中石化HSSE測(cè)評(píng)(殼牌HSSE什么意思)
1.殼牌HSSE什么意思
Health,Safe,Security,Environment 健康，安全，保障，環(huán)境 縮寫。
近幾年出現(xiàn)的國際石油天然氣工業(yè)通行的管理體系。它集各國同行管理經(jīng)驗(yàn)之大成，體現(xiàn)當(dāng)今石油天然氣企業(yè)在大城市環(huán)境下的規(guī)范運(yùn)作，突出了預(yù)防為主、領(lǐng)導(dǎo)承諾、全員參與、持續(xù)改進(jìn)的科學(xué)管理思想，是石油天然氣工業(yè) 實(shí)現(xiàn)現(xiàn)代管理，走向國際大市場(chǎng)的準(zhǔn)行證。健康、安全與環(huán)境管理體系的形成和發(fā)展市石油勘探開發(fā)多年管理工作經(jīng)驗(yàn)積累的成果，它體現(xiàn)了完整的一體化管理思想。 HSSE的前身 健康、安全與環(huán)境體系的形成和發(fā)展是石油勘探開發(fā)多年管理工作經(jīng)驗(yàn)積累成果，它體現(xiàn)了完整的一體管理思想。1974年，石油工業(yè)國際勘探開發(fā)論壇（E&P Forum）建立，作為石油公司國際協(xié)會(huì)的石油工業(yè)組織，它組織了專題工作組，從事健康、安全和環(huán)境管理體系的開發(fā)。 HSSE的發(fā)展歷程 60年代以前主要是體現(xiàn)安全方面的要求，在裝備上不斷改善對(duì)人們的保護(hù)，利用自動(dòng)化控制手段使工藝流程的保護(hù)性能得到完善；70年代以后，注重了對(duì)人的行為的研究，注重考察人與環(huán)境的相互關(guān)系；80年代以后，逐漸發(fā)展形成了一系列安全管理的思想和方法。 HSSE管理體系的核心 領(lǐng)導(dǎo)和承諾是HSSE管理體系的核心。承諾是HSSE管理的基本要求和動(dòng)力，自上而下的承諾和企業(yè)HSSE文化的培育是體系成功實(shí)施的基礎(chǔ)。
HSSE管理體系的基本要素
體系要素及相關(guān)部分分為三大塊：核心和條件部分，循環(huán)鏈部分，輔助方法和工具部分。 ⒈核心和條件部分 （1）領(lǐng)導(dǎo)和承諾：是HSE管理體系的核心，承諾是HSSE管理的基本要求和動(dòng)力，自上而下的承諾和企業(yè)HSSE文化的培育是體系成功實(shí)施的基礎(chǔ)。 （2）組織機(jī)構(gòu)、資源和文件：良好的HSE表現(xiàn)所需的人員組織、資源和文件是體系實(shí)施和不斷改進(jìn)的支持條件。它有7個(gè)二級(jí)要素。這一部分雖然也參與循環(huán)，但通常具有相對(duì)的穩(wěn)定性，是做好HSSE工作必不可少的重要條件，通常由高層管理者或相關(guān)管理人員制定和決定。 ⒉循環(huán)鏈部分（1）方針和目標(biāo)：對(duì)HSE管理的意向和原則的公開聲明，體現(xiàn)了組織對(duì)HSSE的共同意圖、行動(dòng)原則和追求。（2）規(guī)劃：具體的HSSE行動(dòng)計(jì)劃，包括了計(jì)劃變更和應(yīng)急反應(yīng)計(jì)劃。該要素有5個(gè)二級(jí)要素。（3）評(píng)價(jià)和風(fēng)險(xiǎn)管理：對(duì)HSE關(guān)鍵活動(dòng)、過程和設(shè)施的風(fēng)險(xiǎn)的確定和評(píng)價(jià)，及風(fēng)險(xiǎn)控制措施的制定。該要素有6個(gè)二級(jí)要素。（4）實(shí)施和監(jiān)測(cè)：對(duì)HSSE責(zé)任和活動(dòng)的實(shí)施和監(jiān)測(cè)，及必要時(shí)所采取的糾正措施。該要素有6個(gè)二級(jí)要素。（5）評(píng)審和審核：對(duì)體系、過程、程序的表現(xiàn)、效果及適應(yīng)性的定期評(píng)價(jià)。該要素有2個(gè)二級(jí)要素。（6）糾正與改進(jìn)：不作為單獨(dú)要素列出，而是貫穿于循環(huán)過程的各要素中。 循環(huán)鏈?zhǔn)谴髅髂Ｊ降捏w現(xiàn)，企業(yè)的安全、健康和環(huán)境方針、目標(biāo)通過這一過程來實(shí)現(xiàn)。除HSSE方針和戰(zhàn)略目標(biāo)由高層領(lǐng)導(dǎo)制定外，其他內(nèi)容通常由企業(yè)的作業(yè)單位或生產(chǎn)單位為主體來制定和運(yùn)行。 ⒊輔助方法和工具 輔助方法和工具是為有效實(shí)施管理體系而設(shè)計(jì)的一些分析、統(tǒng)計(jì)方法。由以上分析可以看出：（1）各要素有一定的相對(duì)獨(dú)立性，分別構(gòu)成了核心、基礎(chǔ)條件、循環(huán)鏈的各個(gè)環(huán)節(jié)；（2）各要素又是密切相關(guān)的，任何一個(gè)要素的改變必須考慮到對(duì)其他要素的影響，以保證體系的一致性；（3）各要素都有深刻的內(nèi)涵，大部分有多個(gè)二級(jí)要素。 HSSE管理體系的結(jié)構(gòu)特點(diǎn)：（1）按戴明模式建立。HSE管理體系是一個(gè)持續(xù)循環(huán)和不斷改進(jìn)的結(jié)構(gòu)，即“計(jì)劃—實(shí)施—檢查—持續(xù)改進(jìn)”的結(jié)構(gòu)。（2）由若干個(gè)要素組成。關(guān)鍵要素有：領(lǐng)導(dǎo)和承諾，方針和戰(zhàn)略目標(biāo)，組織機(jī)構(gòu)、資源和文件，風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估和管理，規(guī)劃，實(shí)施和監(jiān)測(cè)，評(píng)審和審核等。（3）各要素不是孤立的。這些要素中，領(lǐng)導(dǎo)和承諾是核心；方針和戰(zhàn)略目標(biāo)是方向；組織機(jī)構(gòu)、資源和文件作為支持；規(guī)劃、實(shí)施、檢查、改進(jìn)是循環(huán)鏈過程。 進(jìn)行HSE管理的目的（1）滿足政府對(duì)健康、安全和環(huán)境的法律、法規(guī)要求；（2）為企業(yè)提出的總方針、總目標(biāo)以及各方面具體目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)提供保證；（3）減少事故發(fā)生，保證員工的健康與安全，保護(hù)企業(yè)的財(cái)產(chǎn)不受損失；（4）保護(hù)環(huán)境，滿足可持續(xù)發(fā)展的要求；（5）提高原材料和能源利用率，保護(hù)自然資源，增加經(jīng)濟(jì)效益；（6）減少醫(yī)療、賠償、財(cái)產(chǎn)損失費(fèi)用，降低保險(xiǎn)費(fèi)用；（7）滿足公眾的期望，保持良好的公共和社會(huì)關(guān)系；（8）維護(hù)企業(yè)的名譽(yù)，增強(qiáng)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)能力。
2.中石化的考試內(nèi)容是什么?
蠻難的。
中石化校園招聘考試分筆試和測(cè)試面試。筆試又叫統(tǒng)一初選考試，考試內(nèi)容為：通用就業(yè)素質(zhì)能力測(cè)試（言語理解、資料分析、數(shù)字運(yùn)算、邏輯推理、思維策略）+創(chuàng)新能力測(cè)試。
筆試時(shí)間90分鐘，70分鐘一到，自動(dòng)機(jī)考交卷，剩下20分鐘進(jìn)行心理測(cè)試，時(shí)間蠻緊，大家可以去奕誠上一下10月的輔&導(dǎo)*%班，用處還是蠻大的。中石化校園招聘考試測(cè)試面試一般分為：專業(yè)測(cè)試（專業(yè)知識(shí)）+綜合素質(zhì)面試（半結(jié)構(gòu)化模式）。
因?yàn)楣P試不考查專業(yè)知識(shí)，所以大多數(shù)單位面試的時(shí)候會(huì)增加一個(gè)專業(yè)知識(shí)的測(cè)試，然后才是半結(jié)構(gòu)化的綜合素質(zhì)面試。關(guān)于面試，也可以去奕誠上一下面試模擬的課，對(duì)于大家的幫助還是蠻大的。
3.中石化校園招聘考試筆試內(nèi)容考什么
考試內(nèi)容和具體分值如下，你可以借鑒一下。
但這是2016年的，2017年筆試內(nèi)容沒有變，但考試形式有些變化，比如考試題量變成62了，57題通用就業(yè)素質(zhì)能力，5題創(chuàng)新能力。
中石化考試 校園招聘 中石化校園招聘考試 中石化考試 中石化校園招聘
創(chuàng)新能力之前是非選擇題，2017是選擇題。2017總分還是120分，考試時(shí)間依然是90分鐘（20分鐘心理性格測(cè)試）。
4.中石化校園招聘考試測(cè)試面試都會(huì)考查些什么
中石化校園招聘考試分筆試和測(cè)試面試。
筆試又叫統(tǒng)一初選考試，考試內(nèi)容為：通用就業(yè)素質(zhì)能力測(cè)試（言語理解、資料分析、數(shù)字運(yùn)算、邏輯推理、思維策略）+創(chuàng)新能力測(cè)試。
筆試時(shí)間90分鐘，70分鐘一到，自動(dòng)機(jī)考交卷，剩下20分鐘進(jìn)行心理測(cè)試
中石化校園招聘考試測(cè)試面試一般分為：專業(yè)測(cè)試（專業(yè)知識(shí)）+綜合素質(zhì)面試（半結(jié)構(gòu)化模式）。因?yàn)楣P試不考查專業(yè)知識(shí)，所以大多數(shù)單位面試的時(shí)候會(huì)增加一個(gè)專業(yè)知識(shí)的測(cè)試，然后才是半結(jié)構(gòu)化的綜合素質(zhì)面試。
