護理面試題(護士面試常見)
1.護士面試常見基礎知識
原發(fā)布者：丫哦love
護士面試常見問題及解答1、護士面試的問題個人介紹：各位評委老師好，謝謝給我這次鍛煉學習的機會，我很高興在這里介紹我自己我叫XXX,XX年出生，是XXX學校應屆畢業(yè)生，大專學歷，X年正規(guī)化的教育，使我掌握了扎實的理論工底，一年多的監(jiān)床實習讓我有較熟練的實際操作能力，小時候曾經有較長一段時間身體不好，使我更能理解與體會人在生病的時候，醫(yī)護人員的愛心與耐心對于病人生與心的關愛與早日康出院的重要性，更能領悟白醫(yī)天使的深刻內涵與神圣，再加上我的性格很隨和，待人真誠，更堅守了我想用實際行動履行救死扶傷職責的信心，我現在最希望的就是各位領導能給我這個機會，讓我也能有機會在該院的醫(yī)護事業(yè)上添磚加瓦。2、為什么會選擇這個職業(yè)對于護士這份職業(yè)，我從小就很向往，因為小時候身體不好，教育在醫(yī)院里好多護士姐姐都很和藹可親，我受到了很好的照顧，我更能理解與體會人在生病的時候，醫(yī)護人員的愛心與耐心對于病人生與心的關愛與早日康出院的重要性，更能領悟白醫(yī)天使的深刻內涵與神圣，所以我一直夢想著做一名護士。我在貴院實習有大概一年的時間，學會了嚴謹、踏實的對待工作并以細心、愛心、耐心、責任心對待患者。得到患者和同伴的的認同那是最大的欣慰。再加上我學的也是護理專業(yè)，在這個工作崗位上我也更能學已致用，有堅實的理論基礎為指導，更能讓我熱愛的工作崗位上發(fā)揮出更高的水平，更好的為病人服務。所以我對自己做好這份工作充滿信心
2.護士面試常見基礎知識
第一是專業(yè)知識第二是專業(yè)精神第三是天生的耐心細心的性格有的醫(yī)院的面試就是考護理操作的意思，專業(yè)點的說法就是考實踐技能。
而有些醫(yī)院的面試只是目測一下應試者的身高，相貌，著裝等等，同時問你一些與專業(yè)有關或者無關的面試問題，比如說“你為什么會選擇護士這個職業(yè)？”等等的這些問題，別擔心，放輕松去吧，筆試過了，面試也就是個形式了，祝你成功！護士學校的畢業(yè)生應聘的市場化，市場用人的嚴峻程度，使得許多的學生及家長很焦急，誰都希望自己能找到理想的醫(yī)院，有份穩(wěn)定的工作，我們常規(guī)的教育孩子的方法就是好好學習，家長的能力是出錢，而對于護士市場的需求形勢，及應聘的相關知識卻知之甚少，到后來，優(yōu)秀的學生不一定能進到好醫(yī)院，花錢多的不一定能進到公立醫(yī)院，由此帶來的后患是找人成風，不了解應聘信息的后悔莫及。無論什么事情，都有它特有的規(guī)律，都具備有經驗的專家，有事情請教專家是最聰明的最有效的辦法，參加知名有效的護士擇業(yè)應聘輔導，從中得到應聘成功的要素，是比任何小道方法都有把握的最明智之舉。
沈陽市護理質控中心連續(xù)幾年舉辦“畢業(yè)護生應聘擇業(yè)訓練班”幾年來，收到良好的效果，為一些比較優(yōu)秀而沒有私人關系的，一些來自農村的畢業(yè)生拿到了走進公立醫(yī)院的通行證，不但為他們選到了稱心的醫(yī)院，也為這些醫(yī)院選到了理想的護士，他們在許多方面具有護士的優(yōu)秀品格，為穩(wěn)定臨床護士注入了優(yōu)秀的畢業(yè)生。這些通過培訓的護士，也為自己幸運的找到了理想的工作，使自己在有充分準備的狀態(tài)下，從容應聘，一舉成功，自己高興，家長省心，這其中的幸福只有他們自己最得意。
護士畢業(yè)生的職業(yè)應聘，有許多的學問，有許多需要了解研究的問題，一。 入圍考試：有許多的學問，它是沈陽地區(qū)選擇護士的前奏，面對來自省市內外的眾多的護士學校的畢業(yè)生，如果不進行事前的篩選，就如同所有的選秀活動，下面的出場與質量都會受到影響，所以，沈陽地區(qū)人事部門舉行的“護士擇業(yè)入圍考試”既是對沈陽地區(qū)近兩屆護士畢業(yè)生的理論篩選，從中選出五分之一的理論合格的人員，各用人單位再從這些入圍人員中挑選，這些入圍的畢業(yè)生也有權選擇自己所希望工作的醫(yī)院。
3.護士面試問哪些問題,
原發(fā)布者：丫哦love
護士面試常見問題及解答1、護士面試的問題個人介紹：各位評委老師好，謝謝給我這次鍛煉學習的機會，我很高興在這里介紹我自己我叫XXX,XX年出生，是XXX學校應屆畢業(yè)生，大專學歷，X年正規(guī)化的教育，使我掌握了扎實的理論工底，一年多的監(jiān)床實習讓我有較熟練的實際操作能力，小時候曾經有較長一段時間身體不好，使我更能理解與體會人在生病的時候，醫(yī)護人員的愛心與耐心對于病人生與心的關愛與早日康出院的重要性，更能領悟白醫(yī)天使的深刻內涵與神圣，再加上我的性格很隨和，待人真誠，更堅守了我想用實際行動履行救死扶傷職責的信心，我現在最希望的就是各位領導能給我這個機會，讓我也能有機會在該院的醫(yī)護事業(yè)上添磚加瓦。2、為什么會選擇這個職業(yè)對于護士這份職業(yè)，我從小就很向往，因為小時候身體不好，教育在醫(yī)院里好多護士姐姐都很和藹可親，我受到了很好的照顧，我更能理解與體會人在生病的時候，醫(yī)護人員的愛心與耐心對于病人生與心的關愛與早日康出院的重要性，更能領悟白醫(yī)天使的深刻內涵與神圣，所以我一直夢想著做一名護士。我在貴院實習有大概一年的時間，學會了嚴謹、踏實的對待工作并以細心、愛心、耐心、責任心對待患者。得到患者和同伴的的認同那是最大的欣慰。再加上我學的也是護理專業(yè)，在這個工作崗位上我也更能學已致用，有堅實的理論基礎為指導，更能讓我熱愛的工作崗位上發(fā)揮出更高的水平，更好的為病人服務。所以我對自己做好這份工作充滿信心
4.護士面試常見問題有哪些
對于護士這份白衣天使的職業(yè)，可能好多孩子從小就很向往，覺得醫(yī)院里護士阿姨都是很和藹可親，而一個合格的醫(yī)護人員就要具備著愛心與耐心，在對于病人從內心的關懷讓病人在生病期間能夠更好的治愈身體，要能具有一個白衣天使的神圣責任，你才能成為一個真正的白衣天使。
今天就為大家整理了一些護士面試的問題。供大家參考。
1、作為一名護理工作者，你覺得你對于你的工作有哪些認識？ 我是一名護理工作者，從事護理工作，會面對各種病人，要具有能夠面對各種緊急情況的素質，能以一顆責任心的態(tài)度來面對工作。也要有較強的為人處事的能力細心穩(wěn)重的面對工作。
還要有團隊的合作精神，勇于犧牲自己，樂于助人樂于承擔自己的責任，工作態(tài)度態(tài)度上要認真努力，也要勇于面對自身的不足要不斷的發(fā)現和改正自己的錯誤，虛心的像別人學習才能不斷的完善自己，努力成為一個合格的護士。 2、夜班的時候，你的病人突然暈倒，你會怎么去處理？ 首先，我覺得作為一名工作者，在工作中遇到任何突發(fā)情況都不要過于緊張，要沉著冷靜的面對問題，做到迅速上報上級的值班醫(yī)生，積極協(xié)助其他科室的醫(yī)生，共同為病人治療，同時在治療過程中不能離開崗位， 如遇到必須離開的，須上報護士長等安排好自己的崗位才能離開。
3、如果你要面對去基層鍛煉，你會怎么想？ 我覺得剛成為一名護士，在對于到基層進行鍛煉是非常必要的，而且基層的工作也非常重要，因此我會端正我的態(tài)度，以積極的心態(tài)去基層鍛煉。在基礎這段時間我會努力的學習，合理的處理我本身所缺乏的部分，積極的改正自身的錯誤，鍛煉自己護士水品，為以后的工作打下堅實的基礎。
4.你如何面對你的同事收紅包的情況，當你遇到到病人給你紅包時，你會怎么辦？ 首先從我做起，在思想上為工作負責的精神來工作，面對同事中有收紅包的情況，我覺得要以完善的制度來約束大家，努力提高團體的工作態(tài)度，在對紅包之類的東西說不，作為一名合格的護士要有醫(yī)德，也是一個醫(yī)生最起碼的準則。當我遇到送紅包的情況，我會跟病人說明絕對不收紅包，并且跟他講，真正的護士，不收紅包，我們也會認真看病的，醫(yī)生不會拿病人的生命開玩笑。
5.護士面試有哪些常見問題
常見問題及答案
1、作為一名醫(yī)務工作者，你認為你有哪些優(yōu)勢和不足
一、我是一名醫(yī)務工作者，從事醫(yī)務工作，能夠接觸各式各樣的人，經常處理一些緊急事件，這就使我具有較強的為人處事的能力，遇事比較冷靜、處理事情層次分明，干脆利落，做事認真、穩(wěn)重、耐心細致。
二、是我有比較強的團體精神，能和同事建立起一種相互信任的合作關系，有良好的傾聽能力和溝通能力，能和其他人互動，共享信息和榮譽，對待工作認真努力，能夠及時完成，并且很樂意幫助同事，樂于承擔本職工作以外的工作，而且在工作中這種精神得到了提高和完善。
三、俗話說，人無完人，金無足赤，同樣在我身上也存在著不足之處，諸如社會閱歷淺，工作經驗少等，只有通過自身不斷地發(fā)現，再改正，并真誠、虛心地向別人請教學習，才能克服缺點，不斷完善自已。
2、你在值班的時候，在你面前一個急癥病號突然暈倒，你如何處理
一、在工作中遇到這樣的事情是正常的，我應該冷靜，迅速，妥善地處理這件事，不應該有所慌張。
二、立刻檢查這位患者的生命體征，看是否穩(wěn)定，并且同時將這一情況匯報醫(yī)院總值班醫(yī)生。
三、若病人病情穩(wěn)定，那么我將和值班護士一起對這位病人的情況做出相應的對癥處理
四、若病人情況危機，比較嚴重，我應該立刻聯(lián)系其他科室正在值班的醫(yī)生，請求協(xié)助治療。
五、治療過程中，不能擅離職守，更不能自行安排替班，若是病人做檢查等需要我的陪同，應該跟總值班醫(yī)生匯報情況，得到批準后再離開。
3.你是一名急診科醫(yī)務人員，在你值班的時候，你的親戚好友找你有急事，你會怎么做
一、仔細詢問親戚好友，了解急事的具體情況，性質等，再作出相應的判斷。
二、若是這件急事跟我的職業(yè)相關，比如親戚身體不適，或者受傷等，我會根據當時值班時的情況，根據病情的輕重緩急來處理，先處理嚴重的病人，絕對不會因為私人關系優(yōu)先照顧親戚
三、若是私人事情，我會跟親戚說明我們急診值班的原則，必須堅守崗位，不得擅離職守，看是否可以等我下班后再幫他處理，相信我的親戚好友能夠理解
四、若是事情真的很緊急，我會向醫(yī)院總值班醫(yī)生請假，經值班領導同意并安排有關人員替代后，方可離開值班崗位；
護理專業(yè)面試，問的一般未必就是護理專業(yè)知識，一般都是給你一些狀況看你如何解決，比如你給一個患者進行輸液，突然出現了不良反映，此時你該如何應對等等……主要看的不是你的專業(yè)知識，是解決問題的應對能力。
6.護士面試的時候經常會被問到的問題
護士面試的時候出現的問題1. 你給一個患者進行輸液，突然出現了不良反應，此時你該如何處理 作為一名護士的話，首先停止輸液，通知醫(yī)生，據醫(yī)囑進行救治！2. 七步洗手要多長時間？手全過程要認真揉搓雙手15秒以上3. 配藥液前應該注意些？了解每種藥的藥性，會否有副作用，或有害，或降低藥效4. 有同事向領導告你的狀，你該怎么辦？答：如果我沒有證據確鑿，或只是道聽圖說某同事向領導告狀，領導也不責問我，我當作什么事也沒有發(fā)生。
如果領導找我談話，我會按事實匯報。5. 有一位病人醫(yī)囑4h用一次鎮(zhèn)痛劑，這次病人用過鎮(zhèn)痛劑不足三個小時，有吵鬧疼痛厲害，你該怎么辦？答：正確執(zhí)行醫(yī)囑。
向病人解釋用藥的指征、作用過程，并注意觀察病人是否有病情變化，自己無法確認的情況下，請醫(yī)生診察。6.如果這次你通過面試安排在急診科工作，但工作一段時間之后，卻發(fā)現你不適合急診科工作之后，你該怎么辦？ 答：努力去適應工作，而不是讓工作適應我。
找出存在的問題，積極解決面臨的問題。7. 如果你到一個新科室，發(fā)現同事關系很差，工作不好開展，你會做那些努力來改變這種狀況？答：不參與任何“集團”，友好相處，建議領導（有條件的自己組織）多進行集體活動，培養(yǎng)集體觀念和集體榮譽感，從而改善同事個人關系。
8. 談談你對護士工作有何優(yōu)缺點？答： 優(yōu)點：我是新手，我有最新專業(yè)理念、專業(yè)知識和技能，有激情，有創(chuàng)造力。缺點：臨床經驗不足。
我會用最新的理念，最新的技能和激情到臨床中創(chuàng)造經驗。9. 洗胃的禁忌癥是什么？答：1）驚厥未控制者不宜插胃管，強行使插?？烧T發(fā)驚厥。
2）服用腐蝕劑者。3）原有食管靜脈曲張或上消化道出血病史者。
4）誤服強酸強堿。急性腹膜癥。
10. 實習護士為病人做治療時，往往會遭到病人拒絕，如果你是一名實習護士，你該怎么辦？答：實習護士入病房應該從最基礎的護理做起，通過在病房與患者及家屬的接觸，逐漸獲得信任，特別是日常的基礎護理，如果能經常站在患者的角度去思考所需并且能夠盡力提供幫助，那么你的治療在帶教老師的幫助下一定能夠讓患者欣然接受。11. 作為一名護士，只要有過硬的操作技能，就是一名優(yōu)秀的護士，你同意此看法嗎？為什么？不全面 答：1）熱愛護理事業(yè)，熱愛本職工作，具有為人類健康服務的敬業(yè)精神。
2）關心病人疾苦，想病人所想，急病人所急。對病人有高度的責任心、同情心和愛心。
3）有良好的醫(yī)德醫(yī)風，廉潔奉公。不做違反道德良心的不合法操作或不忠于職守的工作，以維護職業(yè)的聲譽。
4）具有誠實的品格、較高的道德修養(yǎng)及高尚的思想情操。 5）具有一定的文化修養(yǎng)、護理理論及人文科學知識，以及參與護理教育與護理科研的基本知識。
能勝任護理工作，并勇于鉆研業(yè)務技術，保持高水平的護理。 6）具有較強的護理技能，能應用護理程序的工作方法解決病人存在或潛在的健康問題。
7）應與同行及其他人員保持良好的合作關系，相互尊重、友愛、團結、協(xié)作。 8）具有健康的心理，開朗、穩(wěn)定的情緒，寬容豁達的胸懷，健壯的體格。
工作作風嚴謹細微、主動、果斷、敏捷、實事求是。 9）注意文明禮貌，用語規(guī)范，態(tài)度和藹，穩(wěn)重端莊，服裝整潔，儀表大方。
12. 當新病人入院時，往往對環(huán)境陌生，對疾病焦慮。你如何接待新入院的病人？首先就要微笑，很真實的把病患看做家屬，譬如爺爺奶奶，叔叔舅舅，姑姑嬸嬸；然后說話聲音溫和清晰，動作輕柔，如果還能跟病人聊聊所患疾病的以往的成功病例，就會對病人是莫大的鼓勵。
13. 當病人痊愈出院時，往往首先感謝醫(yī)生，而忽略了護理工作者，你如何看待這個問題？覺得自己把自己心態(tài)放平穩(wěn)比較重要，醫(yī)生肯定是占據病人治療的主要角色，病人感謝醫(yī)生無可厚非。而護理工作者的工作也必須要肯定，如果病人痊愈了忽略了護理工作者，作為一名護理工作者，也不必心態(tài)不穩(wěn)，因為自己的努力和價值已經從病人順利痊愈出院得到體現，就應該自我肯定和心態(tài)平和了。
做一名醫(yī)療工作者，不是為了得到別人的肯定而做的，不能本末倒置，與其去糾結這些小事，不如去加強自己的專業(yè)技能，更好的履行作為一名護理工作者的天職。只要你真心實意付出，就一定會得到所有人的肯定。
14. 你認為，你與別人相比，有什么優(yōu)勢能贏得這個職位？1）對自己優(yōu)缺點的分析（深刻而客觀）；2）對所應聘崗位的認識（實事求是）；3）對個人特點與所在崗位間聯(lián)系的認識（充分論據說明與崗位的匹配性）；4）對個人未來工作的展望（創(chuàng)新性和求實性）。15.作為一名護士，你覺得自己身上有哪些長處可以勝任這個工作，你有那些缺點是需要你勝任護士工作以后需要改正的？當考官提出這樣的問題時，你一定要沉著冷靜，認真思考，做出冷靜回答遇到這樣的問題，你可以分別從這幾方面來回答：1）作為一名護士，每天接觸的人很多，各種階層，各色人群，突發(fā)事件也很多，這就非常鍛煉一個人的處理突發(fā)事件的能力，需要我們在處理這樣的問題時保持冷靜，處理事情有條理，穩(wěn)重、踏實，耐心細致。
2）我的團隊合作能力特別強，能夠團結同事，虛心向同事請教，護士工作。
7.護士面試常問的問題有哪些
護士面試常問的問題結合實際有如下： 1、你給一個患者進行輸液，突然出現了不良反應，此時你該如何處理？ 2、七步洗手要多長時間？ 3、配藥液前應該注意些？ 4、有同事向領導告你的狀，你該怎么辦？ 5、有一位病人醫(yī)囑4h用一次鎮(zhèn)痛劑，這次病人用過鎮(zhèn)痛劑不足三個小時，有吵鬧疼痛厲害，你該怎么辦？ 6、如果這次你通過面試安排在急診科工作，但工作一段時間之后，卻發(fā)發(fā)現你不適合急診科工作之后，你該怎么辦？ 7、如果你到一個新科室，發(fā)現同事關系很差，工作不好開展，你會做那些努力來改變這種狀況？ 8、談談你對護士工作有何優(yōu)缺點？ 9、洗胃的禁忌癥是什么？ 10、實習護士為病人做治療時，往往會遭到病人拒絕，如果你是一名實習護士，你該怎么辦？ 11、作為一名護士，只要有過硬的操作技能，就是一名優(yōu)秀的護士，你同意此看法嗎？為什么？ 12、當新病人入院時，往往對環(huán)境陌生，對疾病焦慮。
你如何接待新入院的病人？ 13、當病人痊愈出院時，往往首先感謝醫(yī)生，而忽略了護理工作者，你如何看待這個問題？。
8.護士面試的時候,一般考官會問什么問題,舉例并給出答案
護士面試的時候，一般考官會問護士的專業(yè)素質有哪些？、醫(yī)生常常對病人隱瞞病情，你如何看待？等問題，如下：
1、如果在醫(yī)院你和患者有矛盾你應該怎么解決？（注：你本來做的事情就是對的，但是患者不理解說你的是錯的叫你道歉）
首先我們應該順從患者的意思道歉，這不是忍氣吞聲的表現，而是我們的這一行業(yè)是病人的安全健康擺在首位的，來醫(yī)院就醫(yī)的不是抱著心里愉悅的態(tài)度來的，他們本身就有恐懼感和憂郁感我們應該理解，因為我們樂觀積極的態(tài)度同樣可以影響到他們。
等他們情緒穩(wěn)定下來的時候我們可以靜下來和他們談一下，耐心給他們解答心里的疑問，我們要用我們的專業(yè)意見解決我們之間的矛盾，如果硬是解決不了，或許他們還是接受不了你的解釋我們可以向護士長或者領導反應情況尋求幫助和解決的方法！
2、護士的專業(yè)素質有哪些？
心理素質護士是臨床護理工作的主體，要提供最佳的護理服務，就必須加強自身修養(yǎng)，有一個良好的精神面貌和健康的心理素質。積極向上、樂觀自信的生活態(tài)度。
穩(wěn)定的情緒，遇挫折不灰心，有成績不驕傲；能臨危不懼，在困難和復雜的環(huán)境中能沉著應對；有寬闊的胸懷，在工作中能虛心學習同事的新方法和新技術，能聽取不同意見，取眾之長，補己之短，工作中能互相交流經驗。
3、手術后護士發(fā)現，只剩下六塊紗布，而她記得明明是七塊，醫(yī)生卻說我是主任還是你是主任，談談你的看法？
參考答案：首先應該肯定護士這種認真負責的態(tài)度是正確的，如果一塊紗布真的被遺忘在病人體內，后果將是不堪設想的。而對病人負責的態(tài)度就是醫(yī)生應該具備的基本醫(yī)德。對于醫(yī)生來說在自己沒有十分把握的情況下要驗證護士所說的話的正確性，本著為病人著想的態(tài)度。
醫(yī)生和護士的關系就相當于領導和下屬的關系，由此引申出作為領導，對下屬提出的建議要認真分析，正確的建議要予以采納，而作為下屬對于領導的不同意見要冷靜對待，正確分析。非原則性問題上服從領導，重大原則性問題要向上級反映。如果自己正確的意見未得到采納，也不因此消極工作。
4、你在值班時，手里已經有很多事務，護士長又交給你一件重要的事。你怎么辦？
參考答案：作為護士難免會遇到這樣的情況，這就要求我們想方設法，克服困難，按時保質地完成任務。
5、醫(yī)生常常對病人隱瞞病情，你如何看待？
從心理學的角度來看.大多數病人在得知自己身患絕癥后都會陷入絕望，甚至會拒絕繼續(xù)接受治療。因此，對病人適當隱瞞病情有利于配合治療，但是如果病人已經有所察覺并堅持詢問病情，醫(yī)生就應該尊重病人的知情權，采取委婉的方式告訴其病情，同時多加開導，幫助其渡過心理難關。
9.衛(wèi)生系統(tǒng)結構化面試都會問什么問題
1、藥品價格過高，超出群眾的承受能力。你怎么看待。
2、對看病難問題，你怎么看。
3、對于醫(yī)療衛(wèi)生體制改革，談談你的看法等等。
常見問題：
1、當前醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)改革中應重點解決哪些關鍵問題？
2、當前我國城鎮(zhèn)醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革政策的主要內容有哪些？
3、現在我國各地都存在百姓“看病難、看病貴”的問題，請你簡述一下產生這種現象的原因？
4、近幾年來，社會上頻頻出現因食品衛(wèi)生引發(fā)的惡性事件，你作為一個報考公共衛(wèi)生部門的考生，請談談你認為應該如何提高食品安全水平？
5、安徽華源生物藥業(yè)公司生產的“欣弗”不僅沒有給患者帶來幸福，反而掀起了全社會對于藥品質量管理的質問。對這件事，你有什么看法？
面試技巧：
第一招：把緊自己的嘴巴，三思而后答。
面試場上，考官們經常采用的一個基本策略就是盡量讓應試者多講話，目的在于多了解一些應試者在書面材料中沒有反映的情況。
你在面試時一定要注意把緊自己的嘴巴，如果認為已經回答完了，就不要再講。最好不要為了自我推銷而試圖采用多講話的策略來謀求在較短的時間內讓招聘方多了解自己，事實上這種方式對大多數人來講并不可取。該講的講，不該講的決不要多講，更不要采取主動出擊的辦法，以免畫蛇添足、無事生非。
第二招：留足進退的余地，隨機而應變。
面試當中，對那些需要從幾個方面來加以闡述，或者"圈套"式的問題，應試者要注意運用靈活的語言表達技巧，不要一開始就把話講死。否則，很容易將自己置于尷尬境地或陷入"圈套"之中。
第三招：穩(wěn)定自己的情緒，沉著而理智。
有時面試時，考官會冷不防地提出一個應試者意想不到的問題，目的是想試試應試者的應變能力和處事能力。這時，你需要的是穩(wěn)定情緒，千萬不可亂了方寸。
第四招：不置可否地應答，模棱而兩可。
應試場上，考官時常會設置一些無論你作肯定的回答還是作否定的回答都不討好的問題。比如，考官問： "依你現在的水平，恐怕能找到比我們公司更好的單位吧？"如果你的回答是肯定的，則說明你這個人心高氣傲，或者"身在曹營心在漢"；如果你的回答是否定的，不是說明你的能力有問題，就是自信心不足；如果你回答"我不知道"或"我不清楚"，則又有拒絕回答之嫌。遇到這種任何一種答案都不是很理想的問題時，就要善于用模糊語言來應答。可以先用"不可一概而論"作為開頭，接著從正反兩方面來解釋你的觀點。
10.護士面試題目
你好： 護理專業(yè)面試，問的一般未必就是護理專業(yè)知識，一般都是給你一些狀況看你如何解決，比如你給一個患者進行輸液，突然出現了不良反映，此時你該如何應對等等……主要看的不是你的專業(yè)知識，是解決問題的應對能力。
1、先看你的儀表是否健康整潔。 不光是穿著的問題，氣質不是穿出來的。
2、看你學歷，再看工作經驗，從事護理工作多久，最好有一份詳盡的簡歷。 3、說話要吐字清晰，不卑不亢，讓人感覺你穩(wěn)重大方。
親和力很重要。 4、根據你面視醫(yī)院的情況，去之前做好調查了解。
5、面試時分析一下面試你的那個人，同樣一句話有不同的說法，揣摩這句話怎么說會讓面試你的那個人聽的舒服。 6、如果有可能，可以借鑒在你之前面試的那個人的面試情況。
介紹一些通用、常見的面試內容，供你參考： 問題一：“請你自我介紹一下” 思路： 1 、這是面試的必考題目。 2 、介紹內容要與個人簡歷相一致。
3 、表述方式上盡量口語化。 4 、要切中要害，不談無關、無用的內容。
5 、條理要清晰，層次要分明。 6 、事先最好以文字的形式寫好背熟。
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3 、宜強調溫馨和睦的家庭氛圍。 4 、宜強調父母對自己教育的重視。
5 、宜強調各位家庭成員的良好狀況。 6 、宜強調家庭成員對自己工作的支持。
7 、宜強調自己對家庭的責任感。 問題三：“你有什么業(yè)余愛好？” 思路： 1 、業(yè)余愛好能在一定程度上反映應聘者的性格、觀念、心態(tài)，這是招聘單位問該問題的主要原因。
2 、最好不要說自己沒有業(yè)余愛好。 3 、不要說自己有那些庸俗的、令人感覺不好的愛好。
4 、最好不要說自己僅限于讀書、聽音樂、上網，否則可能令面試官懷疑應聘者性格孤僻。 5 、最好能有一些戶外的業(yè)余愛好來“點綴”你的形象。
問題四：“你最崇拜誰？” 思路： 1 、最崇拜的人能在一定程度上反映應聘者的性格、觀念、心態(tài)，這是面試官問該問題的主要原因。 2 、不宜說自己誰都不崇拜。
3 、不宜說崇拜自己。 4 、不宜說崇拜一個虛幻的、或是不知名的人。
5 、不宜說崇拜一個明顯具有負面形象的人。 6 、所崇拜的人人最好與自己所應聘的工作能“搭”上關系。
7 、最好說出自己所崇拜的人的哪些品質、哪些思想感染著自己、鼓舞著自己。 問題五：“你的座右銘是什么？” 思路： 1 、座右銘能在一定程度上反映應聘者的性格、觀念、心態(tài)，這是面試官問這個問題的主要原因。
2 、不宜說那些易引起不好聯(lián)想的座右銘。 3 、不宜說那些太抽象的座右銘。
4 、不宜說太長的座右銘。 5 、座右銘最好能反映出自己某種優(yōu)秀品質。
6 、參考答案——“只為成功找方法，不為失敗找借口” 問題六：“談談你的缺點” 思路： 1 、不宜說自己沒缺點。 2 、不宜把那些明顯的優(yōu)點說成缺點。
3 、不宜說出嚴重影響所應聘工作的缺點。 4 、不宜說出令人不放心、不舒服的缺點。
5 、可以說出一些對于所應聘工作“無關緊要”的缺點，甚至是一些表面上看是缺點，從工作的角度看卻是優(yōu)點的缺點。 問題七：“談一談你的一次失敗經歷” 思路： 1 、不宜說自己沒有失敗的經歷。
2 、不宜把那些明顯的成功說成是失敗。 3 、不宜說出嚴重影響所應聘工作的失敗經歷， 4 、所談經歷的結果應是失敗的。
5 、宜說明失敗之前自己曾信心白倍、盡心盡力。 6 、說明僅僅是由于外在客觀原因導致失敗。
7 、失敗后自己很快振作起來，以更加飽滿的熱情面對以后的工作。 問題八：“你為什么選擇我們公司？” 思路： 1 、面試官試圖從中了解你求職的動機、愿望以及對此項工作的態(tài)度。
2 、建議從行業(yè)、企業(yè)和崗位這三個角度來回答。 3 、參考答案——“我十分看好貴公司所在的行業(yè)，我認為貴公司十分重視人才，而且這項工作很適合我，相信自己一定能做好。
” 問題九：“對這項工作，你有哪些可預見的困難？” 思路： 1 、不宜直接說出具體的困難，否則可能令對方懷疑應聘者不行。 2 、可以嘗試迂回戰(zhàn)術，說出應聘者對困難所持有的態(tài)度——“工作中出現一些困難是正常的，也是難免的，但是只要有堅忍不拔的毅力、良好的合作精神以及事前周密而充分的準備，任何困難都是可以克服的。
” 問題十：“如果我錄用你，你將怎樣開展工作” 思路： 1 、如果應聘者對于應聘的職位缺乏足夠的了解，最好不要直接說出自己開展工作的具體辦法， 2 、可以嘗試采用迂回戰(zhàn)術來回答，如“首先聽取領導的指示和要求，然后就有關情況進行了解和熟悉，接下來制定一份近期的工作計劃并報領導批準，最后根據計劃開展工作。 ” 問題十一：“與上級意見不一是，你將怎么辦？” 思路： 1 、一般可以這樣回答“我會給上級以必要的解釋和提醒，在這種情況下，我會服從上級的意見?！?/p>
2 、如果面試你的是總經理，而你所應聘的職位另有一位經理。
