2018最新公共百度云(山東教師招聘考試內容是什么?)
1.山東教師招聘考試內容是什么?
首先教師招聘考試一般會(huì )分為三種科目：教育基礎知識、公共基礎知識、學(xué)科知識。
（1）教育基礎知識包括教育學(xué)、心理學(xué)、教育心理學(xué)、教材教法、職業(yè)道德等模塊；（2）公共基礎知識包括法律法規、時(shí)事政治等多種類(lèi)型的知識；（3）學(xué)科知識一般是所報階段的學(xué)科的知識，比如你報考的音樂(lè )，學(xué)科知識考點(diǎn)就是音樂(lè )這一科目的知識。在教師招聘考試中，山東省分為省統考和各地市、縣區的單獨考試，不管是省統考還是各地市、縣區單獨考試，大部分考試中教育基礎知識一般考查95道題左右，占據整套試卷的70%左右的分值。
部分地市、縣區考試中，比如臨沂、泰安等，教育基礎知識占30%-40%左右。綜合2019年山東教師招聘考試公告，考試內容主要包含：教基+公基、教基+學(xué)科、公基+學(xué)科、公基+教基+學(xué)科、教基、學(xué)科等六類(lèi)形式。
對比2018年同期公告數據分析，部分地市增加對于學(xué)科專(zhuān)業(yè)知識的側重考察，比如濱州、濰坊、東營(yíng)；而濟南部分縣區在2019年考試中增加了公共基礎知識的考察。
2.中間那個(gè)圖標是什么意思,百度云里面的?
那是文件的壓縮包，需要解壓才能查看里面的東西你將壓縮包下載到手機，下載安裝 ES文件瀏覽器 的舊版，找到此壓縮文件，然后點(diǎn)擊即可查看，還可以解壓你如果找不到舊版的 ES文件瀏覽器 的舊版，以下是地址/share/link?shareid=1799954051&uk=3796007577你下載的壓縮包會(huì )在以下目錄如果你解壓不了，你把鏈接復制給我，我幫你解壓在上傳到百度云將地址傳給你/share/link?shareid=2146510381&uk=3796007577下載下來(lái) 打開(kāi) 上面有一個(gè)解壓到 選擇桌面 或者是什么地方都行 然后就可以看到了我的直接按就可以打開(kāi)了啊（⊙o⊙）我直接打開(kāi)的啊，我也不知道哎在云盤(pán)打不開(kāi)的，除非是百度VIP，你要下載到電腦上，再用好壓解壓手機也要下載下來(lái)，然后找到文件位置，長(cháng)時(shí)間按住文件夾，下面會(huì )有解壓的那就是手機不行了，那你只能用電腦，如果沒(méi)有電腦，你把文件發(fā)給我，我解壓完，在分享給你。
3.銀行春招考試和秋招考試有什么區別?
銀行春季招聘和秋季招聘的區別如下： 區別一：招聘時(shí)間 銀行的春季招聘一般集中在每年的2~5月份，預計招聘高峰集中與三、四月份 銀行秋季招聘：一般集中在從8月-12月各銀行將會(huì )陸續出招聘公告，招聘高峰期在9月、10月。
區別二：招聘崗位 秋季銀行招聘的招聘類(lèi)型、招聘崗位一般會(huì )比較多、比較重要一點(diǎn)，會(huì )包括管理培訓生、通用崗位（如客戶(hù)經(jīng)理崗、柜員崗、銷(xiāo)售崗等）， 而對于春季招聘，他其實(shí)就是對秋招的一個(gè)補招，既然是補招，一般就是缺什么招什么，所以春季招聘崗位會(huì )較少一點(diǎn)，但是大家也不用擔心，雖然會(huì )少一點(diǎn)，但是各大行的春季招聘人數仍在1000人以上。 區別三：筆試內容 秋季銀行招聘筆試內容比較多，會(huì )涉及行測、英語(yǔ)、計算機、公共基礎知識、專(zhuān)業(yè)知識（經(jīng)濟、金融、會(huì )計、管理學(xué)、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)）等很多內容， 銀行春季招聘筆試內容相對會(huì )有所縮減，有的時(shí)候，甚至有的題目甚至會(huì )與秋招出現重復的題目。
面試：春季招聘和秋招大部分情況下就是一樣的，都是以無(wú)領(lǐng)導小組討論和半結構化的形式進(jìn)行一個(gè)面對面的考察。 區別四：考試方式 銀行秋招主要是以全國統考的形式進(jìn)行，每一個(gè)銀行在全國各地同一時(shí)間、考同一套題，同學(xué)們可以就近選擇一個(gè)地方進(jìn)行考試 銀行春季招聘一般是各分行自行組織，缺什么自己就招什么。
4.三支一扶考試內容是什么
三支一扶考試內容有綜合知識、行政職業(yè)能力測試、申論和面試等一些內容，不過(guò)每個(gè)省份對應的考試內容和考試科目是不一樣的，有的省份只考綜合知識，有的省份只考職業(yè)能力測試，所以在復習的時(shí)候一定要根據報考省份的考試內容去進(jìn)行有效復習。
綜合知識基本上和考公務(wù)員差不多，只不過(guò)多了一些鄉鎮知識點(diǎn)，題型是選擇題，不定項選擇、填空題、簡(jiǎn)答題、公文寫(xiě)作。行政職業(yè)能力測試和公務(wù)員題目是一樣的，農村工作能力測試考到國家考農村政策，農村環(huán)境等關(guān)于農村的知識。
還有會(huì )考到大學(xué)生在農村地區應該怎么做，怎么適應等問(wèn)題。行測類(lèi)似公務(wù)員的試卷，公共基礎知識包括時(shí)政、公文知識、鄉鎮經(jīng)濟、鄉鎮文化、鄉鎮行政等方面的內容，還有一篇應用文寫(xiě)作。
下面我們來(lái)看下各省具體的考試內容及其對應科目。 了解更多三支一扶考試內容請點(diǎn)擊海南公務(wù)員考試網(wǎng)。
5.事業(yè)單位在什么時(shí)候報名
事業(yè)單位招聘時(shí)間各個(gè)地市報名略有不同。
目前2018山東事業(yè)單位統考筆試已經(jīng)結束，正在進(jìn)行的是2018濰坊事業(yè)單位招聘。《2018年濰坊市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員簡(jiǎn)章》已經(jīng)與2018年3月28日正式發(fā)布。
報名時(shí)間：2018年4月11日9:00—4月15日16:00。 2018濰坊事業(yè)單位招聘2513人簡(jiǎn)章職位表匯總 筆試內容： 筆試根據專(zhuān)業(yè)不同分為綜合、衛生和教育三大類(lèi)，各類(lèi)均考一科。
綜合類(lèi)（崗位性質(zhì)：A）考試內容為公共基礎知識，包括法律法規、政治經(jīng)濟理論、時(shí)政方針、科技知識等基礎性知識和綜合寫(xiě)作；衛生類(lèi)考試內容為公共基礎知識和醫藥衛生專(zhuān)業(yè)基礎知識兩部分，分別占整個(gè)試題分數的30%和70%，專(zhuān)業(yè)基礎知識部分按醫療（崗位性質(zhì)：B）、藥學(xué)（崗位性質(zhì)：C）、檢驗（崗位性質(zhì)：D）、中醫（崗位性質(zhì)：E）、護理（崗位性質(zhì)：F）五類(lèi)分別命題；教育類(lèi)（崗位性質(zhì)：G）考試內容為公共基礎知識和教學(xué)基礎知識（包括教育學(xué)、心理學(xué)知識和專(zhuān)業(yè)知識）兩部分，分別占整個(gè)試題分數的30%和70%。筆試采用百分制計算應聘人員的成績(jì)。
為保證新進(jìn)人員基本素質(zhì)，筆試設定最低合格分數線(xiàn)，由各事業(yè)單位公開(kāi)招聘主管機關(guān)根據崗位招聘人數和筆試情況確定。
6.山東省教師招聘考試都考哪些科目
山東教師招聘考試一般會(huì )分為三種科目：教育基礎知識、公共基礎知識、學(xué)科知識。
（1）教育基礎知識包括教育學(xué)、心理學(xué)、教育心理學(xué)、教材教法、職業(yè)道德等幾部分內容；教育基礎知識中：教育學(xué)與心理學(xué)是重點(diǎn)；教育學(xué)命題特點(diǎn)：比重較大、突出重點(diǎn)、注重廣度、考查記憶；心理學(xué)命題特點(diǎn)：范圍廣泛、重點(diǎn)突出、注重理解、考題靈活；大家在備考教基時(shí)要有計劃的進(jìn)行復習，制作思維導圖分階段梳理、高整理頻考點(diǎn)+專(zhuān)項突破、多刷題多總結回顧。（2）公共基礎知識包括法律法規、時(shí)事政治等多種類(lèi)型的知識；公共基礎知識的復習就要求大家在平時(shí)的生活中多積累，法律法規、時(shí)事政治的內容需要準確記憶。
（3）學(xué)科知識一般是所報階段的學(xué)科的知識，比如你報考的美術(shù)，學(xué)科知識考點(diǎn)就是美術(shù)這一科目的知識。學(xué)科知識，大家根據自己想考的科目就行重點(diǎn)復習即可。
7.2018年 3月 計算機二級 考試具體時(shí)間
2018年3月計算機二級考試時(shí)間為：3月24-26日。
二級考試時(shí)間為120分鐘。
Office 高級應用題型以及分值如下：
(1)單項選擇題，20分（含公共基礎知識部分10分）；
(2)文字處理題（Word）,30分；
(3)電子表格題（Excel）,30分；
(4)演示文稿題（PowerPoint）,20分。
拓展資料：
計算機二級考試是全國計算機等級考試（National Computer Rank Examination，簡(jiǎn)稱(chēng)NCRE）四個(gè)等級中的一個(gè)等級，考核計算機基礎知識和使用一種高級計算機語(yǔ)言編寫(xiě)程序以及上機調試的基本技能。計算機二級考試采用全國統一命題、統一考試的形式。
參考資料：搜狗百科-計算機二級考試
8.國家公務(wù)員考試制度是從哪一年開(kāi)始的
公務(wù)員錄用制度建立起始于1980年，正式建立于1989年，到2009年止經(jīng)過(guò)了20年的發(fā)展已經(jīng)形成了比較穩定的人才錄用選拔體系。
公務(wù)員考試制度是中國的公務(wù)員考試選聘制度（招錄制度）的簡(jiǎn)稱(chēng)。公務(wù)員錄用制度是指國家行政機關(guān)依據有關(guān)法律法規，按照一定的標準和法定的程序，采用公開(kāi)考試、嚴格考察、擇優(yōu)錄取的辦法，將符合條件的人員錄用為公務(wù)員的制度。
擴展資料： 公務(wù)員考核： 根據《中華人民共和國公務(wù)員法》第三十三條 對公務(wù)員的考核，按照管理權限，全面考核公務(wù)員的德、能、勤、績(jì)、廉，重點(diǎn)考核工作實(shí)績(jì)。 第三十四條 公務(wù)員的考核分為平時(shí)考核和定期考核。
定期考核以平時(shí)考核為基礎。 第三十五條 對非領(lǐng)導成員公務(wù)員的定期考核采取年度考核的方式，先由個(gè)人按照職位職責和有關(guān)要求進(jìn)行總結，主管領(lǐng)導在聽(tīng)取群眾意見(jiàn)后，提出考核等次建議，由本機關(guān)負責人或者授權的考核委員會(huì )確定考核等次。
對領(lǐng)導成員的定期考核，由主管機關(guān)按照有關(guān)規定辦理。 第三十六條 定期考核的結果分為優(yōu)秀、稱(chēng)職、基本稱(chēng)職和不稱(chēng)職四個(gè)等次。
定期考核的結果應當以書(shū)面形式通知公務(wù)員本人。 第三十七條 定期考核的結果作為調整公務(wù)員職務(wù)、級別、工資以及公務(wù)員獎勵、培訓、辭退的依據。
參考資料來(lái)源：百度百科——公務(wù)員考試制度。
