人力資源三級小炒(人力資源三級考試復(fù)習(xí)要點)

1.人力資源三級考試復(fù)習(xí)要點

1. 考試內(nèi)容涉及企業(yè)人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開發(fā)、績效管理、薪酬福利管理、勞動關(guān)系管理等六部分以及相關(guān)的基礎(chǔ)知識。可遵循以上考核范圍制定復(fù)習(xí)計劃。

2. 備考建議

1）建議考生根據(jù)考試內(nèi)容進行備考，夯實基礎(chǔ)，整理考試重點。

人力資源師考試三級考試科目：理論知識、技能操作。

2）了解考試題型，選擇真題、模擬題、預(yù)測題等類型試卷或教材，嚴格按照考試時間進行考試模擬，并總結(jié)易錯考點，強化訓(xùn)練。

《理論知識》：單項、多項選擇題。

《技能操作》：包括計算分析題、案例分析題和方案設(shè)計等。

2.人力資源管理師3級都考哪些內(nèi)容

第一、基礎(chǔ)知識：職業(yè)道德基本知識、人力資源管理基礎(chǔ)知識和行業(yè)相關(guān)法律常識。

第二、專業(yè)知識：人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開發(fā)、績效管理、薪酬福利管理和勞動關(guān)系管理。其中，基礎(chǔ)知識考試作為理論知識考試的一部分，采用閉卷考試的方式?；A(chǔ)知識分為“勞動經(jīng)濟學(xué)”“勞動法”“現(xiàn)代企業(yè)管理”“管理心理與組織行為”“人力資源開發(fā)與管理”五個章節(jié)。五個章節(jié)共20分，平均每章4分。在企業(yè)人力資源管理師（三級）考試中，基礎(chǔ)知識在考試中所占的比重為20%。

第三、技能操作。含簡答、計算、方案設(shè)計、案例分析，均為筆試。一般考試內(nèi)容80%都來自職業(yè)資格考試教程里，部分來自基礎(chǔ)知識和職業(yè)道德。

希望以上對你有幫助！