公共滿(mǎn)分(事業(yè)單位考試內容分值分布是怎樣的)

1.事業(yè)單位考試內容分值分布是怎樣的

事業(yè)單位考試不同地市，分值分布略有不同，內容分值分布可以參考以下數據：

公共基礎知識25題左右，每題0.88分；

言語(yǔ)理解與表達20題左右，每題1.22分；邏輯判斷題10題左右，每題0.96分；

類(lèi)比推理5題左右，每題0.53分；

定義判斷5題左右，每題0.62分；

數字推理5題左右，每題1.01分；

資料分析10題左右，每題0.91分；

另外事件排序和圖形推理可能會(huì )考察5題左右，每題0.66分。

一般都是筆試成績(jì)和面試成績(jì)的總和做為最后錄取的成績(jì)，一般綜合成績(jì)的算法為為：筆試成績(jì)*40%﹢面試成績(jì)*60%。比例內末位考生綜合成績(jì)如出現并列，按以下順序確定進(jìn)入體檢考生：筆試成績(jì)高者，烈士子女或配偶，學(xué)歷（學(xué)位）較高者，具有基層工作經(jīng)歷或基層工作經(jīng)歷較長(cháng)者。

擴展資料

事業(yè)單位考試分兩個(gè)階段，一階段是筆試，二階段是面試。筆試一般會(huì )考《職業(yè)能力測驗》和《公共基礎知識》，前者和公考的《行測》基本一樣，一般只是題量與題型難度有差別；后者包括面比較廣泛，會(huì )涵蓋政治、經(jīng)濟、科技、文化、歷史、時(shí)事、哲學(xué)理論等等內容；另外還會(huì )有一定的專(zhuān)業(yè)課目考試。專(zhuān)業(yè)考試是視各崗位的需要而定，沒(méi)有統一。面試有結構化面試，有些也會(huì )采用無(wú)領(lǐng)導小組，教師常采用說(shuō)課形式。

經(jīng)各招聘單位提報，本次招聘所有崗位筆試內容均為公共基礎知識（崗位性質(zhì)：A），包括法律法規、政治經(jīng)濟理論、時(shí)政方針、科技知識、省情省況等基礎性知識和綜合寫(xiě)作。筆試采用百分制計算應聘人員的成績(jì)。為保證新進(jìn)人員基本素質(zhì)，筆試設定最低合格分數線(xiàn)，由各事業(yè)單位公開(kāi)招聘主管機關(guān)根據筆試情況確定。