公共和綜合能力(綜合能力測試與公共有什么不同?)

1.綜合能力測試與公共基礎知識有什么不同?

1，公共基礎知識多為政治、經濟、法律、公文、人文知識等方面的內容，以記憶性的知識為主；

2，行政職業(yè)能力測驗是一種職業(yè)能力測試。用來測試應試者與擬任職位相關的知識、技能和能力，考查應試者從事公務員工作所必須具備的一般潛能。是國家公務員考試公共筆試的一門。主要包括數(shù)量關系、判斷推理、常識判斷、言語理解與表達、資料分析這五個方面。行政能力測驗一般以單項選擇題的題型形式出現(xiàn)，公共基礎知識就不一定了。

3，綜合能力測試考試內容分兩類：（1）行政能力測試方向：與行測不同的是增加了寫作內容。其他考試題型上會稍有變化。（2）綜合寫作方向：與申論不同，考試內容可包括案例分析、大作文、公文改錯等。

2.公共基礎知識 綜合能力測試 行政能力測試 這三個什么區(qū)別?

（一）公共基礎知識

主要測試應試人員對公共基礎知識的掌握程度和運用知識分析問題、解決實際問題的能力，以及履行公務員義務的必備能力和素質。

考試內容：

馬克思主義哲學原理、毛澤東思想概論、中國特色社會主義理論體系、當代中國政府與政治、國家機關工作人員的職業(yè)道德、法律知識、語文基礎知識和公文寫作、經濟知識和科技常識、中國近現(xiàn)代史、世界現(xiàn)代史及其他知識等。其他知識為國際國內重大事件等。

考試題型：單項選擇題、多項選擇題、不定項選擇題、實務題、論述題、簡析題、寫作題、案例分析題、綜合分析題、材料處理題等。

（二）行政職業(yè)能力測驗

行政職業(yè)能力測驗，主要測試應試人員從事國家機關工作必須具備的能力和素質。試卷主要包括：知覺速度與準確性、數(shù)量關系、判斷推理、言語理解與表達、資料分析等內容。

數(shù)量關系：主要測試應試人員理解、把握事物間量化關系和解決數(shù)量關系問題的能力，重點涉及數(shù)字和數(shù)據(jù)關系的分析、推理、判斷、運算等。

判斷推理：主要測試應試人員對各種事物關系的分析推理能力，涉及對圖形、語詞概念、事物關系和文字材料的理解、比較、組合、演繹和歸納等。

言語理解與表達：主要測試應試人員運用語言文字交流和思考、迅速而又準確地理解文字材料內涵的能力。

資料分析：主要測試應試人員對各種形式的文字、圖形、表格等資料的綜合理解與分析加工的能力，這部分內容通常由數(shù)據(jù)性、統(tǒng)計性的圖表數(shù)字及文字材料構成。

考試題型均為客觀性單項選擇題。

（三）綜合能力測試一般是上述兩門課的綜合

3.《公共基礎知識》和《綜合素質能力測試》,區(qū)別

公共基礎知識考試內容比較廣泛，天文地理科技人文都有可能涉及，綜合素質能力一般會有行測和作文寫作等。

公共基礎知識就是考時事政治，法律，經濟常識，馬哲鄧論毛概和三個代表，還有公文寫作等等，綜合素質能力測試跟行政能力測試是差不多的，也是考那五部分，言語表達，數(shù)量關系，邏輯推理，資料分析，常識?！豆不A知識》和《綜合素質能力測試》首先在考試內容上是不同的，兩者不會重復。

《公共基礎知識》考試內容涵蓋政治、經濟、法律、人文、歷史、科技、行政、公文寫作、時事政治等事業(yè)單位考試常識等?！毒C合素質能力測試》和《行政能力測試》差不多，考試內容涵蓋言語能力、數(shù)學能力、邏輯推理能力、分析能力等。

《公共基礎知識》教材所涉及內容涵蓋政治、經濟、法律、人文、歷史、科技、行政、公文寫作、時事政治等公務員、村干部、事業(yè)單位、軍轉干等考試中常考、必學知識、其中時政部分詳解“兩會”熱點；特別總結考點結構并標注冷熱考點，使學生能夠迅速把握核心要點，切中學題命脈，同時輔以獨創(chuàng)“核心學點快速記憶法”及大量精選真題、習題，幫助學生快速突破記憶瓶頸。讀者在盡情享用本書所帶來的“瓊漿玉液”，領略名師風采的同時，更能享受到華圖網校價值50元的超值網絡課程奉送，充分體驗網絡授課的及時、方便、快捷、全面。

本書不僅僅適用于公務員考試之用，而且對于大中小型企業(yè)、事業(yè)單位以及其他單位、機構的工作也具有突出的指導性意義，因而也完全適合有志于在上述單位貢獻青春和力量的各界人士使用。《綜合能力素質測試》是相對于專業(yè)能力素質測試而言的一種企業(yè)員工職業(yè)能力測試，包括了對常識、圖形測試、邏輯分析、數(shù)字推理、語言理解與表達、解決問題能力等方面的考評，以考查受測試者的記憶力、觀察力、想象力、思維靈活性、邏輯推理能力、抽象和概括能力、分析綜合能力等方面的學習能力和基本職業(yè)能力。

4.事業(yè)單位公務員考試內容的中公共基礎知識和綜合能力及專業(yè)技能指的

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（一）《基本素質測試》主要測試報考者所具備的基本素質。報考專業(yè)技術崗位和管理崗位的人員，主要測試要素為：政治理論素養(yǎng)、公共管理知識素養(yǎng)、法律知識素養(yǎng)、文字閱讀理解和資料分析素養(yǎng)、計算機知識及應用素養(yǎng)、公務禮儀素養(yǎng)、職業(yè)道德規(guī)范素養(yǎng)、英語基礎素養(yǎng)等。

報考工勤崗位的人員主要測試要素為：職業(yè)道德素養(yǎng)、法律法紀素養(yǎng)、財經知識素養(yǎng)、服務理念素養(yǎng)、行為規(guī)范素養(yǎng)等。（二）《綜合應用能力測試》主要測試報考者的綜合應用能力。

報考專業(yè)技術崗位和管理崗位的人員，主要考察其運用相關法律法規(guī)和專業(yè)知識、綜合分析問題和解決問題的能力。具體包括：綜合資料閱讀理解的學習能力、突發(fā)事件應急處置的能力、公共服務的能力、組織協(xié)調溝通的能力、調查研究和深入分析問題的能力、文字表達的能力等。

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