報考崗位所需專(zhuān)業(yè)(教師招聘考試中,筆試：筆試內容為崗位所需的專(zhuān)業(yè)知識是什么)
1.教師招聘考試中,"筆試：筆試內容為崗位所需的專(zhuān)業(yè)知識"是什么
各個(gè)省市的具體考試內容是不一樣的，全國沒(méi)有統一的考試形式和考試大綱，部分省份實(shí)行全省統一考試，但大部分省份還是由當地區縣教育局根據當地區縣各學(xué)校招聘老師人員進(jìn)行匯總，然后由區縣教育局和人事局統一組織招聘考試。
以四川省甘孜州為例，參照《2019年甘孜州關(guān)于公開(kāi)招聘編制外中學(xué)教師30名的公告》第七條，考試分為筆試、面試。
（一）筆試
1、筆試內容為：《教育綜合知識》（教育公共基礎知識占50%、學(xué)科專(zhuān)業(yè)知識占40%、初中以上基礎知識占10%）。
考生參加考試時(shí)，必須同時(shí)攜帶準考證和二代身份證（含有效期內的臨時(shí)身份證或考生戶(hù)籍所在地公安部門(mén)出具的戶(hù)籍證明原件，不含過(guò)期身份證、身份證復印件、一代身份證、戶(hù)口簿等），兩證不全者不得參加考試。
2、筆試成績(jì)
筆試總成績(jì)=筆試成績(jì)*70%。
擴展資料
參照《2019年甘孜州關(guān)于公開(kāi)招聘編制外中學(xué)教師30名的公告》第四條第三點(diǎn)，招聘條件
1、具有中華人民共和國國籍，擁護中華人民共和國憲法；
2、政治立場(chǎng)堅定，維護民族團結和祖國統一，反對分裂；
3、遵紀守法，品行端正，表現良好，無(wú)不良反映；
4、具有正常履行招聘崗位職責的身體條件；
5、年齡在18周歲及以上（即2001年9月3日及以前出生）35周歲及以下（即1984年9月3日及以后出生），碩士研究生及以上學(xué)歷應聘人員年齡可在規定年齡基礎上放寬5周歲；
6、熱愛(ài)民族地區工作，具有扎實(shí)的理論基礎和專(zhuān)業(yè)知識能力，具有較強的責任心和事業(yè)心，符合具體招聘崗位要求的其他條件
有下列情形之一的，不得報考：
1、曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員；
2、有吸毒史或違法違紀行為正在接受審查的人員；
3、有違反黨和國家民族、宗教法律、法規和政策規定行為嚴重的，直系親屬有參與涉穩案件受到處理的；
4、曾被單位辭退或者開(kāi)除的；
5、有違反有關(guān)規定不適宜報考的。
參考資料來(lái)源：百度百科 - 教師招聘考試
參考資料來(lái)源：四川人事網(wǎng) - 2019年甘孜州關(guān)于公開(kāi)招聘編制外中學(xué)教師30名的公告
2.招聘崗位應知應會(huì )知識或必需具備的專(zhuān)業(yè)知識是什么意思
招聘崗位應知應會(huì )知識指特定崗位上的工作者應該了解、知道、掌握的基本知識和應該會(huì )做的基本技能。
應知：本崗位應該知道，了解的知識，但不一定要自己親自動(dòng)手做，但實(shí)際工作中需要用到的，包括可以指導下屬的工作的技能和知識
應會(huì )：本崗位每天，每周，每月，每年要做的事務(wù)；包括下屬的某些事務(wù)，下屬請假或者離職的情況下，做為第二責任人時(shí)候需要處理的事情。
必須具備的專(zhuān)業(yè)知識是崗位必須的專(zhuān)業(yè)性的知識，需要通過(guò)專(zhuān)業(yè)性的學(xué)習取得相關(guān)證書(shū)或證明的，范圍比較窄，但比較專(zhuān)業(yè)。
這句話(huà)通常是事業(yè)單位招聘考試的試卷說(shuō)明。通常如下：
筆試采用百分制，內容為招聘崗位應知應會(huì )知識或必需具備的專(zhuān)業(yè)知識。
擴展資料：
大多數招聘的基本流程：
確定人員需求——制定招聘計劃階段——人員甄選階段——招聘評估階段
面試的技巧方法：
第一招：把緊自己的嘴巴，三思而后答。
面試場(chǎng)上，考官們經(jīng)常采用的一個(gè)基本策略就是盡量讓?xiě)囌叨嘀v話(huà)，目的在于多了解一些應試者在書(shū)面材料中沒(méi)有反映的情況。
第二招：留足進(jìn)退的余地，隨機而應變。
面試當中，對那些需要從幾個(gè)方面來(lái)加以闡述，或者"圈套"式的問(wèn)題，應試者要注意運用靈活的語(yǔ)言表達技巧，不要一開(kāi)始就把話(huà)講死。否則，很容易將自己置于尷尬境地或陷入"圈套"之中。
第三招：穩定自己的情緒，沉著(zhù)而理智。
有時(shí)面試時(shí)，考官會(huì )冷不防地提出一個(gè)應試者意想不到的問(wèn)題，目的是想試試應試者的應變能力和處事能力。這時(shí)，千萬(wàn)不可亂了方寸。
第四招：不置可否地應答，模棱兩可。
應試場(chǎng)上，考官時(shí)常會(huì )設置一些無(wú)論你作肯定的回答還是作否定的回答都不討好的問(wèn)題。遇到任何一種答案都不是很理想的問(wèn)題時(shí)，就要善于用模糊語(yǔ)言來(lái)應答。可以先用"不可一概而論"作為開(kāi)頭，接著(zhù)從正反兩方面來(lái)解釋你的觀(guān)點(diǎn)。
第五招：圓好自己的說(shuō)詞，滴水而不漏。
在面試中，有時(shí)考官所提的一些問(wèn)題并不一定要求有什么標準答案，只是要求面試者能回答得滴水不漏、自圓其說(shuō)而已。這就要求應試者答題之前要盡可能考慮得周到一些，以免使自己陷于被動(dòng)。
第六招：不拘一格地思維，"歪打"而"正著(zhù)"。
面試中，如果考官提出近似于游戲或笑話(huà)式的過(guò)于簡(jiǎn)單化的問(wèn)題，你就應該多轉一轉腦子，想一想考官是否另有所指，是否在考察你的IQ、EQ或A；如果是，那就得跳出常規思維的束縛，采用一種非常規思維或發(fā)散式思維的方式去應答問(wèn)題，切不可機械地作就事論事的回答，以求收到"歪打正著(zhù)"的奇效。
第七招：擺平自己的心氣，委婉而機敏。
應試場(chǎng)上，考官往往會(huì )針對求職者的薄弱點(diǎn)提出一些帶有挑戰性的問(wèn)題。注意語(yǔ)氣過(guò)于生硬，否定過(guò)于直接往往會(huì )引起考官的不悅。
第八招：放飛想象的翅膀，言之而有物。
面試中，偶爾也會(huì )出現一些近乎怪異的假想題，這類(lèi)題目一般都具有不確定性和隨意性，這也使應試者在回答時(shí)有了發(fā)揮想像的空間和進(jìn)行創(chuàng )造性思維的領(lǐng)域，只要充分利用自己積累的知識，大膽地以"假設"對"假設"，就能夠爭得主動(dòng)，穩操勝券了。
第九招：守好自己的人格，含蓄而大度。
一些女性應試者在應聘諸如公關(guān)小姐、秘書(shū)、演員等特殊崗位時(shí)，經(jīng)常會(huì )遇到考官提出的比較敏感的問(wèn)題，一般來(lái)說(shuō)，應試者可以采取較為模糊、含混而又大度的方式予以回答。因為這種情形下，考官的用意主要在于測試你的應變能力或智商，所以，模糊、含混一些非但無(wú)傷大雅，有時(shí)反而還能起到證實(shí)應試者智力和應變力的作用。
第十招：面對"刁難"巧"較量"，針?shù)h而相對，禮貌又不唐突。
應試場(chǎng)上，若遇考官"刁難"，善于"較量"也是一個(gè)"殺手锏"
參考資料來(lái)源：百度百科-招聘工作流程
參考資料來(lái)源：百度百科-面試技巧
3.國家公務(wù)員哪些職位要考專(zhuān)業(yè)基礎知識
考試考兩門(mén)公共課，一是行政職業(yè)能力傾向測試，二是申論。有的地方，限專(zhuān)業(yè)的的崗位可能還要加考一門(mén)專(zhuān)業(yè)課，如文秘，環(huán)保，經(jīng)濟管理，等等。
報名時(shí)你查查有沒(méi)有對口的崗位，有最好，因為專(zhuān)業(yè)限制，報名的人可能少些，相對來(lái)說(shuō)競爭緩和一些。
如果沒(méi)有對口專(zhuān)業(yè)，就報不限專(zhuān)業(yè)的崗位，往往這些崗位考的人較多，競爭較為激烈。
公務(wù)員考試主要靠平時(shí)積累的，但如果復習掌握方法，還是很有作用的。
行政職業(yè)能力傾向測試包括數字推理，邏輯推理，語(yǔ)言理解，基礎知識，數據計算等等，總分120分（有的地方是100分）。能考到80分就不錯了。多練習有些好處，你可以買(mǎi)些模擬試卷，網(wǎng)上也有。我的電腦中也有幾份早幾年的。做的時(shí)候，會(huì )做的做好，不會(huì )做的不要停留，也不要空著(zhù)，先猜一個(gè)答案，因為你未必有晴間回過(guò)來(lái)做。猜一下也有1/4的可能性。
申論是給你一些文字材料，要你提練出本質(zhì)的東西，提出解決問(wèn)題的方法，并寫(xiě)成議論文。能考到70分就可以了。申論主要靠平時(shí)積累，多關(guān)心時(shí)事，熱點(diǎn)。要知道大家對這些事情的分析，議論，各人的觀(guān)點(diǎn) 。你也可以看些評述類(lèi)的文章、電視，如社會(huì )觀(guān)察，等，重要學(xué)習人家觀(guān)察問(wèn)題分析問(wèn)題提出解決方案的方法。
有事再聯(lián)系，發(fā)我消息。祝你成功！
4.專(zhuān)業(yè)基礎知識考什么
根據我近幾年參與的幾次事業(yè)單位招考人員考試情況來(lái)看： 專(zhuān)業(yè)知識考試，主要就是你報考的那個(gè)專(zhuān)業(yè)（或者說(shuō)那個(gè)崗位）的大學(xué)時(shí)期的專(zhuān)業(yè)基礎課、專(zhuān)業(yè)課以及一部分結合實(shí)踐的專(zhuān)業(yè)題目，試卷的形式主要還是選擇、填空、簡(jiǎn)答、論述（根據專(zhuān)業(yè)或崗位不同有的考試沒(méi)有論述），專(zhuān)業(yè)知識試題大部分時(shí)候是在考前幾天，去外地請專(zhuān)業(yè)人員出題，每一次出題的人員不一樣，所以專(zhuān)業(yè)知識的試題出題方向、注重點(diǎn)是沒(méi)有規律可循的。
舉一個(gè)例子：如某事業(yè)單位招考信息化建設崗位人員，專(zhuān)業(yè)要求是計算機應用或軟件工程，專(zhuān)業(yè)試題中可能有“十進(jìn)制、二進(jìn)制、十六進(jìn)制數值換算”這樣的基礎題，也可能有“在給出某個(gè)單位人員數量、部門(mén)名稱(chēng)、電腦數量等基本信息的前提下，要求設計一個(gè)有特定條件的局域網(wǎng)框架”的這樣的發(fā)揮性題目。 所以，復習專(zhuān)業(yè)知識，最好先找一家與你專(zhuān)業(yè)對口的事業(yè)單位去見(jiàn)習工作，在工作中學(xué)習，在學(xué)習中工作，但最根本的是需要認真學(xué)習你報考的專(zhuān)業(yè)的基礎課程，以不變應萬(wàn)變。
5.報考這個(gè)崗位需要準備什么資料呢
是要參加考試準備的東西嗎？
報考人員只能選擇一個(gè)部門(mén)（單位）中的一個(gè)職位進(jìn)行報名，報名必須使用二代身份證，
且與考試時(shí)使用的身份證一致。報名時(shí)，報考人員提交的報考信息應當真實(shí)、準確（其中報名登記表所填寫(xiě)的專(zhuān)業(yè)應當與報考者本人取得高校畢業(yè)證書(shū)上所載明的專(zhuān)業(yè)一致）。
如果您是要資格復審準備的東西的話(huà)
筆試結束后，對入圍人員進(jìn)行資格復審。復審時(shí)，對在職人員參加報考的須征得本單位同意，
并出具介紹信。所有入圍人員應出具學(xué)歷認證材料（應屆高校畢業(yè)生可憑所在學(xué)校出具的證明材料）。
在復審階段無(wú)法取得介紹信、證明材料和學(xué)歷認證材料的取消其入圍資格。
