關(guān)于設立教育基金會(huì )可行性報告范文(教育基金會(huì )章程)
關(guān)于設立教育基金會(huì )可行性報告范文
關(guān)于設立教育基金會(huì )可行性報告范文
在我們平凡的日常里，報告的適用范圍越來(lái)越廣泛，不同的報告內容同樣也是不同的。那么一般報告是怎么寫(xiě)的呢？下面是小編幫大家整理的關(guān)于設立教育基金會(huì )可行性報告范文，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
當今企業(yè)競爭的關(guān)鍵是人才的競爭，企業(yè)擁有并留住人才，是立于行業(yè)不敗之地的關(guān)鍵。嚴酷的現實(shí)迫切需要企業(yè)制定并實(shí)施更為人性化的管理方針、政策，形成符合本企業(yè)獨有的文化，依靠企業(yè)文化的建設與推廣，才能增強企業(yè)的凝聚力與戰斗力。成立員工愛(ài)心基金，切實(shí)幫助困難員工，就是企業(yè)實(shí)施更為人性化管理，建設或提升企業(yè)互助互愛(ài)文化的一項重要舉措。
一、成立愛(ài)心基金的.背景
擁有健康和快樂(lè )是每個(gè)人最大的夢(mèng)想。然而，天有不測風(fēng)云，人有旦夕禍福，就在大家和家人歡聚、共享天倫的時(shí)候，就在大家努力工作、暢想人生理想的時(shí)候，也許身邊的兄弟姐妹正在經(jīng)受病痛與苦難的無(wú)盡折磨，也許正在面臨與親人生離死別的痛苦。生命是脆弱的，但人心是堅強的；病魔是無(wú)情的，但企業(yè)是溫暖的。企業(yè)中員工相互關(guān)愛(ài)是一道神圣的光環(huán)，給人溫暖，給人勇氣，助人擊退病魔與困難，使員工可以更健康的生活、快樂(lè )的工作，更好的回饋企業(yè)與社會(huì )！
愛(ài)心不只是一種單純的贈予，更是一種理念和精神。企業(yè)懷著(zhù)一顆不斷感恩的心，才能留住人才，不斷創(chuàng )新，不斷發(fā)展，才能獲得更好的經(jīng)濟和社會(huì )效益。員工始終抱著(zhù)一顆感恩的心，才能腳踏實(shí)地的做好自己的工作，才能將自己最大的光與熱奉獻給企業(yè)，為企業(yè)創(chuàng )造更大的價(jià)值。
愛(ài)心是可以傳遞的，可以穿越人們心與心的障礙，讓人親密地走在一起，相互攙扶著(zhù)前進(jìn)。員工愛(ài)心基金更能營(yíng)造員工互愛(ài)、企業(yè)關(guān)愛(ài)、社會(huì )大愛(ài)的文化氛圍，增強組織的凝聚力，發(fā)揮更大的團隊能量。愛(ài)心基金的宗旨就是將員工的愛(ài)與企業(yè)的愛(ài)有機的結合在一起，溫暖更多需要溫暖的人。
二、成立愛(ài)心基金的目的
愛(ài)心基金是企業(yè)與員工奉獻愛(ài)心的平臺，以構建和諧企業(yè)，幫扶企業(yè)內部困難職工為目的，使員工更加熱愛(ài)生活，積極投身工作，在實(shí)現自身價(jià)值的同時(shí)為企業(yè)創(chuàng )造更大的效益，企業(yè)可以營(yíng)造更好的文化氛圍，增強凝聚力，更好的履行社會(huì )責任，持續發(fā)展，最終達到“雙贏(yíng)”的目的。
三、愛(ài)心基金的資金來(lái)源
基金主要來(lái)源于分公司工會(huì )捐贈、員工捐贈等。
1、分公司工會(huì )捐贈。分公司工會(huì )在年度工會(huì )經(jīng)費總額中設立專(zhuān)項捐贈，作為本基金的固定來(lái)源。每年年初以分工會(huì )人數為基準，按人均100元的標準向員工愛(ài)心基金進(jìn)行專(zhuān)項撥付。
2、分公司或各部門(mén)其他捐贈。分公司或各部門(mén)將所獲得的獎金獎勵的一定比例撥付給愛(ài)心基金。
3、員工捐贈。由分公司統一組織的愛(ài)心捐款以及由分工會(huì )組織的義賣(mài)等活動(dòng)募集的資金。原則上，分公司每年組織一次員工愛(ài)心捐款，當基金達到 30 萬(wàn)元以上時(shí)，不再組織員工捐款，如發(fā)生不可抗拒自然災害等情況時(shí)可考慮另行組織。
4、基金存款利息。基金存款利息收入，滾動(dòng)計入基金總額。
四、愛(ài)心基金的使用
1、受助對象：與分公司簽定勞動(dòng)合同的員工。
2、資助類(lèi)型及標準：
第一類(lèi) 員工本人罹患重大疾病或突發(fā)嚴重意外傷害，家庭困難無(wú)力承擔的。基金視情況輕重，資助金額原則上不超過(guò)3萬(wàn)元。
第二類(lèi) 員工直系親屬（配偶、父母或子女）罹患重大疾病或突發(fā)嚴重意外傷害，家庭困難無(wú)力承擔的。基金視情況輕重，資助金額原則上不超過(guò) 2萬(wàn)元。
第三類(lèi) 員工或直系親屬（配偶、父母或子女）遭遇不可抗拒的天災人禍等突發(fā)事件，造成重大損失的。視情況輕重，資助金額原則上不超過(guò) 1萬(wàn)元。
重大疾病：?jiǎn)T工經(jīng)指定或認可醫院確診屬于重大疾病的， 視情況。基金資助金額不超過(guò)？元。
意外傷害：因意外事故導致身體殘疾（殘疾程度在八級以上，含八級）的，基金視情況，資助金額不超過(guò)？元。
五、愛(ài)心基金的管理
分公司成立愛(ài)心基金管理委員會(huì )或相應組織作為愛(ài)心基金的管理機構，對基金的管理負責，另行制定具體的管理辦法。
教育基金會(huì )章程
教育基金會(huì )章程
基金會(huì )是指利用自然人、法人或者其他組織捐贈的財產(chǎn)，以從事公益事業(yè)為目的，按照本條例的規定成立的非營(yíng)利性法人，那么，下面是小編給大家整理收集的教育基金會(huì )章程，供大家閱讀參考。
教育基金會(huì )章程1
第一章 總則
第一條 本基金會(huì )的名稱(chēng)是xx市xx教育基金會(huì )。
第二條 本基金會(huì )屬于非公募基金會(huì )。
第三條 本基金會(huì )的宗旨：扶助貧困師生，助學(xué)、助教;獎勵尊師重教先進(jìn)單位個(gè)人和優(yōu)秀師生;支持有關(guān)教改、科研項目、薄弱學(xué)校改善辦學(xué)條件、教師培訓等公益活動(dòng)，促進(jìn)各類(lèi)教育事業(yè)發(fā)展。
第四條 本基金會(huì )的原始基金數額為人民幣200萬(wàn)元，來(lái)源于社會(huì )捐贈。
第五條 本基金會(huì )的登記管理機關(guān)是xx市民政局，業(yè)務(wù)主管單位是xx市教育委員會(huì )，接受xx教育委員會(huì )指導。
第六條 本基金會(huì )的住所xx市xx。
第二章 業(yè)務(wù)范圍
第七條 本基金會(huì )公益活動(dòng)的業(yè)務(wù)范圍。
(一)廣泛接收社會(huì )各界捐贈，籌建教育發(fā)展資金;
(二)對貧困學(xué)生、貧困教師開(kāi)展資助、救助;
(三)獎勵優(yōu)秀教育工作者、優(yōu)秀教師和尊師重教先進(jìn)單位、個(gè)人及先進(jìn)辦學(xué)單位、品學(xué)兼優(yōu)的學(xué)生;
(四)扶持薄弱學(xué)校發(fā)展、改善學(xué)校辦學(xué)條件，支持教育教學(xué)改革、教育科研、師資培訓等;
(五)管理與運作基金，促使基金保值和增值;
(六)按照捐贈者意愿設立資助、獎勵項目。
第三章 組織機構、負責人
第八條 本基金會(huì )由11名理事組成理事會(huì )。設理事長(cháng)1名，副理事長(cháng) 1 名，秘書(shū)長(cháng)1名。
本基金會(huì )理事每屆任期為5年。理事任期屆滿(mǎn)，連選可以連任。
第九條 理事的資格：
(一)關(guān)心、熱愛(ài)xx教育事業(yè)，關(guān)愛(ài)貧困兒童的有識之士;
(二)為本基金會(huì )資助、捐贈人民幣10萬(wàn)元以上的個(gè)人或法人單位的合法代表或委托代表;
(三)熟悉基金會(huì )管理的人員。
第十條 理事的產(chǎn)生和罷免：
(一)第一屆理事由業(yè)務(wù)主管單位、主要捐贈人、發(fā)起人分別提名并共同協(xié)商確定。
(二)理事會(huì )換屆改選時(shí)，由業(yè)務(wù)主管單位、理事會(huì )、主要捐贈人共同提名候選人并組織換屆領(lǐng)導小組，組織全部候選人共同選舉產(chǎn)生新一屆理事。
(三)罷免、增補理事應當經(jīng)理事會(huì )表決通過(guò)，報業(yè)務(wù)主管單位審查同意;
(四)理事的選舉和罷免結果報登記管理機關(guān)備案。
(五)具有近親屬關(guān)系的不得同時(shí)在理事會(huì )任職。
第十一條 理事的權利和義務(wù)：
(一)享有本基金會(huì )的選舉權、被選舉權和表決權;
(二)享有對本基金會(huì )工作的監督權和指導權;
(三)執行理事會(huì )決議;
(四)履行職責，切實(shí)維護本基金會(huì )的合法權益;
(五)積極為本基金會(huì )籌集資金。
第十二條 本基金會(huì )的決策機構是理事會(huì )。理事會(huì )行使下列職權：
(一)制定、修改章程;
(二)選舉、罷免理事長(cháng)、副理事長(cháng)、秘書(shū)長(cháng);
(三)決定重大業(yè)務(wù)活動(dòng)計劃，包括資金的募集、管理和使用計劃;
(四)年度收支預算及決算審定;
(五)制定內部管理制度;
(六)決定設立辦事機構、分支機構、代表機構;
(七)決定由秘書(shū)長(cháng)提名的副秘書(shū)長(cháng)和各機構主要負責人的聘任;
(八)聽(tīng)取、審議秘書(shū)長(cháng)的工作報告，檢查秘書(shū)長(cháng)的工作;
(九)決定基金會(huì )的分立、合并或終止;
(十)決定其他重大事項。
第十三條 理事會(huì )每年召開(kāi)2會(huì )議。理事會(huì )會(huì )議由理事長(cháng)負責召集和主持。
有1/3理事提議，必須召開(kāi)理事會(huì )會(huì )議。如理事長(cháng)不能召集，提議理事可推選召集人。
召開(kāi)理事會(huì )會(huì )議，理事長(cháng)或召集人需提前5日通知全體理事、監事。
第十四條 理事會(huì )會(huì )議須有2/3以上理事出席方能召開(kāi);理事會(huì )決議須經(jīng)出席理事過(guò)半數通過(guò)方為有效。
下列重要事項的決議，須經(jīng)出席理事表決，2/3以上通過(guò)方為有效：
(一)章程的修改;
(二)選舉或者罷免理事長(cháng)、副理事長(cháng)、秘書(shū)長(cháng);
(三)章程規定的重大募捐、投資活動(dòng);
(四)基金會(huì )的分立、合并。
第十五條 理事會(huì )會(huì )議應當制作會(huì )議記錄。形成決議的，應當當場(chǎng)制作會(huì )議紀要，并由出席理事審閱、簽名。理事會(huì )決議違反法律、法規或章程規定，致使基金會(huì )遭受損失的，參與決議的理事應當承擔責任。但經(jīng)證明在表決時(shí)反對并記載于會(huì )議記錄的，該理事可免除責任。
第十六條 本基金會(huì )設監事長(cháng)1名、監事4名。監事長(cháng)、監事任期與理事任期相同，期滿(mǎn)可以連任。
第十七條 理事、理事的近親屬和基金會(huì )財會(huì )人員不得任監事。
第十八條 監事的產(chǎn)生和罷免：
(一)監事由主要捐贈人、業(yè)務(wù)主管單位分別選派;
(二)登記管理機關(guān)根據工作需要選派;
(三)監事的變更依照其產(chǎn)生程序。
第十九條 監事的權利和義務(wù)：
監事依照章程規定的程序檢查基金會(huì )財務(wù)和會(huì )計資料，監督理事會(huì )遵守法律和章程的情況。
監事列席理事會(huì )會(huì )議，有權向理事會(huì )提出質(zhì)詢(xún)和建議，并應當向登記管理機關(guān)、業(yè)務(wù)主管單位以及稅務(wù)、會(huì )計主管部門(mén)反映情況。
監事應當遵守有關(guān)法律法規和基金會(huì )章程，忠實(shí)履行職責。
第二十條 在本基金會(huì )領(lǐng)取報酬的理事不得超過(guò)理事總人數的1/3。監事和未在基金會(huì )擔任專(zhuān)職工作的理事不得從基金會(huì )獲取報酬。
第二十一條 本基金會(huì )理事遇有個(gè)人利益與基金會(huì )利益關(guān)聯(lián)時(shí)，不得參與相關(guān)事宜的決策;基金會(huì )理事、監事及其近親屬不得與基金會(huì )有任何交易行為。
第二十二條 理事會(huì )設理事長(cháng)、副理事長(cháng)和秘書(shū)長(cháng)，從理事中選舉產(chǎn)生。
第二十三條 本基金會(huì )理事長(cháng)、副理事長(cháng)、秘書(shū)長(cháng)必須符合以下條件：
(一)在本基金會(huì )業(yè)務(wù)領(lǐng)域內有較大影響;
(二)理事長(cháng)、副理事長(cháng)、秘書(shū)長(cháng)最高任職年齡不超過(guò)70周歲，秘書(shū)長(cháng)為專(zhuān)職;
(三)身體健康，能堅持正常工作;
(四)具有完全民事行為能力。
第二十四條 有下列情形之一的人員，不能擔任本基金會(huì )的理事長(cháng)、副理事長(cháng)、秘書(shū)長(cháng)：
(一)屬于現職國家工作人員的;
(二)因犯罪被判處管制、拘役或者有期徒刑，刑期執行完畢之日起未逾5年的;
(三)因犯罪被判處剝奪政治權利正在執行期間或者曾經(jīng)被判處剝奪政治權利的;
(四)曾在因違法被撤銷(xiāo)登記的基金會(huì )擔任理事長(cháng)、副理事長(cháng)或者秘書(shū)長(cháng)，且對該基金會(huì )的違法行為負有個(gè)人責任，自該基金會(huì )被撤銷(xiāo)之日起未逾5年的.。
第二十五條 本基金會(huì )的理事長(cháng)、副理事長(cháng)、秘書(shū)長(cháng)每屆任期5年，連任不超過(guò)兩屆。因特殊情況需超屆連任的，須經(jīng)理事會(huì )特殊程序表決通過(guò)，報業(yè)務(wù)主管單位審查并經(jīng)登記管理機關(guān)批準同意后，方可任職。
第二十六條 本基金會(huì )理事長(cháng)為基金會(huì )法定代表人。本基金會(huì )法定代表人不兼任其他組織的法定代表人。
本基金會(huì )法定代表人應當由中國內地居民擔任。
本基金會(huì )法定代表人在任期間，基金會(huì )發(fā)生違反《基金會(huì )管理條例》和本章程的行為，法定代表人應當承擔相關(guān)責任。因法定代表人失職，導致基金會(huì )發(fā)生違法行為或基金會(huì )財產(chǎn)損失的，法定代表人應當承擔個(gè)人責任。
第二十七條 本基金會(huì )理事長(cháng)行使下列職權
(一)擬訂資金的籌集、管理和使用計劃;
(二)提議聘任或解聘副秘書(shū)長(cháng)以及財務(wù)負責人，由理事會(huì )決定;
(三)提議聘任或解聘各機構主要負責人，由理事會(huì )決定;
(四)決定各機構專(zhuān)職工作人員聘用;
(五)召集和主持理事會(huì )會(huì )議;
(六)檢查理事會(huì )的決議和落實(shí)情況;
(七)代表基金會(huì )簽署重要文件。
本基金會(huì )副理事長(cháng)、秘書(shū)長(cháng)在理事長(cháng)領(lǐng)導下開(kāi)展工作。
第二十八條 本基金會(huì )秘書(shū)長(cháng)行使下列職權：
(一)主持開(kāi)展日常工作，組織實(shí)施理事會(huì )決議;
(二)組織實(shí)施基金會(huì )年度公益活動(dòng)計劃;
(三)擬訂基金會(huì )的內部管理規章制度，報理事會(huì )審批;
(四)協(xié)調各機構開(kāi)展工作;
(五)章程和理事會(huì )賦予的其他職權。
第四章 財產(chǎn)的管理和使用
第二十九條 本基金會(huì )為非公募基金會(huì )，本基金會(huì )的收入來(lái)源于：
(一)財政資助;
(二)自然人、法人或其他組織的自愿捐贈;
(三)投資收益;
(四)其他合法收入。
第三十條 本基金會(huì )接受捐贈，應當遵守法律法規，符合章程規定的宗旨和公益活動(dòng)的業(yè)務(wù)范圍。
第三十一條 本基金會(huì )接受捐贈時(shí)，應當向捐助者公布擬開(kāi)展的公益活動(dòng)和資金的詳細使用計劃。
第三十二條 本基金會(huì )的財產(chǎn)及其他收入受法律保護，任何單位、個(gè)人不得侵占、私分、挪用。
第三十三條 本基金會(huì )根據章程規定的宗旨和公益活動(dòng)的業(yè)務(wù)范圍使用財產(chǎn);捐贈協(xié)議明確了具體使用方式的捐贈，根據捐贈協(xié)議的約定使用。
接受捐贈的物資無(wú)法用于符合本基金會(huì )宗旨的用途時(shí)，基金會(huì )可以依法拍賣(mài)或者變賣(mài)，所得收入用于捐贈目的。
第三十四條 本基金會(huì )財產(chǎn)主要用于：
(一)救助助貧困師生;
(二)獎勵優(yōu)秀教育工作者、優(yōu)秀教師、尊師重教先進(jìn)個(gè)人、辦學(xué)單位和品學(xué)兼優(yōu)的學(xué)生;
(三)扶持農村基礎條件薄弱學(xué)校發(fā)展和改善辦學(xué)條件，資助有關(guān)教學(xué)、科研項目、師資培訓項目等;
(四)理事會(huì )辦公設施設備及工作經(jīng)費。
第三十五條 本基金會(huì )的重大投資活動(dòng)是指：
對外投資額在人民幣 200萬(wàn)元(含)以上的投資活動(dòng)。
第三十六條 本基金會(huì )按照合法、安全、有效的原則實(shí)現基金的保值、增值。