基礎工作強化黨務知識(黨務基本知識有哪些)

1.黨務基本知識有哪些

黨務工作基本知識

黨務工作是黨的工作和黨的事務的總稱。從黨務工作的范圍上分，包括黨的宣傳工作、組織工作、干部工作、紀檢工作、群眾工作等。黨務工作是黨的建設和黨的工作的重要組成部分。黨的建設的理論、原則的實現(xiàn)，黨的領導活動，都離不開黨務工作。黨務工作是黨的領導活動和黨的建設正確有效進行的保證。在黨的一切活動中，都貫穿著黨務工作，做好黨務工作是至關重要的。

一、黨務工作的基本原則

1、黨性原則。黨務工作要求有很強的黨性和政策性，必須在黨性和黨的政策指導下進行，必須服從和服務于黨的路線、方針和政策，以保證黨的政治路線和政治任務的完成。

2、服務原則。黨務工作要為黨的領導和決策服務，這也是黨務工作者的重要職責，一切工作和活動都要圍繞這一總原則進行。

3、準確原則。黨務工作帶有很強的政治性，因而要求準確，不能失誤。

4、制度化原則。黨的各項事務的管理，要在制度的規(guī)范下進行。只有建立良好的制度才能保證各項事務按部就班、有條不紊地進行。

5、效率原則。黨務工作要強調時效性，提高工作效率。

6、檢查督促原則。為了確保黨務工作任務的實現(xiàn)和完成，對一切有關黨務工作的決定、指示要進行檢查督促。

二、黨務工作者的基本要求

1、有較強的政治理論水平和政治鑒別能力

政治思想素質是黨務工作者應首先具備的素質，它要求黨務工作者有堅定正確的政治方向，有較高的理論覺悟和政策水平，堅持黨的路線方針政策，有較強的黨性和法紀觀念，要有全心全意為人民服務的精神。一是要有堅定的政治立場。二是要有較高的理論素養(yǎng)。三是要有高度的事業(yè)心和責任感。四是要有民主意識。五是要有大局意識。

2、有較高的職業(yè)道德

職業(yè)道德是職業(yè)范圍內特殊的道德要求，是一般社會道德在人們職業(yè)生活中的具體體現(xiàn)。具體說，有三條要求：要有良好的道德修養(yǎng)、要有奉獻精神、要有敬業(yè)精神。

3、有較強的工作能力

文化業(yè)務素質是保證黨務工作者完成其工作任務所不可缺少的條件。特別是在知識經(jīng)濟時代，對黨務工作者的知識結構和文化素質有了新的要求。隨著信息化、網(wǎng)絡化、高科技化等手段在工作中的不斷運用，僅僅有對工作的熱心付出和奉獻精神是遠遠不夠的。必須根據(jù)時代發(fā)展的要求，認真探討黨務工作者的知識結構和文化素質構成特點，以提高黨務工作者的素質。包括：要有廣博的知識面、要有信息管理的能力、要積累工作經(jīng)驗。

4、有較強的組織、協(xié)調和管理能力。

黨務工作者是黨務工作的組織者和管理者，因此，必須具備：籌劃和決斷能力、組織協(xié)調能力、人際交往能力、隨機應變能力、開拓創(chuàng)新能力。

5、心理身體素質

心理身體素質是黨務工作者不可忽視的素質，它要求黨務工作者具有：積極的心態(tài)、自信的性格、寬宏的度量、健康的體魄。

2.如何認識和加強基層組織,基礎工作,基本能力建設

基層黨支部是部隊全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎，基層黨支部作用發(fā)揮得如何，不僅直接影響部隊黨組織先進性建設的水平，而且直接影響部隊的整體發(fā)展，影響部隊黨建工作質量，影響黨建工作向縱深推進。

近年來，部隊在基層黨組織建設方面還存在不可忽視的問題，黨建工作中不落實、不突出、不適應的問題還相當突出。 “不落實”，主要表現(xiàn)在一些基層黨組織“集體領導，民主集中，個別醞釀，會議決定”的民主集中制不落實，黨管干部的制度措施不落實，不分析干部隊伍的形勢，不講評干部隊伍的優(yōu)劣，不落實獎懲措施，組織生活質量低；有的單位七項生活制度落實不夠，隨意性大，不按規(guī)定的時間、內容和程序辦；有的黨支部黨日制度流于形式，黨課、黨員大會等制度落實不到位，隨意性強、活動不經(jīng)常的現(xiàn)象較為突出；黨員思想?yún)R報堅持得不好，不能緊密聯(lián)系自己的思想和工作實際；有的基層黨組織為應付上級的檢查、考核，弄虛作假，做表面文章，以填補記錄代替相關會議，以突擊整改代替“經(jīng)常性”活動，存在“上級來檢查補一陣子，重大活動抓一陣子，有了問題整一陣子”，搞“運動式”突擊，靠“臨時性”完善，疲于應付，偏離了部隊黨建工作的正確方向，缺乏撲下身子認認真真抓黨建的勁頭。

“不突出”，主要表現(xiàn)在一些支部核心領導作用發(fā)揮不夠，有些黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用不強，有的基層黨支部組織生活制度不嚴肅、不規(guī)范，存在支部與行政會議不分的現(xiàn)象。個別基層黨組織以正副書記碰頭代替支委會，以所務會、軍人大會代替黨員大會；少數(shù)班子和領導干部解決自身問題和駕馭部隊全面建設的能力以及創(chuàng)造性的開展工作能力較弱；有些黨員干部的履行職責能力素質偏低，基層基礎工作底數(shù)不清、情況不明。

“不適應”，主要是觀念、能力、素質與新形勢新任務提出的新要求不相適應；黨組織書記不會做黨務工作，會議不會組織，議題不會確定，意見不會集中，形成的決議怎么執(zhí)行不清楚，議不透，議不深，黨務工作程序不規(guī)范，黨組織書記和行政職務的關系擺不正的問題也不同程度存在，影響了工作積極性的發(fā)揮；一些政工干部和黨務工作者對黨務知識知之甚少，自身業(yè)務素質不符合黨建形勢發(fā)展和部隊建設的需要；有的開展組織生活不聯(lián)系部隊工作實際，不把自己擺進去，僅僅把組織生活當作一項任務來完成，解決思想問題和實際問題的有效方法被形式主義、表面文章所替代。 上述突出問題的存在，必定影響部隊基層黨組織建設，進而影響到整個部隊黨建工作的質量，因此，如果要加強部隊的黨建工作，首先要加強部隊基層黨支部的建設。

沒有強大的執(zhí)行力和嚴格的落實程序，再好的規(guī)章制度也難免流于形式。要使基層黨建工作的各項制度規(guī)定落到實處，必須在明確責任人、目標、時限、執(zhí)行要求的基礎上，實施黨建工作責任制，形成責任鏈，形成層層抓落實的長效機制。

一要強化認識，進一步統(tǒng)一抓黨建工作的思想。當前部隊黨建工作出現(xiàn)的問題，既有體制機制上的原因，也有干部成長過程中缺少培訓引導等方面的原因，但千條理由，萬條理由，降低黨建工作的標準沒有理由。

黨的建設永遠是處在第一位的核心工程，各級黨組織負有不可推卸的責任。黨建工作光靠政治機關、光靠政工干部不行，要有各級共同負責才能真正抓出成效。

二要強化教育，進一步打牢官兵抓黨建工作的思想根基?；鶎狱h組織是基層全面建設的主心骨，是一線戰(zhàn)斗堡壘，是黨實現(xiàn)在部隊的思想、政治、組織領導的保證。

因此必須繼續(xù)鞏固理論學習制度，建立完善良好的黨內學習教育機制，從部隊長遠建設的高度來思考基層黨組織建設的問題；黨員要堅持落實黨課教育制度，要通過持之以恒的教育培訓，提高官兵的政治素質，引導官兵明辨是非。要切實抓好學習黨章、遵守黨章、貫徹黨章、維護黨章教育活動，在學習黨章上形成制度；年終考核重點要考黨員是否清楚黨員的基本權利、義務，把黨章知識內容作為黨員官兵晉職、晉級前的考試內容，大力營造按黨章辦事的濃厚氛圍。

三要創(chuàng)新機制，進一步解決當前黨建工作難以落實的突出問題。要把機制建設作為加強黨建工作的重中之重，從機制創(chuàng)新入手，改變重業(yè)務輕黨建、重形式輕效果、重突擊整改輕基礎建設的問題。

要結合基層黨建工作實際，確定重點課題，定期和不定期地組織人員進行調查研究，掌握真實情況，采取有效整改措施；同時還要借鑒抓業(yè)務工作中黨委成員聯(lián)系點制度的成功經(jīng)驗，在抓黨建工作中同樣推行黨委成員聯(lián)系點制度，推行一對一、面對面的黨建工作聯(lián)絡幫扶制度，與責任點之間形成黨建工作的責任鏈，幫助基層黨組織提高落實黨務工作的能力。 沒有規(guī)矩，不成方圓。

沒有標準，無以衡量。因此，必須制定和完善基層黨組織建設標準，從政治信念、團結協(xié)作、作風紀律、廉潔自律、開拓創(chuàng)新、工作實績等方面作出具體的規(guī)定，推動基層黨建工作邁上新臺階。

首先，要把學習作為加強班子自身素質建設的重大任務抓緊抓好。班子成員的理論自學要有計劃常抓不懈，要堅持不懈地抓好中心發(fā)言制度、自學制度、警示教育制度、調研分析制度等的落實，努力促使各級領導干部從。

3.如何加強基層黨務干部培訓工作

-黨務干部黨工作規(guī)劃者、組織者實施者黨工作戰(zhàn)斗力基礎力加強黨務干部隊伍建設提高黨務干部隊伍整體素質加強黨先進性建設執(zhí)政能力建設做黨建工作重要基礎關鍵新形勢黨建工作要與俱進、拓創(chuàng)新必須高度重視黨務干部隊伍建設并作加強黨先進性建設執(zhí)政能力建設切入點著力點努力建設支與新形勢發(fā)展相適應高素質黨務干部隊伍 、提高黨務干部素質必要性 隨著社主義市場經(jīng)濟體制逐步建立城市管理體制改革益深化黨基層組織建設工作現(xiàn)許新情況、新問題新形勢要做黨工作促進黨建工作進步展黨務干部素質培養(yǎng)提高顯尤重要 （）提高黨務干部素質培育科精神重要基礎科精神核求真我黨期革命建設實踐始終強調求真務實與科精神機結合，尊重客觀規(guī)律堅持求真務實、拓創(chuàng)新良綜合素質鍛鑄民族精神理性自覺道德自省同通傳播先進文化普及科知識培育黨務干部畏艱難、崇尚真理、勇于探索、求真務實精神先憂憂樂樂格精神及尊崇自、合自觀；自強息、厚德載物道德觀黨務干部培育科精神奠定基礎提供價值支撐 （二）提高黨務干部素質黨務干部提高領導力重要保證黨務干部品德、信仰、能力、價值觀等都重要維度廣博深厚文化底蘊敏深邃代悟豐富彩情趣等提升領導力重要保證黨務干部敏洞察力、快速應變能力及確語言表達能力都其自身知識積累與所具確世界觀、科論及所掌握政治、經(jīng)濟、律等社科知識直接相關與文藝術、倫理道德評價準則及其豐富語言知識直接相關 （三）提高黨務干部素質實現(xiàn)創(chuàng)新黨務工作重要支撐具良素養(yǎng)實現(xiàn)創(chuàng)新能力重要知識支撐善于創(chuàng)新黨務干部要求高瞻遠矚、超越前精神激發(fā)工作靈握住創(chuàng)新契機要求黨務干部更運用科認識論論等科理論堅持具體問題具體析準確握工作矛盾特殊性放矢解決問題具備良綜合素質使黨務干部知識支撐站更高點想更深點提新思想新觀念實現(xiàn)黨務工作創(chuàng)新 二、黨務干部存問題 目前黨務干部素質整體夠高許面能適應新形勢發(fā)展需要民群眾期望主要表現(xiàn)： （）政治素質高理論水平偏低少數(shù)黨務干部理論習熱黨理論、針、政策缺乏系統(tǒng)習掌握科發(fā)展觀、諧社建設、黨先進性建設等科理論研究習深理解掌握透些黨務干部理論素養(yǎng)高理論思維水平低能運用鄧平理論、三代表重要思想、科發(fā)展觀立場、觀點改造思想、指導工作黨務干部工作思進取浮氣躁怕苦怕累安本職工作貪圖安逸機關黨建工作缺乏強烈事業(yè)責任 （二）黨務意識淡化思想認識落隨著改革放社主義市場經(jīng)濟深入黨務工作賦予許新職能要求機關黨員干部隊伍發(fā)新變化特別文化結構、齡結構、訴求等面發(fā)重變化面發(fā)展變化新形勢新任務些黨務干部認黨務工作要求高、難度、待遇低發(fā)展機少黨務工作虛、軟行政工作才能績、水平實際工作重行政業(yè)務、輕黨建工作傾向黨務干部身兼數(shù)職要做許工作要擔更責任卻沒更更待遇由黨務工作缺乏應激情責任認黨務工作任務、要求交流少、提拔少說起重要忙起要認位前途干黨務工作干勁足 （三）工作能力弱化精神狀態(tài)佳些黨務干部平總忙于事務荒于習導致新知識補充更新跟形勢發(fā)展需要關政治、律、經(jīng)濟等面新知識知黨務干部知識結構單知識面偏窄、能力素質低工作難效推進別黨務干部思想守舊新情況、新問題總想照搬經(jīng)驗、套用框框沒新思路、新辦工作處于停滯徘徊狀態(tài)整事務纏身工作沒前瞻性思考工作總處于應付狀態(tài)想吃黨務飯愿吃黨務苦；怕腦怕寫材料怕加班加點；想設工作干味講條件擺困難甚至講價錢 （四）業(yè)務知識精刻苦鉆研夠近些黨務干部新形勢機關黨建工作目標任務熟悉機關黨組織職能作用解工作即找準向握住重點；黨務干部黨建理論、黨建知識特別應知應知識熟悉機關黨建工作新要求、新規(guī)定明確工作既能繼承傳統(tǒng)缺乏創(chuàng)新；部黨務干部缺乏調查研究能力基層黨建工作存問題既拿深度調研報告能給予確指導；黨務干部既善于說服教育群眾缺乏做思想政治工作能力既善于調廣黨員群眾積極性缺乏號召力召力致使些黨組織領導核作用充發(fā)揮另外盡管目前各級、各類網(wǎng)絡包括黨建網(wǎng)已建立起相部黨務干部信息素養(yǎng)偏低享用網(wǎng)絡信息自化帶快捷便利依靠傳統(tǒng)式收集、處理、整合信息處理工作緩慢工作節(jié)奏明顯跟新形勢黨建工作高效快捷要求 三、提高黨務干部素質途徑 新形勢黨建工作要與俱進、拓創(chuàng)新加強黨務干部能力建設至關鍵著力提升黨務干部能力水平努力建設支數(shù)量、政治強、業(yè)務精、作風優(yōu)、勤思考、敢創(chuàng)新黨務干部隊伍才能持續(xù)推進黨建工作水平 （）加強習培訓著力提升業(yè)務素質加強習提高黨務干部綜合素質效途徑理論根基深厚與否定程度反映理性思維層、工作水平高低著力提高黨性修養(yǎng)堅定理想信念提升格力量發(fā)揮表率作用才能打造富格魅力黨務干部要加強鄧平理論、三代表重要思想科發(fā)展觀習用科理論武裝腦注重培養(yǎng)理論素養(yǎng)提高科判斷形勢能力與同要改進習提高習能力營造良風要創(chuàng)新習做立德、增智、致用要理論聯(lián)系實際理論知識斷轉化指導實際工作能力 （二）加強實踐鍛煉著力提高工作水平實踐培養(yǎng)鍛煉干部我黨培養(yǎng)干部條根本途徑實踐經(jīng)受鍛煉、積累經(jīng)驗、提高素質、增才干才能夠健康才能夠所作黨務工作門理論性、實踐性、綜合性強科黨務工作純粹理論研究更需要實踐鍛煉黨務干。

4.黨建基本知識

1、廣州市構建以現(xiàn)代服務業(yè)為主導的現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)體系，要（A B C ）。

2、廣州市建設以人為本的宜居城市，要（ A D ）。

3、廣州市提高自主創(chuàng)新能力，要（ A E）。

4、廣州市以改革創(chuàng)新精神全面加強黨的建設，要（ 要以改革創(chuàng)新精神加強黨的建設，為深入貫徹落實科學發(fā)展觀提供堅強保證。認真學習領會和貫徹落實這一重要指示精神，按照黨的十七屆四中全會《決定》和軍委關于加強和改進新形勢下軍隊黨的建設《意見》，以改革創(chuàng)新精神大力加強軍隊黨的建設，對于推動全軍學習實踐科學發(fā)展觀向深度和廣度發(fā)展，切實把黨的政治優(yōu)勢和組織優(yōu)勢轉化為推動部隊建設科學發(fā)展的強大力量，具有十分重要的意義。）

5、提升開放型經(jīng)濟國際競爭力，要（ 走出去”：廣州開放型經(jīng)濟的新突破口 ）。

6、黨政領導干部有哪些情形可不交流或者暫緩交流（ 黨政領導干部有下列情形之一的，可不交流或者暫緩交流：

（一）離最高任職年齡不滿5年的（屬于必須交流的對象，可區(qū)別不同情況對其工作進行調整）；

（二）因健康原因不宜交流的；

（三）涉嫌違紀違法正在接受紀檢監(jiān)察或者司法機關審查尚未作出結論的；

（四）其他原因不適合交流的。

7、公開選拔黨政領導干部應當根據(jù)領導班子和干部隊伍建設的需要，有計劃地進行，逐步做到經(jīng)?；?、制度化。有哪些情形一般應當進行公開選拔（ （一）為了改善領導班子結構，需要集中選拔領導干部；

（二）領導職位空缺較多，需要集中選拔領導干部；

（三）領導職位出現(xiàn)空缺，本單位無合適人選；

（四）選拔專業(yè)性較強職位和緊缺專業(yè)職位的領導干部；

（五）其他需要進行公正選拔的情形）。

8、形成城鄉(xiāng)經(jīng)濟社會一體化新格局，要（ 把解決好“三農”問題作為全黨工作重中之重的基本認識，穩(wěn)定和完善黨在農村的基本政策，突出強化農業(yè)農村的基礎設施，建立健全農業(yè)社會化服務的基層體系，大力加強農村以黨組織為核心的基層組織，夯實打牢農業(yè)農村發(fā)展基礎，協(xié)調推進工業(yè)化、城鎮(zhèn)化和農業(yè)現(xiàn)代化，努力形成城鄉(xiāng)經(jīng)濟社會發(fā)展一體化新格局。 ）。

5.怎樣做好基層黨務工作

一、加強基層黨組織的思想建設

加強黨的思想建設，是黨的建設的首要任務，是貫穿于黨的一切建設的中心環(huán)節(jié)。必須注重加強對黨員干部的思想教育，努力提高黨員干部的思想理論素養(yǎng)，努力提高他們接受、理解與執(zhí)行各級黨委指示精神的能力。必須從實際出發(fā)，針對本地區(qū)、本單位的思想實際，圍繞理想、信念這個核心問題，通過多種形式，廣泛深入的對黨員干部進行馬克思主義基本理論、黨的基本路線和黨的基本知識教育，有針對性地解決黨員干部深層次的思想認識問題。通過學習和教育，使廣大黨員干部堅定共產(chǎn)主義信念，堅持社會主義方向，進一步增強黨的觀念，加強黨性修養(yǎng)，從而為更好地執(zhí)政提供堅強的思想保證。

二、加強基層黨組織的制度建設

一直以來，各級黨組織在制度建設方面進行了積極的探索和實踐，建立了一系列黨建工作制度，促進了基層黨組織建設工作的紀律化、制度化和規(guī)范化。但不可否認，目前，有些基層黨組織建立的制度，同加強黨的建設的新形勢、新任務不相適應，嚴重阻礙了工作的順利開展，弱化了執(zhí)政效果。為了解決這一問題，我們必須根據(jù)“鞏固完善，統(tǒng)一規(guī)范，簡明易行，系統(tǒng)配套”的原則，花心思、下力氣，分門別類地對現(xiàn)行制度進行分析研究，堅持行之有效的制度，并根據(jù)形勢的發(fā)展，注入新的內容。基層黨委應重點建立、健全和完善黨建工作目標管理制度、黨支部書記例會制度、向黨員定期報告工作制度、黨員干部培訓制度；基層黨支部則應重點建立、健全和完善黨日活動制度、黨支部民主生活會制度、民主評議黨員制度、外出外來黨員管理制度、黨員聯(lián)系群眾制度、黨支委任期目標責任制度和黨員目標管理制度。通過強化制度建設，實現(xiàn)以制度管人、管事，才能確保我們執(zhí)政的效果，達到預期的目標。

三、加強基層黨組織的作風建設

首先，要在以人為本的前提與基礎上，與時俱進，注重培養(yǎng)開拓創(chuàng)新意識；

其次要培養(yǎng)好的學風。這就要在學習馬克思主義的理論方面，堅決克服主觀主義、本本主義和經(jīng)驗主義的不良傾向，對黨的理論要認真地學、刻苦地學、有的放矢地學，做到理論聯(lián)系實際，用科學理論指導我們的工作實踐；

再則要大力改進工作作風。在工作中，繼續(xù)堅持和發(fā)揚黨的密切聯(lián)系群眾的好作風，摒棄官僚主義、形式主義和教條主義。深入基層，深入群眾，真正做到權為民所用，情為民所系，利為民所謀。只有具備良好的作風，才能取信于民，才能得到群眾的擁護與支持，執(zhí)政才能順暢。

四、加強基層黨組織的隊伍建設

基層領導班子和干部隊伍建設要充分體現(xiàn)“三個代表”的要求，就必須著力抓好三個方面：

一是抓好選拔配備。一定要選配政治上強、清正廉潔、公道能干、黨員和群眾真正擁護，同時又具備帶領群眾發(fā)展地方經(jīng)濟，增加人民收入的能力的優(yōu)秀青年干部。

二是抓培訓提高。要加強政治理論培訓，提高運用理論指導工作，解決實際問題的能力；加強政策法規(guī)培訓，提高貫徹執(zhí)行黨在基層的方針政策的自覺性和依法辦事的能力；加強市場經(jīng)濟知識培訓，提高把握市場規(guī)律，發(fā)展農村經(jīng)濟的能力；加強農業(yè)科技知識培訓，提高依靠科技加快發(fā)展的能力。

三是抓工作方式方法轉變?；鶎狱h組織和干部的工作方式、方法必須實現(xiàn)四個轉變，即由行政命令轉變到教育引導上來，由直接干預轉變到依法管理上來，由催種催收轉變到提供服務上來，由一般號召轉變到典型示范上來。

6.如何加強基層黨務工作人員的培訓

一）加強領導，把黨務干部隊伍建設擺上重要議程 領導重視是加強黨務干部隊伍建設的重要推動力量。

這是因為各級主要領導干部對黨組織工作的認識程度和重視程度如何，直接關系到黨組織在黨員干部群眾心目中的地位，關系到單位黨建工作的好壞，也關系到黨務干部受尊重、受重用的程度。加強單位黨務干部隊伍建設實際上已經(jīng)成為“一把手工程”。

一是各級領導干部要按照《中國共產(chǎn)黨黨和國家機關基層組織工作條例》的有關規(guī)定，在妥善解決機關黨組織的工作機構設置、辦事經(jīng)費等問題的同時，要切實為機關黨務干部的培訓、交流和使用創(chuàng)造必要的條件。二是各級主要領導干部要提升對黨建工作重要性的認識，認真履行第一責任人的責任，堅持深入基層，加強調查研究，及時發(fā)現(xiàn)和解決黨務干部隊伍建設存在的突出問題，同時堅持領導帶頭抓、帶頭干，帶頭參加各項黨建活動，為黨務干部有效地開展工作創(chuàng)造良好的環(huán)境。

（二）嚴格黨務干部的“選配”，增強黨務干部的競爭意識和風險意識切實解決黨務干部隊伍中的進出口問題，是時代和現(xiàn)實賦予黨務干部重大使命，他們必須具備作風正、能力強、業(yè)務精的高素質。嚴格黨務干部的選配，必須抓住“三個口子”。

選拔配備好專兼職機關黨務干部，是單位黨務干部隊伍建設的極為重要的基礎性工作。要堅持“精干高效、德才兼?zhèn)?、群眾公認”的原則，嚴格干部調配，切實解決機關黨務干部隊伍建設中的進出問題。

一要抓充實，嚴把入口。堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，公開招聘黨務干部，把熱愛機關黨務工作，有較強事業(yè)心、責任感、懂政策、會管理，一專多能的年輕同志，充實到黨務干部隊伍中來。

逐步建立競爭上崗、定期考核等措施，確實把群眾威信高，自身形象好、作風過得硬的黨員干部選拔到黨務崗位上來。二要抓交流，多口鍛煉。

按照“相對穩(wěn)定、合理流動、逐步推進、有利工作”的原則，在保留一定骨干的前提下，按照干部管理權限，逐步有計劃推進交流任職。安排黨務干部在黨務系統(tǒng)內不同崗位間的“內部交流”，優(yōu)化隊伍結構，增強隊伍活力，使黨務干部全面掌握黨建業(yè)務；安排部分黨務干部與業(yè)務干部“雙向交流”，使黨務干部系統(tǒng)掌握本部門的業(yè)務知識，提高黨務干部圍繞業(yè)務開展黨務工作的能力。

三要抓調整，敞開出口。改變傳統(tǒng)的“干與不干一個樣、干孬干好一個樣”的狀況，對那些不想干或不適應工作需要的黨務干部要通過輪崗轉崗、換屆選舉等措施及時調整，切實鋪就黨務干部能上能下、能進能出的路子，增強黨務干部的競爭意識和風險意識。

（三）抓好黨務干部的教育培訓和實踐鍛煉，全方位提高黨務干部的政治業(yè)務素質按照加強黨的執(zhí)政能力建設要求，增強培訓目標、培訓內容、培訓形式、培訓對象、培訓重點等方面的針對性，通過科學安排和嚴格培訓，切實把黨務干部培養(yǎng)成為綜合素質優(yōu)秀的復合型人才，努力實現(xiàn)“三個轉變”。在知識結構上，由“單一型”向“復合型”轉變，在能力素養(yǎng)上，由“經(jīng)驗型”向“創(chuàng)新型”轉變，在本職工作上，由“粗通型”向“專家型”轉變。

一是要抓好政治理論培訓。政治理論是黨務干部的基本功，要采取舉辦政治理論學習班、研討會、座談會等形式定期組織黨務干部學習政治理論，培養(yǎng)哲學頭腦，提高理論素質。

二是要組織外出考察學習。要有計劃地組織黨務干部到先進地區(qū)、優(yōu)秀基層黨組織考察學習，開闊視野，增長知識。

三是要鼓勵參加在職培訓。積極選派黨務干部到高校進修深造，學習現(xiàn)代科學知識，提高做好黨務工作的水平。

鼓勵黨務干部參加自學考試、函授、學歷教育等在職培訓的黨務干部。四是要加強實踐培訓.要敢于、善于給年輕黨務干部布任務、壓擔子，要吸收他們參加單位組織的重大經(jīng)濟、業(yè)務活動，使他們在工作中鍛煉、提高。

（四）堅持以人為本，加大為黨務干部隊伍建設服務的力度 黨務干部是黨的寶貴財富，各級黨組織要從提高黨的執(zhí)政能力、鞏固黨的執(zhí)政地位、實現(xiàn)黨的執(zhí)政使命的戰(zhàn)略高度，充分體量基層黨務干部的辛苦，真正重視、真情關懷、真心愛護廣大機關黨務干部，堅持以人為本，加大為機關黨務干部隊伍建設服務的力度，要突出“三個關心”。一是政治上關心。

對從事黨務工作時間長、德才兼?zhèn)?、工作能力強的，要大膽提拔重用；黨代會、人代會代表應優(yōu)先考慮黨務干部方面的人選；評選勞模、先進工作者時，要給予黨務干部隊伍一定的比例。二是工作上關心。

要把機關黨務工作崗位，當作培養(yǎng)鍛煉干部政治素質、理論水平、組織協(xié)調能力的舞臺，對他們的工作給予充分的信任、尊重和關心，敢于放手讓他們在自己的職責范圍內獨立地處理問題，創(chuàng)造性地開展工作；要關心他們的成長進步，特別是遇到挫折時及時給予支持和鼓勵，當受到不公正待遇時要為他們主持公道。三是生活上關心。

要切實為黨務干部解決一些生活難題，激發(fā)他們的工作積極性和奉獻精神。四、健全激勵機制，切實為黨務干部解決一些經(jīng)費補助問題，如我校將黨務干部工作納入績效考核，在州直黨工委、校黨委驗收合格的基礎上，為黨務干部的核算工作量：黨支部書記（支部委員）黨支部書記每。

7.如何加強黨務干部隊伍自身建設,不斷提升黨務工作者的業(yè)務能力和工

1.強化素質提升。深入學習貫徹黨的十九大精神，提升黨務干部政治理論素養(yǎng)，增強黨務干部的政治意識。

2.強化思想認識。通過外出參觀學習、體驗式教學等有針對性、實效性的方式，讓黨務干部們對自身肩負的光榮使命和工作職責有更加清晰的認識，對不斷提高業(yè)務能力水平有更加清晰的思路。

3.強化業(yè)務培訓。加強基礎黨務知識培訓。采取現(xiàn)場培訓和視頻培訓相結合的方式，進行系統(tǒng)的黨務基礎知識培訓。

通過搭建平臺，拓寬學習渠道，營造良好學風。切實增強做好新形勢下黨務工作的自覺性、主動性。

擴展資料：

加強黨務干部隊伍自身建設，不斷提升黨務工作者的業(yè)務能力和工作水平需要解決的問題：

1.解決好工作定位“不準”問題。

針對內心浮躁、態(tài)度不端，對基層黨建工作底數(shù)不清、掌握不準，自身對黨建工作缺乏正確的思想認識，認為黨建“務虛”多、“抓實”少，對抓實主責主業(yè)不能精準把握。

因此，在日常工作中，應把黨務干部的思想教育放在首位，抓實主責，樹立鮮明的工作導向，引導廣大黨務干部沉下身子、凝心聚力抓黨建，把抓好黨建當成是是“最大政績”、“第一責任”。

進一步加大對優(yōu)秀黨務干部的提拔任用力度，在評優(yōu)評先、后備推薦等工作中予以傾斜，對履職不力的黨務干部，采取誡勉談話、取消評優(yōu)、崗位調整等方式進行組織處理。

2.解決好本職業(yè)務“不精”問題。

一些黨務干部習慣于被動性的開展工作，習慣于上級安排什么干什么，對黨建工作缺乏主動謀劃和總結提煉。

因此，要通過進一步加強對黨務干部的專題培訓，不斷提升黨務干部專業(yè)化水平及服務新時代發(fā)展的能力。

上級組織部門要通過“干部下基層”活動，積極引導廣大黨務干部常下基層、到群眾中去拜群眾為師，進行深入“走訪”，真正“沉下身子、放下架子”去體察民情，密切關注基層黨員干部和群眾反應。

多方收集民意，找準黨建工作的結合點，使基層黨建工作更好地為中心大局服務。

同時，作為黨務干部，還要深入學習基層黨建知識，虛心向周圍人請教，對別人提出的意見、建議，耐心傾聽、冷靜思考、虛心吸取，在不斷學習中提升自已，努力成為黨務工作的“政策通”和“多面手”。

3.解決好責任擔當“不足”問題。

作為一名新時代黨務干部，不但要有敢于擔責的勇氣，還要具備敢于擔責的能力，這樣才能為事業(yè)發(fā)展貢獻力量。要善于謀事。

堅持把工作的重心和著力點聚焦到引領農村經(jīng)濟發(fā)展、加強黨員干部隊伍、培育人才等方面，堅持以新思路、新方法、新舉措抓好基層黨務工作。

要敢于干事。認真貫徹落實黨要管黨、從嚴治黨要求，建策群力、齊抓共管形成黨建工作新格局

8.基層黨務工作注意事項

（三）加強黨建基礎建設

一是要根據(jù)黨委要求堅持“三會一課”等組織生活制度，健全完善支部工作制度和各項臺賬資料，按時足額收繳黨費。

二要開展爭創(chuàng)學習型支部、爭當學習型黨員活動，加強支部黨員的業(yè)務技能學習教育。根據(jù)生產(chǎn)時機舉辦或參加有關的業(yè)務培訓、知識講座、技術練兵活動；鼓勵職工自學成才，提高文化層次。以“黨工共建”和“學習型組織”建設為抓手，帶動培育一支“四有”職工隊伍。

（四）加強活動建設，以“三聯(lián)三帶”促支部和黨員創(chuàng)先爭優(yōu)。

積極搞好多項活動發(fā)揮黨員先鋒模范作用，根據(jù)支部工作特點，征求生產(chǎn)業(yè)務部、勞力調配中心領導意見根據(jù)時機開展“三聯(lián)三帶”活動，即“組織聯(lián)建，帶動工作擴面；黨員聯(lián)管，帶動素質提高；活動聯(lián)辦，帶動作用發(fā)揮”，圍繞行政中心開展工作，推動各項工作創(chuàng)先爭優(yōu)。

1、組織聯(lián)建，帶動工作擴面。

一是按照“部門同管、工作方便”的原則，由黨小組與AA黨小組流動黨員結成聯(lián)建組織；

二是促AA黨支部與邊防檢查站開展“警民聯(lián)建” 、做好勞務工人的涉外教育，做好口岸的管控，推動把警民共建活動開展；

三是積極參與口岸“聯(lián)建聯(lián)創(chuàng)模范黨組織”建設，以“聯(lián)創(chuàng)”活動開展促進港口與邊防的和諧共建。

9.如何加強基層黨建工作

努力開創(chuàng)基層黨建工作新局面？這是一項復雜而又艱巨的任務。

1、深入學習科學發(fā)展觀是基層黨組織建設的一項重要任務 2、加強基層黨組織建設，要緊緊圍繞發(fā)展是我們黨執(zhí)政興國的第一要務 3、基層黨組織建設必須嚴肅黨的紀律，保持黨員的先進性，提高黨的執(zhí)政能力 4、加強領導班子思想政治建設，發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用 具體應當如何去做呢？從以下六方面入手，更好的推進基層黨建工作。 一、實施基層黨建“一把手”工程。

強調“一把手”必須把基層黨建工作放在心上、抓在手上，及時了解基層黨建工作新形勢，及時研究解決基層黨建工作中的實際問題。 二、加強領導班子建設及黨員發(fā)展。

基層黨組織建設要從基層黨組織的領導班子入手，領導班子要加強組織領導，在帶好頭的同時對基層黨建工作周密研究部署、強化督導檢查、嚴格獎懲制度；要重視發(fā)展業(yè)務骨干、優(yōu)秀青年入黨，不斷發(fā)展壯大黨員隊伍。 三、發(fā)揮黨委牽頭抓總作用。

健全黨建工作例會、常委分工負責和聯(lián)系點制度，把基層黨建任務分解落實到每位班子成員，確?；鶎狱h建工作各項任務積極有效落實。 四、加強績效考核。

將基層黨建責任制落實情況納入績效考核，把考核結果作為各級黨組織及其負責人獎懲和使用的重要依據(jù)，將有效的加快基層黨組織建設的積極有序進行。 五、黨內日常活動及重大活動。

黨員參加黨內日?；顒拥膬热菀S富，方式方法要靈活多樣、不拘一格，改變過去一些基層黨組織消極懈怠活動方式，以基層黨員喜聞樂見的方式開展，活動內容應針對基層中存在的實際問題和困難，在活動中探討解決辦法。 六、黨政策的傳播和宣傳。

貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策是黨章賦予每一個基層黨組織的重要職責，黨的路線方針政策一出臺，各級基層黨組織應及時組織傳達學習，深刻領會黨的路線方針政策的精神實質并負責傳播宣傳到群眾中間去。通過生動活潑、入情入理、貼近普通人群等傳播宣傳形式，把廣大人民群眾的思想統(tǒng)一到黨的決定上來，全面貫徹黨的路線方針政策。

黨建工作是基層黨組織日常工作的重要組成部分。黨建工作的好壞，直接關系到我們黨的執(zhí)政基礎能否穩(wěn)固，關系到我們黨能否真正推動科學發(fā)展、促進社會和諧。

若有效的從以上六方面入手，相信基層黨建工作會更加扎實、有序的進行。