材料員通用(施工工程材料員需要掌握哪些知識)
1.施工工程材料員需要掌握哪些知識
各種材料的材質(zhì)、規格型號、物理及化學(xué)性能等等，建議買(mǎi)本書(shū)《材料員基本知識》學(xué)習一下
材料員崗位職責
1、工程的大宗材料如：鋼筋、水泥、木材、模板、鋼管及批量的耗材由公司材料供應部采購，零星材料及變更材料由項目部材料員采購。
2、掌握本工程的總計劃及月、周計劃，并編制工程材料供應計劃。
3、根據材料供應計劃進(jìn)行市場(chǎng)詢(xún)價(jià)，貨比三家，然后向經(jīng)理匯報，確定價(jià)格。
4、熟悉工程進(jìn)度及市場(chǎng)情況，按計劃進(jìn)行采購，并滿(mǎn)足質(zhì)量進(jìn)度要求。
5、掌握材料的性能，質(zhì)量要求，按檢驗批提供合格證給技術(shù)員。
6、需要復檢的材料，按檢驗批進(jìn)行復檢，復檢單給技術(shù)員。
7、掌握材料的地區價(jià)格信息，及供貨單位的情況，收集第一手資料。
8、掌握材料的庫存情況及時(shí)調整材料供應計劃。
9、對購進(jìn)不符合要求的材料，杜絕用在工程中，要協(xié)商處理解決。
10、掌握材料供應價(jià)格及預算價(jià)格，如材料供應價(jià)格≥預算 價(jià)格及時(shí)反饋信息給預算員辦理有關(guān)報批手續。
11、及時(shí)掌握現場(chǎng)的工程變更情況及時(shí)供料。
12、材料及時(shí)入庫、及時(shí)報銷(xiāo)，報銷(xiāo)時(shí)間不能超過(guò)三天。
13、監督材料的使用情況，對材料浪費、損壞情況應及時(shí)制止，并對有關(guān)人員提出處罰。
14、當材料員兼司機時(shí)，負責車(chē)輛的日常維護、保修。確保車(chē)輛內外潔凈。
2.材料員主要包括那些該學(xué)習的東西
入行建筑業(yè)可從“五大員”做起 建筑行業(yè)“五大員”是指預算員、施工員、質(zhì)檢員、材料員、安全員，這五個(gè)是建筑行業(yè)各個(gè)職能的基礎崗位。
在國家對該行業(yè)實(shí)施持證上崗制度以后，越來(lái)越多的接受過(guò)正規建筑教育的學(xué)生通過(guò)考試應聘成為“五大員”，并在此基礎上成長(cháng)為行業(yè)的高級人才。所以，在這個(gè)強調經(jīng)驗的行業(yè)中，“五大員”往往能為應屆畢業(yè)生敞開(kāi)大門(mén)，成為他們步入行業(yè)的“基石”。
預算員：進(jìn)入門(mén)檻高 在建筑工程領(lǐng)域，預算員主要職責有四：第一，掌握設計預算和施工預算管理；第二，發(fā)包合同控制；第三，索賠管理；第四，工程結算。這四個(gè)職責表明了企業(yè)招聘預算員的一般要求：大專(zhuān)以上學(xué)歷，土木工程及其相關(guān)專(zhuān)業(yè)，并持有預算員上崗證，具有工程建造方面的基本知識，熟悉各類(lèi)建材及工藝，熟悉工程量計算規則，熟悉各種相關(guān)軟件操作。
預算員需要非常熟悉市場(chǎng)狀況及實(shí)際施工的工序，所以比其他職位更加強調工作經(jīng)驗。當然，仍有一些比較大的企業(yè)敢于嘗試啟用新人，然后找師傅帶教的方法。
在“五大員”當中，預算員算是門(mén)檻最高的一個(gè)崗位，收入相對也比較高，大約能達到2500—4000元/月。在建筑行業(yè)中，預算員是個(gè)好職業(yè)，不像施工員、質(zhì)檢員一樣整天跑工地，含金量比較高，職業(yè)轉換相對比較容易。
另外，預算員的職業(yè)發(fā)展之路很明確————成長(cháng)為注冊造價(jià)工程師。截至到2005年底，全國注冊造價(jià)工程師已達7.5萬(wàn)多人，而全國預計需求100萬(wàn)人以上。
“對想入行的人來(lái)說(shuō)，盡快參加預算員考試并拿到證書(shū)是求職的最好砝碼。”不過(guò)，預算員證只有地區的，沒(méi)有全國性質(zhì)的。
TIPS：職業(yè)發(fā)展路徑預算員———預算工程師————造價(jià)工程師（或從事工程預決算的高級咨詢(xún)師） 施工員：發(fā)展前景廣泛 顧名思義，施工員主要是解決現場(chǎng)施工問(wèn)題并給予現場(chǎng)施工人員以指導。由于施工員工作的基礎性更強，所以企業(yè)往往喜歡招聘一些能夠吃苦的應屆畢業(yè)生，讓他們在這個(gè)崗位上開(kāi)始建筑行業(yè)的磨練。
當然，也有企業(yè)對經(jīng)驗要求很?chē)栏瘛? 施工員是每個(gè)工程項目必備的職位，對人才的需求量特別大。
隨著(zhù)經(jīng)濟發(fā)展和路網(wǎng)改造、城市基礎設施建設工作的不斷深入，再加上個(gè)人住房市場(chǎng)的不斷發(fā)展，可以說(shuō)施工員有不錯的就業(yè)前景。 當一個(gè)施工員并不難，但當好一個(gè)施工員，并從此在建筑行業(yè)有好的發(fā)展，就需要細細籌劃。
最初入行，施工員證書(shū)是個(gè)不錯的“敲門(mén)磚”；當上施工員以后，要深入施工現場(chǎng)，多看行業(yè)規范和建筑圖紙；碰上自己不能解決的問(wèn)題，及時(shí)向項目經(jīng)理匯報、請教。總體來(lái)看，施工員的工作比較辛苦，薪酬也不高，大約2000元/月左右，但發(fā)展路徑頗為寬廣，從以往的經(jīng)驗看，項目經(jīng)理、設計師、結構工程師等大都要經(jīng)歷施工員這個(gè)階段的磨練。
TIPS：職業(yè)發(fā)展路徑施工員————工長(cháng)————標段負責人————項目經(jīng)理 質(zhì)檢員：工程質(zhì)量把關(guān)人 質(zhì)檢員要代表公司在質(zhì)檢表格上簽字，要對工程質(zhì)量進(jìn)行抽查復核，還要監督、協(xié)助材料員把好材料質(zhì)量關(guān)。可以說(shuō)，質(zhì)檢員是工程質(zhì)量的第一個(gè)“把關(guān)人”。
因此，質(zhì)檢員應該熟悉工程驗收規范，對建筑材料有相當程度的了解，還要業(yè)務(wù)熟練，人情練達，具有良好的溝通、協(xié)調能力和團隊合作精神。因此，質(zhì)檢員的招聘比較傾向于經(jīng)驗豐富的人群。
我國對建筑、路橋施工質(zhì)量的監管日益規范，質(zhì)檢員幾乎成為每個(gè)工程必備的職位，就業(yè)前景不錯。不過(guò)，質(zhì)檢員同施工員一樣辛苦，薪酬的平均水平可能還略低于施工員。
而且，質(zhì)檢員的職業(yè)發(fā)展之路不那么明確：一方面，在質(zhì)檢員所在的施工方，項目經(jīng)理將直接對工程質(zhì)量負責，而項目經(jīng)理中質(zhì)檢員出身的并不多；另一方面，工程質(zhì)量還將由監理方管理，但質(zhì)檢員與監理方工作出發(fā)點(diǎn)不同，難以平滑過(guò)渡。從以往的經(jīng)驗看，質(zhì)檢員跳出施工單位，進(jìn)入監理單位的不少。
因此，質(zhì)檢員選擇在工程質(zhì)量監督這條專(zhuān)業(yè)道路上發(fā)展應該不錯。 TIPS：職業(yè)發(fā)展路徑質(zhì)檢員————項目直接負責人————專(zhuān)業(yè)監理工程師————總監理工程師 材料員：業(yè)務(wù)管理的重中之重 材料員的工作主要是在保證材料的前提下盡量做到零庫存，并對材料進(jìn)行有效保管。
施工是一種附加值較低的行業(yè)，在其成本費用構成中，材料占70%甚至更多，所以材料管理是施工企業(yè)業(yè)務(wù)管理的重中之重，對施工企業(yè)的盈虧起著(zhù)決定性影響。 但材料員這個(gè)專(zhuān)門(mén)職位并不是很普遍，材料的事往往由項目經(jīng)理的助手完成。
不過(guò)，隨著(zhù)家居裝修日益盛行，材料員還是“見(jiàn)寵”于很多裝修裝潢公司。 招聘材料員時(shí)，招聘單位最看中的就是他們是否具備物資管理知識和經(jīng)驗，“表面上看，材料員無(wú)非是根據項目經(jīng)理的交代去購置材料，但實(shí)質(zhì)上，采購只是基礎環(huán)節，一次購置多少，如何保管，如何設立一個(gè)好的體系保證快速知道材料的消耗情況，這些才是關(guān)鍵。
而做到這一點(diǎn)就需要了解保管、賬表統計和材料成本核算等物資管理知識”，業(yè)內人士如是說(shuō)。另外，由于掌握一定的現金，而且手握材料驗收的大權（質(zhì)檢員也應參與），企業(yè)對材料員的品德非常看重。
以前，材料員大都未受過(guò)專(zhuān)業(yè)培訓，沒(méi)有材料管理各環(huán)節應該怎么做。
3.材料員應熟悉哪些專(zhuān)業(yè)知識
1）工法（工藝、工序）質(zhì)量，例選材（材質(zhì)）、顏色、尺寸造型、接縫等，以期實(shí)現國家頒發(fā)的質(zhì)量檢驗標準，驗收規范達到功能質(zhì)量——“靈”、“通”、“嚴”、“實(shí)”。觀(guān)感質(zhì)量——“點(diǎn)要勻”、“線(xiàn)要直”、“面要平”，以及時(shí)效特征。
2）環(huán)保質(zhì)量（生態(tài)環(huán)境質(zhì)量），當前飾材的“隱形殺手”VOC可揮發(fā)性的有機污染，圍繞著(zhù)裝飾市場(chǎng)的健康發(fā)展和生態(tài)環(huán)境的質(zhì)量。例如：芳香殺手“苯”（甲苯、二甲苯）——游離殺手“甲醛”——無(wú)孔不入殺手“氨”——慢性殺手“氡”等等，要嚴格檢查飾材產(chǎn)品出廠(chǎng)說(shuō)明和檢測證明，并以保存歸檔。
(3)細部作法：施工工藝、工程作法（材料作法）。
4.材料員的工作內容有哪些
材料員負責對該項目的材料進(jìn)場(chǎng)數量的驗收，出場(chǎng)的數量、品種記 錄，要對數量負責。
負責對該項目所進(jìn)場(chǎng)的各種材料的產(chǎn)品合格證、質(zhì) 檢報告的收集。負責對材料的保管工作，并要對各分項工程剩余材料按 規格、品種進(jìn)行清點(diǎn)記錄，及時(shí)向技術(shù)負責人匯報數字，以便做下一步 材料計劃。
材料員報名條件 1、凡年齡在18-55周歲； 2、具有高中或中專(zhuān)以上學(xué)歷，且愿從事相關(guān)專(zhuān)業(yè)管理工作； 3、身體健康。 報名所需要材料：2張一寸彩色照片、1張身份證復印件、1張畢業(yè)證書(shū) 復印件，報名表一份需要蓋公司公章 北京材料員考試科目?jì)刹糠郑夯A知識及法規，崗位實(shí)務(wù)知識。
2014年北京建委材料員考試（全年二期） 第一期考試時(shí)間：6月21-22日 第二期考試時(shí)間：10月25-26日 報名電話(huà)：010-52859596 / 81110555 13718913222（陳老師） 網(wǎng)址： 報名QQ:97092658/10905588 報名地址；北京市豐臺區萬(wàn)豐路300號，萬(wàn)豐商務(wù)寫(xiě)字樓（寧波銀行南）北樓602室（六層）。
5.工地材料管理員需要具備什么知識
1. 設計規范要求，暖氣支管不得小于DN20。
2. 保溫常規做法――給水：防結露保溫，熱水：保溫，消防：不保溫，冷凍水：連閥門(mén)都需保溫，冷卻水：按設計要求，未要求可以不作。一般吊頂里的管道均需保溫。 給水：暗敷防結露保溫；明敷穿越門(mén)廳、臥室和客廳過(guò)門(mén)處必須做防結露保溫。排水：暗敷做防結露保溫；明敷公共廁所座便上反水彎必須做。 管井里除消防、噴灑管道管道外均做保溫。
3. 鍍鋅鋼管連接方式：《DN100絲接，>DN100可焊接（需防腐），可法蘭焊接（需二次鍍鋅），少量可絲扣法蘭連接。
4. 管道外皮距墻距離為25-50mm。
5. 采暖干管接立管時(shí)，當立管直線(xiàn)管段<15m時(shí)，采用2個(gè)90。彎頭，當直線(xiàn)管段>15m時(shí)采用3個(gè)90。彎頭。
6. 施工時(shí)，排水管寧高勿低，地漏寧低勿高。
7. 標高規定：室內管道一般為管中，室外管道排水為管內底，給水為管頂。
8. 暖氣片中應與窗同軸。
9. 閘閥：開(kāi)關(guān)作用，阻力系數0.5；截止閥：調節開(kāi)關(guān)作用，阻力系數19。
10. 補償器分為：自然補償，方型脹力，彎頭，波紋補償器，套筒補償器，球型脹力，角質(zhì)脹力。
11. 集氣罐：干管末端，其管徑為末端管道直徑的4-6倍。膨脹水箱：穩壓、排氣、容納膨脹水、信號作用。氣壓罐：穩壓、排氣。 膨脹水箱共五根管道：膨脹管、循環(huán)管、溢水管、排污管、信號管。 集氣罐安裝位置：管道接口距集氣罐上端2/3，距下端1/3。預算講義
12. 按照標準圖集，掌握熱媒入口情況。
13. PP-R管可以套用鋁塑復合管或給水U-PVC管道定額。
14. (1)剛性防水套管：Ⅰ型防水套管，Ⅱ型防水套管，Ⅲ型防水套管 Ⅰ型防水套管適用于鑄鐵管和非金屬管；Ⅱ型防水套管適用于鋼管；Ⅲ 型防水套管適用于鋼管預埋，將翼環(huán)直接含在鋼管上。 （2）柔性防水套管一般適用于管道穿過(guò)墻壁處受有振動(dòng)或有嚴密防水要 求的構筑物。 一般管道穿外墻的管道加防水套管。穿水池的管道采用柔性防水套管。 若室外水位高采用柔性防水套管，若室外水位低采用剛性防水套管。
15. 一般水表管徑比管道管徑小一號。
16. 給水支管上凡是接兩個(gè)以上供水點(diǎn)，支管均加活接頭和法蘭。若支管接水表除外。
17. 規定：洗臉盆（洗菜盆）上邊緣距地800mm. 水嘴距臉盆上邊緣200mm. 拖布池水嘴距拖布池上邊緣300mm 座便給水距地250mm 臉盆給水距地450mm
18. 立管出地面時(shí)必須加閥門(mén)和活接頭。
19. 消火栓：?jiǎn)嗡?DN65 規范：栓口向外，不應安裝在門(mén)軸側 雙栓 DN65或DN50 消火栓箱厚度》240mm，栓口中心距地 單栓+自救卷盤(pán) 1.1m
20. 水表的安裝：住宅 ：閥門(mén)+水表 公共建筑 ：閥門(mén)+水表+閥門(mén)
6.要考材料員證主要考些什么,怎么考
報考人力資源管理師資格證培訓，不但可以提升自己的能力，還可以經(jīng)過(guò)考試的檢驗，讓自己收獲頗豐。可是，報考人力資源資格證考試之后，您知道人力資源資格證考試考些什么嗎？
人力資源資格證考試內容：
1、人力資源基礎理論知識：包括勞動(dòng)法、勞動(dòng)經(jīng)濟法規、現代企業(yè)管理、管理心理與組織能力、人力資源開(kāi)發(fā)與管理 2、職業(yè)道德 3、技能操作：包括人力資源規劃、招聘與配置、培訓與開(kāi)發(fā)、績(jì)效管理、薪酬管理、勞動(dòng)管理管理 4、論文寫(xiě)作
5、中國企業(yè)管理及500強HR經(jīng)典案例分析。大致是通過(guò)一個(gè)案例，學(xué)會(huì )結合工作實(shí)踐感受，通過(guò)自己的分析，從人力資源的角度指出案例的成功之處和不足之處。
人力資源資格證有四級，報考不同的級別有不同的考試科目：四級人和三級人力資源資格證考試科目主要有職業(yè)道德基礎知識和專(zhuān)業(yè)能力，其中選擇題是題卡作答，簡(jiǎn)答、計算、綜合題用紙筆作答。二級人力資源資格證考試科目主要有職業(yè)道德、專(zhuān)業(yè)能力和綜合評審。題型是選擇題、簡(jiǎn)答、綜合題。綜合評審是論文的撰寫(xiě)。一級人力資源資格證考試科目主要有職業(yè)道德、理論知識、專(zhuān)業(yè)能力和綜合評審。職業(yè)道德和理論知識是選擇題，題卡作答。專(zhuān)業(yè)能力是綜合題和圖表分析，紙筆作答。綜合評審是文件筐，紙筆作答。
三才告訴大家，目前人力資源資格證考試內容主要包括九大塊，人力資源規劃、職業(yè)生涯設計、崗位描述、人員招聘、員工培訓、員工激勵、績(jì)效考核、薪酬福利設計與管理、勞動(dòng)關(guān)系管理等相關(guān)內容。建議的復習書(shū)目有四本，都是由國家統一出版，只要熟悉牢記，就可以輕松度過(guò)理論基礎考試。
不過(guò)，三才告訴大家，雖然我們知道了人力資源資格證考試些什么，但是，對于人力資源資格證考試專(zhuān)業(yè)技能死記硬背是沒(méi)有任何的用處的。考試人力資源資格證建議找一個(gè)專(zhuān)業(yè)的培訓學(xué)校去學(xué)習，只有最終通過(guò)考試，并提升自己的人事處理能力，讓您職場(chǎng)一切如意。
