勞動保障協(xié)理員試題(2008勞動保障協(xié)理員考試題)
1.2008勞動保障協(xié)理員考試題
理 論 知 識 （1~100題，共100道題，滿分為100分） 一、單項選擇題（1~80題，每題1分，共80分。
每小題只有一個最恰當?shù)拇鸢?，請在答題卡上將所選答案的相應字母涂黑） 1.職業(yè)道德是從事一定職業(yè)的人們，在（ ）中應遵循的道德要求和行為規(guī)范。 A、社會生活 B、職業(yè)準入 C、職業(yè)培訓 D、職業(yè)活動 2.按照勞動保障協(xié)理員職業(yè)守則的要求，勞動保障協(xié)理員在服務過程中要積極主動，耐心傾聽服務對象的要求，為服務對象（ ），想方設法幫助服務對象解決困難。
A、提供免費職業(yè)技能鑒定 B、提供物質上的幫助 C、提供就業(yè)援助 D、提供方便和周到的服務 3、勞動合同是勞動者與用人單位確立勞動關系、明確（ ）權利和義務的協(xié)議。 A、集體 B、用人單位 C、勞動者 D、雙方 4.一般情況下，勞動者解除勞動合同應當提前30日（ ）通知用人單位。
A、以書面方式 B、以口頭方式 C、通過工會 D、通過社區(qū) 5.勞動法規(guī)定，勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同：“一是（ B ），二是嚴重違反勞動紀律或者用人單位規(guī)章制度的，三是嚴重失職、營私舞弊，對用人單位利益造成重大損害的，四是被依法追究刑事責任的。” A、勞動者患病或者負傷，在醫(yī)療期間內的 B、勞動者在試用期間被證明不符合錄用條件的 C、勞動者患職業(yè)病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的 D、女職工在懷孕期不能堅持工作的 6.國家針對促進就業(yè)的不同途徑，采取不同的鼓勵扶持措施。
對政府投資開發(fā)公益性崗位安排就業(yè)困難對象就業(yè)，實行（ D ）和崗位補貼政策。 A、困難補助 B、減免行政事業(yè)性收費 C、安置費 D、社會保險補貼 7.根據(jù)國家現(xiàn)行政策規(guī)定，持《再就業(yè)優(yōu)惠證》人員、（ B ）、進城務工的農村勞動者，參加職業(yè)培訓，可以享受政府提供的一次性補貼。
A、城鎮(zhèn)其他從業(yè)人員 B、城鎮(zhèn)其他登記失業(yè)人員 C、無業(yè)人員 D、有勞動能力且有就業(yè)愿望的人員 8.戶會保險主要包括（D ）、失業(yè)保險、醫(yī)療保險、工傷保險、生育保險等項目。 A、人壽保險 B、健康保險 C、商業(yè)保險 D、養(yǎng)老保險 9.( A )不在工傷保險覆蓋范圍。
A、機關單位 B、國有企業(yè) C、私營企業(yè) D、外資企業(yè) 10.( D )不是企業(yè)退休人員社會化管理服務的的主要內容。 A、協(xié)助申領喪葬補助金 B、提供醫(yī)療保健服務 C、組織文化體育活動 D、核定社會保險待遇 11.社區(qū)一般是指聚集在一定區(qū)域內的（ B ）或社會組織，按照一定范圍和制度結合而成的社會實體，是一個地域性的社會生活共同體。
A、群眾組織 B、社會群體 C、基層政權機構 D、企業(yè)或民間組織 12.街道和社區(qū)勞動保障工作平臺的建設必須做到“六個到位”：機構到位、人員到位、（D ）、場地到位、制度到位和工作到位。 A、分工到位 B、信息化到位 C、服務到位 D、經(jīng)費到位 13.就）出人員（ B ）或個人經(jīng)營、服務收入達到或超過當?shù)刈畹凸べY標準的為充分就業(yè)。
A、基本工資 B、勞動報酬 C、加班收 D、獎金 14.我國法律規(guī)定，從業(yè)人員是指在法定勞動年齡內，從事一定的經(jīng)濟活動并取得合法勞動報酬或經(jīng)營收入的人員，法定勞動年齡是指（ A ）。 A、男16-60歲，女16-55歲 B、男16-60歲，女16-50歲 C、男16-55歲，女16-50歲 D、男16-60歲，女16-60歲 15.有人說現(xiàn)在人際交往只要處理好與上級的關系就夠了，這樣的說法違反了人際交注的（ C ）。
A、真誠互敬原則 B、自信自律原則 C、平等適度原則 D、信用寬容原則 16.按照服務內容的區(qū)別，禮儀可分為：（ D ）。 A、個人社交禮儀、公共禮儀、商務禮儀和酒宴禮儀 B、語言禮儀、個人社交禮儀、內務禮儀和公務禮儀 參考資料： /f?kz=143093009 你可以去百度貼吧找，就能找到。
