小學(xué)教師招聘的教育(教師招聘考試入門(mén)知識(shí)有哪些?)

1.教師招聘考試入門(mén)知識(shí)有哪些?

教師招聘考試筆試科目教師招聘考試筆試科目通常包括基礎(chǔ)知識(shí)和專業(yè)知識(shí)兩部分。

基礎(chǔ)知識(shí)部分：內(nèi)容基本包括教育學(xué)、心理學(xué)、教育心理學(xué)、新課程改革、教師職業(yè)道德、教育法律法規(guī)基礎(chǔ)等學(xué)科。該部分能力要求：一是要求對(duì)從事教育所需的背景性知識(shí)和領(lǐng)域有大致的了解；二是理解與 掌握，要求對(duì)所涉及的領(lǐng)域或者問(wèn)題能夠清楚地知道來(lái)龍去脈，前因后果；三是運(yùn)用，要求 能夠根據(jù)所學(xué)理論分析教育生活中的各種問(wèn)題和現(xiàn)象。

專業(yè)知識(shí)部分：一是對(duì)基本專業(yè)知識(shí)的考察；二是對(duì)基本知識(shí)技能綜合運(yùn)用的考察；三是對(duì)本學(xué)科課程教案編寫(xiě)的考察 。2020年濰坊教師招聘考試公告、職位表（各縣區(qū)匯總）網(wǎng)頁(yè)鏈接提供各縣區(qū)2020年濰坊教師招聘考試公告、職位表、報(bào)名信息等。

2.教師招聘考哪些知識(shí)

教師招聘考試，每個(gè)省份考試的內(nèi)容并不是一樣的。以山東省教師招聘來(lái)看，近些年山東教師招聘考試都是實(shí)行的教師招聘統(tǒng)考，也就是很多地市的教師招聘同一天進(jìn)行的考試。

教師招聘統(tǒng)考考試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)和教學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)（包括教育學(xué)、心理學(xué)等專業(yè)知識(shí)）兩部分，分別占整個(gè)試題分?jǐn)?shù)的30%和70%。

公共基礎(chǔ)知識(shí)內(nèi)容涵蓋了政治、經(jīng)濟(jì)、法律、管理、科技、歷史、語(yǔ)文基礎(chǔ)與公文寫(xiě)作等諸多方面，范圍廣泛。

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3.教師招聘一般都考哪些知識(shí)呢

筆試科目和內(nèi)容筆試為《教育綜合知識(shí)》和《學(xué)科專業(yè)知識(shí)》兩科，所有考生均需參加。

教師招聘考試的內(nèi)容根據(jù)每個(gè)地區(qū)學(xué)校，要求以及內(nèi)容是不一樣的，以下是教師公開(kāi)招聘考試考情分析 ，具體教師招聘內(nèi)容以地區(qū)公告為準(zhǔn)。 （一）教師公開(kāi)招聘考試的性質(zhì) 教師公開(kāi)招聘考試又稱教師入編考試，是由地區(qū)教育局或人事局統(tǒng)一組織的教師上崗考試。

近年來(lái)我國(guó)教育部門(mén)認(rèn)真加以落實(shí)，以期實(shí)現(xiàn)“凡進(jìn)”的目標(biāo)，這是一種公開(kāi)選拔教師的新型錄用制度。 （二）教師公開(kāi)招聘考試的程序 教師招聘考試主要采用當(dāng)?shù)亟逃纸M織的公考的聘用機(jī)制，教育局通過(guò)教育網(wǎng)或人事網(wǎng)發(fā)布招聘簡(jiǎn)章，考試包括筆試——面試——考核——錄用——簽約等一般程序。

（三）教師公開(kāi)招聘考試的內(nèi)容 由于各地市、區(qū)、縣出題范圍和內(nèi)容比較靈活，所以考查的內(nèi)容不太固定，但是綜合各地考試真題，可以發(fā)現(xiàn)多數(shù)地區(qū)教師公開(kāi)招聘考試筆試主要考查兩個(gè)部分，即教育理論綜合知識(shí)（公共知識(shí)）和專業(yè)知識(shí)， 教育理論綜合知識(shí)（公共知識(shí)）部分包括教育學(xué)、心理學(xué)和教育心理學(xué)的一些理論，以及一些相關(guān)的其中教育理論綜合知識(shí)教育法律法規(guī)，考點(diǎn)與教師資格考試基本相同；專業(yè)知識(shí)涵蓋了各科相應(yīng)的基礎(chǔ)性知識(shí)、教學(xué)技能與實(shí)踐、教材教法與教案等。考生應(yīng)以各地教育網(wǎng)或人事人才網(wǎng)公布的考試大綱為準(zhǔn)。

教師公開(kāi)招聘考試面試主要考查考生的實(shí)際教學(xué)能力，方式有說(shuō)課、試講、面談（答辯）等，其中面談和結(jié)構(gòu)化面試相似，問(wèn)題會(huì)緊密結(jié)合教學(xué)實(shí)際。 （四）教師公開(kāi)招聘的時(shí)間 考試時(shí)間沒(méi)有統(tǒng)一的規(guī)定，但根據(jù)教育系統(tǒng)的特點(diǎn)，如果安排招聘，一般會(huì)安排在暑期進(jìn)行，具體時(shí)間可咨詢當(dāng)?shù)亟逃块T(mén)或人事部門(mén)。