人，不但沒(méi)有模范遵守公司物業(yè)管理的相關(guān)規定，反而只顧及個(gè)人的利益堅持錯誤，給公司造成了極為嚴重的負面影響。
為嚴肅紀律，教育全體員工，經(jīng)公司經(jīng)理室研究決定：給予_______同志開(kāi)除處理的決定，并責成____自行拆除違規裝修，恢復原設計的使用功能。
特此通報。
____物業(yè)管理有限公司
二0____年___月___日
單位開(kāi)除員工通知（十）
____先生/小姐：
鑒于您在擔任本公司銷(xiāo)售經(jīng)理職務(wù)時(shí)，經(jīng)人揭發(fā)并查證，您有收受"紅包"的行為，此行為違反了國家關(guān)于職工獎懲和本公司的《勞動(dòng)管理條例》第____條的規定，決定予以除名。
本公司保留對您的追究一切法律職責的權利(視您的表現)。
特此通知。
________公司人事部