公用基礎(chǔ)適知識(公共基礎(chǔ)怎么考)
1.公共基礎(chǔ)怎么考
您好，中政在線 公務(wù)員備考專家為您答疑！ 大部分事業(yè)單位考試內(nèi)容為《公共基礎(chǔ)知識》和申論，《公共基礎(chǔ)知識》考試結(jié)合事業(yè)單位的工作特點，主要考察應(yīng)試者所掌握的法律基礎(chǔ)知識、應(yīng)用文寫作基礎(chǔ)知識、科技基礎(chǔ)知識、公民道德建設(shè)和時事政治方面的知識。
《公共基礎(chǔ)知識》與一般公務(wù)員考試中的行測大部分相同，相對公務(wù)員考試的行測來說要簡單些。主要題型也是包括：常識判斷、言語理解、數(shù)量關(guān)系、判斷推理、資料分析。
《公共基礎(chǔ)知識》總分100分，考試時間為90分鐘。題型為單向選擇題、多向選擇題、是非判斷題等客觀性試題。
試題中法律、應(yīng)用文寫作、科技基礎(chǔ)、公民道德建設(shè)、時事政治各部分所占比例約為30%、25%、25%、10%、10%。若仍有疑問，請百度 中政行測在線備考平臺 與老師直接交流獲得指導(dǎo)。
2.公務(wù)員考試科目有哪些
公共科目筆試包括《公共基礎(chǔ)知識》、《行政職業(yè)能力傾向測驗》、《申論》三部分。
公共科目筆試范圍以《2001年中央國家行政機關(guān)公務(wù)員錄用考試公共科目考試大綱》為準(zhǔn)。考試用書為國家公務(wù)員錄用考試全國指定用書《公共基礎(chǔ)知識》、《行政職業(yè)能力傾向測驗》、《公共基礎(chǔ)知識學(xué)習(xí)指導(dǎo)》。（考試用書為中國鐵道出版社2000年版）
公共科目筆試結(jié)束后，各招考部門在筆試合格人員中，按照筆試總成績從高到低的順序，按計劃錄用人數(shù)3倍的比例確定專業(yè)科目筆試和面試人選。專業(yè)科目筆試和面試時間由招考部門另行通知。招考專業(yè)涉及中文、法律、計算機、通信、經(jīng)濟類、管理類、財經(jīng)類、外語類、文秘類等專業(yè)。
公務(wù)員考試包括筆試（公共科目、專業(yè)科目）和面試。 公共科目筆試包括《公共基礎(chǔ)知識》、《行政職業(yè)能力傾向測驗》、《申論》三部分。 公共科目筆試范圍以《2001年中央國家行政機關(guān)公務(wù)員錄用考試公共科目考試大綱》為準(zhǔn)。考試用書為國家公務(wù)員錄用考試全國指定用書《公共基礎(chǔ)知識》、《行政職業(yè)能力傾向測驗》、《公共基礎(chǔ)知識學(xué)習(xí)指導(dǎo)》。（考試用書為中國鐵道出版社2000年版） 公共科目筆試結(jié)束后，各招考部門詒適院細(xì)袢嗽敝校 湊氈適宰艸杉ù癰叩降偷乃承潁 醇蘋 加萌聳？倍的比例確定專業(yè)科目筆試和面試人選。專業(yè)科目筆試和面試時間由招考部門另行通知。招考專業(yè)涉及中文、法律、計算機、通信、經(jīng)濟類、管理類、財經(jīng)類、外語類、文秘類等專業(yè)
國家公務(wù)員錄用考試的目的是全面測試報考者是否具備公務(wù)員職位所要求的基礎(chǔ)知識和專業(yè)水平，以及運用所學(xué)知識和技能進(jìn)行研究和處理問題的能力。它的內(nèi)容主要體現(xiàn)在以下幾個方面：
（一）知識測試
分為基礎(chǔ)知識和專業(yè)知識，基礎(chǔ)知識是對公務(wù)員任職的基本要求，主要是指國家行政機關(guān)工作人員所必須具備的基本知識。其考試科目包括政治、行政學(xué)、法律、公文寫作與處理。其中政治又由辯證唯物主義，歷史唯物主義、政治經(jīng)濟學(xué)、科學(xué)社會主義和時事政治這五個部分組成。專業(yè)知識則主要是指從事具體的某一專業(yè)或職業(yè)所必須具備的業(yè)務(wù)知識，它因?qū)I(yè)不同而有差別。目前在我國還沒有對此作出統(tǒng)一規(guī)定，由各省、市、自治區(qū)以及專業(yè)部門根據(jù)本地區(qū)、本單位的實際狀況和具體特點進(jìn)行靈活設(shè)置。只有1992年中央國家機關(guān)補員聯(lián)合招考，才設(shè)置了財務(wù)、文秘、人事、法律及檔案管理五個專業(yè)的通用專業(yè)考試科目。
（二）能力測試
通過口試、筆試等方式來測試報考者的知覺速度與準(zhǔn)確性，判斷推理、言語理解、資料分析和數(shù)量關(guān)系等方面的能力。它實質(zhì)上是對人的潛能的一種考查，因而具有相當(dāng)?shù)碾y度。在公務(wù)員考試中占有十分重要的地位。
（三）技能測試
主要是考查公務(wù)員報考者處理實際問題的能力，對所學(xué)知識或智力的運用能力、處理和協(xié)調(diào)人際關(guān)系的能力以及群體適應(yīng)等能力。
（四）心理測試
這項內(nèi)容雖然還沒有在所有的錄用考試中得到普遍的應(yīng)用，但隨著時代的發(fā)展，這方面的要求必然會日益強烈。
3.云南事業(yè)單位筆試科目是什么
2019年云南事業(yè)單位招聘考試公共科目筆試大綱于2019年3月15日在曲靖市人力資源和社會保障局發(fā)布，從大綱的內(nèi)容來看，2019云南事業(yè)單位考試內(nèi)容和科目沒有發(fā)生任何變化，主要還是考察職業(yè)能力傾向測驗以及綜合應(yīng)用能力，詳細(xì)分類如下；
《職業(yè)能力傾向測驗（A類）》是針對事業(yè)單位管理崗位公開招聘工作人員而設(shè)置的考試科目，主要測查應(yīng)試人員從事管理工作密切相關(guān)的、適合通過客觀化紙筆測驗方式進(jìn)行考查的基本素質(zhì)和能力要素，包括常識判斷、言語理解與表達(dá)、數(shù)量關(guān)系、判斷推理和資料分析等部分。
《綜合應(yīng)用能力（A類）》是針對事業(yè)單位管理崗位公開招聘工作人員而設(shè)置的考試科目，旨在測查應(yīng)試人員綜合運用相關(guān)知識和技能發(fā)現(xiàn)問題、分析問題、解決問題的能力。
《職業(yè)能力傾向測驗（B類）》是針對事業(yè)單位人文社科類專業(yè)技術(shù)崗位公開招聘工作人員而設(shè)置的考試科目，主要測查與事業(yè)單位人文社科類專業(yè)技術(shù)崗位密切相關(guān)的、適合通過客觀化紙筆測驗方式進(jìn)行考查的基本素質(zhì)和能力要素，包括常識判斷、言語運用、數(shù)量分析、判斷推理、綜合分析等部分。
《綜合應(yīng)用能力（B類）》是針對事業(yè)單位人文社科類專業(yè)技術(shù)崗位公開招聘工作人員而設(shè)置的考試科目，旨在測查應(yīng)試人員綜合運用相關(guān)知識和技能發(fā)現(xiàn)問題、分析問題、解決問題的能力。
《職業(yè)能力傾向測驗（C類）》是針對事業(yè)單位自然科學(xué)類專業(yè)技術(shù)崗位公開招聘工作人員而設(shè)置的考試科目，主要測查與事業(yè)單位自然科學(xué)類專業(yè)技術(shù)崗位密切相關(guān)的、適合通過客觀化紙筆測驗方式進(jìn)行考查的基本素質(zhì)和能力要素，包括常識判斷、言語理解與表達(dá)、判斷推理、綜合分析等部分。
《綜合應(yīng)用能力（C類）》是針對事業(yè)單位自然科學(xué)類專業(yè)技術(shù)崗位公開招聘工作人員而設(shè)置的考試科目，旨在測查應(yīng)試人員綜合運用相關(guān)知識和技能發(fā)現(xiàn)問題、分析問題、解決問題的能力。
《職業(yè)能力傾向測驗（D類）》是針對中小學(xué)和中專等教育機構(gòu)的教師崗位公開招聘工作人員而設(shè)置的考試科目，主要測查與中小學(xué)教師職業(yè)密切相關(guān)的、適合通過客觀化紙筆測驗方式進(jìn)行考查的基本素質(zhì)和能力要素，包括常識判斷、言語理解與表達(dá)、判斷推理、數(shù)量分析、策略選擇等部分。
《綜合應(yīng)用能力（D類）》是針對中小學(xué)和中專等教育機構(gòu)的教師崗位公開招聘工作人員而設(shè)置的考試科目，旨在測查應(yīng)試人員綜合運用教育學(xué)、心理學(xué)等相關(guān)知識和技能，分析、解決中小學(xué)教育教學(xué)問題的能力。
《職業(yè)能力傾向測驗（E類）》是針對醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)專業(yè)技術(shù)崗位公開招聘工作人員而設(shè)置的考試科目，主要測查與醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)崗位密切相關(guān)的、適合通過客觀化紙筆測驗方式進(jìn)行考查的基本素質(zhì)和能力要素，包括常識判斷、言語理解與表達(dá)、判斷推理、數(shù)量分析、策略選擇等部分。
《綜合應(yīng)用能力（E類）》是針對醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)專業(yè)技術(shù)崗位公開招聘工作人員而設(shè)置的考試科目，旨在測查應(yīng)試人員綜合運用醫(yī)療衛(wèi)生相關(guān)知識和技能，分析、解決問題的能力。
4.公共基礎(chǔ)科目有什么特點
一是社會關(guān)注度高。
公共基礎(chǔ)科目（試點）考試一經(jīng)推出即引起社會各界廣泛關(guān)注，不僅在銀行業(yè)內(nèi)，在證券、保險等其他金融行業(yè)及高校、社會培訓(xùn)機構(gòu)中都有較大影響。二是銀行業(yè)從業(yè)人員報名積極性高，表現(xiàn)出良好的自律性。
今年銀行業(yè)從業(yè)人員報名人數(shù)已近全部從業(yè)人員的十分之一，年齡呈現(xiàn)年輕化趨勢，具有較高的代表性，也說明銀行從業(yè)人員資格認(rèn)證工作已經(jīng)具備一定的社會公信力和權(quán)威性。三是會員單位廣泛認(rèn)可和積極支持。
工商銀行、交通銀行、中信銀行等單位發(fā)文將認(rèn)證考試同本單位的人力資源管理政策結(jié)合起來，工、農(nóng)、中、建、交五大行的報考人數(shù)占商業(yè)銀行報考總數(shù)的78.55%，體現(xiàn)出各銀行業(yè)金融機構(gòu)不斷加強人力資源管理、強化崗位任職資格管理的趨勢，為資格認(rèn)證工作的開展奠定了良好基礎(chǔ)。 希望我的回答可以幫到你。
5.公務(wù)員的書《申論》《行測》《公共基礎(chǔ)知識》這三本參考書是 中公
公務(wù)員的書《申論》《行測》《公共基礎(chǔ)知識》，在市場上的書都沒有太大差別，將書拿出來比對下就知道了，基本內(nèi)容沒有不同，只是在結(jié)構(gòu)安排上有些出入而已。所以是什么版本的并沒有太多的影響。
一、如果基礎(chǔ)很差，建議可以去各家培訓(xùn)學(xué)校試聽一下課程，了解他們的授課風(fēng)格和服務(wù)，選擇一個適合自己的輔導(dǎo)班學(xué)習(xí)一下。
二、公務(wù)員考試涉及面較廣，沒有其它考試所謂的知識點，如果有時間，參照考試大綱和習(xí)題，系統(tǒng)的堅持每天練習(xí)，掌握各個類型題目的答題方法是最重要的，還有就是注意時間，公務(wù)員考試題量較大，要充分安排好答題時間，平時練習(xí)的時候給自己規(guī)定時間答題會收到很好的效果。
6.公共關(guān)系人員應(yīng)具備哪些基本素質(zhì)
公關(guān)人員應(yīng)具備的基本素質(zhì)
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1.良好的公關(guān)品質(zhì)對于公關(guān)的實質(zhì)，英國公共關(guān)系學(xué)會曾給予了一個非常明確的概念：“公共關(guān)系的實施是一種積極的、有目的的、持久的努力，以期建立及維護一個機構(gòu)與公眾之間的相互了解?！边@就要求公關(guān)人員必須具備實事求是、遵紀(jì)守法、誠實可信的職業(yè)道德。由此，才能在公關(guān)行為中獲得良好的信任度、支持度。相反，惟利是圖，以欺詐及性賄賂手段追求工作業(yè)績積累的行為，只能使所代表的企業(yè)在公眾心目中信譽掃地。在公關(guān)界流行一句話：“以人品看產(chǎn)品?！?
2.出色的溝通能力公關(guān)業(yè)本來就是溝通行業(yè)，包括向政府、媒體、公眾宣傳企業(yè)的目標(biāo)、方針、政策、產(chǎn)品形象。這就要求出任公關(guān)角色的人員要有良好的協(xié)調(diào)、表達(dá)能力。
3.豐富的知識素養(yǎng)作為企業(yè)的代言人，宣傳產(chǎn)品、介紹企業(yè)，就要有一定的相關(guān)專業(yè)知識。同時，面對五湖四海不同國籍、不同文化背景的公關(guān)對象，又需要對諸如民俗、禮儀、外交政策等社會學(xué)知識有一定的掌握，由此，才能形成比較全面的智力結(jié)構(gòu)和能力結(jié)構(gòu)，從而滿足“行銷適路”的公關(guān)需要。
4.強烈的公關(guān)意識一。公關(guān)人員應(yīng)具備的基本素質(zhì)
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1.良好的公關(guān)品質(zhì)對于公關(guān)的實質(zhì)，英國公共關(guān)系學(xué)會曾給予了一個非常明確的概念：“公共關(guān)系的實施是一種積極的、有目的的、持久的努力，以期建立及維護一個機構(gòu)與公眾之間的相互了解。”這就要求公關(guān)人員必須具備實事求是、遵紀(jì)守法、誠實可信的職業(yè)道德。由此，才能在公關(guān)行為中獲得良好的信任度、支持度。相反，惟利是圖，以欺詐及性賄賂手段追求工作業(yè)績積累的行為，只能使所代表的企業(yè)在公眾心目中信譽掃地。在公關(guān)界流行一句話：“以人品看產(chǎn)品?！?
2.出色的溝通能力公關(guān)業(yè)本來就是溝通行業(yè)，包括向政府、媒體、公眾宣傳企業(yè)的目標(biāo)、方針、政策、產(chǎn)品形象。這就要求出任公關(guān)角色的人員要有良好的協(xié)調(diào)、表達(dá)能力。
3.豐富的知識素養(yǎng)作為企業(yè)的代言人，宣傳產(chǎn)品、介紹企業(yè)，就要有一定的相關(guān)專業(yè)知識。同時，面對五湖四海不同國籍、不同文化背景的公關(guān)對象，又需要對諸如民俗、禮儀、外交政策等社會學(xué)知識有一定的掌握，由此，才能形成比較全面的智力結(jié)構(gòu)和能力結(jié)構(gòu)，從而滿足“行銷適路”的公關(guān)需要。
4.強烈的公關(guān)意識一個合格的公關(guān)人員，必須具備有強烈的責(zé)任心和主動的公關(guān)意識，“行動即公關(guān)”。一方面強調(diào)言行的自控，它代表所在企業(yè)的文化和形象，影響公眾對企業(yè)的態(tài)度、印象和評價。另一方面，要時刻有職業(yè)的自覺敏感，把握每一個可以公關(guān)的時機和對象，是公關(guān)生活中不可或缺的內(nèi)容，這是把握公關(guān)實質(zhì)的表現(xiàn)。
5.百折不撓的個性成功的公關(guān)常常是長期作用的結(jié)果，要實現(xiàn)公關(guān)目的，就需要有一種持久的激情。能夠面對可能出現(xiàn)的曲折挫折，有百折不撓的堅持和耐力。同時，面對不斷推陳出新的產(chǎn)品、信息，要做到保持熱情和創(chuàng)新。
