昌吉公路管理局綜合(2014新疆昌吉公路管理局考試考試內(nèi)容)
1.2014新疆昌吉公路管理局考試考試內(nèi)容
2014新疆昌吉公路管理局考試考試內(nèi)容 筆試 1、筆試科目為《綜合基礎知識》，筆試采用漢語命題、閉卷方式進行，筆試總分100分，考試時間為120分鐘。
筆試主要測試應聘者職業(yè)能力、職業(yè)道德、時事政治、法律常識、民族理論政策、黨的方針政策、社會主義市場經(jīng)濟理論等 2、筆試加分：筆試使用國家通用文字（漢語）答題的維吾爾族、哈薩克族、蒙古族、柯爾克孜族、錫伯族、塔吉克族、達斡爾族、烏孜別克族、塔塔爾族、俄羅斯族報考人員在筆試成績上加5分。加分采取網(wǎng)上加分的形式進行。
3、不符合加分條件，已加分并入闈面試的人員，取消其加分并重新排名；符合加分條件，因個人原因沒有加分的，不予加分。 4、筆試要求：考生須按準考證注明的時間、地點、注意事項及有關要求，攜帶本人有效身份證、筆試準考證按時參加筆試。
證件不全的，不得進入考場。 詳情請參考：。
4.公路管理局 考什么內(nèi)容
公共科目筆試包括《公共基礎知識》、《行政職業(yè)能力傾向測驗》、《申論》三部分
公共科目筆試結束后，各招考部門在筆試合格人員中，按照筆試總成績從高到低的順序，按計劃錄用人數(shù)3倍的比例確定專業(yè)科目筆試和面試人選。專業(yè)科目筆試和面試時間由招考部門另行通知。招考專業(yè)涉及中文、法律、計算機、通信、經(jīng)濟類、管理類、財經(jīng)類、外語類、文秘類等專業(yè)。
考試的目的是全面測試報考者是否具備公務員職位所要求的基礎知識和專業(yè)水平，以及運用所學知識和技能進行研究和處理問題的能力。它的內(nèi)容主要體現(xiàn)在以下幾個方面：
（一）知識測試
分為基礎知識和專業(yè)知識，基礎知識是對公務員任職的基本要求，主要是指國家行政機關工作人員所必須具備的基本知識。其考試科目包括政治、行政學、法律、公文寫作與處理。其中政治又由辯證唯物主義，歷史唯物主義、政治經(jīng)濟學、科學社會主義和時事政治這五個部分組成。專業(yè)知識則主要是指從事具體的某一專業(yè)或職業(yè)所必須具備的業(yè)務知識，它因?qū)I(yè)不同而有差別。目前在我國還沒有對此作出統(tǒng)一規(guī)定，由各省、市、自治區(qū)以及專業(yè)部門根據(jù)本地區(qū)、本單位的實際狀況和具體特點進行靈活設置。只有1992年中央國家機關補員聯(lián)合招考，才設置了財務、文秘、人事、法律及檔案管理五個專業(yè)的通用專業(yè)考試科目。
（二）能力測試
通過口試、筆試等方式來測試報考者的知覺速度與準確性，判斷推理、言語理解、資料分析和數(shù)量關系等方面的能力。它實質(zhì)上是對人的潛能的一種考查，因而具有相當?shù)碾y度。在公務員考試中占有十分重要的地位。
（三）技能測試
主要是考查公務員報考者處理實際問題的能力，對所學知識或智力的運用能力、處理和協(xié)調(diào)人際關系的能力以及群體適應等能力。
（四）心理測試
這項內(nèi)容雖然還沒有在所有的錄用考試中得到普遍的應用，但隨著時代的發(fā)展，這方面的要求必然會日益強烈。心理測試的目的是考察報考者的性情、意志、品質(zhì)以及反應等心理素質(zhì)是否符合一個合格的國家公務員所必須達到的各項要求。
5.公路管理局的主要職責有哪些
公路管理局的主要職責： （一）貫徹執(zhí)行上級有關公路交通管理的法律、法規(guī)、政策，制定全市公路發(fā)展戰(zhàn)略、規(guī)劃、規(guī)章和管理辦法，并負責組織實施。
（二）負責研究制定全市公路交通規(guī)劃及現(xiàn)有公路技術改造方案，負責全市國道、省道及重要縣道的建設、養(yǎng)護和管理，并對全市縣、鄉(xiāng)公路建設、養(yǎng)護進行業(yè)務技術指導。 （三）負責編制公路建設、養(yǎng)護計劃并組織實施。
（四）負責本市公路和橋梁工程的驗收工作。 （五）制定公路科技政策和規(guī)范，負責公路科學技術研究和新技術、新材料、新工藝的推廣運用。
（六）負責對公路汽車渡口、收費站進行統(tǒng)一管理和公路通行費、過渡費等規(guī)費的征收及使用管理。 （七）負責全市路政管理和路政執(zhí)法，保護路產(chǎn)路權。
規(guī)劃、審批和管理公路兩側各種構造物和廣告、宣傳等設施；會同有關部門規(guī)劃、審批公路沿線的各種建筑設施。 （八）承擔公路、橋梁工程的勘察、設計、監(jiān)理和施工業(yè)務。
（九）負責國防公路戰(zhàn)備工作。 （十）開展公路建設融資和國際交通合作及涉外工作。
（十一）負責本單位精神文明建設、黨的建設、干職工隊伍建設和勞動人事管理等工作。 （十二）負責管理本局下屬各單位。
（十三）完成市委、市人民政府交辦的其他工作。
