社保協(xié)管員(社區勞動(dòng)保障協(xié)管員具體工作和職責是什么?)
1.社區勞動(dòng)保障協(xié)管員具體工作和職責是什么?
社區勞動(dòng)就業(yè)工作基本是對應街道辦事處社保所的工作，協(xié)管員基本以協(xié)助社區福利主任或者服務(wù)站勞動(dòng)就業(yè)工作人員開(kāi)展工作，參考我們這里的工作職責，主要包括以下：
1、對失業(yè)人員開(kāi)展再就業(yè)政策和勞動(dòng)法律法規的咨詢(xún)服務(wù)，提供就業(yè)信息服務(wù)，對社區失業(yè)人員進(jìn)行動(dòng)態(tài)化管理，開(kāi)發(fā)社區就業(yè)崗位，更多地安置失業(yè)人員（包括物業(yè)殘疾人）就業(yè)；
2、為無(wú)保障勞老人、社區退休人員等特定群體提供報銷(xiāo)醫療費等服務(wù)；
3、對社區內企業(yè)用工進(jìn)行動(dòng)態(tài)監控，包括勞動(dòng)合同的訂立情況、企業(yè)空崗情況、社會(huì )保險繳納情況等；
2.社區協(xié)管員工作職責
社區協(xié)管員工作職責：一、具體承辦本社區就業(yè)和社會(huì )保障的日常工作。
二、負責辦理本社區下崗失業(yè)人員求職登記和用人單位用工登記，向求職者提供就業(yè)和社會(huì )保障政策咨詢(xún)、開(kāi)展職業(yè)指導和就業(yè)推薦工作。 三、負責采集本轄區內就業(yè)崗位信息，分析本社區人力資源需求狀況，并負責將信息及時(shí)傳送到市、區公共職業(yè)介紹機構（市勞動(dòng)力市場(chǎng)）。
四、負責按省、市要求，建立健全本社區就業(yè)和社會(huì )保障各類(lèi)工作臺賬，主要有：社區下崗失業(yè)人員登記臺賬，社區就業(yè)情況綜合統計臺賬、下崗失業(yè)人員再就業(yè)臺賬、企業(yè)退休人員社會(huì )化管理服務(wù)基本信息臺賬、企業(yè)退休人員社會(huì )化管理服務(wù)基本信息臺賬、企業(yè)退休人員增減情況臺賬、轄區內個(gè)體私營(yíng)經(jīng)濟組織用工和社會(huì )保障情況臺賬、就業(yè)崗位信息及人力資源需求信息臺賬、靈活就業(yè)人員臺賬等。 五、負責做好本社區下崗失業(yè)人員基本情況、就業(yè)安置進(jìn)度和就業(yè)崗位及人力資源需求信息等各類(lèi)報表統計上報工作。
六、市、區勞動(dòng)保障部門(mén)街道勞動(dòng)社會(huì )保障事務(wù)所交辦的其他任務(wù)。 社區勞動(dòng)保障工作考核內容 一、機構設置 要求：有編制部門(mén)下發(fā)的社區勞動(dòng)保障工作機構文件，有機構標識。
二、人員配備 要求： ①按規定配備人員，專(zhuān)職工作人員不少于1人，聘用勞動(dòng)保障協(xié)理人員不少于2人。工作人員要熟知勞動(dòng)保障政策，了解并掌握計算機應用基本知識。
②同聘用人員簽訂聘用合同，按規定參加社會(huì )保險，并交納社會(huì )保險費。 ③聘用工作人員的工資不低于規定標準（按我市最低工資標準執行）。
三、經(jīng)費保障 要求：①辦公及人員經(jīng)費納入財政預算，工作經(jīng)費標準明確。 ②工作經(jīng)費能保證工作需要，到位及時(shí)。
四、場(chǎng)地設施 要求：①辦公場(chǎng)地和辦公設備利用充分，沒(méi)有擠占、挪用現象。 ②服務(wù)窗口規范。
③備有檔案室，建立有《檔案查閱使用情況記錄薄》 五、基礎工作 ①建立工作制度，公開(kāi)辦事程序，服務(wù)流程上墻，工作欄填寫(xiě)規范，內容準確，調整及時(shí)。 ②開(kāi)展政策咨詢(xún)、業(yè)務(wù)查詢(xún)工作。
③組織開(kāi)展再就業(yè)政策宣傳咨詢(xún)服務(wù)、再就業(yè)培訓、職業(yè)介紹服務(wù)，實(shí)施再就業(yè)援助行動(dòng)，幫助轄區內就業(yè)弱勢群體實(shí)現再就業(yè)。 ④做好各類(lèi)基礎臺賬。
主要包括下崗失業(yè)人員基本情況、再就業(yè)優(yōu)惠證發(fā)放、享受扶持政策、開(kāi)發(fā)社區就業(yè)崗位、發(fā)布用工信息、就業(yè)推薦、再就業(yè)培訓、小額擔保貸款、"4050"人員安置臺帳等。臺賬要規范，并輸入微機。
⑤建立轄區退休人員基本信息卡（庫），實(shí)現信息管理微機化。 ⑥調查掌握轄區內務(wù)類(lèi)人員基本情況，入戶(hù)調查率達到100%，并定期對信息進(jìn)行維護。
六、目標任務(wù) ①積極開(kāi)展"社區幫扶4050人員就業(yè)"活動(dòng)，開(kāi)發(fā)社區崗位，安置"4050"人員達100%。 ②勞動(dòng)關(guān)系、工資發(fā)放、財務(wù)管理規范，并參加社會(huì )保險。
③各項工作有方案、有措施、有小結。 ④無(wú)"4050"人員投訴。
⑤完成新增就業(yè)崗位及安置下崗失業(yè)人員、4050人員等目標任務(wù)，有措施、有統計報表等基礎資料。 ⑥積極開(kāi)展創(chuàng )建充分就業(yè)社區活動(dòng)。
通過(guò)信用社區和創(chuàng )業(yè)社區的創(chuàng )建，促進(jìn)創(chuàng )業(yè)與信用社區的有機結合。 ⑦積極開(kāi)展小額擔保貸款工作，完成小額擔保貸款任務(wù)，搞好到期貸款的回收。
⑧積極推薦、鼓勵持《再就業(yè)優(yōu)惠證》人員參加創(chuàng )業(yè)培訓，并扶持其進(jìn)行創(chuàng )業(yè)活動(dòng)。 ⑨完成企業(yè)退休人員進(jìn)社區的前期準備工作。
七、信息統計 ①統計報表使用微機管理，報表來(lái)源真實(shí)，上報準確及時(shí)。 ②每季度至少上報1篇就業(yè)再就業(yè)工作信息。
3.怎樣當好社會(huì )保險協(xié)管員
搞清楚社會(huì )保險協(xié)管員的工作職責是什么，工作就能做好了。
社會(huì )保險協(xié)管員的工作職責為： 1、負責管理在街道、鄉鎮居住的退休人員社會(huì )保險關(guān)系； 2、掌握本社區退休人員養老金發(fā)放和領(lǐng)取情況； 3、建立退休人員基本信息庫； 4、加強對退休人員信息的動(dòng)態(tài)管理； 5、受理各類(lèi)人員參保登記、社會(huì )保險催繳等相關(guān)業(yè)務(wù)工作； 6、協(xié)助開(kāi)展退休人員死亡后其親屬申領(lǐng)喪葬補助金或撫恤金； 7、對享受社會(huì )保險待遇人員的資格核查； 8、協(xié)助開(kāi)展受理社會(huì )保險政策和個(gè)人社會(huì )保險待遇的咨詢(xún)、查詢(xún)； 9、為社區居民提供政策咨詢(xún)服務(wù)。
4.社區服務(wù)協(xié)管員的認識
社區協(xié)管員工作職責：一、具體承辦本社區就業(yè)和社會(huì )保障的日常工作。
二、負責辦理本社區下崗失業(yè)人員求職登記和用人單位用工登記，向求職者提供就業(yè)和社會(huì )保障政策咨詢(xún)、開(kāi)展職業(yè)指導和就業(yè)推薦工作。 三、負責采集本轄區內就業(yè)崗位信息，分析本社區人力資源需求狀況，并負責將信息及時(shí)傳送到市、區公共職業(yè)介紹機構（市勞動(dòng)力市場(chǎng)）。
四、負責按省、市要求，建立健全本社區就業(yè)和社會(huì )保障各類(lèi)工作臺賬，主要有：社區下崗失業(yè)人員登記臺賬，社區就業(yè)情況綜合統計臺賬、下崗失業(yè)人員再就業(yè)臺賬、企業(yè)退休人員社會(huì )化管理服務(wù)基本信息臺賬、企業(yè)退休人員社會(huì )化管理服務(wù)基本信息臺賬、企業(yè)退休人員增減情況臺賬、轄區內個(gè)體私營(yíng)經(jīng)濟組織用工和社會(huì )保障情況臺賬、就業(yè)崗位信息及人力資源需求信息臺賬、靈活就業(yè)人員臺賬等。 五、負責做好本社區下崗失業(yè)人員基本情況、就業(yè)安置進(jìn)度和就業(yè)崗位及人力資源需求信息等各類(lèi)報表統計上報工作。
六、市、區勞動(dòng)保障部門(mén)街道勞動(dòng)社會(huì )保障事務(wù)所交辦的其他任務(wù)。 社區勞動(dòng)保障工作考核內容 一、機構設置 要求：有編制部門(mén)下發(fā)的社區勞動(dòng)保障工作機構文件，有機構標識。
二、人員配備 要求： ①按規定配備人員，專(zhuān)職工作人員不少于1人，聘用勞動(dòng)保障協(xié)理人員不少于2人。工作人員要熟知勞動(dòng)保障政策，了解并掌握計算機應用基本知識。
②同聘用人員簽訂聘用合同，按規定參加社會(huì )保險，并交納社會(huì )保險費。 ③聘用工作人員的工資不低于規定標準（按我市最低工資標準執行）。
三、經(jīng)費保障 要求：①辦公及人員經(jīng)費納入財政預算，工作經(jīng)費標準明確。 ②工作經(jīng)費能保證工作需要，到位及時(shí)。
四、場(chǎng)地設施 要求：①辦公場(chǎng)地和辦公設備利用充分，沒(méi)有擠占、挪用現象。 ②服務(wù)窗口規范。
③備有檔案室，建立有《檔案查閱使用情況記錄薄》 五、基礎工作 ①建立工作制度，公開(kāi)辦事程序，服務(wù)流程上墻，工作欄填寫(xiě)規范，內容準確，調整及時(shí)。 ②開(kāi)展政策咨詢(xún)、業(yè)務(wù)查詢(xún)工作。
③組織開(kāi)展再就業(yè)政策宣傳咨詢(xún)服務(wù)、再就業(yè)培訓、職業(yè)介紹服務(wù)，實(shí)施再就業(yè)援助行動(dòng)，幫助轄區內就業(yè)弱勢群體實(shí)現再就業(yè)。 ④做好各類(lèi)基礎臺賬。
主要包括下崗失業(yè)人員基本情況、再就業(yè)優(yōu)惠證發(fā)放、享受扶持政策、開(kāi)發(fā)社區就業(yè)崗位、發(fā)布用工信息、就業(yè)推薦、再就業(yè)培訓、小額擔保貸款、"4050"人員安置臺帳等。臺賬要規范，并輸入微機。
⑤建立轄區退休人員基本信息卡（庫），實(shí)現信息管理微機化。 ⑥調查掌握轄區內務(wù)類(lèi)人員基本情況，入戶(hù)調查率達到100%，并定期對信息進(jìn)行維護。
六、目標任務(wù) ①積極開(kāi)展"社區幫扶4050人員就業(yè)"活動(dòng)，開(kāi)發(fā)社區崗位，安置"4050"人員達100%。 ②勞動(dòng)關(guān)系、工資發(fā)放、財務(wù)管理規范，并參加社會(huì )保險。
③各項工作有方案、有措施、有小結。 ④無(wú)"4050"人員投訴。
⑤完成新增就業(yè)崗位及安置下崗失業(yè)人員、4050人員等目標任務(wù)，有措施、有統計報表等基礎資料。 ⑥積極開(kāi)展創(chuàng )建充分就業(yè)社區活動(dòng)。
通過(guò)信用社區和創(chuàng )業(yè)社區的創(chuàng )建，促進(jìn)創(chuàng )業(yè)與信用社區的有機結合。 ⑦積極開(kāi)展小額擔保貸款工作，完成小額擔保貸款任務(wù)，搞好到期貸款的回收。
⑧積極推薦、鼓勵持《再就業(yè)優(yōu)惠證》人員參加創(chuàng )業(yè)培訓，并扶持其進(jìn)行創(chuàng )業(yè)活動(dòng)。 ⑨完成企業(yè)退休人員進(jìn)社區的前期準備工作。
七、信息統計 ①統計報表使用微機管理，報表來(lái)源真實(shí)，上報準確及時(shí)。 ②每季度至少上報1篇就業(yè)再就業(yè)工作信息。
