員工社會(huì )保險培訓(哪里有全面的社保知識)
1.哪里有全面的社保知識
百科里的資料~~上網(wǎng)可以查到的 對職工而言，社保即通常說(shuō)的"五險一金"，具體五險即：養老保險，醫療保險，失業(yè)保險，生育保險和工傷保險；一金即：住房公積金。
“住房公積金”：具體單位和個(gè)人承擔的比例是各承擔50%，那是按照個(gè)人全年平均工資計算的。國家規定的是：住房公積金不低于工資的10%，效益好的單位可以高些，職工和單位各承擔50%。
所以說(shuō)交住房公積金對職工很劃算啊！ "五險"方面，按照職工工資，單位和個(gè)人的承擔比例一般是：養老保險單位承擔20%，個(gè)人承擔8%；醫療保險單位承擔6%，個(gè)人2%；失業(yè)保險單位承擔2%，個(gè)人1%；生育保險1%全由單位承擔；工傷保險0.8%也是全由單位承擔，職工個(gè)人不承擔生育和工傷保險。
2.保險公司新人培訓有哪些內容
壽險的基本知識、壽險商品及其功能、壽險核保核賠基礎知識、壽險專(zhuān)業(yè)化推銷(xiāo)流程、主顧開(kāi)拓、接觸前準備與接觸、說(shuō)明、促成、
第一章：壽險的基本知識
第一節：風(fēng)險與保險
第二節：人身保險的特征與分類(lèi)
第三節：人身保險合同要素與條款
第四節：人身保險的經(jīng)營(yíng)
第二章：壽險商品及其功能
第一節：壽險商品的功能
第二節：壽險商品條款要素
第三章：壽險核保核賠基礎知識
第一節：壽險核保知識
第二節：壽險核賠知識
第三節：公司理賠服務(wù)介紹（平安保險公司）
第四章 ：壽險專(zhuān)業(yè)化推銷(xiāo)流程
第一節：專(zhuān)業(yè)化推銷(xiāo)
第二節：壽險專(zhuān)業(yè)化推銷(xiāo)流程
第五章 ：主顧開(kāi)拓
第一節：主顧開(kāi)拓的意義
第二節：主顧開(kāi)拓的方法
第三節：主顧開(kāi)拓途徑與技巧
第六章：接觸前準備與接觸
第一節：接觸前準備
第二節：接觸
第七章：說(shuō)明
第一節：促成的時(shí)機 第二節：促成的方法
第三節：促成的話(huà)術(shù)
第四節：如何誘導客戶(hù)鑒約
第八章：促成
第一節：拒絕的原因
第二節：拒絕處理的原則與方法
3.
社保是國家政府主導的一種強制性社會(huì )保險，類(lèi)似于交強險，主要針對的人群是單位的職工和城鎮戶(hù)口的人群，也對部分地區的“農轉非”和農村戶(hù)口開(kāi)放； 包含了4項保險：基本養老險、基本醫療險（含生育險），失業(yè)險和工傷險； 基本養老險是必須購買(mǎi)的，退休后按月領(lǐng)取養老金，最低累計繳費年限是15年。
可選購基本醫療險，保障住院以上的費用和大病，但有限額。其中生育險2006年后劃歸到其中，之前是需要單獨購買(mǎi)的，男性也要購買(mǎi)，保障作計劃生育手術(shù)的費用和陪產(chǎn)假的津貼；在這個(gè)基礎上可選購補充1、2、3和補充門(mén)診。
失業(yè)險和工傷險是單位為職工所購買(mǎi)的，個(gè)人不涉及這兩個(gè)險種。 不同的地區社保規定和保障也是不一樣的，具體視當地的經(jīng)濟發(fā)展水平而定。
下面的連接是一個(gè)我寫(xiě)的關(guān)于社保的文章，里面舉例是以成都為例（我也是成都的），可作為參考！如果有疑問(wèn)，請郵件聯(lián)系。
4.關(guān)于社保的知識,謝謝各位.
所謂社會(huì )保險（assurance social●social assurance●social insurance），就是以國家為主體，對有工資收入的勞動(dòng)者在暫時(shí)或者永久喪失勞動(dòng)能力，或雖有能力而無(wú)工作亦即喪失生活來(lái)源的情況下，通過(guò)立法手段，運用社會(huì )力量給這些勞動(dòng)者以一定程度的收入損失補償，使之能繼續達到基本生活水平，從而保證勞動(dòng)力再生產(chǎn)和擴大再生產(chǎn)的正常運行，保證國內社會(huì )安定的一種制度。
中國的社會(huì )保險包括養老保險、醫療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險等五種保險，現在還有針對9億農民的新型農村合作醫療制度正處在試點(diǎn)之中，這些都是國家的一種福利政策，不以營(yíng)利為目的的。我國勞動(dòng)法勞動(dòng)者在下列情形下，依法享受社會(huì )保險待遇：（一）退休；（二）患病、負傷；（三）因工傷殘或者患職業(yè)病；（四）失業(yè)；（五）生育。
享受養勞保險待遇的條件 在我國勞動(dòng)者享受養老保險的條件因勞動(dòng)者退出勞動(dòng)領(lǐng)域的原因分為退休、離休和退職而有所不同。1、因退休而享受養老保險待遇的條件勞動(dòng)和社會(huì )保障部1999年3月9日發(fā)布了《關(guān)于制止和糾正違反國家規定辦理企業(yè)職工提前退休有關(guān)問(wèn)題的通知》（勞社部發(fā)〔1999〕8號），通知指出：國家法定的企業(yè)職工退休年齡是男年滿(mǎn)60周歲，女工人年滿(mǎn)50周歲，女干部年滿(mǎn)55周歲。
從事井下、高溫、高空、特別繁重體力勞動(dòng)或其他有害身體健康工作的，退休年齡男年滿(mǎn)55周歲，女年滿(mǎn)45周歲，因病或非因工致殘，由醫院證明并經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì )確認完全喪失勞動(dòng)能力的，退休年齡為男年滿(mǎn)50周歲，女年滿(mǎn)45周歲。據《國務(wù)院關(guān)于深化企業(yè)職工養老保險制度改革的通知》（附件一）的有關(guān)規定，職工達到法定退休年齡，凡個(gè)人交費滿(mǎn)15年的，可以享受養老金待遇，按月領(lǐng)取養老金。
2、因離休而享受養老保險待遇的條件凡具有下列情況之一，并且達到法定離休條件均可享受離休養老保險待遇：（1）1949年9月30日以前參加中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導的革命軍隊；（2）1949年9月30日以前在解放區參加革命工作并脫產(chǎn)享受供給制和包干制待遇；（3）1949年9月30日以前在敵占區從事革命工作；（4）1948年底以前在解放區參加革命工作，并享受當地人民政府制定的薪金制待遇；上述老干部男60歲，女55歲，可以離休，享受離休養老保險待遇。3、因退職而享受養老保險待遇的條件費因工傷而完全喪失勞動(dòng)能力且不符合退休年齡條件或工齡條件或其它退休條件的，應當退職，享受養老保險待遇。
醫療保險的含義及條件 醫療保險就是當人們生病或受到傷害后，由國家或社會(huì )給予的一種物質(zhì)幫助，即提供醫療服務(wù)或經(jīng)濟補償的一種社會(huì )保障制度。國務(wù)院于1998年12月下發(fā)了《國務(wù)院關(guān)于建立城鎮職工基本醫療保險制度的決定》（國發(fā)[1998]44號），部署全國范圍內全面推進(jìn)職工醫療保險制度改革工作，要求1999年內全國基本建立職工基本醫療保險制度。
根據該決定的規定，在我國享受醫療保險待遇的條件除應屬于基本醫療保險覆蓋范圍內的企業(yè)及其職工外，該企業(yè)及其職工還應按規定繳納了醫療保險費。《國務(wù)院關(guān)于建立城鎮職工基本醫療保險制度決定》城鎮職工基本醫療保險制度的覆蓋范圍為：城鎮所有用人單位，包括企業(yè)（國有企業(yè)、集體企業(yè)、外商投資企業(yè)、私營(yíng)企業(yè)等）、機關(guān)、事業(yè)單位、社會(huì )團體、民辦非企業(yè)單位及其職工。
鄉鎮企業(yè)及其職工、城鎮的題經(jīng)濟組織業(yè)主及其從業(yè)人員是否參加基本醫療保險，由各省、自治區、直轄市人民政府決定。醫療保險費由用人單位和個(gè)人共同繳納。
《國務(wù)院關(guān)于建立城鎮職工基本醫療保險制度的決定》，明確規定用人單位繳費率控制在職工工資總額的6%左右，職工繳費率一般為本人工資收入的2%。退休人員參加基本醫療保險，個(gè)人不繳納基本醫療保險費。
對退休人員個(gè)人帳戶(hù)的計入金額和個(gè)人負擔醫療費的比例給予適當照顧。 失業(yè)保險概述 失業(yè)保險是指國家通過(guò)立法強制實(shí)行的，由社會(huì )集中建立基金，對因失業(yè)而暫時(shí)中斷生活來(lái)源的勞動(dòng)者提供物質(zhì)幫助的制度。
它是社會(huì )保障體系的重要組成部分，是社會(huì )保險的主要項目之一。（社會(huì )保障體系包括社會(huì )保險、社會(huì )救濟、社會(huì )福利、社會(huì )優(yōu)撫安置和國有企業(yè)下崗職工基本生活保障和再就業(yè)等方面，其中社會(huì )保險包括養老保險、醫療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險五個(gè)項目。）
失業(yè)保險具有如下幾個(gè)主 要特點(diǎn)：一是普遍性。它主要是為了保障有工資收入的勞動(dòng)者失業(yè)后的基本生活而建立的，其覆蓋范圍包括勞動(dòng)力隊伍中的大部分成員。
因此，在確定適用范圍時(shí)，參保單位應不分部門(mén)和行業(yè)，不分所有制性質(zhì)，其職工應不分用工形式，不分家居城鎮、農村，解除或終止勞動(dòng)關(guān)系后，只要本人符合條件，都有享受失業(yè)保險待遇的權利。分析我國失業(yè)保險適用范圍的變化情況，呈逐步擴大的趨勢，從國營(yíng)企業(yè)的四種人到國有企業(yè)的七類(lèi)九種人和企業(yè)化管理的事業(yè)單位職工，再到《失業(yè)保險條例》規定的城鎮所有企業(yè)事業(yè)單位及其職工，充分體現了普遍性原則。
二是強制性。它是通過(guò)國家制定法律、法規來(lái)強制實(shí)施的。
按照規定，在失業(yè)保險制度覆蓋范圍內的單位及其職工必須參加失業(yè)保險并履行繳費義務(wù)。根據有關(guān)規定。
5.保險行業(yè)一般都做哪些方面的培訓
新人入門(mén)有保險的基礎知識培訓，展業(yè)技能技巧培訓，專(zhuān)業(yè)的險種知識培訓.銜接跟進(jìn)的技巧培訓.突破拓展訓練.
進(jìn)入資深業(yè)務(wù)人員后，就有相關(guān)的發(fā)展訓練課程，如新人輔導訓練，保險險種組合訓練.重點(diǎn)客戶(hù)維扶開(kāi)發(fā)訓練，社區開(kāi)拓，組織購架建立.
主管層級：PTT（如何有效溝通）訓練，新人陪同展業(yè)訓練，團隊激勵，團隊氛圍建設.如何建立有效的客戶(hù)來(lái)源中心.主管養成訓練.性格拓展.
高級業(yè)務(wù)主任：職業(yè)經(jīng)理人培訓.團隊建設。。。..
各家保險公司的培訓有不同，但都有一個(gè)規律：新人培訓注重于個(gè)人能力的發(fā)掘.資深業(yè)務(wù)人員注重組織能力的發(fā)掘，主任則注重于管理能力.高管更注重開(kāi)拓能力和管理的能力.每個(gè)階層各有重點(diǎn).
6.社保常識問(wèn)答有哪些
1、什么是養老保險？ 養老保險，是指勞動(dòng)達到國家規定的退休年齡和繳費年限，并退出勞動(dòng)崗位后，由國家提供物質(zhì)幫助的一種社會(huì )保險制度。
2、什么是城鎮企業(yè)職工基本養老保險？ 城鎮企業(yè)職工養老保險，是指按國家統一立法、強制實(shí)施的，為保障企業(yè)職工退休后基本生活需要的一種養老保險制度。 3、單位參加企業(yè)基本養老保險應首先辦理什么手續？ 符合參保條件的單位應首先到社會(huì )保險經(jīng)辦機構辦理社會(huì )保險登記。
4、企業(yè)辦理社會(huì )保險登記需要哪些資料？ （1） 營(yíng)業(yè)執照或其他核準執業(yè)或成立證件； （2） 國家技術(shù)監督部門(mén)驗發(fā)的組織機構統一代碼證書(shū)； （3） 企業(yè)法定代表人身份證； （4） 勞動(dòng)行政部門(mén)審批的《勞動(dòng)工資手冊》； （5） 本單位從業(yè)人員與企業(yè)簽訂的勞動(dòng)合同、工資表、轉移單等相關(guān)資料； （6） 稅務(wù)登記證； （7） 社會(huì )保險經(jīng)辦機構要求的其他資料。 5、企業(yè)和職工如何繳費？ 企業(yè)和職工都應以貨幣形式按時(shí)足額繳納基本養老保險費。
企業(yè)繳納基本養老保險費社會(huì )統籌部分，職工繳納個(gè)人繳費部分，由其所在單位代扣代繳。 6、自由職業(yè)者、城鎮個(gè)體工商戶(hù)業(yè)主及其從業(yè)人員如何繳費？ 自由職業(yè)者、城鎮個(gè)體工商戶(hù)業(yè)主本人直接向征繳部門(mén)繳納。
個(gè)體工商戶(hù)從業(yè)人員繳費由其業(yè)主代扣代繳。 7、企業(yè)的繳費基數如何確定？ 企業(yè)以上月工資總額作為企業(yè)繳費基數。
8、企業(yè)職工的個(gè)人繳費基數如何確定？ 職工本人以上年度本人月平均工資作為繳費基數，最高不超過(guò)本市上年在崗職工月平均工資的300%，最低不低于本市上年在崗職工月平均工資的60%；無(wú)法確定工資收入的，以本市上年在崗職工月平均工資為繳費基數。 9、長(cháng)期脫產(chǎn)學(xué)習及請長(cháng)假職工養老保險繳費基數如何確定？ 長(cháng)期脫產(chǎn)學(xué)習及請長(cháng)假職工，養老保險繳費基數以本人離開(kāi)工作崗位之日的上年月平均工資確定。
10、企業(yè)繳費比例是多少？職工繳費比例是多少？ 盤(pán)錦市企業(yè)繳費比例為繳費基數的20%；個(gè)人繳費基數的8%。 11、自由職業(yè)者、城鎮個(gè)體工商戶(hù)業(yè)主及其從業(yè)人員繳費的比例是多少？ 均按照繳費基數的20%繳納。
其中：城鎮個(gè)體工商戶(hù)的從業(yè)人員個(gè)人承擔8%，業(yè)主承擔12%。 12、什么是視同繳費年限？ 視同繳費年限，是指各類(lèi)參保人員按照政府有關(guān)規定實(shí)行個(gè)人繳費之前，由勞動(dòng)保障行政部門(mén)認定的連續工齡。
視同繳費年限與實(shí)際繳費年限可以合并計算。 13、視同繳費年限和實(shí)際繳費年限有什么作用？ 視同繳費年限與實(shí)際繳費年限可以合并計算。
其作用是審核參保人員是否符合退休條件及計算其基本養老金的重要依據。 14、什么是實(shí)際繳費年限？ 實(shí)際繳費年限，是指各類(lèi)參保人員在達到退休條件之前，按照有關(guān)規定以貨幣形式繳納基本養老保險費的時(shí)間。
15、城鎮知識青年上山下鄉期限間、退伍軍人服役期間是否視同繳費年限？ 視同繳費年限。 16、1996年1月1日后參加工作的職工，達到法定退休年齡時(shí)，實(shí)際繳費年限（含視同繳費年限）不滿(mǎn)15年的可否享受養老金待遇？ 1996年1月1日以后參加工作的職工，并開(kāi)始繳納養老保險費，達到法定退休年齡時(shí)，繳費年限未滿(mǎn)15年的，應將其個(gè)人賬戶(hù)儲存額全部返回給本人，同時(shí)終止養老保險關(guān)系。
但經(jīng)本人申請可以后延。 17、個(gè)人繳費滿(mǎn)15年后不再繼續繳費，退休時(shí)是否影響養老金水平？ 個(gè)人繳費滿(mǎn)15年后不再繼續繳費，退休時(shí)將會(huì )直接影響到個(gè)人的基本養老金水平。
個(gè)人繳費滿(mǎn)15年，僅僅是領(lǐng)取基本養老金的三個(gè)基本條件之一，只要職工沒(méi)有達到法定退休年齡，仍處于就業(yè)、有收入狀態(tài)，就要按時(shí)足額繳納基本養老保險費。 如果中斷繳費，將會(huì )直接影響到個(gè)人退休時(shí)的基本養老金水平。
18、企業(yè)職工已經(jīng)繳納養老保險費的，能不能跨年度補繳養老費以墊高繳費基數？ 按規定已經(jīng)繳納基本養老保險費的單位和個(gè)人，不能跨年補繳養老保險費，調整繳費基數。 19、基本養老保險待遇計算有誤，如何進(jìn)行更正，費用由誰(shuí)負擔？ 如發(fā)現基本養老保險待遇計算有誤，由參保單位或參保人提供相關(guān)證明材料，經(jīng)社會(huì )保險經(jīng)辦機構認定，涉及勞動(dòng)保障行政部門(mén)的需經(jīng)重新審批，應及時(shí)予以更正并按規定進(jìn)行補發(fā)。
由社會(huì )保險經(jīng)辦機構原因造成的，從享受待遇之日起予以補發(fā)；由參保單位或參保人原因造成的，從更正之日起予以補發(fā)，差額費用由參保單位或參保人承擔。 20、單位只給一部分人繳納基本養老保險費符合政策規定嗎？ 這種行為違反了《勞動(dòng)法》第72條中關(guān)于“用人單位和勞動(dòng)者必須依法參加社會(huì )保險，繳納社會(huì )保險費”的政策規定，凡是與單位有勞動(dòng)關(guān)系的職工都要參加養老保險，按規定繳納養老保險費。
21、職工在試用期限內用人單位應否為其繳納基本養老保險費？ 由于試用期也屬于用人單位與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系的期間，屬于勞動(dòng)合同期限的組成部分，因此在試用期內，用人單位也有義務(wù)為職工繳納基本養老保險費。 22、企業(yè)關(guān)閉破產(chǎn)后財產(chǎn)清償順序是怎么規定的？ 破產(chǎn)財產(chǎn)優(yōu)先撥付破產(chǎn)費用后，按照下列順序清償： （1） 破產(chǎn)企業(yè)所欠職工工資和社會(huì )保險費用： （2） 破產(chǎn)企業(yè)所欠稅款： （3） 破產(chǎn)債權。
破產(chǎn)財產(chǎn)不足清償第一順序的清償要求的，按照比例分配。
7.企業(yè)社保的具體知識
什么是社保、社會(huì )保險包括哪些內容？ 一、什么是社會(huì )保險？ 答：社會(huì )保險是國家通過(guò)立法的形式，由社會(huì )集中建立基金，以使勞動(dòng)者在年老、患病、工傷、失業(yè)、生育等喪失勞動(dòng)能力的情況下能夠獲得國家和社會(huì )補償和幫助的一種社會(huì )保障制度。
二、社會(huì )保險的屬性是什么？ 答：社會(huì )保險是國家根據憲法所制定的基本社會(huì )政策，社會(huì )保險具有法定性、保障性、互濟性、福利性、社會(huì )性。社會(huì )保險不以盈利為目的。
三、社會(huì )保險有哪幾個(gè)特點(diǎn)？ 答：社會(huì )保險有五個(gè)特點(diǎn)： （一）保障性。實(shí)施社會(huì )保險的根本目的，就是保障勞動(dòng)者在其失去勞動(dòng)能力之后的基本生活，從而維護社會(huì )穩定。
（二）法定性。就是國家立法，強制實(shí)施。
保險待遇的享受者及其所在單位，雙方都必須按照規定參加并依法繳納社會(huì )保險基金，不能自愿。法定性，是實(shí)現社會(huì )保險的組織保證，目的在于保障勞動(dòng)者因暫時(shí)或永久喪失勞動(dòng)能力以及失業(yè)時(shí)獲得生活保障，安定社會(huì )秩序。
（三）互濟性。是指社會(huì )保險按照社會(huì )共擔風(fēng)險原則進(jìn)行組織的。
社會(huì )保險費由國家、企業(yè)、個(gè)人三方負擔，建立社會(huì )保險基金。社會(huì )保險機構要用互助互濟的辦法統一調劑基金，支付保險金和提供服務(wù)，實(shí)行收入再分配，使參加社會(huì )保險的勞動(dòng)者生活得到保障。
（四）福利性。社會(huì )保險不以盈利為目的的，它以最少的花費，解決最大的社會(huì )保障問(wèn)題，屬于社會(huì )福利性質(zhì)。
（五）普遍性。社會(huì )保險實(shí)施范圍廣，一般在所有職工及其供老的直系親屬中實(shí)行。
四、社會(huì )保險包括哪些內容？ 答：社會(huì )保險包括以下六項內容： （一）養老保險：即勞動(dòng)者因年老喪失勞動(dòng)能力時(shí)，在養老期間發(fā)給生活費，以及生活方面給以照顧。 （二）失業(yè)保險：即勞動(dòng)者在失業(yè)期間的生活費、醫療費的給付以及轉業(yè)培訓、生產(chǎn)自救及職業(yè)介紹等保障措施。
（三）工傷保險：即勞動(dòng)者因工負傷，暫時(shí)或永久喪失勞動(dòng)能力后的工資收入補償，也是對因工負 傷勞動(dòng)者的醫療護理和生活照顧措施。 （四）醫療保險：即勞動(dòng)者在患病期間的收入補助和在醫療護理方面的保障措施。
（五）生育保險：即女職工在生育期間的收入補助和保障措施。 （六）死亡遺屬保險：即勞動(dòng)者死亡后的喪葬費和遺屬撫恤費、供養直系親屬定期生活費的給付。
五、社會(huì )保險有哪些功能？ 答：社會(huì )保險有以下五大功能： （一）保障勞動(dòng)者基本生活，安定社會(huì )。 （二）保護勞動(dòng)者身體健康，增進(jìn)勞動(dòng)者體質(zhì)。
（三）促進(jìn)生產(chǎn)發(fā)展，保證經(jīng)濟正常運行。 （四）為社會(huì )、為基層服務(wù)，方便群眾生活。
（五）實(shí)行收入再分配，適當調節勞動(dòng)分配，保護低收入者的基本生活。 六、社會(huì )保險機構的職能是什么？ 答：社會(huì )保險機構是隸屬于政府部門(mén)的事業(yè)單位。
其主要職能是： （一）在本轄區內貫徹落實(shí)政府制定的養老、失業(yè)、工傷、醫療、生育等社會(huì )保險政策。 （二）受政府委托負責籌集和管理社會(huì )保障基金。
（三）根據法律和行政法規制定社會(huì )保障基金的財務(wù)、會(huì )計、統計和內部審計等制度，并組織實(shí)施和監督檢查。 （四）制定社會(huì )保險費用的收繳給付業(yè)務(wù)規程，并組織實(shí)施。
（五）負責培訓和考核社會(huì )保險業(yè)務(wù)人員，提高他們的業(yè)務(wù)素質(zhì)。 （六）負責搞好離退休職工的管理服務(wù)工作。
七、社會(huì )養老保險基金的籌集原則是什么？ 答：社會(huì )養老保險基金堅持國家、企業(yè)、個(gè)人三方共同合理負擔，按照“以支定收、略有結余、留有部分積累”的原則籌集。 八、目前，我國養老保險有哪幾個(gè)層次？ 答：目前，我國養老保險有以下三個(gè)層次： （一）國家法定基本養老保險。
（二）企業(yè)補充養老保險。 （三）職工個(gè)人儲蓄養老保險。
九、什么是養老保險基金社會(huì )統籌？ 答：養老保險基金社會(huì )統籌是我國養老保險制度改革的一項重要內容。養老保險基金社會(huì )統籌是指社會(huì )保險管理機構受政府委托，按照國家、企業(yè)、個(gè)人三方共同合理負擔和“以支定收、略有節余、留有部分積累”的原則，向企業(yè)和職工個(gè)人征集養老保險基金；按照列入統籌項目的離退休費用總額，向撥付或直接向離退休職工發(fā)入，以解決這間、地區之間離退休和負擔畸重的問(wèn)題，從而保障離退休職工的生活，促進(jìn)社會(huì )的安定。
十、當前深化企業(yè)職工養老保險制度改革的目標是什么？ 答：職工養老保險制度改革的目標是，到本世紀末，基本建立起適應社會(huì )主義市場(chǎng)經(jīng)濟體制要求，適用城鎮各類(lèi)企業(yè)職工和個(gè)體勞動(dòng)者，資金來(lái)源沒(méi)有準備、保障方式多層次、社會(huì )統籌和個(gè)人帳戶(hù)相結合、權利與義務(wù)相對應、管理服務(wù)社會(huì )化的養老保險體系。基本養老保險應逐步做到對各類(lèi)企業(yè)和勞動(dòng)者統一制度、統一標準、統一管理和統一調劑使用基金。
十一、為什么說(shuō)養老保險基金社會(huì )統籌不是新企業(yè)“吃虧”老企業(yè)“沾光”？ 答：從國家宏觀(guān)經(jīng)濟角度看，必須承認，今天新企業(yè)的建立和發(fā)展，是老為國家創(chuàng )造財富、積累資金的結果，凝結著(zhù)老企業(yè)職工的辛勤勞動(dòng)。那么，老企業(yè)目前退休職工多、負擔重，新企業(yè)就有義務(wù)從本企業(yè)職工勞動(dòng)積累中拿出一部分資金作于補充老企業(yè)的退休費用，作為對老企業(yè)職工過(guò)去勞動(dòng)積累的償還，還是社會(huì )主義制度優(yōu)越性的體現。
從發(fā)展的角度看，新老是不斷轉化的，現在的新企業(yè)，。
8.社會(huì )保險知識
買(mǎi)保險是一種理財方式，要想正確的利用這種方式理財，就應該學(xué)習和了解一些有關(guān)保險的基本知識。
如果人云亦云，或者想當然的去買(mǎi)保險產(chǎn)品，結果可能會(huì )適得其反，不但讓你花錢(qián)買(mǎi)了你不一定需要的產(chǎn)品，還會(huì )讓你煩心很久一段時(shí)間，甚至，煩心一輩子。 買(mǎi)保險一定要明確一個(gè)基本道理：買(mǎi)保險買(mǎi)的是保障！而并非是其它（如：存款、基金、股票、債券……）。
如果能夠學(xué)習一些基本的保險知識，對于每一個(gè)人來(lái)說(shuō)都不是一件壞事。如果不介意，現在就來(lái)了解一點(diǎn)基本的保險知識，可以嗎？ 保險分為：社會(huì )保險和商業(yè)保險。
社會(huì )保險是法定的保險，它是國家管理部門(mén)以法律為依據，以行政手段進(jìn)行實(shí)施和管理的保險。 凡是參加工作或自謀職業(yè)的成年人都必須參加的保險。
它可以為參保人員提供基本醫療保險、基本養老保險、工傷保險、失業(yè)保險和生育保險范圍內的經(jīng)濟保障。因為社會(huì )保險是政府行為，所以它帶有強制性的特點(diǎn)。
雇主（或機構）在雇用雇員時(shí)應該簽定勞動(dòng)合同，雇主（或機構）應該為雇員辦理社會(huì )保險，這是雇主應有的社會(huì )責任和義務(wù)。 個(gè)體人員可以以自由職業(yè)者的身份參加社保，之后要履行按時(shí)、足額、連續繳費的義務(wù)。
參保人員在遇到以上問(wèn)題時(shí)，可以得到相關(guān)方面的經(jīng)濟保障。 社保強調的是社會(huì )公平（參保人員每人只有一份），它的基本原則是：低水平，廣覆蓋。
保障是保而不包。所以，它的保障度是不能完全滿(mǎn)足個(gè)人需求的，于是，就需要商業(yè)保險來(lái)做補充了。
商業(yè)保險：是集社會(huì )（參保人員）力量為少部分被保險人在遇到某些（如：重大疾病、意外傷害、醫療健康 …… 等）人身風(fēng)險時(shí)提供應有經(jīng)濟保障的保險。購買(mǎi)商業(yè)保險是一種商業(yè)行為，它應該根據個(gè)人的需要和個(gè)人的經(jīng)濟支付能力來(lái)購買(mǎi)的保險，既然是商業(yè)保險，它就帶有強烈的商業(yè)色彩，它是社會(huì )保險的補充。
商業(yè)保險強調的是個(gè)人公平（根據自己的需要和經(jīng)濟能力進(jìn)行購買(mǎi)，買(mǎi)的多，保障多，買(mǎi)的少，保障少，不買(mǎi)就沒(méi)有保障），它的定位應該是：社會(huì )保險的補充。購買(mǎi)原則是：自愿原則。
這兩種保險的共同特點(diǎn)：為被保險人提供一定程度上的經(jīng)濟保障。社保是一定要買(mǎi)的，因為它帶有一定的福利性。
至于商業(yè)保險買(mǎi)與不買(mǎi)？你最需要買(mǎi)什么險種？買(mǎi)多少？那要根據你自己的需求和經(jīng)濟支付能力來(lái)確定。 買(mǎi)保險買(mǎi)的是保障，而保障是人人都需要的。
所以，買(mǎi)保險之前一定要搞清楚：什么是保險？為什么要買(mǎi)保險？我最需要的是什么樣的保障？我需要多少這樣的保障？就我現有的能力能買(mǎi)多少我需要的保險產(chǎn)品？如果你真想給自己和家人買(mǎi)一些保險，建議你： 1、首先學(xué)習和了解一些保險知識； 2、了解保險的作用和意義； 3、明確自己對保險的需求； 4、按自己的實(shí)際需要和經(jīng)濟能力進(jìn)行投保。 真正做到：明明白白消費，踏踏實(shí)實(shí)享受。
不然的話(huà)，由于自己一時(shí)的無(wú)知，換來(lái)的可能是今后無(wú)限的煩惱。 有了堅實(shí)的保障無(wú)論你再去做什么事，心里都是踏實(shí)的，因為，你已經(jīng)沒(méi)有了什么后顧之憂(yōu)。
對于成年人來(lái)說(shuō)，買(mǎi)保險應該先買(mǎi)社保，之后，可以選擇買(mǎi)一些商業(yè)保險進(jìn)行補充。 因為，社保是基礎，商業(yè)保險是補充。
買(mǎi)商業(yè)保險有一些基本原則，如：先大人，后孩子；先基本，后完善；先近后遠 …… 等等。了解并遵循這些原則，應該是非常有必要的。
如果你還想了解更多關(guān)于保險方面的專(zhuān)業(yè)知識，可以到保險網(wǎng)上去看一看。或者找一位有責任感、業(yè)務(wù)精通的高素質(zhì)保險業(yè)務(wù)員進(jìn)行相關(guān)的業(yè)務(wù)咨詢(xún)。
意外傷害、健康問(wèn)題和養老問(wèn)題是每一個(gè)人隨時(shí)可能遇到的人生最大風(fēng)險，一旦遇到這樣的風(fēng)險，它有可能直接影響到一個(gè)人或一個(gè)家庭的命運。所以，這三個(gè)風(fēng)險應該是每個(gè)人必保的。
給未成年人買(mǎi)保險，主要是選擇購買(mǎi)商業(yè)保險中的學(xué)平險、意外傷害綜合險、終身或定期健康險。 如果孩子現在年齡太小，想給孩子買(mǎi)的某些保險產(chǎn)品可能會(huì )受到一些政策性規定的限制，所以，可以先給孩子少買(mǎi)一點(diǎn)健康險，如果有可能，可以再附加一份住院津貼險或住院醫療險。
另外，還可以考慮在社保局或街道辦給孩子買(mǎi)一份少兒住院互助金（大約是40-50元左右/份/年），這樣，孩子在醫療保險方面的保障會(huì )提高一些。 待孩子年齡稍大一些，再給他買(mǎi)一些適合他需要的險種。
不少的人買(mǎi)商業(yè)保險之前，只有購買(mǎi)的欲望和沖動(dòng)，而沒(méi)有認真地去了解一下相關(guān)的保險知識，聽(tīng)業(yè)務(wù)員三說(shuō)兩說(shuō)的就買(mǎi)了。拿到保單后也不再認真地看一看其中條款的內容，事后跟別人聊起來(lái)，才慢慢感覺(jué)到自己對已經(jīng)買(mǎi)的保險到底保的是什么都不清楚，或者發(fā)現自己買(mǎi)的保險并不是自己想要的產(chǎn)品。
那個(gè)時(shí)候的懊悔將是追悔莫及的。有鑒于此，建議你還是先學(xué)習、了解，再決定購買(mǎi)。
正所謂：磨刀不誤砍柴功。 一般來(lái)說(shuō)：每個(gè)人理想的基本有效保障：終身健康險應不低于30萬(wàn)元；意外傷害險應不低于20萬(wàn)元/年；養老險應不低于10萬(wàn)元。
商業(yè)保險并不是有一份就可以解決問(wèn)題的，但也要量力而行。 對于工薪族來(lái)說(shuō)，購買(mǎi)商業(yè)保險的費用應該在年收入的15%左右。
如果少了，保障度可能會(huì )顯得不足；如果超了，可能會(huì )對你的日常生活產(chǎn)生一些不良影響。 保險公司在承保時(shí)，對被保險人和投保人有。
